В День защиты детей в с. Октемцы, недалеко от Якутска, Sinet Spark открыл детско-спортивную площадку под куполом. Это уникальное строение, с газовым отоплением, позволит детям играть на улице даже зимой. Это мой подарок селу, где много лет жила мои мама и бабушка, и в котором я провел много счастливых дней в детстве, приезжая в гости к родственникам. Даже ходил в детсад одну зиму, в результате чего забыл русский язык, пришлось учить его заново по возвращению в город:)
Проект стал развитием нашего теста с куполом над жилым домом возле Якутска. В отличие от дома, легкие конструкции детско-игровой площадки не должны растапливать вечную мерзлоту и площадка, надеюсь, будет долго радовать местных детей.
До 24 февраля 2022 г. я хотел развернуть программу по возведение таких площадок по многим селам в Якутии. Но пока что все это ставится на паузу.
Благодарю руководителя проекта Ивана Гаврильева и директора “Синет Спарк” Сашу Козулину за успешную его реализацию, а также главу администрации Октемцев Александра Большакова за всемерную поддержку!
С Днем защиты детей всех!
Проект стал развитием нашего теста с куполом над жилым домом возле Якутска. В отличие от дома, легкие конструкции детско-игровой площадки не должны растапливать вечную мерзлоту и площадка, надеюсь, будет долго радовать местных детей.
До 24 февраля 2022 г. я хотел развернуть программу по возведение таких площадок по многим селам в Якутии. Но пока что все это ставится на паузу.
Благодарю руководителя проекта Ивана Гаврильева и директора “Синет Спарк” Сашу Козулину за успешную его реализацию, а также главу администрации Октемцев Александра Большакова за всемерную поддержку!
С Днем защиты детей всех!
❤228👍106🔥31🥰16😍10
Встреча в Куала-Лумпуре с руководством Министерства транспорта и Малайзийской корпорации цифровой экономики, с местными СМИ и командой inDrive. Прекрасная страна, красивый, яркий, зеленый город и очень хорошие люди! inDrive в Малайзии за последние пару лет стал mobility-сервисом N2. Будем развивать здесь бизнес и наши некоммерческие проекты.
🔥129👍90❤21🤩9👏3
Марк Лофран присоединяется к inDrive в качестве Президента группы компаний. Это новая, очень важная позиция в компании и является второй в управленческой команде после CEO (генеральный директор). Марк поможет inDrive трансформироваться в многонациональную и многопрофильную группу компаний, объединенных супермиссией Challenging injustice (“Бросая вызов несправедливости”).
Впечатляющий послужной список Марка включает в себя его недавнюю роль директора Honeywell по странам Центральной и Восточной Европы, где он успешно руководил рядом бизнес-подразделений с 7500 сотрудниками в различных отраслях, таких как аэрокосмическая отрасль, новые технологии в строительстве, решения в сфере безопасности и роста производительности, новые материалы, а также программное обеспечение для промышленности.
До работы в Honeywell Марк занимал ключевые должности в Microsoft, GlaxoSmithKline, Nokia и Pace International. Марк имеет степень бакалавра, магистра и доктора философии по естественным наукам Кембриджского университета.
Его опыт и лидерские качества, увлеченность видением inDrive, несомненно, будут способствовать росту и успеху нашей компании. Мы с большим удовольстием будем работать вместе с с Марком над позитивными изменениями в мире. Добро пожаловать в inDrive!
Более детальная информация в публикациях в деловых изданиях:
https://finance.yahoo.com/news/indrive-appoints-microsoft-honeywell-veteran-110000492.html
https://venturebeat.com/business/indrive-appoints-microsoft-and-honeywell-veteran-mark-loughran-as-group-president/
https://www.bloomberg.com/press-releases/2023-06-22/indrive-appoints-microsoft-and-honeywell-veteran-mark-loughran-as-group-president
https://www.businesswire.com/news/home/20230622228796/en/inDrive-Appoints-Microsoft-and-Honeywell-Veteran-Mark-Loughran-as-Group-President
Впечатляющий послужной список Марка включает в себя его недавнюю роль директора Honeywell по странам Центральной и Восточной Европы, где он успешно руководил рядом бизнес-подразделений с 7500 сотрудниками в различных отраслях, таких как аэрокосмическая отрасль, новые технологии в строительстве, решения в сфере безопасности и роста производительности, новые материалы, а также программное обеспечение для промышленности.
До работы в Honeywell Марк занимал ключевые должности в Microsoft, GlaxoSmithKline, Nokia и Pace International. Марк имеет степень бакалавра, магистра и доктора философии по естественным наукам Кембриджского университета.
Его опыт и лидерские качества, увлеченность видением inDrive, несомненно, будут способствовать росту и успеху нашей компании. Мы с большим удовольстием будем работать вместе с с Марком над позитивными изменениями в мире. Добро пожаловать в inDrive!
Более детальная информация в публикациях в деловых изданиях:
https://finance.yahoo.com/news/indrive-appoints-microsoft-honeywell-veteran-110000492.html
https://venturebeat.com/business/indrive-appoints-microsoft-and-honeywell-veteran-mark-loughran-as-group-president/
https://www.bloomberg.com/press-releases/2023-06-22/indrive-appoints-microsoft-and-honeywell-veteran-mark-loughran-as-group-president
https://www.businesswire.com/news/home/20230622228796/en/inDrive-Appoints-Microsoft-and-Honeywell-Veteran-Mark-Loughran-as-Group-President
🔥130👍48❤12👎6👏1🤔1👌1
В Казахстане есть проект "Дом Мамы". Им удалось уменьшить число детей в казахстанских детдомах в 2 раза и дело идет к 5-кратному сокращению. Я встретился с Айдыном Рахимбаевым, одним из ведущих бизнесменов в Казахстане, кто со своей супругой Анар основали "Дом Мамы" 10 лет назад. Он рассказал мне историю проекта. О том, как они решили усыновить ребенка из детдома. Как детей заставили танцевать перед ними когда поехали туда. Как они проплакали всю ночь после этого и как наутро усыновили и удочерили сразу трех ребят, в дополнение к своим четырем детям. Что это послужило импульсом заняться этой темой. Они поняли, что основой проблемы является стигматизация в Казахстане одиночного материнства. Когда эти неопытные молодые девушки "залетают" и рожают, их окружение и семьи оказывает на них давление, чтобы они отказались от ребенка и отдали его в детдом.
В итоге Рахимбаевы сделали следующее: сняли и оборудовали обычный жилой дом, попросили роддома сообщать им о молодых одиноких девушках, которые готовятся рожать и могут отказаться от ребенка. После этого специально обученный психолог общается с будущей мамой, предлагает ей бесплатно поселиться в "Доме Мамы". За нее заполняются документы на социальные выплаты, если нужно подают в суд на отца ребенка, чтобы получить от него алименты. Девушек обучают профессиям, например шитью. Очень деликатно и умно проводится работа с семьей, от яростного сопротивления до полного принятия ею ребенка и поддержки молодой мамы. В общем делается все, чтобы ребенок не попал в детдом, а остался в семье. И стоит только маме провести с новорожденным день или два, больше никакая сила их не разлучит.
Постепенно Рахимбаевы создали "Дома Мамы" во всех крупных городах страны. Ведется просветительская работа ориентированная на девочек, будущих мам - выездные лекции в школах, выступления на телевидении, публикации в соцсетях. Деятельность домов спонсируется как самими Айдыном и Анар, так и активно участвуют другие меценаты. За эти годы ими вложены миллионы долларов, но все это стоит того. Число детей в детдома уменьшается, закрыто 36 детских домов . Это однозначный и большой успех проекта.
Меня впечатлило насколько талантливо и продуманно реализован проект. Я предложил Айдыну и Анар совместно масштабировать его в других странах мира. Дети везде дети, им нужно помогать независимо от национальности. inDrive имеет большой опыт и все необходимые ресурсы для международного масштабирования "Дома Мамы". Надеюсь у нас все получится. Первые страны уже выбраны, мы расскажем подробнее о первых шагах в сентябре-октябре. Надеюсь в будущем, как ситуация нормализуется, мы сможет “Дом Мамы” запустить и у меня на родине в Якутии.
В завершение поста хочу поделиться одним из наиболее сильных за долгое время эмоциональных опытов у меня. Меня пригласили посетить один из "Домов Мамы" в Алматы. Во время этого визита я удостоился чести разрезать веревочные путы на ногах у двух малышей. Это один из важнейших обрядов у казахов, называется тусау кесу. Это душевное символическое действие нацелено на то, чтобы дальнейшая дорога в жизни у малыша была легкой и светлой. Мы тепло пообщались с мамами, живущими в доме, с командой, включая руководителя проекта в Казахстане Ажаркул Сыздыкову. После этого я ехал в автомобиле в гостиницу. В Алматы шел дождь, я смотрел через оконное стекло со стекающими дождевыми каплями на автомобили, деревья, здания, людей. Через облака иногда пробивались лучи солнца. В радио у водителя включилась знакомая с детства песня и тут я внезапно ощутил чувство огромного счастья, настоящий эмоциональный катарсис. Счастья от того, что за много лет я заработал возможность помогать хорошим людям с такими классными проектами. Что мы реально можем помочь многократно усилить масштаб их деятельности. Ради таких моментов стоит жить и работать. Удачи "Дому Мамы"!
Пост Айдына с анонсом проекта: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02CDeCePM7svZGc7DEXCXoaxDZ3nGX5qP3KBTxYYz6ecb8o3t3pLxan9bmBytChAgfl&id=100006773412357&mibextid=Nif5oz
В итоге Рахимбаевы сделали следующее: сняли и оборудовали обычный жилой дом, попросили роддома сообщать им о молодых одиноких девушках, которые готовятся рожать и могут отказаться от ребенка. После этого специально обученный психолог общается с будущей мамой, предлагает ей бесплатно поселиться в "Доме Мамы". За нее заполняются документы на социальные выплаты, если нужно подают в суд на отца ребенка, чтобы получить от него алименты. Девушек обучают профессиям, например шитью. Очень деликатно и умно проводится работа с семьей, от яростного сопротивления до полного принятия ею ребенка и поддержки молодой мамы. В общем делается все, чтобы ребенок не попал в детдом, а остался в семье. И стоит только маме провести с новорожденным день или два, больше никакая сила их не разлучит.
Постепенно Рахимбаевы создали "Дома Мамы" во всех крупных городах страны. Ведется просветительская работа ориентированная на девочек, будущих мам - выездные лекции в школах, выступления на телевидении, публикации в соцсетях. Деятельность домов спонсируется как самими Айдыном и Анар, так и активно участвуют другие меценаты. За эти годы ими вложены миллионы долларов, но все это стоит того. Число детей в детдома уменьшается, закрыто 36 детских домов . Это однозначный и большой успех проекта.
Меня впечатлило насколько талантливо и продуманно реализован проект. Я предложил Айдыну и Анар совместно масштабировать его в других странах мира. Дети везде дети, им нужно помогать независимо от национальности. inDrive имеет большой опыт и все необходимые ресурсы для международного масштабирования "Дома Мамы". Надеюсь у нас все получится. Первые страны уже выбраны, мы расскажем подробнее о первых шагах в сентябре-октябре. Надеюсь в будущем, как ситуация нормализуется, мы сможет “Дом Мамы” запустить и у меня на родине в Якутии.
В завершение поста хочу поделиться одним из наиболее сильных за долгое время эмоциональных опытов у меня. Меня пригласили посетить один из "Домов Мамы" в Алматы. Во время этого визита я удостоился чести разрезать веревочные путы на ногах у двух малышей. Это один из важнейших обрядов у казахов, называется тусау кесу. Это душевное символическое действие нацелено на то, чтобы дальнейшая дорога в жизни у малыша была легкой и светлой. Мы тепло пообщались с мамами, живущими в доме, с командой, включая руководителя проекта в Казахстане Ажаркул Сыздыкову. После этого я ехал в автомобиле в гостиницу. В Алматы шел дождь, я смотрел через оконное стекло со стекающими дождевыми каплями на автомобили, деревья, здания, людей. Через облака иногда пробивались лучи солнца. В радио у водителя включилась знакомая с детства песня и тут я внезапно ощутил чувство огромного счастья, настоящий эмоциональный катарсис. Счастья от того, что за много лет я заработал возможность помогать хорошим людям с такими классными проектами. Что мы реально можем помочь многократно усилить масштаб их деятельности. Ради таких моментов стоит жить и работать. Удачи "Дому Мамы"!
Пост Айдына с анонсом проекта: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02CDeCePM7svZGc7DEXCXoaxDZ3nGX5qP3KBTxYYz6ecb8o3t3pLxan9bmBytChAgfl&id=100006773412357&mibextid=Nif5oz
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
❤384👍98🔥19🤩7👏6🥰3🙏1
Сегодня важный день в истории inDrive. Мы официально открылись в Майами и Южной Флориде, это наш первый полномасштабный старт в Соединенных Штатах, после теста в Нью Йорке в 2018 г. Пассажиры и водители во Флориде теперь могут воспользоваться нашей уникальной моделью прямых сделок, которая бросает вызов несправедливости на американском рынке, известном своими заоблачными комиссиями для водителей (до 60%!). Это очень сложный рынок с высочайшей конкуренцией и чтобы успешно стартовать в Америке любой компании нужно иметь условный тройной черный пояс в бизнесе. Я надеюсь, что inDrive за 10 лет пройдя путь от небольшого стартапа в Якутске до глобальной компании, готов к этому вызову. Мы видим очень положительный первый отклик и надеемся, что inDrive изменит опыт поездок для жителей США. Я благодарю команду, выполнившую большой объем работы по подготовке старта в США. Удачи нам в Америке!
👍374🔥133❤60👏13😍5👎2😁2🎉2