Ежесекундные транзакции по монетам.

TON 🔥

На что я смотрю при оценке стартапа?

Если говорить о поиске информации о проекте или токене для инвестирования, то цель этого research заключается в поиске проектов на ранней стадии и активности в них. Например, поиск новых defi-протоколов, где можно инвестировать средства для получения дополнительного дохода. Мой опыт указывает на два основных направления: исследование трейдинговых решений и оценка проектов.

Первоначальная оценка проекта может быть проведена на основе простого анализа его веб-сайта, выявления основных Red&Green флагов. Это включает в себя анализ общей информации о проекте, даты его создания, идеи, инвестиций, если таковые есть. Это важно, чтобы определить, насколько проект серьезен и профессионален.

Также стоит обращать внимание на статистику, такую как количество подписчиков в социальных сетях. Хотя эта информация может быть подвержена манипуляциям, некоторые аспекты, такие как сотрудничество с другими проектами, могут быть важны.

Для проектов в сфере децентрализованных финансов следует оценивать аудиты и безопасность контрактов. Это важно для обеспечения безопасности ваших активов.

Итак, при рассмотрении проекта важно обращать внимание на его позиционирование в криптопространстве, включая общение в сообществе, ответы на запросы пользователей и общую атмосферу в чатах.

В процессе поиска новых defi протоколов для фарминга или предоставления ликвидности, первоочередным шагом является изучение общей информации о проекте. Это включает в себя ознакомление с идеей проекта, планами реализации, историей инвестиций и их позиционированием. Особое внимание уделяется документации проекта, где можно получить представление о механике протокола и оценить риски.

Дополнительно, стоит рассмотреть взаимосвязи проекта с другими. Это включает партнерства, сотрудничество и общение в сообществе через социальные сети, блоги и платформы типа Discord. Анализ статистики, такой как трек-рекорд, общая доходность, количество депонированных средств и активность пользователей, также играет важную роль.

Важно оценить степень безопасности проекта, проверив его историю на предмет взломов или других проблем. Сравнение с аналогичными протоколами и аудит проекта также помогут определить потенциальные риски.

Когда решаешься вложить средства, важно определить свой уровень риска и рассмотреть все возможные аспекты. Это включает в себя как общую информацию, так и более узкоспециализированные детали, позволяющие сформировать осознанное мнение о проекте.

Вы из какого типа людей? 😁

Вчера, не дожив всего месяц до 100-летнего юбилея, умер великий американский юрист и инвестор Чарльз Мангер.

Здесь можете посмотреть его последнее интервью, очень интересное.

Чарльз Мангер — выдающийся инвестор, вместе с Уорреном Баффетом он является одним из основателей Berkshire Hathaway и известен своим вкладом в сферу инвестиций.

Вот топ-5 правил инвестирования от Чарльза Мангера:

1. «Понимание бизнеса»

Мангер подчеркивает важность глубокого понимания бизнеса, в который вы инвестируете. Он призывает инвесторов изучать компании, их модели бизнеса, конкурентное преимущество, рынок и другие фундаментальные аспекты.

2. «Круг компетенции»

Мангер рекомендует инвестировать в те области, которые вам знакомы. Он считает, что инвесторы должны придерживаться того, что они знают, и избегать сложных инвестиционных сфер, в которых они не специализируются.

3. «Долгосрочная перспектива»

Он подчеркивает важность долгосрочной перспективы при инвестировании. Мангер верит в стратегию "покупки и удержания", особенно если вы инвестируете в успешные компании с прочными фундаментальными показателями.

4. «Понимание психологии рынка»

Мангер уделяет внимание психологии инвесторов и рынка в целом. Он предупреждает от эмоциональных решений, созданных колебаниями рынка, и советует оставаться спокойным и рациональным в периоды волатильности.

5. «Избегание сложности»

Чарльз Мангер предпочитает простоту и ясность в инвестиционных решениях. Он советует избегать излишней сложности и использовать простые, но эффективные стратегии инвестирования.

Эти принципы отражают подход Чарльза Мангера к инвестициям, который сочетает в себе фундаментальный анализ, долгосрочную перспективу и понимание психологии рынка.

Стоимость компании Apple почти в 2 раза больше, чем стоимость ТОП-5 компаний из ЕС.

У вас есть акции Apple?

Хехе 😁

Изменения стоимости Биткоина от года к году

Несколько моих лайфхаков по найму сотрудников

Процесс найма — это в первую очередь скрининг. Мы оцениваем возраст, пол, компетенции, образование, опыт. После этого переходим к общению, внимательно следя за тем, как человек общается. Важно, насколько он проактивен, как рассказывает о предыдущем опыте и почему его привлекла наша вакансия.

Мы смотрим не только на ответы, но и на сам стиль общения: на уровень уверенности, проявление инициативы. Спрашиваем о хобби, планах на будущее, видении себя через год, два, три. Это не просто вопросы, а способ понять, насколько человек подходит нашей команде.

Бывают случаи, когда человек переквалифицирован, но готов взять меньшую должность. Мы стараемся исключить такие ситуации, потому что они могут вызвать дисбаланс в команде. Также отсеиваем тех, кто стремится занять более высокую должность, не соответствуя требованиям.

Общение важно, чтобы понять, человек ваш или нет. Время – деньги, поэтому лучше быстрее привлечь кандидата, чем тянуть вакансию. Эффективный и быстрый старт в бизнес-процессы – ключевой принцип успешного найма.

Немного о мотивации

Давайте начнем разговор о секретах мотивации. В первую очередь, для меня это физическая активность. Если я не занимаюсь спортом, не поддерживаю свое тело в форме, то трудно мне принимать ментальные решения, творчески мыслить. Физическая активность всегда дает мне энергию и вдохновение.

Еще одним источником мотивации является семья. Когда у тебя есть поддержка супруги или супруга, дети, это становится мощным стимулом двигаться вперед. Желание создать лучшую жизнь для себя и своих близких дает внутренние силы.

Важным элементом моей мотивации является окружение. Друзья, бизнес-партнеры, те, с кем я общаюсь, играют большую роль. Общение с успешными людьми, которые вдохновляют и мотивируют, стимулирует меня двигаться дальше.

Также мотивацию я находил в чтении мотивационной литературы. Хотя сейчас я меньше читаю в этом жанре, на определенном этапе в моей жизни книги были мощным источником стимула.

На начальном этапе неотъемлемой частью моей мотивации являлось отсутствие материальных благ. Это стимулирует делать серьезные рывки в сторону жизни, которая нравится. Важно найти баланс между комфортом и стремлением выходить за границы зоны комфорта.

Таким образом, мотивация для меня — это сложное взаимодействие различных факторов, начиная от физической активности и семейной поддержки, и заканчивая вдохновляющим окружением и стремлением к лучшей жизни.

Расскажите в комментариях, что мотивирует вас!

Только у 2,3% держателей биткоина на кошельке больше 1BTC.

Пять советов себе двадцатилетнему.

1. Найди то, что тебя интересует. Если не испытываешь интереса, продолжение занятий становится неправильной стратегией. Увлечение —ключевой момент, который автоматически стимулирует самообразование.

2. Самообразовывайся. Не жди, что кто-то будет более заинтересован в твоем развитии, чем ты сам. В университете тоже важно самому стремиться к знаниям, так как преподаватели могут быть не в теме текущих трендов.

3. Верь в себя. Это банально, но отсутствие веры в себя может стать преградой. Вспоминаю, как студентом просил деньги на маленькую майнинговую ферму у тёти. Верил в идею криптовалюты, несмотря на сомнения окружающих.

4. Концентрируйся на себе. Не распыляйся на профессиональные знакомства, особенно в таком юном возрасте. Создай круг близких людей, с которыми можно будет идти сквозь жизнь.

5. Сделай упор на свои сильные стороны и не бойся провалиться веря в себя. Лучше отклониться от идеи, которая покажется глупой в будущем, чем отказаться от крутой идеи под влиянием мнения других.

А что бы себе молодому посоветовали вы?