ویدیوی کلاس طرح طبقه‌بندی مشاغل
در کانال‌های آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران منتشر شد🔥🔥

لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4

لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v

ساب کن و زنگولهرو بزن که از ویدیوهای بعدی جا نمونی😉

✅ تهیه مستند خروجی در Visual Pardigm با ابزار Doc Composer
موضوع جلسه بعدی هم آموزی BPM است. در هفته های گذشته با همراهی هم آموزان گرامی، امکانات جالب و ارزشمند نرم افزار Visual Paradigm در ایجاد مستند بر اساس نمودارهای BPMN بررسی شد.در جلسه بعدی ضمن مرور دستاوردهای قبلی، نقاط مبهم و جواب سوال های مطرح شده را پیدا خواهیم کرد.
امکان Doc Composer یکی از امکانات جالب، کاربردی و منحصر به فرد نرم افزار Visual Paradigm است.

📆 تاریخ جلسه: 13 خرداد 1403 - ساعت 20:30 بر بستر گوگل میت

🟢 هم آموزی یعنی با هم یاد گرفتن. در جلسات هم آموزی BPM تنها به آموزش نمیپردازیم، بلکه با هم گفتگو میکنیم، یکدیگر را نقد می کنیم و تلاش داریم دانش و تجربه خود را بهبود دهیم.

خلاصه ای از جلسات قبلی هم آموزی را اینجا مطالعه کنید.
ثبت نام هم آموزی های BPM تا پایان خرداد 1404 تخفیف دارد، همین الان ثبت نام کنید.
—
@businessprocessmanagement

در چهارمین دوره «کافه HR» سراغ یکی از مهم‌ترین چالش‌های محیط کار رفتیم:
تعارض میان مدیران و کارکنان.

چطور اختلاف‌نظرها می‌تونن به رشد تیم کمک کنن؟
مدیران چطور باید به تعارض‌ها واکنش نشون بدن؟
کارکنان چطور بدون ترس از برخورد، نظرشون رو بیان کنن؟

در این مرور کوتاه، نگاهی داریم به نکات کلیدی این گفتگو برای کارکنان، مدیران و تیم‌های منابع انسانی.

اگه به دنبال ساخت محیط کاری سالم‌تر هستی، این تیزر رو از دست نده!

لینک ویدیو یوتیوب:
https://youtu.be/Gb1rO_ViouI?si=73aKpGcDd66vy4Di

لینک ویدیو آپارات:
https://aparat.com/v/hdp7e4y

#منابع_انسانی

در این ویدیو، نظرات شرکت‌کنندگان سری چهارم کافه HR رو می‌شنویم؛
از تاثیر محتوای رویداد گرفته تا حال‌وهوای تعاملات بین مدیران، کارکنان و متخصصان منابع انسانی.

✅ اگر دنبال یه دید واقعی از فضای کافه HR هستی
✅ اگر می‌خوای بدونی حضور در این برنامه چه تاثیری روی شرکت‌کننده‌ها گذاشته
✅ یا اگه هنوز برای شرکت در دوره‌های بعدی مرددی...

این ویدیو برای توئه!

کافه HR، جایی برای شنیدن، یاد گرفتن و ساختن محیط کاری بهتر.


لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/eXiaNoqId3A

لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/fivhm3d

#کافهHR #منابع_انسانی #تجربه_شرکت_کنندگان #بازخورد #HRCommunity #رویداد_تخصصی #مدیریت_منابع_انسانی #رشد_فردی #یادگیری_سازمانی #کارجویان #مدیران #توسعه_سازمانی

در این ویدیو از کافه HR با حضور خانم دکتر علی‌خواه و جناب آقای افشین محمد، به بررسی نقش کوچینگ در حل تعارضات منابع انسانی (HR) می‌پردازیم.
🔹 تفاوت کوچینگ با مشاوره و روان‌درمانی
🔹 معرفی مدل GROW و Co-Active در مدیریت تعارض
🔹 انواع تعارض: هیجانی، منطقی، هویتی، سیستمی و...
🔹 ابزارهای کاربردی برای ریشه‌یابی و بازسازی ذهنی در محل کار
🔹 چگونگی استفاده از کوچینگ برای افزایش مسئولیت‌پذیری، شناخت هیجانات و ارتقای ارتباط مؤثر

اگر درگیر چالش‌های سازمانی هستید یا به دنبال راهکاری برای بهبود تعاملات تیمی می‌گردید، این ویدیو رو از دست ندید!

✅ لایک، کامنت و سابسکرایب یادت نره
📌 با ما همراه باش تا یاد بگیری چطور از دل تعارض، رشد و تحول بسازی.

لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/Xm942A4m7hA

لینک آپارات ویدیو:
https://www.aparat.com/v/bowxgc4

#تعارض

در این ویدیو، با همراهی گروه مدیران منابع انسانی ایران و گروه کاریابی «کارتو اینجا پیدا کن»، به نکات مهمی درباره نگارش رزومه حرفه‌ای و آگهی استخدامی مؤثر می‌پردازیم.
همچنین نحوه استفاده از هشتگ‌ها برای بهتر دیده شدن آگهی‌ها در پلتفرم‌های کاریابی بررسی می‌شود.
در پایان، آخرین قانون منتشر شده برای درج آگهی در گروه کاریابی را معرفی می‌کنیم که شامل الزامات جدید برای کارفرماها در ثبت آگهی‌ها است.
این ویدیو برای کارجویان، کارفرمایان و مدیران منابع انسانی تهیه شده و می‌تواند راهنمایی عملی برای دیده شدن بهتر و جذب مؤثرتر باشد.

📌 موضوعات اصلی:

چگونه یک رزومه حرفه‌ای بنویسیم؟

آگهی استخدامی ایده‌آل شامل چه بخش‌هایی‌ست؟

استفاده کاربردی از هشتگ‌ها در کاریابی

قوانین جدید ثبت آگهی در گروه کاریابی تلگرامی

👇 با ما همراه باشید و برای دریافت نکات بیشتر کانال را سابسکرایب کنید.

لینک آپارات:
https://www.aparat.com/v/ghf312b

لینک یوتیوب:
https://youtu.be/eIr13zhx0sY?si=RFmQAy368VyLkiac

#رزومه
#آگهی_استخدام

ضمن عرض سلام و احترام خدمت تمامی دنبال‌کنندگان سری گروه‌های کاریابی کارتو اینجا پیدا کن.

احتراماً به اطلاع تمامی دوستان می‌رساند که به دلیل احتمال اجرایی شدن اینترنت طبقه‌بندی شده، گروه‌های پشتیبان این مجموعه نیز دایر شده‌اند که لینک آنان، به شرح ذیل، هستند:

گروه ایتا گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://eitaa.com/joinchat/3435463936C3b57f9e52b

گروه تلگرامی گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://t.iss.one/+x-B-E9mWL1NlODFk


#open_to_work
#open_work
#job
#فرصت_شغلی
#کارجو
#کارفرما
#کاریابی

ضمن عرض سلام و احترام خدمت تمامی اعضای سری گروه‌های کاریابی کارتو اینجا پیدا کن.

احتراماً به اطلاع تمامی دوستان می‌رساند که به دلیل احتمال اجرایی شدن اینترنت طبقه‌بندی شده، گروه‌های پشتیبان این مجموعه نیز دایر شده‌اند که لینک آنان، به شرح ذیل، هستند:

گروه ایتا گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://eitaa.com/joinchat/3435463936C3b57f9e52b

گروه تلگرامی گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://t.iss.one/+x-B-E9mWL1NlODFk

#منابع_انسانی

پنجمین نشست کافه منابع انسانی ایران با موضوع : نقش منابع انسانی در قلب طوفان برگزار می‌شود.
علاقمندان می‌توانند برای حضور در این نشست از طریق ارتباط با شماره تماس ۰۹۳۹۷۵۸۴۵۳۶ خانم فاطمه شادی نشست ما را به حضور خود مزین نمایند.
با سپاس از اسپانسر خوب برنامه سانا کارت....

https://www.linkedin.com/company/saana-e-commerce-company/

#hr

بریم ببینیم تو دوره پنجم کافه HR،چه گذشت؟

چنل ساب کن که ساعت ۷ عصر چهارشنبه منتظرتونیم اونجا😉

لینک چنل:
https://youtube.com/@humanresourcemanagement2030?si=xL9B1lgxm-til-SG

#hr

مروری کوتاه بر آنچه در کافه HR دوره‌ی پنجم گذشت🔥🔥🔥

لینک ویدیو:
https://youtu.be/JYMHXazNcx8?si=QbxDge7fez8uOjVR

#cafe_hr

❓ چرا بیشتر پروژه‌های ERP تو منابع انسانی شکست می‌خورن؟
🤯 و چطور می‌شه با داده‌محوری و مدل‌های VUCA/BANI این شکست رو به فرصت تبدیل کرد؟
🎥 جواب رو اینجا ببین 👉
یوتیوب:
https://youtu.be/4VZ0-5A31b4?si=CVkKoVSUiCVeLDJp

آپارات:
https://www.aparat.com/v/zqo8957

🤔 مدیریت استعداد در ایران
در این ویدیو به چالش‌های منابع انسانی، آشنا‌محوری در استخدام‌ها و نقش هوش مصنوعی در HR پرداخته‌ایم.

📺 همین حالا ببینید و نظرتون رو بگید:

👉 لینک ویدیو

یوتیوب:
https://youtu.be/J6idekWbZQM?si=4iQMlRT9kJXwH7iB

آپارات:
https://www.aparat.com/v/iwi813t

نیک‌زیستی واقعی یا شکوفایی، وضعیت پایداری است که احساس و عملکرد خوب را با هم ادغام می‌کند که شامل روابط مثبت و احساس ارزشمندی و تلقی خود به‌عنوان فردی توانمند و گسترش توان و معنامندی و مستقل بودن است.
پژوهش‌ها نشان می‌دهد که احساس نیک‌زیستیِ بالاتر، به‌بسیاری از نتایج مطلوب مانند روابط سالم‌تر و رفتارِ اجتماعی‌‌تر‌‌‌‌، همکاری و کارهای مهربانانه‌‌‌‌‌‌، سلامتی بهتر و توقع‌ از زندگی و پیامدهای یادگیری قوی‌تر، مولد بودن بیشتر در محل کار و افزایش خلاقیت مربوط است.
ایجاد فضایی بهینه و مثبت برای کارکنان، ارتقاء سلامت روانی و جسمی، ارزش‌گذاری به تعادل و توازن بین کار و زندگی، و ایجاد فرصت‌های رشد و پیشرفت شغلی، مؤثر در جلب استعدادها و افزایش بهره‌وری در کسب و کار است.
در ششمین نشست تخصصی HR Cafe با حضور اساتید و متخصصان منابع انسانی به این مقوله مهم و تاثیرگذار در فضای سازمان ها می پردازیم و مثل همیشه از دانش و تجربیات زیسته‌ی یکدیگر یاد می گیریم.

منتظر حضور گرمتان هستیم.
جهت حضور در ششمین نشست تخصصی HR Cafe از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:
https://evnd.co/RDL5q

#کافه_hr
#hr_cafe

🔹 در ویدیوهای جدید کافه HR به موضوعات مهمی مانند مدیریت استعداد، منابع انسانی و نقش فناوری در توسعه سازمانی پرداخته‌ایم.
اگر به دنبال ارتقای مهارت‌ها و شناخت عمیق‌تر از تحولات روز HR هستید، دیدن این ویدیوها را از دست ندهید.

لینک آپارات ویدیو:
https://www.aparat.com/v/bcm4ox7

لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/TQM9cJnj58o?si=wyl-ouatOaAXGdWJ

📍 برای ثبت‌نام در دوره بعدی کافه HR همین حالا اقدام کنید:
👉 ثبت‌نام در دوره بعد:
https://evnd.co/RDL5q

🚀 مرور سری پنجم کافه HR
در این ویدیو بخش‌هایی از پنجمین گردهمایی تخصصی منابع انسانی (HR CAFE) را با شما مرور می‌کنیم.

🔎 اگر علاقه‌مندید در جمع حرفه‌ای‌های منابع انسانی حضور داشته باشید، این فرصت را از دست ندهید!
🎯 دوره ششم کافه HR در تاریخ ۶ مهر ۱۴۰۴ برگزار می‌شود.

لینک آپارات:
https://aparat.com/v/qbt2p53

لینک یوتیوب:

https://youtu.be/YForGhKehbY?si=k6blF0LKp4Xpenme

🔗 همین حالا برای ثبت‌نام اقدام کنید و جای خودتان را در این رویداد متفاوت رزرو کنید.
👉https://evnd.co/RDL5q

#کافه_HR #منابع_انسانی #رویداد_HR #HR_CAFE

🌟 روز منابع انسانی مبارک به همه فعالان و علاقه‌مندان حوزه HR!
🎬 در این ویدیو، تیزر نشست ششم کافه HR را مشاهده می‌کنید:

📌 موضوع نشست: از نیک‌زیستی تا نیک‌ماندن در سازمان‌ها
👉 اگر به مباحث مدیریت منابع انسانی، نیک‌زیستی سازمانی، HR Wellbeing و شبکه‌سازی حرفه‌ای علاقه‌مندید، حتما در این رویداد شرکت کنید و برای اطلاع از نشست‌های بعدی کانال را سابسکرایب کنید 🔔

لینک ویدیو:
https://youtu.be/mELzlI7QzW0?si=ss5z60qmdUHfKEW_

#کافهHR #روز_منابع_انسانی #نشستHR #منابع_انسانی #رویدادHR #HRDay #HRCommunity #HRMeetup



#مدیریت_منابع_انسانی #منابع_انسانی #hrm #hr #hranalytics #humanresource #talentmanagement

📌 تجربه واقعی، درس‌های نابِ منابع انسانی

🔹 نشست ششم «کافه HR» با موضوع تاریخچه و تجربه شرکت‌کنندگان منابع انسانی، فرصتی است برای شنیدن آموخته‌ها و چالش‌های واقعی فعالان حوزه مدیریت منابع انسانی.
🔹 اگر مدیر، مشاور یا علاقه‌مند به پیشرفت در این حوزه هستی، این ویدیو می‌تونه نقطه عطفی در دیدگاهت باشه.

📽️ مشاهده ویدیو کامل در آپارات:
🔗 https://aparat.com/v/nts604u

یوتیوب:
https://youtu.be/r-ghoOByiBU?si=L1u6f2rIRrYYj4a9


---


#کافهHR #منابع_انسانی #توسعه_سازمانی #مدیریت_منابع_انسانی #آموزش_منابع_انسانی #HR #HumanResources #کافه_اچ_آر #مدیریت #رهبری #توسعه_فردی #HRM #HRDevelopment

💡 نیک‌زیستی در آینده‌پژوهی سازمانی
چگونه می‌توان در دنیای دیجیتال، رفاه کارکنان و کارآمدی سازمان را هم‌زمان حفظ کرد؟

در این گفت‌وگوی تخصصی از مجموعه نشست‌های «کافه HR»، درباره‌ی نقش مردم، نیک‌زیستی دیجیتالی و انعطاف‌پذیری شغلی صحبت می‌کنیم؛ مفاهیمی که آینده‌ی منابع انسانی را شکل می‌دهند.

🎥 تماشای کامل ویدیو در آپارات:
🔗 https://aparat.com/v/fgfi792

تماشای کامل ویدیو در یوتیوب:
https://youtu.be/yKfQd-2rKYQ?si=oJkOOcT1RoSK2L6H

#کافهHR #منابع_انسانی #نیکزیستی #آینده_پژوهی #Wellbeing #FutureOfWork #HR #انعطاف_پذیری #دیجیتال_ولبینگ