Часто в личку пишут ребята с похожими ситуациями и положительными откликами на лайв-контент, так что не могу перестать делиться с вами своими переживаниями и мыслями по тем или иным поводам🦁

Бывает период, когда хочешь искать новые возможности в своей сфере и начинаешь поиск новой работы, предоставляя свое резюме разным компаниям. Вот и я недавно был во всем этом.

Во время этого процесса со мной связывается очередной рекруитер и предлагает созвониться. Мы обсуждаем все дальнейшие шаги до получения оффера (о компании, зарплата, метод работы и т.д.). Компания работала outsource и я уточнил насчет проектов (типы проектов, длительность и т.д.). Меня заверили, что проектов очень много и я не останусь без проекта, работая в этой компании).

Через 2 дня происходит первое тех. интервью, все проходит успешно. Еще через 2-3 дня меня приглашают в офис, чтобы проходить еще одно тех. задание. После этого, со мной связывается рекруитер и сообщает, что пришло время для HR интервью. Все также прекрасно проходит и уже через 2-3 дня после последнего собеседования я получаю оффер.

Чтоб вы поняли, весь процесс длился меньше 2х недель, на мои вопросы за это время рекруитер отвечала моментально и все проходило как по маслу.

После оффера мне нужно было время, чтобы подумать и еще ждать ответов из других компаний, так как этот не был единственным. Рекруитер почти каждый день писала, чтобы узнать о моем решении.

В конце концов я остановился на этом выборе и написал, что принимаю оффер, заодно поговорив со своей нынешней компанией, что с конкретнего числа уже продолжу свою карьеру в другой компании.

Уже почти все было готово и в обоих компаниях (документы, последняя дата работы, дата выхода и т.д.). За 2-3 дня до того, как я начну свою работу в новой компании, со мной связывается рекруитер и пишет, что к сожалению они вынуждены отозвать оффер, так как на тот проект на который меня рассчитывали лишился финансирования. Также, они не нашли другой подходящий для меня проект (припоминаю, что меня заверили о том, что проектов очень много и я без них не останусь).

Злой Арен пишет, что они должны сделать компенсацию, так как из-за них я потерял свою нынешную работу. После этого сообщения рекруитер начинает отвечать на мои сообщения не так, как раньше (с задержками, через день и т.д.). Потом пишет, что не смогут ничего компенсировать, но могут помочь в поиске работы. И еще, HR после этого случая удаляет весь с ней чат из телеграма.

С чудом, но мне удается отменить процесс в нынешней компании и остаться там работать.

Прошу каждого сделать выводы из этой ситуации, очень и очень тщательно относиться к выбору новой компании и быть уверенным законом, что если такое и случиться, то вы должны получить компенсацию (и если не по закону, то тут должна репутация компании говорить сама за себя и они сами должны предложить возмещение за ущерб).