Хантфлоу
15.7K subscribers
6.49K photos
143 videos
1 file
2.18K links
Хантфлоу помогает нанимать лучших, развивать сильнейших и строить команды, которые приведут компанию к успеху.

Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
11 октября Frontend Teamlead Хантфлоу Семен Левенсон выступит на конференции Index Tech с докладом «Трудности перевода»

На собеседовании встречаются представители двух миров, говорящие на разных языках: разработчики и эйчары. Как им понять друг друга?

Семен — разработчик, который выучил язык эйчаров. И теперь он готов рассказать, как организовать собеседование, чтобы не отпугнуть разработчиков.

Чем типичные вопросы напоминают капчу и почему они вызывают негатив? Почему собеседования похожи на экзамен? Какие правила этикета нужно соблюдать и как построить диалог?

Послушать выступление Семена можно в recruitment-потоке в 16:05. Купить билеты: https://clck.ru/JNS4d

🎁 Используйте промокод huntflow, чтобы получить скидку 15%
15 полезных вещей для рекрутера с Aliexpress

Собрали необычные штуки, которые помогут сделать ваше рабочее место действительно комфортным.

От ведра для криков и надёжной лопаты до сказочного шаблона для офферов.

https://clck.ru/JPJ9G
💌 Совет недели: пишите эффективные письма

В еженедельной рубрике рассказываем, как начать тестировать гипотезы и правильно использовать статистику отправленных писем.

Что делать, если кандидаты не открывают ваши письма или не отвечают на них: https://clck.ru/JQyZY
Как избавить сотрудников от постоянного страха и боли

Виктор Фабриченко помогает компаниям настраивать внутренние процессы и повышать эффективность с помощью социальной кибернетики.

Для журнала Хантфлоу Инсайт он рассказал, какие фундаментальные проблемы есть у большинства команд и как их решить.

https://clck.ru/JTmEp
Алена Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа

Героиня нового подкаста Хантфлоу Инсайт — Алена Никонова, HR-директор компании АйТи Тех (проект Мамба).

Она рассказала, почему не стоит искать кандидатов в сервисах для знакомств, как культура компании может сформироваться сама собой и как нанимать за один день.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JUWyZ

🎧 В iTunes: https://clck.ru/JU2Ui

🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JU2WL

🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JU2xK

🎷В Castbox: https://clck.ru/JU2if

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/JU3Es
Совет недели: вовремя напоминайте кандидатам о собеседованиях

В еженедельной рубрике рассказываем, как правильно напоминать кандидатам о запланированных интервью, чтобы повысить доходимость, но не выглядеть навязчиво.

Бонус: инструменты Хантфлоу, которые автоматизируют рутинные напоминания.

https://clck.ru/JW7Tz
Совет недели: научитесь правильно прощаться с сотрудниками

Во многих компаниях детально прописано, как нужно встречать новых сотрудников. Но вот прощанию уделяют не так много внимания — а именно от него зависит, насколько тепло будет отзываться о вашей компании бывший сотрудник.

Рассказали о важности офбординга и его влиянии на репутацию компании: https://clck.ru/Jb6Bu
Хантфлоу + VCV = ❤️

Рассказали в блоге о недавнем обновлении — интеграции Хантфлоу с VCV, одним из самых популярных сервисов для проведения видеоинтервью.

Достаточно выбрать подходящий для вакансии сценарий и перевести кандидата на этап «Видеоинтервью» — все остальное за вас сделает Хантфлоу.

https://clck.ru/JdJ5B

🌟7 ноября мы совместно с VCV проведем открытый вебинар, на котором расскажем об использовании видеоинтервью в найме и разыграем билет на VCVconf.

Зарегистрируйтесь сейчас: https://tinyurl.com/y48nsg6w
Наталья Имаева, Модульбанк: «Если люди по‑настоящему довольны работодателем, они захотят бесплатно рекомендовать специалистов»

Героиня нового эпизода нашего подкаста — Наталья Имаева, HR бизнес-партнер компании Модульбанк.

Она рассказала, как появился Модульбанк, через что проходит компания, превращаясь из стартапа в корпорацию и как бороться с выгоранием сотрудников.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JeCdy

🎧 В iTunes: https://clck.ru/JU2Ui

🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JdYvo

🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JdYyc

🎷В Castbox: https://clck.ru/JdZ4p

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/JdZ7y
31 октября в рамках Tech Week 2019 пройдет HR Tech Day — конференция про наиболее передовые технологии в области HR

На конференции можно будет узнать о кейсах 2ГИС, Авито, X5, Ростелекома КРОКа и ВкусВилла.

А если вы устали вести подбор на коленке и готовы к цифровой трансформации, приходите на стенд Хантфлоу.

Мы расскажем как автоматизировать рутинные процессы, ответим на все вопросы и подскажем, как повысить эффективность и скорость найма — чтобы кандидаты не ушли к более быстрым конкурентам.

Купить билет: https://techweek.moscow/hr_day
Где учиться HR-аналитике

На одних soft-skills далеко не продвинешься, поэтому собрали в блоге 10 способов изучить HR-аналитику: от базовой книжной полки до магистерской степени.

Только проверенные эксперты и источники: https://clck.ru/Jf4bh
Новинка! Контролируйте кандидатов, зависших на этапах подбора

Теперь в Хантфлоу руководитель подбора устанавливает нормативные сроки нахождения на этапе — а система отслеживает их выполнение и напоминает о зависших кандидатах.

Быстрее получайте фидбек от заказчика, находите закономерности и оптимизируйте рабочие процессы: https://clck.ru/JgVKp
Что делать, если коллектив противится внедрению CRM

Если вам удалось убедить руководство в необходимости новой CRM и получить бюджет на ее внедрение — поздравляем! Это отличные новости.

Но даже когда кажется, что самые сложные этапы позади, вы можете столкнуться с возражениями и сопротивлением со стороны коллег и сотрудников.

В еженедельном совете недели рассказываем, как убедить их в необходимости изменений: https://clck.ru/JghsR
Мероприятия ноября для эйчаров и рекрутеров, которые не хотят откладывать учебу на будущий год

Если вы пока не готовы перенести все планы на «после праздников», то воспользуйтесь нашим списком, чтобы заполнить календарь полезными конференциями, митапами и даже бизнес-перформансами.


💙 Послушать выступления Хантфлоу

Бесплатный вебинар «VCV + Хантфлоу», 7 ноября

https://www.facebook.com/events/331534807677630/

Открытый вебинар Хантфлоу и VCV, посвященный использованию видеоинтервью в найме. Александра Левицкая, HR-менеджер VCV, расскажет, как настроить видеоинтервью под ваши цели, а сооснователь Хантфлоу Михаил Танский покажет возможности для их автоматизации.

Конференция «Путь сотрудника. Технологии», 27 ноября в Москве

https://www.pcg-event.com/conference/view/158

Алексей Елизаров, тимлид группы найма в компании РТ Лабс, и Дарья Пономарева, CustDev Хантфлоу, выступят на конференции с докладом «Эффективная воронка. Как настроить лидогенерацию для рекрутинга и сократить сроки и стоимость закрытия вакансий?».

🎁 Используйте промокод HUNTFLOW, чтобы получить скидку 15%


🌟 Познакомиться с Хантфлоу

Конференция HR Tech Day, 31 октября в Москве

https://techweek.moscow/hr_day

Конференция про наиболее передовые технологии в области HR, на которой выступят представители Сколково, makelove и Asana. А если вы устали вести подбор на коленке и готовы к цифровой трансформации, приходите на стенд Хантфлоу — мы расскажем, как автоматизировать рутинные процессы, и ответим на все вопросы.

VCV Conf, 21 ноября в Москве

https://vcvconf.ru/2019

Конференция про HR и рекрутмент, на которой выступают не только представители HR, но и основатели успешных бизнесов. Организаторы создают пространство для взаимодействия, поэтому не стесняйтесь знакомиться с представителями Хантфлоу и задавать свои вопросы об автоматизации рекрутинга для повышения эффективности и скорости найма.

🎁 Используйте промокод HUNTFLOW10, чтобы получить скидку 10%


👋 Заняться нетворкингом

Бизнес-перформанс «Жизнь-работа. Работа-жизнь», 6 ноября в Москве


https://vozdukh-center.timepad.ru/event/1065234

Перформанс, созданный специально для HRDome и призванный открыть новые нюансы и смыслы в работе эйчаров. Финалом станет разговор с коллегами об увиденном, услышанном, пережитом и открывшемся в процессе.

Тренинг «Карьерный консультант. Фундамент профессии», 15–16 ноября в Санкт-Петербурге

https://avrio-group-consulting.timepad.ru/event/1066486

Базовый курс, дающий системный подход и основные алгоритмы взаимодействия с клиентами в качестве карьерного консультанта. Будет интересен как практикующим карьерным консультантам, так и специалистам по управлению карьерой внутри компании.

Вечеринка FuckUp Stand Up Party, 19 ноября в Москве

https://blog.vizavi.ru/standup-party-vizavi

За 4 часа участники расскажут 10 историй о своих факапах, неудачах, провалах и ошибках, которые привели к росту и развитию. Бонус — возможность научиться на чужих ошибках, нетворкинг и подарки от организаторов и партнеров.

Конференция «HR-аналитика», 22 ноября в Москве

https://mk-conference.ru/hranalytics

В программе конференции собрана успешная практика в области HR-аналитики от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повлиять на повышение эффективности бизнес-процессов организации.

HR Marketing Russia Forum 2019, 26 ноября в Москве

https://b2b4.ru/hrmark

Форум, посвященный всем составляющим HR-маркетинга от вовлечения и мотивации до сообществ и корпоративной культуры. Среди спикеров представители Альфа-Банка, Paper Planes, Skyeng и Визави Консалт.

Интенсив «Креатив в эйчар», 30 ноября в Москве

https://izum.school/creative

Однодневный интенсив от ИЗЮМа, на котором расскажут, как создавать яркие эйчар-коммуникации без подрядчиков, как из множества идей выделить самую эффективную и где искать инсайты соискателей.

🎁 Используйте промокод «хантфлоу3011», чтобы получить скидку 20%
Где найти лучшие мероприятия для эйчаров и рекрутеров

Заниматься нетворкингом можно где угодно, но эффективнее всего — на конференциях, митапах и других профессиональных мероприятиях. Приятный бонус — знакомство с трендами и повышение квалификации.

Рассказали, где искать мероприятия, чтобы регулярно заводить новые знакомства и оставаться в курсе последних событий: https://clck.ru/JkY9L
Мы в Хантфлоу ответственно подходим не только к созданию продукта, но и к нашему потреблению. Уже много месяцев мы разделяем в офисе мусор и сдаем его на переработку.

На нашей уютной кухне установлены контейнеры для раздельного сбора мусора. Теперь зона раздельного сбора — это красивый и информативный дизайн-объект.

Из нашего опыта, самое главное для внедрения раздельного сбора мусора в офисе — это понятные и однозначные указания для сотрудников о том, куда и что бросать. Длинная инструкция-список не работает.

Каждый контейнер подписан отдельно:

— Салфетки, одноразовые стаканчики, пакетики для чая (для несортируемого мусора);
— Бумага и картон;
— Пластик (помыть и вытереть);
— Тетра-пак (помыть, разрезать и вытереть);
— Стекло и металл.

Понятные указания помогают во внедрении и выработке новых привычек.

Мы сдаем мусор вот сюда: https://rsbor-msk.ru/product/ecotaxi/

Заботьтесь о нашей планете! 🌏