не жили богато - нехуй начинать?

“Может оно мне не дано”
“Может я просто какой-то не такой смелый/находчивый/умный”
“Может все бросить, хоть я уже на полпути и занимаюсь год-2-3”
наверное каждый думал внутри про себя хотя бы разок или два, или три, или N-раз

Есть простая корреляция между результатом(измеряется деньгами или чем-то еще) и масштабом вашего действия по сравнению с любым вашим действием вчера/позавчера.
Думаю не надо объяснять, что “открыть банку пива” и “изучить combine и написать тестовый проект на нем” это вещи с одной категории(для кого-то), но все таки второе это чуть-чуть повыше.

Есть такие понятия как быстрый и медленный дофамин
Сходи почитай, если не шаришь, либо ставь ❤️, чтобы я рассказывал по больше про такие истории

В данном случае друг Пивандопий это быстрый, а любое действие/хобби, результат которого ты получишь потом, это медленный. Все помнят, как в детстве мама готовила какую-нибудь шарлотку и вы всей семьей сидели+пускали слюни, пока она приготовиться.

Так что мешает делать так же с любым другим медленным дофамином?
Предвкушение результата это одно из лучших, что может быть.

Ты приходишь в зал/секцию и очевидно, что результат придет с опытом и временем. Ты не можешь набрать 30 кг мышечной массы за 5 тренировок. Так а где разница между физ и умственными тренировками?

Когда я в 19-м году вкатывался, я ни разу не задумывался о том, чтобы “может все бросить” и просто делал то, что нужно. Меньше думаешь - крепче спишь. Поэтому слепо-делающий вкатун всегда быстрее и успешнее находит работу, чем человек, который анализирует каждый свой шаг и пытается вкурить за все, что происходит у него на экране, а это понимание ему нахер не сдалось на практике.
Жизнь настолько легко поменять, что вы даже не представляете. Хотя если следите за мной хотя бы чуть больше полугода(или зайти на старые видосы ютуба), то все знаете и без слов лишних

Фортуна любит дураков, но не тех, кто ничего не делает, а тех, кто не думает зачем и почему
Think about it

Ребята, обращаюсь к вам с просьбой 🏃‍♀

я сейчас работаю над созданием нового продукта по трудоустройству и
мне нужны добровольцы на личный созвон на ~60 минут, чтобы лучше узнать ваши проблемы и запросы😊

мне это будет очень полезно, а взамен я подсвечу ваши точки роста и дам развернутую обратную связь по ситуации каждого🐰

Жду на созвон новичков и опытных вне зависимости от направления, кто:
- не получает приглашений на собесы
- не знает, что учить к собесам и как их проходить
- не понимает, как составить продающее резюме и где искать работу
- не устраивает текущая зп
- не чувствует развития на текущем месте работы
- разучился собеситься и не знает, что сейчас актуально на рынке

Пишите в комментариях цифру, к которой вы относитесь, я с вами свяжусь и мы выберем удобный день и время для созвона:

1 - вкатун без опыта прохождения собесов
2 - вкатун, уже прохожу собесы, но получаю отказы
3 - уже работаю разработчиком

Цель - просто пообщаться и глубже капнуть в ваши запросы😴

Как один отказ поднял мою зарплату в 2 раза

Расскажу небольшую историю о том, как будучи 18-летним пиздюком получил оффер в 200к до того, как это стало мейнстримом🐰

Будучи работягой в продуктовой команде во время начала СВО сложилась такая ситуация, что команде необходима была релокация в связи с санкциями и осложнениями в рабочем процессе с руководством.

Мне был предложен переезд в Болгарию с сохранением зп(~120к), но в связи с тем, что я еще студент младших курсов, то я чисто по документам не мог этого сделать. В итоге пришлось расстаться с компанией и выйти на рынок, где в ситуации текучки было достаточно сложно выбить себе место под крылом работодателя🐱

Но это мне не помешало получить оффер в 200к в аутсорсе, где стек был таким же как и на предыдущем месте работы, в результате 5-7 собеседований при постоянной прокачке навыков и обработке ошибок🤕

Сказать, что я не офигел от того, что меня хотели релоцировать с сохранением зп, когда на рынке за меня х2 денег отдают, это сказать ничего) Но заставило задуматься и понять “кто есть кто”😶

Вывод: всегда держитесь в курсе всех дел и поймите, что рынок это цирк, а мы в нем актеры😎

Нужно больше откликов от 2 категории, очень нужны вы мне 🙏

В декабре уже проводил такие созвоны и вот какой фидбек получал от вас:

«ты находишь уязвимые места, классно что получилось с тобой пообщаться»

«это вопросы, которые я себе еще не задавал, но которые в голове переодически рождаются»

«много мыслей на самом деле, много того, о чем я сам переодически думал или думаю»

Кто готов уделить мне немного времени и хочет увидеть свои точки роста - велком ту комменты на пост выше 👆🏼

И между прочим провели сегодня moc-system-design интервью
разбирались в этапе и что нужно для успешного прохождения его🐱

Не хотел поднимать еще больше шума насчет того, что было в мск, ибо и так хватает
Но чет ща проснулся от кошмара, что близкие в похожей ситуации оказались и до меня дозвониться не смогли🥹

Keep calm and stay together 😤😮‍💨

Мне стало комфортно наедине с самим собой😎

Эти полгода был в разъездах по странам по той или иной причине, пережил большое количество эмоциональных переворотов, нервы прыгали вверх-вниз и не находил себе покоя, когда оставался наедине с собой. Вечно в окружении людей и просто сам себя не слышал, не мог увидеть свои же ориентиры и терял коннект с самим собой🚬

Последние 5 дней провожу наедине с самим собой, выборочно встречаясь с друзьями, больше уделяю время своему "Я" и возвращаюсь и проводя личные терапии
Добавил больше спорта, прогулок, вернулось желание читать книги и просто что-то делать, когда остаешься один
Главное, что вернулось понимание "что", "зачем" и "почему"😊
Чему я безмерно рад

Все начинается с нашей головы, а заканчивается нашими результатами
Чистая голова - ахуевшие результаты

Часто в личку пишут ребята с похожими ситуациями и положительными откликами на лайв-контент, так что не могу перестать делиться с вами своими переживаниями и мыслями по тем или иным поводам🦁

Кул стори из линкедина про смену работы:

Бывает период, когда хочешь искать новые возможности в своей сфере и начинаешь поиск новой работы, предоставляя свое резюме разным компаниям. Вот и я недавно был во всем этом.

Во время этого процесса со мной связывается очередной рекруитер и предлагает созвониться. Мы обсуждаем все дальнейшие шаги до получения оффера (о компании, зарплата, метод работы и т.д.). Компания работала outsource и я уточнил насчет проектов (типы проектов, длительность и т.д.). Меня заверили, что проектов очень много и я не останусь без проекта, работая в этой компании).

Через 2 дня происходит первое тех. интервью, все проходит успешно. Еще через 2-3 дня меня приглашают в офис, чтобы проходить еще одно тех. задание. После этого, со мной связывается рекруитер и сообщает, что пришло время для HR интервью. Все также прекрасно проходит и уже через 2-3 дня после последнего собеседования я получаю оффер.

Чтоб вы поняли, весь процесс длился меньше 2х недель, на мои вопросы за это время рекруитер отвечала моментально и все проходило как по маслу.

После оффера мне нужно было время, чтобы подумать и еще ждать ответов из других компаний, так как этот не был единственным. Рекруитер почти каждый день писала, чтобы узнать о моем решении.

В конце концов я остановился на этом выборе и написал, что принимаю оффер, заодно поговорив со своей нынешней компанией, что с конкретнего числа уже продолжу свою карьеру в другой компании.

Уже почти все было готово и в обоих компаниях (документы, последняя дата работы, дата выхода и т.д.). За 2-3 дня до того, как я начну свою работу в новой компании, со мной связывается рекруитер и пишет, что к сожалению они вынуждены отозвать оффер, так как на тот проект на который меня рассчитывали лишился финансирования. Также, они не нашли другой подходящий для меня проект (припоминаю, что меня заверили о том, что проектов очень много и я без них не останусь).

Злой Арен пишет, что они должны сделать компенсацию, так как из-за них я потерял свою нынешную работу. После этого сообщения рекруитер начинает отвечать на мои сообщения не так, как раньше (с задержками, через день и т.д.). Потом пишет, что не смогут ничего компенсировать, но могут помочь в поиске работы. И еще, HR после этого случая удаляет весь с ней чат из телеграма.

С чудом, но мне удается отменить процесс в нынешней компании и остаться там работать.

Прошу каждого сделать выводы из этой ситуации, очень и очень тщательно относиться к выбору новой компании и быть уверенным законом, что если такое и случиться, то вы должны получить компенсацию (и если не по закону, то тут должна репутация компании говорить сама за себя и они сами должны предложить возмещение за ущерб).

Ссылка на источник
Выводы свои можете оставить в комментариях😤😮‍💨👇