🎉 Уникальная новинка Хантфлоу: трекинг открытия писем

Рекрутеры каждый день отправляют сотни писем. Но если вы не знаете, открывают ли их кандидаты, то ведёте подбор вслепую. Это мешает добиться максимальной эффективности.

Поэтому мы рады представить уникальную функцию — отслеживание статуса всех писем, отправленных из Хантфлоу!

Рассказали подробнее в блоге: https://clck.ru/JMcJy

11 октября Frontend Teamlead Хантфлоу Семен Левенсон выступит на конференции Index Tech с докладом «Трудности перевода»

На собеседовании встречаются представители двух миров, говорящие на разных языках: разработчики и эйчары. Как им понять друг друга?

Семен — разработчик, который выучил язык эйчаров. И теперь он готов рассказать, как организовать собеседование, чтобы не отпугнуть разработчиков.

Чем типичные вопросы напоминают капчу и почему они вызывают негатив? Почему собеседования похожи на экзамен? Какие правила этикета нужно соблюдать и как построить диалог?

Послушать выступление Семена можно в recruitment-потоке в 16:05. Купить билеты: https://clck.ru/JNS4d

🎁 Используйте промокод huntflow, чтобы получить скидку 15%

15 полезных вещей для рекрутера с Aliexpress

Собрали необычные штуки, которые помогут сделать ваше рабочее место действительно комфортным.

От ведра для криков и надёжной лопаты до сказочного шаблона для офферов.

https://clck.ru/JPJ9G

💌 Совет недели: пишите эффективные письма

В еженедельной рубрике рассказываем, как начать тестировать гипотезы и правильно использовать статистику отправленных писем.

Что делать, если кандидаты не открывают ваши письма или не отвечают на них: https://clck.ru/JQyZY

Как избавить сотрудников от постоянного страха и боли

Виктор Фабриченко помогает компаниям настраивать внутренние процессы и повышать эффективность с помощью социальной кибернетики.

Для журнала Хантфлоу Инсайт он рассказал, какие фундаментальные проблемы есть у большинства команд и как их решить.

https://clck.ru/JTmEp

Алена Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа

Героиня нового подкаста Хантфлоу Инсайт — Алена Никонова, HR-директор компании АйТи Тех (проект Мамба).

Она рассказала, почему не стоит искать кандидатов в сервисах для знакомств, как культура компании может сформироваться сама собой и как нанимать за один день.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JUWyZ

🎧 В iTunes: https://clck.ru/JU2Ui

🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JU2WL

🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JU2xK

🎷В Castbox: https://clck.ru/JU2if

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/JU3Es

Совет недели: вовремя напоминайте кандидатам о собеседованиях

В еженедельной рубрике рассказываем, как правильно напоминать кандидатам о запланированных интервью, чтобы повысить доходимость, но не выглядеть навязчиво.

Бонус: инструменты Хантфлоу, которые автоматизируют рутинные напоминания.

https://clck.ru/JW7Tz

Совет недели: научитесь правильно прощаться с сотрудниками

Во многих компаниях детально прописано, как нужно встречать новых сотрудников. Но вот прощанию уделяют не так много внимания — а именно от него зависит, насколько тепло будет отзываться о вашей компании бывший сотрудник.

Рассказали о важности офбординга и его влиянии на репутацию компании: https://clck.ru/Jb6Bu

Хантфлоу + VCV = ❤️

Рассказали в блоге о недавнем обновлении — интеграции Хантфлоу с VCV, одним из самых популярных сервисов для проведения видеоинтервью.

Достаточно выбрать подходящий для вакансии сценарий и перевести кандидата на этап «Видеоинтервью» — все остальное за вас сделает Хантфлоу.

https://clck.ru/JdJ5B

🌟7 ноября мы совместно с VCV проведем открытый вебинар, на котором расскажем об использовании видеоинтервью в найме и разыграем билет на VCVconf.

Зарегистрируйтесь сейчас: https://tinyurl.com/y48nsg6w

Наталья Имаева, Модульбанк: «Если люди по‑настоящему довольны работодателем, они захотят бесплатно рекомендовать специалистов»

Героиня нового эпизода нашего подкаста — Наталья Имаева, HR бизнес-партнер компании Модульбанк.

Она рассказала, как появился Модульбанк, через что проходит компания, превращаясь из стартапа в корпорацию и как бороться с выгоранием сотрудников.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JeCdy

🎧 В iTunes: https://clck.ru/JU2Ui

🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JdYvo

🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JdYyc

🎷В Castbox: https://clck.ru/JdZ4p

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/JdZ7y

31 октября в рамках Tech Week 2019 пройдет HR Tech Day — конференция про наиболее передовые технологии в области HR

На конференции можно будет узнать о кейсах 2ГИС, Авито, X5, Ростелекома КРОКа и ВкусВилла.

А если вы устали вести подбор на коленке и готовы к цифровой трансформации, приходите на стенд Хантфлоу.

Мы расскажем как автоматизировать рутинные процессы, ответим на все вопросы и подскажем, как повысить эффективность и скорость найма — чтобы кандидаты не ушли к более быстрым конкурентам.

Купить билет: https://techweek.moscow/hr_day

Где учиться HR-аналитике

На одних soft-skills далеко не продвинешься, поэтому собрали в блоге 10 способов изучить HR-аналитику: от базовой книжной полки до магистерской степени.

Только проверенные эксперты и источники: https://clck.ru/Jf4bh

Новинка! Контролируйте кандидатов, зависших на этапах подбора

Теперь в Хантфлоу руководитель подбора устанавливает нормативные сроки нахождения на этапе — а система отслеживает их выполнение и напоминает о зависших кандидатах.

Быстрее получайте фидбек от заказчика, находите закономерности и оптимизируйте рабочие процессы: https://clck.ru/JgVKp

Что делать, если коллектив противится внедрению CRM

Если вам удалось убедить руководство в необходимости новой CRM и получить бюджет на ее внедрение — поздравляем! Это отличные новости.

Но даже когда кажется, что самые сложные этапы позади, вы можете столкнуться с возражениями и сопротивлением со стороны коллег и сотрудников.

В еженедельном совете недели рассказываем, как убедить их в необходимости изменений: https://clck.ru/JghsR

Мероприятия ноября для эйчаров и рекрутеров, которые не хотят откладывать учебу на будущий год

Если вы пока не готовы перенести все планы на «после праздников», то воспользуйтесь нашим списком, чтобы заполнить календарь полезными конференциями, митапами и даже бизнес-перформансами.


💙 Послушать выступления Хантфлоу

Бесплатный вебинар «VCV + Хантфлоу», 7 ноября

https://www.facebook.com/events/331534807677630/

Открытый вебинар Хантфлоу и VCV, посвященный использованию видеоинтервью в найме. Александра Левицкая, HR-менеджер VCV, расскажет, как настроить видеоинтервью под ваши цели, а сооснователь Хантфлоу Михаил Танский покажет возможности для их автоматизации.

Конференция «Путь сотрудника. Технологии», 27 ноября в Москве

https://www.pcg-event.com/conference/view/158

Алексей Елизаров, тимлид группы найма в компании РТ Лабс, и Дарья Пономарева, CustDev Хантфлоу, выступят на конференции с докладом «Эффективная воронка. Как настроить лидогенерацию для рекрутинга и сократить сроки и стоимость закрытия вакансий?».

🎁 Используйте промокод HUNTFLOW, чтобы получить скидку 15%


🌟 Познакомиться с Хантфлоу

Конференция HR Tech Day, 31 октября в Москве

https://techweek.moscow/hr_day

Конференция про наиболее передовые технологии в области HR, на которой выступят представители Сколково, makelove и Asana. А если вы устали вести подбор на коленке и готовы к цифровой трансформации, приходите на стенд Хантфлоу — мы расскажем, как автоматизировать рутинные процессы, и ответим на все вопросы.

VCV Conf, 21 ноября в Москве

https://vcvconf.ru/2019

Конференция про HR и рекрутмент, на которой выступают не только представители HR, но и основатели успешных бизнесов. Организаторы создают пространство для взаимодействия, поэтому не стесняйтесь знакомиться с представителями Хантфлоу и задавать свои вопросы об автоматизации рекрутинга для повышения эффективности и скорости найма.

🎁 Используйте промокод HUNTFLOW10, чтобы получить скидку 10%


👋 Заняться нетворкингом

Бизнес-перформанс «Жизнь-работа. Работа-жизнь», 6 ноября в Москве

https://vozdukh-center.timepad.ru/event/1065234

Перформанс, созданный специально для HRDome и призванный открыть новые нюансы и смыслы в работе эйчаров. Финалом станет разговор с коллегами об увиденном, услышанном, пережитом и открывшемся в процессе.

Тренинг «Карьерный консультант. Фундамент профессии», 15–16 ноября в Санкт-Петербурге

https://avrio-group-consulting.timepad.ru/event/1066486

Базовый курс, дающий системный подход и основные алгоритмы взаимодействия с клиентами в качестве карьерного консультанта. Будет интересен как практикующим карьерным консультантам, так и специалистам по управлению карьерой внутри компании.

Вечеринка FuckUp Stand Up Party, 19 ноября в Москве

https://blog.vizavi.ru/standup-party-vizavi

За 4 часа участники расскажут 10 историй о своих факапах, неудачах, провалах и ошибках, которые привели к росту и развитию. Бонус — возможность научиться на чужих ошибках, нетворкинг и подарки от организаторов и партнеров.

Конференция «HR-аналитика», 22 ноября в Москве

https://mk-conference.ru/hranalytics

В программе конференции собрана успешная практика в области HR-аналитики от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повлиять на повышение эффективности бизнес-процессов организации.

HR Marketing Russia Forum 2019, 26 ноября в Москве

https://b2b4.ru/hrmark

Форум, посвященный всем составляющим HR-маркетинга от вовлечения и мотивации до сообществ и корпоративной культуры. Среди спикеров представители Альфа-Банка, Paper Planes, Skyeng и Визави Консалт.

Интенсив «Креатив в эйчар», 30 ноября в Москве

https://izum.school/creative

Однодневный интенсив от ИЗЮМа, на котором расскажут, как создавать яркие эйчар-коммуникации без подрядчиков, как из множества идей выделить самую эффективную и где искать инсайты соискателей.

🎁 Используйте промокод «хантфлоу3011», чтобы получить скидку 20%

Где найти лучшие мероприятия для эйчаров и рекрутеров

Заниматься нетворкингом можно где угодно, но эффективнее всего — на конференциях, митапах и других профессиональных мероприятиях. Приятный бонус — знакомство с трендами и повышение квалификации.

Рассказали, где искать мероприятия, чтобы регулярно заводить новые знакомства и оставаться в курсе последних событий: https://clck.ru/JkY9L

Мы в Хантфлоу ответственно подходим не только к созданию продукта, но и к нашему потреблению. Уже много месяцев мы разделяем в офисе мусор и сдаем его на переработку.

На нашей уютной кухне установлены контейнеры для раздельного сбора мусора. Теперь зона раздельного сбора — это красивый и информативный дизайн-объект.

Из нашего опыта, самое главное для внедрения раздельного сбора мусора в офисе — это понятные и однозначные указания для сотрудников о том, куда и что бросать. Длинная инструкция-список не работает.

Каждый контейнер подписан отдельно:

— Салфетки, одноразовые стаканчики, пакетики для чая (для несортируемого мусора);
— Бумага и картон;
— Пластик (помыть и вытереть);
— Тетра-пак (помыть, разрезать и вытереть);
— Стекло и металл.

Понятные указания помогают во внедрении и выработке новых привычек.

Мы сдаем мусор вот сюда: https://rsbor-msk.ru/product/ecotaxi/

Заботьтесь о нашей планете! 🌏