Привет, друзья!

Посмотрите, какое прекрасное руководство для инноваторов получилось у Skillbox media 💛

Рассказали, для чего нужны инновации, как создавать и применять их на практике.

Получилось подробное руководство для методистов, менеджеров, стартаперов, директоров и всех мечтателей, которые хотят изменить и добавить что-то новое в существующую систему образования.

С дельными советами помогла Рената Гизатулина — основатель и куратор проекта LLLab, эксперт в области life­long learn­ing skills и автор телеграм-канала @artofeducation.

Детальный разбор по полочкам:
https://skillbox.ru/media/education/kak_sozdavat_innovatsii_v_obrazovanii/

Есть у нас любимая привычка — генерить лайфхаки в образовательном процессе. Так, mentor's tips стали своеобразной постоянной рубрикой на каждом этапе курса Redesign It — участники программы получают практические примеры, выводы, советы, наблюдения, исследования и другие материалы от менторов нашей лаборатории.
Есть у нас другая любимая привычка — делиться! И ниже делимся кусочком лайфхака про фидбек от Виктории Болотиной про 7 принципов фидбека из постов https://t.iss.one/learningnews/281 и https://t.iss.one/learningnews/282:

🌿Хороший фидбэк:
— Стимулирует диалог о предмете обучения между учителем (коучем), коллегами по обучению и учащимся;
— Стимулирует позитивную мотивацию и уверенность в собственных силах у учащихся;
— Предоставляет возможность сократить разрыв между текущей и желаемой деятельностью;
— Предоставляет информацию учителям, которая может быть использована для корректировки процесса обучения.

🌿7 принципов фидбэка:
1. Помогает определить, что такое хорошее выполнение учебных задач (цели, критерии, ожидания от учащихся);
2. Помогает учащимся развить самоанализ (рефлексию) в обучении;
3. Дает учащимся четкое понимание об их процессе обучения;
4. Стимулирует диалог о предмете обучения между учителем (коучем), коллегами по обучению и учащимся;
5. Стимулирует позитивную мотивацию и уверенность в собственных силах у учащихся;
6. Предоставляет возможность сократить разрыв между текущей и желаемой деятельностью;
7. Предоставляет информацию учителям, которая может быть использована для корректировки процесса обучения.

Если вам показалось, что все это конечно, здорово, но звучит как-то размыто, напишите и мы вышлем вам разборы первых 2-х принципов!
Источник: https://t.iss.one/learningnews/282 и https://t.iss.one/learningnews/281

А если вы поняли, что давно хотели на курс Redesign It, где мы собираем ваш образовательный проект, то пора действовать! А если сомневаетесь, то можно проверить подходит ли вам программа, записавшись на консультацию.
🚩Старт курса — 18 мая.
Подробнее по ссылке: https://clck.ru/UfAo4

Что такое уметь учиться? В этом процессе есть три фазы:
1. Осознание и постановка целей
2. Действие
3. Рефлексия полученного опыта

На каждом этапе есть свои эмоциональные, когнитивные и поведенческие процессы. Это бесконечный цикл, за рефлексией идут новые цели, новые действия и новая рефлексия.
Немного подробнее о каждой фазе.

🌿 Целеполагание.
Обучение — это всегда запрос на изменения в жизни. Интересно, что если мы честно начинаем разбираться, каких изменений ждем, образовательные цели могут и отвалиться. Одна участница нашего курса очень хотела поступить в магистратуру за рубежом для того, чтобы, в ее понимании, она могла открыть бизнес. Но после сессии стало ясно, что усилия можно направить и напрямую на цели, а не идти окольным путем и сначала получать диплом.

🌿 Действия.
Если вы решили стать активным учащимся, вам предстоит решить:
— Что делать?
Какой стиль обучения подходит лучше всего? Начинать со сбора информации или рваться в действие? Активно учиться с командой или индивидуально? Кому интересно, предлагаем погрузиться в мета-анализ теорий про стили и стратегии обучения или хотя бы проанализировать прошлый учебный опыт и ответить на вопрос, а как я лучше всего учусь?
— Как себя можно поддерживать, когда будет падать настрой и перестанет получаться?
— Как получать удовольствие от процесса?

🌿 Рефлексия.
Если совсем глобально мыслить, то рефлексия — это не способ оценивать достижение намеченных планов, как часто бывает, а способ смотреть на свою жизнь во всю ее ширину, как на процесс обучения.
Честная рефлексия позволяет понять, что для нас приоритетнее, каковы были наши истинные цели и намерения.

Что в итоге? Наша траектория без целей становится хаотичной, без событий — "амёбной", без рефлексии — нерабочей. 💡 Хорошо и правильно уметь совмещать все три фазы процесса саморазвития.

Именно этому мы учим на курсе "Учимся учиться", а еще: искать индивидуальную стратегию развития, поддерживаем и консультируем на протяжении всего образовательного опыта!
🚩 Следующий поток стартует 12 мая.
Успевай записаться!
Подробности и регистрация по ссылке: https://clck.ru/UgxAS

💬Что получится, если соединить воедино безопасную образовательную среду, регулярную менторскую поддержку, мотивацию и дисциплину?

Новые волшебные образовательные проекты! Именно такие результаты показал вчерашний выпускной корпоративного потока курса "Redesign It" и стал одним из наших фаворитов. Это был совершенно особенный поток, в котором участники Университет ИТМО презентовали свои обновленные образовательные программы и сделали это превосходно. Ниже некоторые ценные скриншоты с образовательными метафорами и результатами с финальной презентации ребят.

А мы напоминаем, что следующий поток курса "Redesign It" стартует уже на следующей неделе и будет финальным перед нашим уходом на летние каникулы 🎉

Программа призвана собрать, пересобрать, оптимизировать и позволить задышать по-новому вашим образовательным проектам. А еще подарит:
— Возможность прожить опыт вовлекающего онлайн-обучения в роли студента и увидеть, какой может быть ваша онлайн-программа;
— Алгоритм дизайна программы, понимание методов и технологий, которые можно в ней использовать;
— Поддержку кейсами и советами, ответы на вопросы от экспертов — индивидуально для каждого участника и его проекта;
— Погружение в безопасную образовательную среду, поддержку кураторов, менторов и одногруппников.

“Redesign It” — курс про людей, нетворкинг, исследования, сильную методическую базу и неутолимую жажду познания!
🚩 Стартуем: 18 мая. Присоединяйтесь!
💥 Прочитать полную программу и оставить заявку: https://clck.ru/UmZck

Мы любим делиться полезными и интересными источниками, событиями, платформами, которые так или иначе связаны с lifelonglearning. Поэтому сегодня расскажем о тг-канале, который ведет один из экспертов нашего курса "Инновации в образовании", Михаил Свердлов.

"Образование, которое мы заслужили" - провокационное и запоминающееся название канала Миши Свердлова, контент директора Skyeng, охватывает неохватываемое и вписывает невписываемое.
Lifelonglearning невозможен без понимания происходящего вокруг нас.
Миша пишет про тренды, кейсы лидеров индустрии, новости, мысли, сложные и риторические вопросы образования. Много педдизайна в цифре и цифра в образовании.

А еще внутри вы найдете:

— Актуальные новости и аналитику рынка образования: ежедневные порции актуальных событий мира детского и взрослого образования. Например: ИКЕА наняла пятилетнего мальчика Тоби Ваттса директором по играм (Chief Play Officer), О запрете сотовых в школе «может быть, школа – это не про жизнь?» .

— Технологии в образовании в рамках собственных кейсов команд Skyeng и коллег по EdTech цеху и обзоры международных стартапов. Например, Цифровой след и образовательная аналитика.

— Видео и конспекты конференций: саммари по крутым выступлениям и конференциям. Например, EdTech завоевывает мир. Как выбрать страну для международной экспансии и не пожалеть.

— Исследования и интервью с экспертами. Например, рисеч рынка онлайн бизнес-образования в России 2020, Худшее, чему может научить школа, — получать хорошие оценки.

— Продуктовый подход к образованию: мысли и инструменты про образование как продукт: Как сделать онлайн-курс, который оценят поколения Y и Z.

— Собственные лонгриды: как изменится среднее образование и какая могла была бы быть школа будущего, Анализ рынка образовательных экосистем в России. Как это работает

🖋 Подписаться → https://t.iss.one/ru_education

Курсов так много, а цены на них так сильно отличаются, что даже самый мотивированный лайфлонг-лернер рискует потеряться и зависнуть на этапе выбора, так и не приступив к осуществлению задуманного.

И чтобы разобраться, из чего складывается стоимость учебной программы, почему курсы стоят именно столько, где взять деньги на образование, слушайте Экономику образовательных курсов в подкасте «Списать не получится».
Ведущий Максим Буланов говорит с Михаилом Мордасовым, предпринимателем и соучредителем компании Smart Course.

Слушайте на всех подкаст-площадках!
💎 Apple Podcasts
🌿 CastBox
💡 Яндекс.Музыка
🎓 Google Podcasts

💬Какие подкасты вы слушаете?

В США подкастинг давно — целая индустрия: подкасты собирают огромную аудиторию, а их производителей оценивают в сотни миллионов долларов. В России подкастинг набирает обороты — никогда раньше не было таких высоких показателей, как сегодня. Мы с друзьями из РБК Тренды собрали список самых актуальных подкастов в сфере образования (на русском и английском языках). Enjoy!

1. Списать не получится (rus) — подкаст РБК Трендов о том, как учиться в течение всей жизни и делать это с удовольствием.
2. LX talks (rus) — беседы с экспертами сферы обучения и основателями EdTech компаний. Это подкасты с историями успехов и провалов, лайфхаки для разработчиков, педагогических дизайнеров, продюсеров обучения, обзоры EdTech событий.
3. EdU.Radio (rus) — вдохновляющие дискуссии и лекции крутых экспертов из сферы образования.
4. InnovatED (eng) — сегодняшний взгляд на завтрашние инновации в классе. Ведущий Дон Веттрик беседует со студентами, учителями, руководителями образовательных учреждений, бизнесменами, которые прямо сейчас работают с инновациями в сфере образования завтрашнего дня.
5. Design Cast Podcast (eng) — подкаст для дизайнеров, преподавателей STEM / STEAM.
6. House of #EdTech (eng) — подкаст помогает преподавателям интегрировать технологии, рассказывая истории учителей, делясь простыми советами и инструментами #edtech, потому что независимо от того, используете вы их или нет, технологии меняют то, как мы обучаем и как учатся наши студенты.
7. ASCD Learn Teach Lead Radio (eng) — лидеры Ассоциации наблюдения и развития учебных программ беседуют с ведущими авторами и экспертами на «важные для современных преподавателей темы»: о том, как обучать детей в условиях нищеты, справляться с противодействием переменам и как заниматься с особыми детьми.
8. The Cult of Pedagogy Podcast (eng) — о креативных методах обучения, образовательных технологиях и реформах.
9. The eLearning Coach (eng) — подкаст легендарной Конни Меламед, консультанта по педагогическому дизайну.
10. Instruction By Design (eng) — подкаст, посвященный искусству преподавания: беседы дизайнеров учебных заведений из колледжа медсестер и инноваций в области здравоохранения Эдсона при Университете штата Аризона на темы, касающиеся дизайна курсов, педагогики и образовательных технологии.
11. School Psyched! (eng) — для учителей, родителей и всех, кого интересует психология: от методов работы с гиперактивными детьми до образовательных технологий. Ведущие часто берут интервью у психологов. Такие беседы позволят вам лучше узнать современную систему образования.
12. Moving at the Speed of Creativity (eng) — об азах «образования, грамотности XXI века, смешанного образования, интеграции технологий и лидерства в образовании».
13. #EdChat Radio (eng) — подкаст о самых ярких моментах обсуждений в Твиттере по тегу #EdChat: о профессиональном развитии, персонализированном обучении и всем, что с ними связано.
14. Teacher Toolkit (eng) — подкаст дает возможность снизить нагрузку учителям и рассказывает о научных исследованиях в области образования.

А какие подкасты слушаете вы?

Друзья, приходите через 30 мин. на интервью c Ренатой Гизатулиной в рамках объединённого проекта Russian Educators Go Global и сообщества Lion Forest. Рената расскажет про карьерный путь, почему она делает то что она делает и про то где она находит зарубежные образовательные проекты для сотрудничества. 💛

Russian Educators Go Global с основательницей LLLab

сегодня в этом канале случится публичное интервью c Ренатой Гизатулиной в рамках объединённого проекта Russian Educators Go Global и сообщества Lion Forest. я расспрошу Ренату про её карьерный путь, почему она делает то что она делает и про то где она находит зарубежные образовательные проекты для сотрудничества.
Life Long Learning Lab — сообщество людей, увлечённых идей обучения на протяжении всей жизни.
Lion Forest — сообщество единомышленников, в котором можно найти людей из разных сфер, спросить совета, организоваться в мастермайнд, найти работу, руммейта или просто потусить.

дата и время проведения: 24.05.21, понедельник, с 18:00 по 19:00 мск (GMT +3).

формат: голосовая комната этого канала. то есть в 18 нужно просто зайти в канал и нажать «присоединиться». после интервью можно будет задать Ренате вопросы.

В процессе обучения наш мозг физически меняется, формируя новые нейронные связи. Эту способность зовут нейропластичностью и она сохраняется до самой старости, а значит мы всю жизнь можем изучать новое и менять свои паттерны поведения (ликуйте, лайфлонглёрнеры!). Как же прокачать нашу нейропластичность?

(сейчас будет неожиданно)
🧠 Прокрастинируйте!
И это факт: прокрастинация полезна для обучения. Если это, конечно, не единственное ваше состояние 🙂 Из двух типов мышления (сфокусированного и рассеянного) именно рассеянное дает возможность испытывать внезапные озарения и находить неожиданные решения, поскольку подразумевает обдумывание задачи в фоновом процессе. Перерывы на «прокрастинацию» необходимы для переключения мозга в рассеянный режим. И в таком случае «прокрастинация» — отличный способ прокачать нейропластичность.

🧠 Придумайте личные расслабляющие практики
Продолжительный стресс, тревога и депрессия отрицательно влияют на когнитивные способности, это доказанный факт. С такими симптомами лучше обратиться к психотерапевту. Что может помочь в моменте? Медитация или просто несколько глубоких вдохов и выдохов, чтобы расслабиться и предотвратить выброс кортизола, который негативно влияет на память и работу мозга в целом.

🧠 Здоровый сон и умеренная физическая нагрузка
В некоторых бизнес-школах в программы включены утренние пробежки или йога. Также, практики осознанности и медитация увеличивают ваши шансы усвоить материал и положительно влияет на наши способности усваивать навык.

🧠 Радуйтесь!
Серотонин, регулирующий наше настроение, ускоряет нейропластичность мозга. Если во время обучения у нас хорошее настроение, то мы учимся эффективнее и быстрее. Подумайте, что приносит радость конкретно вам? Например, если вы испытываете удовольствие от общения с единомышленниками, попробуйте попросить совета и предложить встречу-обсуждение со своими сокурсниками, или просто пригласите их на чашку кофе, просто познакомиться.

🧠 Делайте непривычным для вас способом
Человеку свойственна инерция мышления – стремление действовать по шаблону и решать задачу традиционными методами. Попробуйте с начала освоения навыка замечать свои привычные паттерны и позволять формироваться новым. Это позволит выходить из шаблона, а значит формировать новые нейронные связи. WARNING! В эти моменты будет некомфортно, возникнет сопротивление. Но лучший способ в эти моменты сказать себе, что это нормально и дать себе время.

✨ Сохраните себе список и пробуйте внедрять в повседневную жизнь!

Бам! Запускаем летнюю распродажу всех курсов!

Чтобы порадовать вашего внутреннего ребенка в день защиты детей, все курсы теперь по самой специальной цене и уже доступны на сайте с 1 по 5 июня!

🚩 Курс Redesign It! — 6 недель погружения в дизайн образовательного опыта и работа над своим или учебным проектом. Курс про людей, нетворкинг, исследования, хорошую методическую базу и неутолимую жажду познания!
Это программа для тех, кто хочет:
— Пересобрать свой проект в онлайн или смешанный формат;
— Узнать как сделать онлайн обучение эффективным;
— Поддержки и менторинга в работе над своей программой;
— Найти оригинальные идеи и методики для своего курса;
— Стать частью комьюнити инноваторов в образовании.
🗓Старт: 27 сентября
Длительность: 6 недель
Старая цена: 39 900р. Новая цена: 29 900р!

🚩 Курс "Инновации в образовании"
Онлайн программа для тех, кто хочет и готов создавать, системно внедрять и тестировать инновации в образовательном процессе. За 2 месяца вы:
— Спланируете и внедрите изменения в образовательном процессе, дизайне программ или команде проекта;
— Создадите методические принципы и стратегию, на основе которой вы хотите проектировать образовательные программы;
— Научитесь систематизировать лучшие практики, искать новые технологии и методы или создавать их;
— Проведете аудит и анализ процесса создания образовательных программ у себя в компании и найти точки улучшения.
🗓 Старт: 16 августа
Длительность: 2 месяца
Старая цена: 39 900р. Новая цена: 29 900р!

🚩 Курс "Учимся учиться"
Наша флагманская онлайн-программа для тех, кто хочет учиться интересно и продуктивно. Программа для тех, кто:
— чувствует желание учиться, но не уверен чему именно;
— хочет сменить профессию, но не знает с чего начать развитие в ней;
— выбирает долгосрочную программу или курс и пытается разобраться в том, подойдут они или нет;
— работает в образовании и хочет получить новый опыт и знания о том, как учатся люди.
— хочет поддержки и менторинга в процессе обучения и после! Чаты предыдущих потоков до сих пор живут и первыми получают специальные предложение от LLLab.
🗓 Старт: 1 сентября
Длительность: 5 недель
Старая цена: 9 900р. Новая цена: 8 900р!

Есть у нас здесь будущие писатели? Этот пост для вас.

Наши друзья из школы прозы «Глагол» предлагают 3 бесплатных места для начинающих писателей на «Курсе одного рассказа»!

Что нужно сделать? До 12 июня отправить небольшой рассказ о себе и идею для истории, над которой вы бы хотели работать на курсе.

«Курс одного рассказа» — интенсив, на котором сможете прокачать текст, получить консультацию и отзыв рецензента, поработать с редактором и показать итоговый рассказ редакциям шести журналов и платформ — Дружбы народов, Юности, Esquire, Прочтения, Teens write и Storytel.
Даты: 28 июня — 11 июля
💥 Если вдруг отбор пройти не удастся, ловите промокод на скидку в 10% — LLLAB.

За подробностям и контактами переходите по ссылке https://onestory.glglgl.ru/

Лёгкого понедельничного!

Друзья, мы продлили летнюю распродажу до 7 июня включительно!
Это last call 💥

Постоянное развитие кадров — неотъемлемая часть культуры успешных компаний.

Мы знаем, как много сил и ресурсов компании вкладывают в формирование программ обучения и планов развития сотрудников. Эффективное обучение сотрудников придает компании финансовое и имиджевое превосходство, помогает сотрудникам чувствовать себя ценными кадрами.

У LLLab есть корпоративная программа «Мастерство учиться. Развитие по собственным правилам» и она помогает участникам курса менять поведение в своей повседневной работе и достигать новых личных результатов. Мы эффективно обучаем членов команды поддерживать внутреннюю мотивацию к обучению и повысить осознанность в процессе образования.

🖋Оставить заявку на консультацию можно по ссылке: https://clck.ru/VMzYS

Внешний консалтинг. Чем такой формат может быть полезен компании и ее сотрудникам?
Давайте разбираться.

Внешний консалтинг различается по своим формам и видам:
— формат "Q&A" предполагает определенное количество часов, в течение которых заказчик получает ответы на актуальные вопросы.
— формат "по запросу" подойдет тем компаниям, у которых есть определенная задача по обучению специалистов, проведению или проектированию тренингов.
— фасилитация. Здесь, как правило, перед внешним консалтингом стоит задача организовать план стратегических сессий, спроектировать образовательные программы.
— менторинг — самая недирективная форма взаимодействия сотрудников и более опытных экспертов и предполагает более бережное взаимодействие с сотрудниками.

Выделяют также краткосрочное и долгосрочное сотрудничество. Работа над проектом или задачей в долгосрочной перспективе может занимать больше года. Краткосрочный консалтинг может ограничиваться и одним днем, решая конкретную проблему. Так, например, мы консультировали компанию Ernst&Young, которой помогли в создании системы для перевода корпоративных оффлайн-программ в онлайн.

Что было сделано за 1 день?
Шаг 1. Провели очный мастер-класс “Проектирование образовательного опыта в онлайн-среде” для внутренних тренеров и методологов.
Шаг 2. Предложили фреймворк для проектирования программ.
Шаг 3. Проработали индивидуальные запросы по программе в консультациях.

Независимость мнений, объективность и большой опыт внешнего консалтинга способны решить многие задачи и проблемы компании, берите на заметку.