Достижение результата для старшего инженера

Делюсь конспектом лучшей книги года. Я еще не сделал полную рецензию, так как занимаюсь потрошением книги. В этой главе идет полноценный гайд какие ожидания идут от старшего инженера.

Старший инженер не просто выполняет задачи — он организует работу так, чтобы достигать результатов, которые оказывают значимое влияние на команду и компанию. Эффективность заключается не только в личной продуктивности, но и в том, чтобы помогать всей команде быть успешной.

🔑 Ключевые аспекты работы старшего инженера

🟣 Управление задачами.
Вы должны разбираться в приоритетах команды и компании. Умение выбирать правильные задачи — важный навык, который отличает старшего инженера от менее опытных коллег. Всегда оценивайте задачи с точки зрения их влияния на бизнес.

🟣 Поддержка команды.
Старший инженер помогает коллегам преодолевать препятствия. Важно делиться опытом и помогать другим развиваться, будь то в кодинге, архитектуре или взаимодействии с другими отделами.

🟣 Принятие решений.
Как старший инженер, вы должны брать на себя ответственность за принятие технических. Это не значит, что все решения принимаются в одиночку: сотрудничество и консультации с командой остаются критически важными.

🟣 Контроль качества.
Ответственность за качество работы команды — это часть роли старшего инженера. Это включает в себя код-ревью, соблюдение стандартов и обеспечение тестирования.

🟣 Решение сложных проблем.
Старший инженер часто берётся за задачи, которые выходят за рамки обычных навыков или требуют нестандартного подхода. Это могут быть проблемы с производительностью, техническим долгом или сложной интеграцией систем.

👽 Роли и ожидания

🔴 Роль лидера без формального статуса.
Вы не всегда будете официальным лидером команды, но от вас ожидается, что вы будете вдохновлять коллег своим примером и знаниями.

🔴Сотрудничество с менеджерами и стейкхолдерами:
Вам нужно понимать стратегию компании, её цели и объяснять технические детали людям, не связанным с разработкой.

🔴Инициатива.
Старший инженер не ждёт указаний — он сам находит проблемы и предлагает решения.


🛠 Практические советы

🔘 Будьте организованы
Используйте трекинговые инструменты (например, Jira, Trello) для управления задачами. Следите за сроками и результатами, делая прозрачным свой вклад.

🔘 Общайтесь с командой.
Регулярно участвуйте в обсуждениях. Помогайте распределять задачи так, чтобы они соответствовали навыкам участников команды.

🔘 Учитесь приоритизировать.
Фокусируйтесь на задачах, которые приносят наибольшее значение. Оценивайте каждую задачу с точки зрения её влияния на продукт и пользователей.

🔘 Улучшайте процессы.
Если вы видите неэффективности в процессе разработки, предлагайте улучшения. Например, автоматизация тестирования или улучшение системы сборки кода.

🔘 Развивайте навыки команды.
Проводите внутренние тренинги и делитесь своими знаниями. Делайте код-ревью конструктивным, чтобы помогать коллегам становиться лучше.

Глава подчеркивает, что старший инженер — это не только эксперт в технической области, но и лидер, который помогает команде быть успешной. Чтобы быть эффективным, важно развивать навыки приоритизации, коммуникации и наставничества. Ваш успех измеряется не только вашими результатами, но и успехом всей команды.

🍏Итоги года и скидки на подписку на январские праздники

Итоги года:
- канал вырос в 2 раза. Чисто на органике, без коллаб и всяких кликбейтов.
- мы создали самое большое и быстрорастущее комьюнити практикующих экспертов в иос. Не метив в группу вкатунов.
- начали записывать подкасты и мок-интервью
- многие вещи мы делаем первыми.
- провели марафон проектирования на котором было 150 человек.
- создал ютуб. Но пока создаю свой стиль
- поженился
- записался к психологу
- начал писать книгу
- определил не только тему канала, но и философию.

Планы на следующий год:
- написать книгу
- сделать пару крутых образовательных продуктов. С выходом за границы иос разработки.
- активней вести ютуб. Уже вижу формат, который близок
- Получить ключи и переехать в Москву. Там будет много офлайна.
- сделать свою конфу.
- и еще много идей, которые надо успеть реализовать.
- коллабы с интересными и полезными людьми
- собрать лучшие подходы к обучению, развитию и жизни
- слетаю в Японию

Наш контент рассчитан на зрелую аудиторию. Да, мы можем быть немного неподходящими вкатунам и новичкам, но именно сегмент практикующих специалистов нам и нужен. В этом и суть стараться делать контент нэкст уровня. Без этих заигрываний с армией абитуриентов.

Мы не строим бесконечное множество бесполезных чатов и активностей, чтоб затянуть твою подписку. Все лаконично и по делу. Экономя внимание и не засоряя фокус.

Если и хочется где-то вариться, то иметь островок экологичной индустрии. Без наебов, грязи, и другой шушары. Я вижу, как с минимальными костами мы делаем полезный контент и где-то становимся даже первопроходцами.

Я люблю свою работу и мне хочется окружать себя теми, кто также нашел себя. Все мое служение себе — это найти самые качественные и совершенные техники, технологии и продукты. Они улучшат нашу жизнь и сделаю ее ярче. Не зря мы все любим iOS 😂

Уж если и жить жизнь, то выбирать лучшие пути.

Поддержать или получить доступ к материалам можно тут по скидке и тут

Советы по подготовке к перфоманс ревью

Судя по опросу выше тема перфоманс ревью очень актуальная. Для меня же навык прохождения перфоманс ревью кажется гораздо важнее и актуальнее, чем успешного прохождения собеседований и составления резюме. Мы подробнее поговорили про него со многими лидами.

Особенно тема перфоманс-ревью очень сложная при попытке пройти на высокие грейды. Например, Саша Сычев рассказал, как бывало, что инженеры очень сильно демотивируются и впадают в депрессию, когда почувствовали хоть какую-то конкуренцию. Я бы посвятил теме перфоманс ревью отдельную книгу. Особенно она будет популярна в следующих годах, когда кол-во вакансий сократится. А еще каждые полгода происходит инфляция ценности. Многие инженеры, успешно пройдя собесы, не удерживаются и заваливают перфоманс ревью. Привет, бигтехи. Где независимо от накрутки и хаков ты можешь не удержаться на одном грейде.

Давайте небольшой ликбез что такое процесс перфоманс ревью. Вкратце, это регулярная оценка вашей работы. У многих компаний этот процесс запустился или вот вот запустится. Где вы собираете все, что сделали за пол года или год, собираете фидбэки от коллег, инфу и задачи. Ссылки на код и чаты. Абсолютно все, что поможет вам подготовиться к защите.

Это очень важный этап и чаще намного сложнее, чем подготовка резюме. Вы регулярно собираете фактуру и доказываете почему вы претендуете на тот или иной результат. В отличие же от собеседований вы напрямую не влияете на конечный результат. Собрав всю фактуру и работу вы передаете это тимлиду, от которого уже напрямую зависит как он вас защитит. Так как тимлид учавствует в калибровках, где доказывает перед другими почему вы заслуживаете повышения. Подробнее об этом процессе можно почитать в серии постов от инженера из Apple

Дополнительно еще усложняется, что в отличие от процессов собеседований, процессы перфоманс ревью меняются каждые пол года. Где независимо от общих матриц и требований, даже в одной компании, но в разных командах, по-разному могут налажены одни и те же процессы. А значит и разные оценки и требования.

Я же собрал советы и практики, которые помогут вам сделать всю работу. Так как результат за успешное ревью не стоит переносить только на плечи менеджера.

🟣 Ранняя подготовка.
Понять, что ценно для компании, команды и вашего менеджера. Ставить цели, которые помогут достичь этих приоритетов.

🟣 Сила привычек
Регулярно отслеживать свои достижения с помощью рабочего журнала. Поддерживать продуктивность на протяжении всего периода оценки.

🟣Подготовка
Подготовить данные о своей работе, включая примеры решённых задач, их влияние и сложности. Обсудить с коллегами и менеджером вклад в проекты.

🟣Процесс
Быть готовым продемонстрировать свои успехи и влияние на команду. Принимать конструктивную обратную связь для дальнейшего роста.

Практические советы

🔘Определите ожидания компании:
Разберитесь в том, что является приоритетом для вашей команды и компании, и как измеряется успех. Это супер важный пункт, от которого зависит половина успеха.

🔘Регулярная документация работы:
Ведение журнала выполненных задач помогает лучше подготовиться к обзору и упрощает сбор данных.

🔘Ориентируйтесь на приоритеты менеджера:
Поддерживайте его цели и задачи, чтобы ваш вклад был более заметным.

🔘Показывайте влияние:
Не просто упоминайте выполненные задачи, а демонстрируйте, как они улучшили результаты команды или компании.

Для меня тема перфоманс ревью очень важная, тк это прямой процесс роста и доказательства твой пользы. В отличии от собеседований, где ты можешь обмануть и приукрасить, на перфоманс ревью все прозрачнее и ты конкурируешь с множеством инженеров.

В будущих постах разберем эту тему подробнее.

Топ книг, сериалов, игр 2025

Еще один традиционный топ моих рекомендаций за год.

Топ лучших игр:
Я заново полюбил соулслайк игры. Лаконично, атмосферно. Игровой процесс очень похож на программирование, процесс обучения сложным вещам

🥇1. The Hollow Knight — потому что лучший саундтрек и атмосфера
🥈2. PoE 2 — потому что новый жанр дьябло + соулсов
🥉3. The Elden Ring — потому что лучшее дарк фэнтези

*Отдельного упоминания заслуживают шахматы.

Топ лучших сериалов:
Сериалы я почти не смотрел. С возрастом вкусы меняются, но вот мой топ.

🥇"Segun" — потому что красиво и интересно
🥈"Пингвин" — потому что интересно
🥉"Land Man" — потому что охеренное кино про обычных работяг

Топ лучших книг:
Наконец я вернул привычку регулярно читать и потреблять качественный контент. В этом году было больше книг. Выделю три особых.

🥇"The Software Enginner's Guidebook" — потому что вдохновила на свою книгу
🥈 "Быть, а не казаться" Кови — потому что отличная книга для саморефлексии
🥉"От нуля к единице" — потому что любимая книга Илона Маска

Делитесь своим топом.

💎 Расширенный материал управление памятью: MRC/MRR, ARC, Auto Release, Memory Leaks

Написал продолжение цикла статей про управление памятью. Напомню, в моем плане написать самый подробный материал про этот блок.

Сейчас мы обзорно прошлись по пунктам, каждый из которых заслуживает отдельной статьи:
🟣Что было до ARC
🟣Чем отличается MRC vs MRR vs Autorelease Pool
🟣Когда внедрили ARC
🟣На каких этапах работает ARC
🟣Какие виды утечек памяти существуют

И многое другое. Оказывается, вокруг этой темы куча мифов и заблуждений.

Прошлая статья:
Управление памятью в iOS: Stack, Heap, RAM

💎 Поддержать и получить доступ к материалам можно тут по скидке и тут

👨‍🦱 Подборка иcследований и обсуждений как помогает литкод

Есть люди, кто практикой сам доходит до методик, техник, паттернов и мыслей. Эмпирическим путем определяют что нужно, а что нет. Когда же находят подтверждения в книгах, окружении, исследованиях, то это им помогает лучше структурировать накопленный опыт и дает уверенности.

Есть и другие группы, которым прежде чем действовать, нужно много собрать больше анализа. Только тогда они начнут двигаться. Для убедительно своих слов и проводят разные исследования.

1. Как Leetcode влияет на прохождение интервью. Компания, которая помогает подготовиться к собесам, провела анализ между качеством прохождения в зависимости от решенных задач на литкоде. Ожидаемо, те, кто решал задачи, показывали результаты лучше.

2. Как с помощью практики на LeetCode я получил несколько офферов. Перевод статьи от инженера от Амазон, где он привел анализ как же литкод помог ему проходить собеседования и получить офферы.

3. Problem Solving as a Predictor of Programming Performance. Исследование, где было определенно, что студенты с навыками problem solving'а — лучше обучаются.

Рекомендации по использованию литкода:
🟣 Регулярная практика: Ежедневное решение задач помогает поддерживать и улучшать навыки.
🟣 Анализ решений: Изучение различных подходов к решению задач способствует более глубокому пониманию материала.
🟣 Участие в обсуждениях: Взаимодействие с сообществом позволяет получать ценные советы и рекомендации.
Именно поэтому в нашем чате почти каждый день мы разбираем разные кейсы.

Также не нужно сильно закапываться с колличеством задач и искать очень узкие кейсы. Для лучшего эффекта — 500 задач является серединой.

Подборка книг на январские праздники

Новогодние каникулы я стараюсь проводить с пользой. Это время, которое я могу выделить под себя. Лежать и смотреть Гарри Поттера под мандарины уже вышло из моды, хочется добавить более продуктивного досуга.

Книги — лучший инструмент для мозга.

Собрал топ книг, которые я сохранял весь год. Какие-то я прочел, какие-то еще нет, какие-то перечитаю. Сгруппирую их по разным категориям:

💎 Проектирование и систем дизайн:
- «Mobile System Design». Tjeerd in ’t Veen
-“A philosophy of software design” Джон Оустерхаут

🧬Инженерный рост
- The Software Engineer's Guidebook
- «думай как математик». Барбара Оакли

💎Дизайн
- «Дизайн привычных вещей». Дональд Артур Норман
- «Эстетический интеллект». Полин Браун

🧬Искусство
- «Персонаж». Роберт Макки
- «Эстетика». Вольтер

🧬Самообразование
- «Как читать книги». Мортимер Адлер

💎AI
- «Искусственный разум и новая эра человечества». Г. Киссинджер
- «Быть человеком». Д. Стивенс

💎Эмоции
- «Эмоциональная устойчивость». Дэниел Гоулман

🎬 Подборка мотивирующих историй любви к творчеству: кино

Продолжаю рекомендации на праздники. Немного личный текст, наполненный любовью и ненавистью. Кино занимает отдельное место в моем сердце и жизни. Можно глубже зарываться в детство и другие детали, но затронем лишь небольшой отрывок моей жизни.

Кто знает меня времен 2015-2019 года, тот помнит ту жизнь. Тогда я был киноманом. Смотрел сотни фильмов, знал историю каждого режиссера. Писал десятки рецензий. Был настоящим задротом, который зарывался в творчестве. До сих пор я не могу найти человека в IT, кто знает больше и глубже меня о кино. Эта любовь познакомила меня с творческим коллективом сценаристов и режиссеров, который сейчас довольно популярен в узких кругах. Наша любовь к искусству временно объединила нас. Так я снимал короткометражки (которые даже что-то выигрывали), меня звали вести лекции, писал сценарии и даже делал игру для Элджея (кек).

Но любовь к программированию и большие зпшки итшки меня пересилала. Программирование — лучшее искусство, но об этом когда-нибудь потом. Так я ушел из творческих тусовок и нашел иосразрботку, которую до сих пор считаю выбором творчестких, чем меркантильных. Став относительно финансово свободным, вспыли те чувства, когда я искал островок свободы. Искал чувство настоящего творческого процесса, когда ты не задумывался о кассовых сборах, а только об эмоциях зрителя. Что забирало весь твой фокус и силы. Настоящие творческие — наркоманы эмоций и кроме них не думают ни о чем.

Даже сейчас смешно, как многие инфоцыгани называют свой высер "творчеством", когда это обычная попкорновая жвечка. Слово будто опошлилось и любую подделку за 3 минуты каждый называет "творчеством". Следующий год хочу посвятить этой главе отдельное внимание и повысить качество контента, чтобы приблизить свои подделку к слову "творчетство".

Эта подборка истории о людях, которые объяты такой же любовью к своему делу и стали великими.

1. Как снимает Кристофер Нолан. Потому что один из любимых популярных режиссеров.

2. Правда ли Дэниэл Дэй-Льюис — лучший актер в мире. Потому что правда

3. Почему «Атака титанов» — главный сериал мира прямо сейчас. Потому что в топе аниме.

4. Как снимает Дени Вильнёв и чем хороша «Дюна». Потому что фильмы Вильнева — одни из лучших.

С наступающим 🧝

Этот год был годом семьи. Семья — это самое важное, что у нас есть. Для меня Новый год всегда ассоциируется с семейным теплом и уютом.

Новый год — время для обновления и патчей. Фиксов и новых фич. Для того, чтобы сбросить напряжение, избавиться от ненужного и растопить лед. Лишь проходя цикл мы боремся с рутиной.

Следующий год я объявляю в канале — годом любви и свободы. С годами я все больше понимаю их ценность. Любите близких. Любите свое дело. Любите себя.

Именно любовь дает нам силу, свободу, вдохновение и желание творить. Она требует смелости и мужества, чести и достоинства. Она не приходит просто так — её нужно завоевать.

Любовь живет в доверии, честности. Принятии и прощении. Безусловности и уважении. Страсти и разнообразии. Свободе и амбициях. Дисциплине и увлеченности. Смелости и самообладании.
Там, где нет любви, нет и жизни. Ты не купишь ее деньгами и не подчинишь силой. Без неё все становится пустым, безликим и лишенным смысла. Деньги или успех не способны заполнить эту пустоту.

Любовь — лучший фильтр в жизни. Она помогает отделить важное от ненужного, истинное от фальшивого.

Пусть в вашей жизни будет много любви и свободы.

Ну че, у меня уже нг настал. Пишу вам из будущего, а кому-то из прошлого.

Пока все пишут про НАЙМ мы будем писать о том, о чем не пишет никто. Об ОБРАЗОВАНИИ. Впереди более серьезный контент.

Желаю всем вам только положительных образований, а негативные — нахер.

Будьте с близкими🖤

Я напоминаю, что до конца январских действует скидка на контент

На праздниках вы можете ознакомиться с огромной базой знаний, которую мы накопили или создали за год. Потом не пишите, что мало акцентировал.

Из интересного за год:

мок-собесы
- час собеседования по Swift Concurrency
- секции систем дизайна
- все о собесах и грейдах с руководителем из яндекса
- интервью с разработчицей из Apple
- мок-интервью модуляризация с Tuist в реальный проект

Техничка
- подборка ~350 вопросов для подготовки к собеседованиям
- разбор популярных задач по систем дизану (скоро будут видосы)
- разбор алгоритмов и платного закрытого курса из литкода

Уникальные статьи
- Серия постов про управление памятью в iOS. Уже на час чтения, но это только начало
- Пишем свой RunLoop
- и десяток других

А также многое другое

💎 Поддержать или получить доступ к материалам можно в бусти по скидке
🧬 И в боте трибьюта если вы не из СНГ (рекомендовано)

Также самая выгодная подписка — через трибьют на год

Тренды на образование в 2025

Этот год, по мнению многих экспертов, будет самым экономически сложным: НДС и новые налоги, высокая кредитная ставка, геополитика. Давайте поиграем в диванных экспертов и сделаем небольшой прогноз на тренды в обучении. Разберем каждую услугу, которая поможет в следующем году.

🟣Курсы

Тема курсов в текущем медиа поле кажется самой недооцененной. Когда я был автором контента в Яндекс.Грейде и Практикуме, то я видел всю кухню производство изнутри. И там в одном блоке учавствовало от 5 до 10 людей в производстве. Производства курса качественней чем любой контент любого блогера, тк за курсом стоит огромная команда. Суть курсов — дать структурированный материал на долгую дистанцию для самообучения. Лучше такого формата до сих пор рынок не придумал и чтоб 3-6 месяцев усердно пахать не поможет ни ментор, ни книги, ни доки. Курс — это сборка лучших материалов, задач. Например, недавний курс по алгоритмам от литкода меня сильно впечатлил и я не находил ничего лучше по балансировке задач ни в книгах, ни в статьях. Образование — это всегда долгая история и в ней нет быстрых результатов. Курсы как раз и нужны для развития.

Когда брать курсы: Когда хотите комплексно подтянуть знания и сформировать комплексную картину из разных фрагментов

🔘Менторство

Я считаю менторство самой перехайпленной нишей. В этой нише многое можно автоматизировать. Текущие истории менторов вообще не про образование, а про развитие навыков презентации. Это больше похоже на услугу репетитора, который готовит вас к экзамену. Он не может вас обучить, он только немного координирует. Также не понимаю критику курсов от менторов. Тк эти два инструмента дают абсолютно два разных навыка. Где те же менторы ведут себя немного лицемерно, критикуя курсы. Но в своих "уникальных методиках" дают ссылки на курсы от Стэндфорда, литкода и других западных ресурсов. Кажется, это либо от непонимания целей, либо специальная критика чужих продуктов, чтобы дороже продать свою услугу. Причем среди менторов, на мой взгляд, гораздо больше некачественных услуг, чем через курсы.

Да и продать накрученный опыт != оформить презентабельно уже существующий

Когда ходить к ментору: Когда собрались менять работу (но лучше поискать ментора в своей компании)

🔘AI

Искусственный интеллект порешает все методы. Если вы сейчас не развиваетесь с помощью ИИ, то вы уже отстаете. Многие некачественные курсы могут быть просто набором отрывков из чатгпт. А многие "уникальные программы" менторов легко заменяются промтами. Мне кажется, в 2025 будет очередная революция и в сфере ed.tech никто не совместил еще пока качественно AI и курсы.

Например, есть уже курсы, где обучающийся проходит весь цикл подготовки: от обучения, мок-собесов и оформеления резюме. От 3 до 6 месяцев он регулярно обучается, где АI адаптируется под его запросы, дает фидбэки и корректирует программу. Такие инструменты выглядят по-настоящему эффективно и к ним больше доверия. А еше дешевле и быстрее приводят к результату.

Когда использовать AI: уже сейчас

Кстати, насчет последнего будет много контента. А может быть и свой прототип 🙂