🔹 تحول در مدیریت داده و بهینهسازی خطوط تولید را با ما تجربه کنید!
✅ نسل جدید رابطهای DNC بدون نیاز به استفاده از فلش مموری و راهکارهای منسوخ شده
🖥 نرمافزار ریموت کنترل با رابط کاربری مدرن و بسیار آسان تحت ویندوز و اندروید
📊 مانیتورینگ لحظهای + محاسبه خواب ماشین
🎛 سازگار با تمامی کنترلرهای مطرح بازار
Fanuc, Heidenhain, Mitsubishi, Siemens, Charmilles, Haas و ...
🔧 نصب و راهاندازی سریع، بدون نیاز به تنظیمات پیچیده و دانش شبکه
💾 امکان تهیه بکآپ و ذخیرهسازی ایمن پارامترهای ماشین شما
🌐 بخش اختصاصی برای کنترلهای شرکت هایدنهاین، شامل پشتیبانی از پروتکل LSV2 و مشاهده تصویر کنترل به صورت آنلاین (جایگزین TNCRemo)
💡 امکان سفارشیسازی دستگاه – قابلیت اتصال به سیستم های ERP از طریق REST API
✅ 12 ماه گارانتی تعویض + همراه با 2 هفته مهلت تست
اطلاعات بیشتر:
🌐 www.elecio.ir
📱09129152300
مشایخ
✅ نسل جدید رابطهای DNC بدون نیاز به استفاده از فلش مموری و راهکارهای منسوخ شده
🖥 نرمافزار ریموت کنترل با رابط کاربری مدرن و بسیار آسان تحت ویندوز و اندروید
📊 مانیتورینگ لحظهای + محاسبه خواب ماشین
🎛 سازگار با تمامی کنترلرهای مطرح بازار
Fanuc, Heidenhain, Mitsubishi, Siemens, Charmilles, Haas و ...
🔧 نصب و راهاندازی سریع، بدون نیاز به تنظیمات پیچیده و دانش شبکه
💾 امکان تهیه بکآپ و ذخیرهسازی ایمن پارامترهای ماشین شما
🌐 بخش اختصاصی برای کنترلهای شرکت هایدنهاین، شامل پشتیبانی از پروتکل LSV2 و مشاهده تصویر کنترل به صورت آنلاین (جایگزین TNCRemo)
💡 امکان سفارشیسازی دستگاه – قابلیت اتصال به سیستم های ERP از طریق REST API
✅ 12 ماه گارانتی تعویض + همراه با 2 هفته مهلت تست
اطلاعات بیشتر:
🌐 www.elecio.ir
📱09129152300
مشایخ
👍1
بریم برای فیلم تست و بررسی یک دستگاه سیستمساز؟
لینک ویدیو:
https://aparat.com/v/gizoh6f
#سیستم_سازی
#صنایع
#صنعت
لینک ویدیو:
https://aparat.com/v/gizoh6f
#سیستم_سازی
#صنایع
#صنعت
👍1
با ما در یوتیوب همراه باشید:
https://youtube.com/post/Ugkx5EKZXF8MI-sqPItdztphvrhxDOKbY0xs?si=ooW2GLqW2pQkCn2C
https://youtube.com/post/Ugkx5EKZXF8MI-sqPItdztphvrhxDOKbY0xs?si=ooW2GLqW2pQkCn2C
👍1
در این ویدیو کوتاه، چشمانداز و بیانیه مأموریت کافه HR را بررسی میکنیم و درباره چرایی تأسیس آن صحبت میکنیم. هدف ما ارتقای جایگاه مدیریت منابع انسانی، کمک به سیستمسازی سازمانها و ایجاد تحول مثبت در رابطه بین کارگر و کارفرما است.
با ما همراه باشید تا گامی مؤثر در توسعه حرفهای منابع انسانی برداریم.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/-PF1mgqmCgo
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/bsp94kt
با ما همراه باشید تا گامی مؤثر در توسعه حرفهای منابع انسانی برداریم.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/-PF1mgqmCgo
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/bsp94kt
👍1
ویدیوی کلاس طرح طبقهبندی مشاغل
چهارشنبه
۳۱ اردیبهشت ماه
ساعت ۱۹
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که جا نمونی😉
چهارشنبه
۳۱ اردیبهشت ماه
ساعت ۱۹
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که جا نمونی😉
👍1
ویدیوی کلاس طرح طبقهبندی مشاغل
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران منتشر شد🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که از ویدیوهای بعدی جا نمونی😉
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران منتشر شد🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که از ویدیوهای بعدی جا نمونی😉
👍1
Forwarded from BPM - BPMS - BPMN
✅ تهیه مستند خروجی در Visual Pardigm با ابزار Doc Composer
موضوع جلسه بعدی هم آموزی BPM است. در هفته های گذشته با همراهی هم آموزان گرامی، امکانات جالب و ارزشمند نرم افزار Visual Paradigm در ایجاد مستند بر اساس نمودارهای BPMN بررسی شد.در جلسه بعدی ضمن مرور دستاوردهای قبلی، نقاط مبهم و جواب سوال های مطرح شده را پیدا خواهیم کرد.
امکان Doc Composer یکی از امکانات جالب، کاربردی و منحصر به فرد نرم افزار Visual Paradigm است.
📆 تاریخ جلسه: 13 خرداد 1403 - ساعت 20:30 بر بستر گوگل میت
🟢 هم آموزی یعنی با هم یاد گرفتن. در جلسات هم آموزی BPM تنها به آموزش نمیپردازیم، بلکه با هم گفتگو میکنیم، یکدیگر را نقد می کنیم و تلاش داریم دانش و تجربه خود را بهبود دهیم.
خلاصه ای از جلسات قبلی هم آموزی را اینجا مطالعه کنید.
ثبت نام هم آموزی های BPM تا پایان خرداد 1404 تخفیف دارد، همین الان ثبت نام کنید.
—
@businessprocessmanagement
موضوع جلسه بعدی هم آموزی BPM است. در هفته های گذشته با همراهی هم آموزان گرامی، امکانات جالب و ارزشمند نرم افزار Visual Paradigm در ایجاد مستند بر اساس نمودارهای BPMN بررسی شد.در جلسه بعدی ضمن مرور دستاوردهای قبلی، نقاط مبهم و جواب سوال های مطرح شده را پیدا خواهیم کرد.
امکان Doc Composer یکی از امکانات جالب، کاربردی و منحصر به فرد نرم افزار Visual Paradigm است.
📆 تاریخ جلسه: 13 خرداد 1403 - ساعت 20:30 بر بستر گوگل میت
🟢 هم آموزی یعنی با هم یاد گرفتن. در جلسات هم آموزی BPM تنها به آموزش نمیپردازیم، بلکه با هم گفتگو میکنیم، یکدیگر را نقد می کنیم و تلاش داریم دانش و تجربه خود را بهبود دهیم.
خلاصه ای از جلسات قبلی هم آموزی را اینجا مطالعه کنید.
ثبت نام هم آموزی های BPM تا پایان خرداد 1404 تخفیف دارد، همین الان ثبت نام کنید.
—
@businessprocessmanagement
👍2
در چهارمین دوره «کافه HR» سراغ یکی از مهمترین چالشهای محیط کار رفتیم:
تعارض میان مدیران و کارکنان.
چطور اختلافنظرها میتونن به رشد تیم کمک کنن؟
مدیران چطور باید به تعارضها واکنش نشون بدن؟
کارکنان چطور بدون ترس از برخورد، نظرشون رو بیان کنن؟
در این مرور کوتاه، نگاهی داریم به نکات کلیدی این گفتگو برای کارکنان، مدیران و تیمهای منابع انسانی.
اگه به دنبال ساخت محیط کاری سالمتر هستی، این تیزر رو از دست نده!
لینک ویدیو یوتیوب:
https://youtu.be/Gb1rO_ViouI?si=73aKpGcDd66vy4Di
لینک ویدیو آپارات:
https://aparat.com/v/hdp7e4y
#منابع_انسانی
تعارض میان مدیران و کارکنان.
چطور اختلافنظرها میتونن به رشد تیم کمک کنن؟
مدیران چطور باید به تعارضها واکنش نشون بدن؟
کارکنان چطور بدون ترس از برخورد، نظرشون رو بیان کنن؟
در این مرور کوتاه، نگاهی داریم به نکات کلیدی این گفتگو برای کارکنان، مدیران و تیمهای منابع انسانی.
اگه به دنبال ساخت محیط کاری سالمتر هستی، این تیزر رو از دست نده!
لینک ویدیو یوتیوب:
https://youtu.be/Gb1rO_ViouI?si=73aKpGcDd66vy4Di
لینک ویدیو آپارات:
https://aparat.com/v/hdp7e4y
#منابع_انسانی
👍1
در این ویدیو، نظرات شرکتکنندگان سری چهارم کافه HR رو میشنویم؛
از تاثیر محتوای رویداد گرفته تا حالوهوای تعاملات بین مدیران، کارکنان و متخصصان منابع انسانی.
✅ اگر دنبال یه دید واقعی از فضای کافه HR هستی
✅ اگر میخوای بدونی حضور در این برنامه چه تاثیری روی شرکتکنندهها گذاشته
✅ یا اگه هنوز برای شرکت در دورههای بعدی مرددی...
این ویدیو برای توئه!
کافه HR، جایی برای شنیدن، یاد گرفتن و ساختن محیط کاری بهتر.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/eXiaNoqId3A
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/fivhm3d
#کافهHR #منابع_انسانی #تجربه_شرکت_کنندگان #بازخورد #HRCommunity #رویداد_تخصصی #مدیریت_منابع_انسانی #رشد_فردی #یادگیری_سازمانی #کارجویان #مدیران #توسعه_سازمانی
از تاثیر محتوای رویداد گرفته تا حالوهوای تعاملات بین مدیران، کارکنان و متخصصان منابع انسانی.
✅ اگر دنبال یه دید واقعی از فضای کافه HR هستی
✅ اگر میخوای بدونی حضور در این برنامه چه تاثیری روی شرکتکنندهها گذاشته
✅ یا اگه هنوز برای شرکت در دورههای بعدی مرددی...
این ویدیو برای توئه!
کافه HR، جایی برای شنیدن، یاد گرفتن و ساختن محیط کاری بهتر.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/eXiaNoqId3A
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/fivhm3d
#کافهHR #منابع_انسانی #تجربه_شرکت_کنندگان #بازخورد #HRCommunity #رویداد_تخصصی #مدیریت_منابع_انسانی #رشد_فردی #یادگیری_سازمانی #کارجویان #مدیران #توسعه_سازمانی
❤1
در این ویدیو از کافه HR با حضور خانم دکتر علیخواه و جناب آقای افشین محمد، به بررسی نقش کوچینگ در حل تعارضات منابع انسانی (HR) میپردازیم.
🔹 تفاوت کوچینگ با مشاوره و رواندرمانی
🔹 معرفی مدل GROW و Co-Active در مدیریت تعارض
🔹 انواع تعارض: هیجانی، منطقی، هویتی، سیستمی و...
🔹 ابزارهای کاربردی برای ریشهیابی و بازسازی ذهنی در محل کار
🔹 چگونگی استفاده از کوچینگ برای افزایش مسئولیتپذیری، شناخت هیجانات و ارتقای ارتباط مؤثر
اگر درگیر چالشهای سازمانی هستید یا به دنبال راهکاری برای بهبود تعاملات تیمی میگردید، این ویدیو رو از دست ندید!
✅ لایک، کامنت و سابسکرایب یادت نره
📌 با ما همراه باش تا یاد بگیری چطور از دل تعارض، رشد و تحول بسازی.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/Xm942A4m7hA
لینک آپارات ویدیو:
https://www.aparat.com/v/bowxgc4
#تعارض
🔹 تفاوت کوچینگ با مشاوره و رواندرمانی
🔹 معرفی مدل GROW و Co-Active در مدیریت تعارض
🔹 انواع تعارض: هیجانی، منطقی، هویتی، سیستمی و...
🔹 ابزارهای کاربردی برای ریشهیابی و بازسازی ذهنی در محل کار
🔹 چگونگی استفاده از کوچینگ برای افزایش مسئولیتپذیری، شناخت هیجانات و ارتقای ارتباط مؤثر
اگر درگیر چالشهای سازمانی هستید یا به دنبال راهکاری برای بهبود تعاملات تیمی میگردید، این ویدیو رو از دست ندید!
✅ لایک، کامنت و سابسکرایب یادت نره
📌 با ما همراه باش تا یاد بگیری چطور از دل تعارض، رشد و تحول بسازی.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/Xm942A4m7hA
لینک آپارات ویدیو:
https://www.aparat.com/v/bowxgc4
#تعارض
❤2
در این ویدیو، با همراهی گروه مدیران منابع انسانی ایران و گروه کاریابی «کارتو اینجا پیدا کن»، به نکات مهمی درباره نگارش رزومه حرفهای و آگهی استخدامی مؤثر میپردازیم.
همچنین نحوه استفاده از هشتگها برای بهتر دیده شدن آگهیها در پلتفرمهای کاریابی بررسی میشود.
در پایان، آخرین قانون منتشر شده برای درج آگهی در گروه کاریابی را معرفی میکنیم که شامل الزامات جدید برای کارفرماها در ثبت آگهیها است.
این ویدیو برای کارجویان، کارفرمایان و مدیران منابع انسانی تهیه شده و میتواند راهنمایی عملی برای دیده شدن بهتر و جذب مؤثرتر باشد.
📌 موضوعات اصلی:
چگونه یک رزومه حرفهای بنویسیم؟
آگهی استخدامی ایدهآل شامل چه بخشهاییست؟
استفاده کاربردی از هشتگها در کاریابی
قوانین جدید ثبت آگهی در گروه کاریابی تلگرامی
👇 با ما همراه باشید و برای دریافت نکات بیشتر کانال را سابسکرایب کنید.
لینک آپارات:
https://www.aparat.com/v/ghf312b
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/eIr13zhx0sY?si=RFmQAy368VyLkiac
#رزومه
#آگهی_استخدام
همچنین نحوه استفاده از هشتگها برای بهتر دیده شدن آگهیها در پلتفرمهای کاریابی بررسی میشود.
در پایان، آخرین قانون منتشر شده برای درج آگهی در گروه کاریابی را معرفی میکنیم که شامل الزامات جدید برای کارفرماها در ثبت آگهیها است.
این ویدیو برای کارجویان، کارفرمایان و مدیران منابع انسانی تهیه شده و میتواند راهنمایی عملی برای دیده شدن بهتر و جذب مؤثرتر باشد.
📌 موضوعات اصلی:
چگونه یک رزومه حرفهای بنویسیم؟
آگهی استخدامی ایدهآل شامل چه بخشهاییست؟
استفاده کاربردی از هشتگها در کاریابی
قوانین جدید ثبت آگهی در گروه کاریابی تلگرامی
👇 با ما همراه باشید و برای دریافت نکات بیشتر کانال را سابسکرایب کنید.
لینک آپارات:
https://www.aparat.com/v/ghf312b
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/eIr13zhx0sY?si=RFmQAy368VyLkiac
#رزومه
#آگهی_استخدام
❤3
ضمن عرض سلام و احترام خدمت تمامی دنبالکنندگان سری گروههای کاریابی کارتو اینجا پیدا کن.
احتراماً به اطلاع تمامی دوستان میرساند که به دلیل احتمال اجرایی شدن اینترنت طبقهبندی شده، گروههای پشتیبان این مجموعه نیز دایر شدهاند که لینک آنان، به شرح ذیل، هستند:
گروه ایتا گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://eitaa.com/joinchat/3435463936C3b57f9e52b
گروه تلگرامی گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://t.iss.one/+x-B-E9mWL1NlODFk
#open_to_work
#open_work
#job
#فرصت_شغلی
#کارجو
#کارفرما
#کاریابی
احتراماً به اطلاع تمامی دوستان میرساند که به دلیل احتمال اجرایی شدن اینترنت طبقهبندی شده، گروههای پشتیبان این مجموعه نیز دایر شدهاند که لینک آنان، به شرح ذیل، هستند:
گروه ایتا گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://eitaa.com/joinchat/3435463936C3b57f9e52b
گروه تلگرامی گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://t.iss.one/+x-B-E9mWL1NlODFk
#open_to_work
#open_work
#job
#فرصت_شغلی
#کارجو
#کارفرما
#کاریابی
❤2
ضمن عرض سلام و احترام خدمت تمامی اعضای سری گروههای کاریابی کارتو اینجا پیدا کن.
احتراماً به اطلاع تمامی دوستان میرساند که به دلیل احتمال اجرایی شدن اینترنت طبقهبندی شده، گروههای پشتیبان این مجموعه نیز دایر شدهاند که لینک آنان، به شرح ذیل، هستند:
گروه ایتا گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://eitaa.com/joinchat/3435463936C3b57f9e52b
گروه تلگرامی گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://t.iss.one/+x-B-E9mWL1NlODFk
#منابع_انسانی
احتراماً به اطلاع تمامی دوستان میرساند که به دلیل احتمال اجرایی شدن اینترنت طبقهبندی شده، گروههای پشتیبان این مجموعه نیز دایر شدهاند که لینک آنان، به شرح ذیل، هستند:
گروه ایتا گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://eitaa.com/joinchat/3435463936C3b57f9e52b
گروه تلگرامی گروه کاریابی کارتو اینجا پیدا کن:
https://t.iss.one/+x-B-E9mWL1NlODFk
#منابع_انسانی
❤1👍1
پنجمین نشست کافه منابع انسانی ایران با موضوع : نقش منابع انسانی در قلب طوفان برگزار میشود.
علاقمندان میتوانند برای حضور در این نشست از طریق ارتباط با شماره تماس ۰۹۳۹۷۵۸۴۵۳۶ خانم فاطمه شادی نشست ما را به حضور خود مزین نمایند.
با سپاس از اسپانسر خوب برنامه سانا کارت....
https://www.linkedin.com/company/saana-e-commerce-company/
#hr
علاقمندان میتوانند برای حضور در این نشست از طریق ارتباط با شماره تماس ۰۹۳۹۷۵۸۴۵۳۶ خانم فاطمه شادی نشست ما را به حضور خود مزین نمایند.
با سپاس از اسپانسر خوب برنامه سانا کارت....
https://www.linkedin.com/company/saana-e-commerce-company/
#hr
❤1
بریم ببینیم تو دوره پنجم کافه HR،چه گذشت؟
چنل ساب کن که ساعت ۷ عصر چهارشنبه منتظرتونیم اونجا😉
لینک چنل:
https://youtube.com/@humanresourcemanagement2030?si=xL9B1lgxm-til-SG
#hr
چنل ساب کن که ساعت ۷ عصر چهارشنبه منتظرتونیم اونجا😉
لینک چنل:
https://youtube.com/@humanresourcemanagement2030?si=xL9B1lgxm-til-SG
#hr
❤2
مروری کوتاه بر آنچه در کافه HR دورهی پنجم گذشت🔥🔥🔥
لینک ویدیو:
https://youtu.be/JYMHXazNcx8?si=QbxDge7fez8uOjVR
#cafe_hr
لینک ویدیو:
https://youtu.be/JYMHXazNcx8?si=QbxDge7fez8uOjVR
#cafe_hr
❤2