#AI #Gemini

Google выдал компактную и лаконичную, но весьма структурированную инструкцию промптинга. Может помочь, особенно новичкам.

Пришло время сообщить о новом проекте с моим участием. Я там и инвестор, и адвайзер. За обе роли я получил достойные доли)
Прошу любить и жаловать: американская компания https://co.actor и ее основной продукт https://cccrafts.ai. Это нишевый b2b сервис, позволяющий компаниям с большой активностью в генерации контента заметно снизить расходы без потерь.
Основали и проинвестироывли компанию мои старые друзья, до этого создавшие Лайхакер, Купибатон, X-Card, Ecwid и многие другие.
Старые успехи не гарантируют новых, но, тем не менее, опыт и личные качества имеют сильное влияние на успех проекта. Пожелайте нам удачи 🙏

Польская электронная коммерция покорив розничную торговлю уже перешла на мелкооптовую.

Я сам на 1/4 имею польское происхождение, и к электронной торговле тоже отношение имею. Так что не могу быть равнодушным к этой новости.

Но не могу однозначно решить: это повод для гордости прогрессом или нет?..

Многие, кто пользуются #facebook (а вне РФ таких очень много) заметили, насколько сильно недавно изменились алгоритмы формирования его ленты. И в вебе и на мобилке лента и оповещения стали работать радикально агрессивнее с точки зрения монетизации несчастных юзеров.

И вот наткнулся на описание базовых принципов новых алго от Алексея Петровского. Мне оно показалось весьма правдоподобным:

0-30 сек: "Hook Phase"
├─ Показываются посты с 100% predicted affinity (core circle)
└─ Цель: Задержать пользователя
30-120 сек: "Engagement Phase"
├─ Добавляются посты для комментирования (high conversation probability)
└─ Цель: Сгенерировать UGC (user generated content)
120-300 сек: "Exploration Phase"
├─ Внедрение recommended content (Interest Graph)
└─ Цель: Расширить интересы для future targeting
300+ сек: "Retention Phase"
├─ Показываются "вечные" посты (evergreen content)
├─ Инъекция нотификаций о новой активности

У Михаила Веллера был рассказ про будни его работы в скорой помощи.
Тогда давно у ленинградских студентов-медиков было модно иметь череп на рабочем столе, типа как на картинах Эрмитажа с древними учеными мудрецами. И поэтому они пиздили бОшки бомжей из анатомички, а потом вываривали на кухнях общаги в кастрюлях, чтоб отделить плоть от кости.

Но один дебил жил не в общаге, а снимал комнату в коммуналке. Кухня общая. И любопытная, но далекая от медицины соседка решила посмотреть, что это за супец студент себе варит. Никогда же раньше сам не готовил. Ну что было дальше, надеюсь, понятно.

К чему это я. Просто хочу признаться в любви к родному и великому городу. Я прожил в культурной столице первые 46 лет своей жизни. Я люблю этот город, хоть зима здесь слишком темна (с). И из ностальгии слежу за новостями с Фонтанки.

Но когда меня спрашивают, страшно ли нам жить теперь в Израиле — я ржу. Потому что эта страна и этот город очень похожи с точки зрения всего глубинного, сущностного и хтонического. Хотя по всем внешним признакам они не похожи вообще ни в чем.

#LLM достигают всё новых высот. Уже каждый второй текст или иллюстрация в соцсетях сделаны ими. И они однообразно унылые.

Теперь всё внимание на вайбкодинг. Код получается грамотный, читаемый, красивый. Но не работает.

Сейчас в США и многих других странах цена на топливо бьет исторические рекорды дешевизны за десятилетие. Это довольно сильно влияет на оживление экономики. Причем, мировой.

Но важно помнить, что Трамп и его команда - фашисты и они скоро угробят всё мировое производство, экономику и рабочие места. Хотя даже если вы забудете, в ближайшие минуты 90% всех мировых медиа, а также зеленых, левых и радужных экспертов вам напомнят эту страшную и неочевидную правду.

Прекрасная идея #трейдинга и #обогащения от Павла Комаровского (https://t.iss.one/RationalAnswer), прости господи:


Писал тут недавно, что я вложился на Полимаркете в ставку отрицания второго пришествия Христа в 2026 году с доходностью 5% годовых в долларах.

Так вот, там есть интересный нюанс: на той же платформе есть еще и "Иисусий дериватив" — пари на то, достигнут ли котировки по первому контракту значения в 5% по состоянию на 17 февраля. Пари на пари на мессию, в таком вот мире щас живем, да…

В общем, есть вероятность, что кто-то попытается в ближайший вторник продавить цену в стакане в нужном направлении и дотащить ее до целевых показателей "выше 5%". По идее, в этот момент надо покупать ставку "No" по таким ценам: потому что после истечения деривативного пари цены должны опять опуститься. Ну или, в худшем случае, просто досидишь до конца года с доходностью 6%+ годовых, тоже неплохо.

#мудрость #валентинка

14 февраля осмелюсь намешать физику и лирику.

Эйнштейн шутил о любви: «Когда вы сидите с любимой девушкой два часа, это кажется минутой. Когда вы садитесь на горячую плиту на минуту, это кажется часами». Но ведь это же о теории относительности!

Поль Дирак писал о квантовой запутанности:
«Две системы, которые когда-то взаимодействовали, продолжают оказывать влияние друг на друга, даже если они разделены». Как будто сказано о любви, правда?

Фейнман написал письмо к своей мертвой жене как к живой: «Ты мне скажешь, что я должен найти другую и не могу жить так вечно. Но это невозможно, потому что я люблю тебя. Ты стоишь на пути у всех остальных». Как будто это написал не великий физик-ядерщик, а апостол из древней Иудеи, проповедующий римлянам о жизни вечной и царствии небесном.

Выводов не будет. Слишком это всё сложно, а лезть в эзотерику не хочется..

Ещё пример в копилку восторгов по поводу интеллекта искусственного интеллекта.

Понятно, что никто не совершенен. Но иногда мне кажется, что модели обучают логике и рассуждениям в основном на уровне IQ<100. Думаю, это специально так, ради безопасности.

Но разработчики забывают про принцип, что тупые союзники гораздо опаснее умных противников. Я рассказывал об этой теории на ютюб-канале «в пролете»

А вот нечто противоположное предыдущему посту про #ИИ.

Авторы этого ролика команда The Dor Brothers утверждают, что он сделан за один день на экспериментальной модели seedance 2.0 (ее ещё нет в открытом доступе).

#мудрость

«Всему, что имею, я обязана спагетти»
Софи Лорен

#мудрость

Важно не путать идеи интеллектуалов и левых интеллектуалов.
Это как путать потребление этилового спирта с метиловым.
Разница в химической формуле, цвете, запахе, вкусе минимальная.
А вот результаты будут радикально отличаться.

Говорят, что первые 50 лет детства для мальчика самые сложные. И я с этим согласен. И я их только что преодолел.
В мои 19 помню, как папа отмечал 50 и я был в ужасе, какой же он старый. А еще дед с нами куролесил -- ему тогда 78 было.

А сейчас я нравлюсь себе (как разум, дух и личность) куда больше, чем в 20-30. Только внешне раньше был посексуальней)

Короче, некоторым меньшинствам вместе с возрастом приходит и мудрость, опыт, осознанность, понимание. И тогда это реально круто и вернуться в прошлое не хочется совсем. Рекомендую.

Кстати, если хотите сделать мне подарок к юбилею — подпишитесь на канал радио Radio.Fish.

Мы ведем его с женой Лизой, там только музыка, причем только хорошая (хоть иногда и странная).

Спасибо заранее 🙏🏻

https://t.iss.one/radio_fish

#юмор #ИИ

Вчера закрылся публичный дом у нас в городе, 40 человек уволили.
Причина? Хозяин купил ChatGPT за $20 в месяц. Теперь он обслуживает всех их клиентов. Один!

@mtipuhin

#менеджмент

Про муравьев, которые считаются эталоном трудяг. По исследованиям учёных Университета Аризоны в типичном муравейнике четверть популяции не работает вообще никогда, а всего лишь три процента пашут как папа Карло, просто потому, что они иначе не хотят и не могут. А подавляющее большинство (примерно две трети) муравьёв работают когда как, в зависимости от текущей ситуации, мотивации и фазы Меркурия. Причём, при сокращении или росте численности муравейника эта пропорция всегда сохраняется.

Практически те же самые процессы происходят в любом человеческом обществе и в рабочем коллективе тоже. Более того, как только самый большой халявщик удаляется из коллектива, его место тут же занимает другой член команды. Это происходит всегда, кроме ситуация аврала и крайнего стресса, которые не бывают часто и долго. И это природа — это неосознанно и этим процессом невозможно управлять.

Какой можно сделать практический вывод? Он очень нелогичный, неочевидный и противоречивый. Получается, что в рабочей команде надо всегда оставлять некоторое количество лентяев и долбоебов. Желательно, конечно, чтоб мало и чтоб недорого. Но это не сложно. А вот если их уволить, как того требует классическая теория менеджмента — станет только хуже, тк более ценные, компетентные и дорогие сотрудники расслабятся и займут их место. Ибо свято место пусто не бывает.

В принципе, я это интуитивно почувствовал еще в те времена, когда у меня на фиксированном и стабильном окладе работало до 60 человек. И я в какой-то момент догадался переводить основу дохода сотрудников на зависимость от их kpi. Меньшинство лучших стали зарабатывать больше, а все остальные меньше.

Тогда я считал своим долгом выявлять и избавляться от самых слабых членов команды. И удивлялся, почему это не дает заметного эффекта, но требует кучу времени и усилий. А теперь я имею научное обоснование того, что я просто перегибал палку и потратил кучу времени и усилий впустую.

Строить "идеальную" команду со 100% производительностью каждого её члена то же самое, что строить вечный двигатель. Пустая трата времени. Сейчас я уверен, что как минимум 10% команды реально должны быть “слабым звеном”. Но теперь это осознанно и нет никакого смысла с этим героически бороться.

Женщинам с пещерных времен нравятся "плохие парни", а "хорошие" им скучны.
Ботаны, инцелы и прочие скуфы это осуждают. Но подумайте сами: например, если бы Тарантино снял "Криминальное чтиво" про хороших парней вроде вас — вы бы сами стали это смотреть?
То-то же.