🍁Снова в школу: главные HR-мероприятия сентября
Если календарь на месяц до сих пор выглядит пугающе пустым, воспользуйтесь этим списком — мы собрали в нем самые полезные конференции, вебинары и митапы сентября.
🖥 Научиться новому онлайн
Бесплатная онлайн-конференция MarHR, 9–13 сентября
https://clck.ru/HL57d
Пятидневная онлайн-конференция с интересными кейсами и практическими инструментами маркетинга для решения HR-задач, которыми поделятся 25 спикеров.
Открытый вебинар «Как машинное обучение помогает клонировать лучших сотрудников», 19 сентября
https://www.webinar.vizavi.ru/kak-mashinnoe-obuchenie-pomogaet-klonirovat-luchshih-sotrudnikov
Вебинар по использованию машинного обучения в HR, истории инструментов и этической стороне их применения.
👋 Заняться нетворкингом
Конференция и воркшоп Compot 2019, 13–16 сентября в Москве
https://compot.iss.one/convent
Три дня разбора кейсов и погружения в практику управления сообществами с лекциями от 60 экспертов по комьюнити-менеджменту и комьюнити-маркетингу.
Тренинг «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков», 14 сентября в Москве
https://cordison.timepad.ru/event/952571
Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата.
Антиклуб «Как построить HR, основанный на данных. HR-метрики жизненного цикла сотрудника», 17 сентября в Москве
https://anticlub.vizavi.ru/hrosnovannyjnadannyhhr-metriki
Трехчасовой антиклуб с большим количеством интерактивов, практической работы и рабочих рекомендаций от опытных спикеров.
Конференция WOWHR, 19 сентября в Санкт-Петербурге
https://spb.wowhr.ru
Конференция по управлению персоналом, на которой поговорят о digital-проектах, IT-инструментах, проектах, связанных с жизнью и здоровьем сотрудников, и проектах по обучению и мотивации персонала.
HR EXPO, 23–26 сентября в Москве
https://clck.ru/HbhBh
Двадцатилетие самого масштабного мероприятия HR-отрасли, на котором соберутся все, кто на протяжении многих лет развивает рынок управления персоналом.
Форум «Внутренние коммуникации и бизнес», 26 сентября в Москве
https://www.ahconferences.com/conferens?id=315
Спикеры из Сбербанка, Ozon.ru, OBI и других крупных компаний расскажут о том, как внутренние коммуникации могут обеспечить эффективное вовлечение сотрудников в деятельность компании и их любовь к работе.
Образовательная встреча «HR-веранда», 27 сентября в Москве
https://www.facebook.com/events/439459293275036/
Detech Group устраивает встречи с профессионалами не из HR-среды, которые делятся своей уникальной экспертизой для решения насущных HR-задач.
Если календарь на месяц до сих пор выглядит пугающе пустым, воспользуйтесь этим списком — мы собрали в нем самые полезные конференции, вебинары и митапы сентября.
🖥 Научиться новому онлайн
Бесплатная онлайн-конференция MarHR, 9–13 сентября
https://clck.ru/HL57d
Пятидневная онлайн-конференция с интересными кейсами и практическими инструментами маркетинга для решения HR-задач, которыми поделятся 25 спикеров.
Открытый вебинар «Как машинное обучение помогает клонировать лучших сотрудников», 19 сентября
https://www.webinar.vizavi.ru/kak-mashinnoe-obuchenie-pomogaet-klonirovat-luchshih-sotrudnikov
Вебинар по использованию машинного обучения в HR, истории инструментов и этической стороне их применения.
👋 Заняться нетворкингом
Конференция и воркшоп Compot 2019, 13–16 сентября в Москве
https://compot.iss.one/convent
Три дня разбора кейсов и погружения в практику управления сообществами с лекциями от 60 экспертов по комьюнити-менеджменту и комьюнити-маркетингу.
Тренинг «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков», 14 сентября в Москве
https://cordison.timepad.ru/event/952571
Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата.
Антиклуб «Как построить HR, основанный на данных. HR-метрики жизненного цикла сотрудника», 17 сентября в Москве
https://anticlub.vizavi.ru/hrosnovannyjnadannyhhr-metriki
Трехчасовой антиклуб с большим количеством интерактивов, практической работы и рабочих рекомендаций от опытных спикеров.
Конференция WOWHR, 19 сентября в Санкт-Петербурге
https://spb.wowhr.ru
Конференция по управлению персоналом, на которой поговорят о digital-проектах, IT-инструментах, проектах, связанных с жизнью и здоровьем сотрудников, и проектах по обучению и мотивации персонала.
HR EXPO, 23–26 сентября в Москве
https://clck.ru/HbhBh
Двадцатилетие самого масштабного мероприятия HR-отрасли, на котором соберутся все, кто на протяжении многих лет развивает рынок управления персоналом.
Форум «Внутренние коммуникации и бизнес», 26 сентября в Москве
https://www.ahconferences.com/conferens?id=315
Спикеры из Сбербанка, Ozon.ru, OBI и других крупных компаний расскажут о том, как внутренние коммуникации могут обеспечить эффективное вовлечение сотрудников в деятельность компании и их любовь к работе.
Образовательная встреча «HR-веранда», 27 сентября в Москве
https://www.facebook.com/events/439459293275036/
Detech Group устраивает встречи с профессионалами не из HR-среды, которые делятся своей уникальной экспертизой для решения насущных HR-задач.
Как быстрые ответы на отклики помогают нанимать лучших
В новом совете недели рассказываем, как рекрутеры упускают идеальных кандидатов из-за того, что вовремя не проверяют комментарии или долго не разбирают резюме на Хедхантере.
И конечно же даем советы, которые помогут отвечать на отклики быстрее.
Читайте в блоге: https://clck.ru/HzqGB
В новом совете недели рассказываем, как рекрутеры упускают идеальных кандидатов из-за того, что вовремя не проверяют комментарии или долго не разбирают резюме на Хедхантере.
И конечно же даем советы, которые помогут отвечать на отклики быстрее.
Читайте в блоге: https://clck.ru/HzqGB
Журнал Хантфлоу
Совет недели: быстро реагируйте на отклики, чтобы не упускать ценных кандидатов — Журнал Хантфлоу
Как скорость ответа помогает нанимать лучших
Сева Чагаев, «Пикчер»: «Мы стартовали на дне, но смогли от него оттолкнуться»
Гость нового эпизода нашего подкаста — Сева Чагаев, совладелец компании «Пикчер».
Он рассказал, как в агентстве ищут сотрудников без HR и использования джоб-сайтов, что происходит на собеседованиях и с какими сложностями можно столкнуться на рынке digital.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/J4sEn
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/J4s4w
🎬 На YouTube: https://youtu.be/BDLNZDZ62KQ
🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/J4s96
🎷В Castbox: https://clck.ru/J4s8A
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/J4sBn
Гость нового эпизода нашего подкаста — Сева Чагаев, совладелец компании «Пикчер».
Он рассказал, как в агентстве ищут сотрудников без HR и использования джоб-сайтов, что происходит на собеседованиях и с какими сложностями можно столкнуться на рынке digital.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/J4sEn
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/J4s4w
🎬 На YouTube: https://youtu.be/BDLNZDZ62KQ
🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/J4s96
🎷В Castbox: https://clck.ru/J4s8A
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/J4sBn
8 фильмов и сериалов для рекрутеров
К сериалам и кино давно перестали относиться как к бесполезному увлечению: они превратились в способ узнать что-то новое и прожить жизнь длиною в сезон.
Собрали фильмы и сериалы, в которых рекрутинг раскрывается с разных сторон: чтобы вам было откуда брать вдохновение и неожиданные решения.
https://clck.ru/J5zYH
К сериалам и кино давно перестали относиться как к бесполезному увлечению: они превратились в способ узнать что-то новое и прожить жизнь длиною в сезон.
Собрали фильмы и сериалы, в которых рекрутинг раскрывается с разных сторон: чтобы вам было откуда брать вдохновение и неожиданные решения.
https://clck.ru/J5zYH
Журнал Хантфлоу
Что посмотреть рекрутеру: топ фильмов и сериалов о том, как нанимать лучших
Эти фильмы и сериалы вдохновят рекрутеров на развитие навыков оценки кандидатов, решения конфликтов и мотивации команд. Откройте новые подходы к работе.
Контролируйте рекрутера и процесс подбора
Прозрачные процессы ассоциируются с круглосуточным наблюдением и недоверием, но на самом деле помогают упростить и ускорить наем.
В еженедельном совете недели рассказываем, как не превратить контроль над рекрутингом в слежку и одновременно повысить эффективность работы.
https://clck.ru/J7oQK
Прозрачные процессы ассоциируются с круглосуточным наблюдением и недоверием, но на самом деле помогают упростить и ускорить наем.
В еженедельном совете недели рассказываем, как не превратить контроль над рекрутингом в слежку и одновременно повысить эффективность работы.
https://clck.ru/J7oQK
Журнал Хантфлоу
Совет недели: контролируйте работу рекрутера — Журнал Хантфлоу
Как прозрачность процессов помогает и рекрутеру, и заказчику
Как перестать вести подбор в таблицах и перенести базу в Хантфлоу
Рассказали в блоге обо всех этапах перехода: от момента, когда вы решаете стать клиентом Хантфлоу, до первого дня использования ATS.
Читайте в блоге, если устали вручную искать кандидатов в громоздкой и неудобной таблице: https://clck.ru/JB6U3
Рассказали в блоге обо всех этапах перехода: от момента, когда вы решаете стать клиентом Хантфлоу, до первого дня использования ATS.
Читайте в блоге, если устали вручную искать кандидатов в громоздкой и неудобной таблице: https://clck.ru/JB6U3
🎉 Тест: какой вы рекрутер?
Поздравляем с днём рекрутера!
В честь профессионального праздника подготовили для вас тест, который поможет определить ваши сильные стороны как рекрутера.
Проходите сами и делитесь с коллегами: https://clck.ru/JC6e5
Поздравляем с днём рекрутера!
В честь профессионального праздника подготовили для вас тест, который поможет определить ваши сильные стороны как рекрутера.
Проходите сами и делитесь с коллегами: https://clck.ru/JC6e5
Фантастические кандидаты и где они обитают
Рассказали, как выбрать правильный канал для распространения вакансии, чтобы привлечь того самого кандидата.
Спойлер: не нужно каждый раз изобретать велосипед.
https://clck.ru/JDujk
Рассказали, как выбрать правильный канал для распространения вакансии, чтобы привлечь того самого кандидата.
Спойлер: не нужно каждый раз изобретать велосипед.
https://clck.ru/JDujk
Блог Хантфлоу
Совет недели: размещайте вакансии правильно — Блог Хантфлоу
Как канал распространения вакансии влияет на качество кандидатов
🍂 Чем заняться эйчарам и рекрутерам в октябре
Лучшие курсы, конференции и интенсивы месяца в одном списке — всё, что нужно, чтобы научиться новому и познакомиться с коллегами.
🖥 Научиться новому онлайн
Курс «Аналитика для HR», с 29 сентября
https://skillfactory.ru/hr-analytics?utm_referrer=
Трехмесячный курс, который поможет стать экспертом в управлении персоналом на основе данных и повысить эффективность своей работы.
🎁 Получите скидку 25% по промокоду Huntflow
👋 Заняться нетворкингом
HR-Tech на конференции EDCRUNCH, 1–2 октября в Москве
https://2019.edcrunch.ru/corporate/
Актуальные для российского рынка дискуссии, кейсы, аналитика и прогнозы в сфере HR-Tech.
Курс «Хозяин эмплоер-бренда», с 1 октября в Москве
https://izum.school/brandmaster
Интенсив от агентства makelove, на котором научат управлять брендом работодателя и работать с подрядчиками, создающими бренды.
Воркшоп «Путь рекрутера. Миссия выполнима», 7 октября в Москве
https://www.pcg-event.com/conference/view/156
Однодневный воркшоп с четырьмя мастер-классами, посвященными главным вопросам подбора персонала.
Форум «Трансформация: HR и бизнес», 10 октября в Москве
https://blog.vizavi.ru/konkurs-forum-transformaciya-hr-i-biznes
Спикеры из бизнеса, HR и сферы культуры расскажут, чем трансформация отличается от обычных изменений и как найти новые источники вдохновения.
Конференция Index Tech 2019, 11 октября в Москве
https://www.index-tech.ru/
Ежегодная крупная конференция про поиск IT-специалистов, формирование и развитие IT-команд, на которой расскажут, как инженеры могут помочь эйчарам в найме, а эйчары тимлидам — во встраивании и развитии команд.
🎁 Получите скидку 15% по промокоду Huntflow
Конференция «Стачка», 12–13 октября в Иннополисе
https://nastachku.ru/schedule
Крупнейшая региональная IT-конференция в Казани со 150 докладами и шансом познакомиться с евангелистами самых громких IT-проектов.
Интенсив HR Craft, 22–24 октября в Москве
https://clck.ru/JAAFF
Интенсив для HR в digital с тремя треками: «Рекрутинг и HR-бренд», «Экосистема обучения» и «Корпоративная культура».
Лучшие курсы, конференции и интенсивы месяца в одном списке — всё, что нужно, чтобы научиться новому и познакомиться с коллегами.
🖥 Научиться новому онлайн
Курс «Аналитика для HR», с 29 сентября
https://skillfactory.ru/hr-analytics?utm_referrer=
Трехмесячный курс, который поможет стать экспертом в управлении персоналом на основе данных и повысить эффективность своей работы.
🎁 Получите скидку 25% по промокоду Huntflow
👋 Заняться нетворкингом
HR-Tech на конференции EDCRUNCH, 1–2 октября в Москве
https://2019.edcrunch.ru/corporate/
Актуальные для российского рынка дискуссии, кейсы, аналитика и прогнозы в сфере HR-Tech.
Курс «Хозяин эмплоер-бренда», с 1 октября в Москве
https://izum.school/brandmaster
Интенсив от агентства makelove, на котором научат управлять брендом работодателя и работать с подрядчиками, создающими бренды.
Воркшоп «Путь рекрутера. Миссия выполнима», 7 октября в Москве
https://www.pcg-event.com/conference/view/156
Однодневный воркшоп с четырьмя мастер-классами, посвященными главным вопросам подбора персонала.
Форум «Трансформация: HR и бизнес», 10 октября в Москве
https://blog.vizavi.ru/konkurs-forum-transformaciya-hr-i-biznes
Спикеры из бизнеса, HR и сферы культуры расскажут, чем трансформация отличается от обычных изменений и как найти новые источники вдохновения.
Конференция Index Tech 2019, 11 октября в Москве
https://www.index-tech.ru/
Ежегодная крупная конференция про поиск IT-специалистов, формирование и развитие IT-команд, на которой расскажут, как инженеры могут помочь эйчарам в найме, а эйчары тимлидам — во встраивании и развитии команд.
🎁 Получите скидку 15% по промокоду Huntflow
Конференция «Стачка», 12–13 октября в Иннополисе
https://nastachku.ru/schedule
Крупнейшая региональная IT-конференция в Казани со 150 докладами и шансом познакомиться с евангелистами самых громких IT-проектов.
Интенсив HR Craft, 22–24 октября в Москве
https://clck.ru/JAAFF
Интенсив для HR в digital с тремя треками: «Рекрутинг и HR-бренд», «Экосистема обучения» и «Корпоративная культура».
Евгений Сугробов, Banki.ru: «Между первым контактом и оффером должно пройти не больше двух дней»
Герой нового выпуска нашего подкаста — Евгений Сугробов, HRD Banki.ru.
Он рассказал, как компании удается конкурировать за разработчиков с Яндексом и Мейл.ру, что такое «кафетерий льгот» и как помогает стандартизация собеседований.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JGk7t
🎧 В iTunes: https://apple.co/2l7ldwx
🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JGhrJ
🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JGhtt
🎷В Castbox: https://clck.ru/JGhuU
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/J4sBn
Герой нового выпуска нашего подкаста — Евгений Сугробов, HRD Banki.ru.
Он рассказал, как компании удается конкурировать за разработчиков с Яндексом и Мейл.ру, что такое «кафетерий льгот» и как помогает стандартизация собеседований.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JGk7t
🎧 В iTunes: https://apple.co/2l7ldwx
🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JGhrJ
🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JGhtt
🎷В Castbox: https://clck.ru/JGhuU
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/J4sBn
Хантфлоу Insight
Евгений Сугробов, Banki.ru: Оффер за два дня — как конкурировать за разработчиков
Евгений Сугробов, Banki.ru: Оффер за два дня — как конкурировать за разработчиков - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
16 книг, которые помогут пережить осенние вечера
В каждом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы просим гостей порекомендовать слушателям книги.
Собрали летние рекомендации: от Стругацких до эмоционального интеллекта в деталях.
https://clck.ru/JJ4tY
В каждом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы просим гостей порекомендовать слушателям книги.
Собрали летние рекомендации: от Стругацких до эмоционального интеллекта в деталях.
https://clck.ru/JJ4tY
Блог Хантфлоу
Что такое осень — это… книги! — Блог Хантфлоу
В рубрике подкаста Хантфлоу Инсайт мы просим героев порекомендовать несколько книг нашим читателям и слушателям. Вот список, который мы вместе подготовили за лето.
Совет недели: как правильно встречать новых сотрудников
Рассказываем, как организовать онбординг, чтобы сотрудник не сбежал после первого рабочего дня.
Читайте совет недели в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/JKhpw
Рассказываем, как организовать онбординг, чтобы сотрудник не сбежал после первого рабочего дня.
Читайте совет недели в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/JKhpw
Журнал Хантфлоу
Совет недели: внимательно относитесь к новым сотрудникам
Как правильно встретить сотрудника на новом месте, чтобы он остался у вас надолго
🎉 Уникальная новинка Хантфлоу: трекинг открытия писем
Рекрутеры каждый день отправляют сотни писем. Но если вы не знаете, открывают ли их кандидаты, то ведёте подбор вслепую. Это мешает добиться максимальной эффективности.
Поэтому мы рады представить уникальную функцию — отслеживание статуса всех писем, отправленных из Хантфлоу!
Рассказали подробнее в блоге: https://clck.ru/JMcJy
Рекрутеры каждый день отправляют сотни писем. Но если вы не знаете, открывают ли их кандидаты, то ведёте подбор вслепую. Это мешает добиться максимальной эффективности.
Поэтому мы рады представить уникальную функцию — отслеживание статуса всех писем, отправленных из Хантфлоу!
Рассказали подробнее в блоге: https://clck.ru/JMcJy
Журнал Хантфлоу
Новинка! Теперь вы знаете, открыл ли кандидат ваше письмо — Журнал Хантфлоу
Хантфлоу — единственная CRM для рекрутинга, в которой есть трекинг открытия писем
11 октября Frontend Teamlead Хантфлоу Семен Левенсон выступит на конференции Index Tech с докладом «Трудности перевода»
На собеседовании встречаются представители двух миров, говорящие на разных языках: разработчики и эйчары. Как им понять друг друга?
Семен — разработчик, который выучил язык эйчаров. И теперь он готов рассказать, как организовать собеседование, чтобы не отпугнуть разработчиков.
Чем типичные вопросы напоминают капчу и почему они вызывают негатив? Почему собеседования похожи на экзамен? Какие правила этикета нужно соблюдать и как построить диалог?
Послушать выступление Семена можно в recruitment-потоке в 16:05. Купить билеты: https://clck.ru/JNS4d
🎁 Используйте промокод huntflow, чтобы получить скидку 15%
На собеседовании встречаются представители двух миров, говорящие на разных языках: разработчики и эйчары. Как им понять друг друга?
Семен — разработчик, который выучил язык эйчаров. И теперь он готов рассказать, как организовать собеседование, чтобы не отпугнуть разработчиков.
Чем типичные вопросы напоминают капчу и почему они вызывают негатив? Почему собеседования похожи на экзамен? Какие правила этикета нужно соблюдать и как построить диалог?
Послушать выступление Семена можно в recruitment-потоке в 16:05. Купить билеты: https://clck.ru/JNS4d
🎁 Используйте промокод huntflow, чтобы получить скидку 15%
15 полезных вещей для рекрутера с Aliexpress
Собрали необычные штуки, которые помогут сделать ваше рабочее место действительно комфортным.
От ведра для криков и надёжной лопаты до сказочного шаблона для офферов.
https://clck.ru/JPJ9G
Собрали необычные штуки, которые помогут сделать ваше рабочее место действительно комфортным.
От ведра для криков и надёжной лопаты до сказочного шаблона для офферов.
https://clck.ru/JPJ9G
Журнал Хантфлоу
Aliexpress в помощь: 15 крутых вещей для рекрутера — Журнал Хантфлоу
Самые необычные штуки, которые могли бы сделать вашу работу комфортнее. В параллельной вселенной
💌 Совет недели: пишите эффективные письма
В еженедельной рубрике рассказываем, как начать тестировать гипотезы и правильно использовать статистику отправленных писем.
Что делать, если кандидаты не открывают ваши письма или не отвечают на них: https://clck.ru/JQyZY
В еженедельной рубрике рассказываем, как начать тестировать гипотезы и правильно использовать статистику отправленных писем.
Что делать, если кандидаты не открывают ваши письма или не отвечают на них: https://clck.ru/JQyZY
Как избавить сотрудников от постоянного страха и боли
Виктор Фабриченко помогает компаниям настраивать внутренние процессы и повышать эффективность с помощью социальной кибернетики.
Для журнала Хантфлоу Инсайт он рассказал, какие фундаментальные проблемы есть у большинства команд и как их решить.
https://clck.ru/JTmEp
Виктор Фабриченко помогает компаниям настраивать внутренние процессы и повышать эффективность с помощью социальной кибернетики.
Для журнала Хантфлоу Инсайт он рассказал, какие фундаментальные проблемы есть у большинства команд и как их решить.
https://clck.ru/JTmEp
Хантфлоу Insight
Виктор Фабриченко: Фундаментальные проблемы команд — искажение информации, боль, страх и личная рациональность
Виктор Фабриченко: Фундаментальные проблемы команд — искажение информации, боль, страх и личная рациональность - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Алена Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа
Героиня нового подкаста Хантфлоу Инсайт — Алена Никонова, HR-директор компании АйТи Тех (проект Мамба).
Она рассказала, почему не стоит искать кандидатов в сервисах для знакомств, как культура компании может сформироваться сама собой и как нанимать за один день.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JUWyZ
🎧 В iTunes: https://clck.ru/JU2Ui
🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JU2WL
🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JU2xK
🎷В Castbox: https://clck.ru/JU2if
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/JU3Es
Героиня нового подкаста Хантфлоу Инсайт — Алена Никонова, HR-директор компании АйТи Тех (проект Мамба).
Она рассказала, почему не стоит искать кандидатов в сервисах для знакомств, как культура компании может сформироваться сама собой и как нанимать за один день.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/JUWyZ
🎧 В iTunes: https://clck.ru/JU2Ui
🎤 На SoundCloud: https://clck.ru/JU2WL
🎼 В Google Podcasts: https://clck.ru/JU2xK
🎷В Castbox: https://clck.ru/JU2if
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clck.ru/JU3Es
Хантфлоу Insight
Алена Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа
Алена Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Совет недели: вовремя напоминайте кандидатам о собеседованиях
В еженедельной рубрике рассказываем, как правильно напоминать кандидатам о запланированных интервью, чтобы повысить доходимость, но не выглядеть навязчиво.
Бонус: инструменты Хантфлоу, которые автоматизируют рутинные напоминания.
https://clck.ru/JW7Tz
В еженедельной рубрике рассказываем, как правильно напоминать кандидатам о запланированных интервью, чтобы повысить доходимость, но не выглядеть навязчиво.
Бонус: инструменты Хантфлоу, которые автоматизируют рутинные напоминания.
https://clck.ru/JW7Tz
Блог Хантфлоу
Совет недели: вовремя напоминайте кандидатам о собеседованиях — Блог Хантфлоу
Как правильные напоминания помогают увеличить доходимость до собеседований
Совет недели: научитесь правильно прощаться с сотрудниками
Во многих компаниях детально прописано, как нужно встречать новых сотрудников. Но вот прощанию уделяют не так много внимания — а именно от него зависит, насколько тепло будет отзываться о вашей компании бывший сотрудник.
Рассказали о важности офбординга и его влиянии на репутацию компании: https://clck.ru/Jb6Bu
Во многих компаниях детально прописано, как нужно встречать новых сотрудников. Но вот прощанию уделяют не так много внимания — а именно от него зависит, насколько тепло будет отзываться о вашей компании бывший сотрудник.
Рассказали о важности офбординга и его влиянии на репутацию компании: https://clck.ru/Jb6Bu
Блог Хантфлоу
Offboarding: 5 шагов для красивого расставания с сотрудником — Блог Хантфлоу
Рассказываем, как оборачивать уход сотрудника себе на пользу