6 лет под землей: специальный репортаж Георгия Медведева

"6 лет под землей - суровые реалии жизни окраин Горловки. Подвал местной школы на поселке шахты 6/7 стал единственным убежищем для тех, кто потерял свой дом в результате обстрелов украинских карателей, и теперь стены бывшего учебного заведения - их новая обитель, покидать которую люди не готовы до тех пор, покуда не перестанут рваться снаряды над головой".

Под шквальным огнем киевских боевиков - военный корреспондент команды News Front Георгий Медведев в специальном репортаже об ужасающих зверствах украинских вооруженных формирований и жизни в прифронтовой Горловке.

https://youtu.be/_kP1POTeL-I https://youtu.be/_kP1POTeL-I

🛩 Как поломать учреждение или хроника пикирующего ДГХ

На самом деле это не так уж и сложно, всего-то три этапа.

✅Во-первых, необходимо убрать грамотного руководителя и вместо него поставить абы кого.
✅Во-вторых, необходимо разрушить иерархию управления.
✅В-третьих, разогнать специалистов.

1️⃣ 30 октября прошлого года пост начальника ДГХ покинул грамотнейший руководитель в отрасли городского хозяйства Сергей #Серобаба. Вслед за ним покинул департамент его заместитель, Евгений #Медведев. И понеслась череда руководителей: Алексей #Казаков, Ахтем #Карабаш и Михаил #Аврунин.
Как писали ранее, Серобаба и Медведев ушли из-за конфликта с перзамом Рытовым. Все следующие руководители - протеже его же.

2️⃣ А кто-нибудь может представить себе ситуацию, чтобы командир дивизии - генерал вызывал к себе командира отделения - сержанта для дачи пояснение по поводу и без повода? Вот и я не могу. Иерархия подчинения существует для эффективного управления. Разрушить иерархию - разрушить управление, руководитель не получает информацию о происходящих процессах, подчиненные понимают, что могут обойтись и без своего прямого и непосредственного, в итоге система управления идет прахом. А вот перзам Александр #Рытов любит вызывать к себе главных специалистов, минуя их руководителей. Вот вам и разрушение иерархии управления, вот и подрыв авторитета начальника учреждения в качестве бонуса.

3️⃣ Александр Рытов практикует возвраты документов с разными, порой забавными, а порой нелогичными резолюциями. Одна из любимых: «Прошу обсудить». По таким возвратным резолюциям, автор готового к употреблению документа судорожно пытается попасть на рандеву к перзаму, но там уже много других авторов с резолюциями. В итоге документ «просрачивается», автору (буквально ни за что) прилетает взыскание, а премия отлетает в неизвестном направлении. Вот и причина для расставания с коллективом учреждения. И сколько специалистов уже ушло и сколько уйдет еще?

🔥И что мы имеем сегодня? Первый этап «убрать грамотного руководителя» выполнен. Второй этап «разрушить иерархию управления» выполнен. Третий этап «разогнать специалистов» еще в процессе, но можно считать, выполнен. Все три этапа в исполнении перзама А.В. Рытова.

📌@chinushi: не нам давать правовую оценку кому бы то ни было, однако, как нам кажется, 285 статья УК РФ гуляет где-то совсем рядом.