Что должно быть в заявке на вакансию, чтобы сразу найти идеального кандидата

В еженедельном совете недели разбираемся с вопросами, которые помогут с первого раза снять самую подробную заявку на вакансию и не возвращаться к заказчику за уточнениями.

Рассмотрели все — от подготовки к снятию заявки до примирения заказчика с реалиями рынка.

https://tinyurl.com/y45w4h9z

Наши друзья, агентство Wanted:Profi, 1 августа устраивают благотворительный митап «HR поможет»

Три спикера (включая секретного!) поговорят на острые темы — от создания чат-бота, если вы не умеете программировать, до экспресс-персонализации. А еще гости смогут поучаствовать в первом рекрутерском хакатоне — рекрушторме.

Стоимость участия — 1000 рублей. Все вырученные средства пойдут на онкологическое лечение IT-рекрутера Евгения Сальникова и Миляуши Насибуллиной, мамы рекрутера из Wanted:Profi.

Для участия нужно зарегистрироваться по ссылке — там есть вариант и для тех, кто хочет помочь, но не сможет прийти на митап: https://tinyurl.com/y572g7pr

Лучшие мероприятия августа для эйчаров и рекрутеров

Собрали митапы и конференции для тех, кто уже устал резать арбузы и хочет просто послушать лекции.

Добавляйте в календарь, чтобы ничего не пропустить: https://tinyurl.com/y35t8vqj

Относитесь к кандидатам как к клиентам

В совете недели объясняем, как использовать практики из клиентского сервиса, чтобы добиться наибольшей эффективности рекрутинга и лояльности к компании.

Простые правила честности, заботы и гибкого подхода.

https://tinyurl.com/y4bfeddj

Как Хантфлоу делает весь ваш бизнес лучше

Фоллоу-апы, статистика и напоминания о собеседованиях не просто помогают вам нанимать подходящих кандидатов. Они экономят время всей компании и делают ее работу эффективнее.

Рассказываем, как Хантфлоу улучшает ваш бизнес:

https://tinyurl.com/y5z2gvtk

Наталия Шапошникова, Дмитрий Самоходкин, Qlean: как автоматизировать подбор 300 человек в месяц и отсеять плохих клинеров на старте

👉Герои нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт рассказали:

👉Как нанимать кандидатов только на входящем потоке

👉Как мотивировать и удерживать 3000 клинеров в компании

👉Как оценивать новых сотрудников на старте

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://tinyurl.com/yxh5553m

🎧 В iTunes: https://apple.co/2OwqtYr

🎤 На SoundCloud: https://bit.ly/2Yw6AVb

🎬 На YouTube: https://youtu.be/0DbidNDh14A

🎼 В Google Podcasts: https://bit.ly/2YwLx0R

🎷В Castbox: https://bit.ly/2KYDaIc

🎹 На Яндекс.Музыке: https://bit.ly/31KhKEw

10 самых активных HR-сообществ Фейсбука

Чтобы сделать Фейсбук полезным инструментом для общения с коллегами и поиска ответов на сложные вопросы, нужно знать, в какие сообщества вступать в первую очередь.

Собрали группы, которые пригодятся в самых разных ситуациях: от подготовки к проверке ГИТ, до поиска специалиста на «горящую» вакансию.

https://tinyurl.com/y5nhslvs

Как не испортить первый контакт с идеальным кандидатом

В новом совете недели рассказываем, как произвести хорошее впечатление с первого же письма или звонка.

Как подготовиться, какой способ выбрать и что обязательно нужно упомянуть, чтобы не тратить свое и чужое время зря.

https://tinyurl.com/y5dj7txg

Кейс: как провести онбординг и обучение более 500 сотрудников через приложение

Компания IceRock Development поделилась в партнерском материале опытом автоматизации онбординга для Леруа Мерлен.

Они рассказали, как с помощью приложения можно упростить процесс входа в компанию новичков на стартовых позициях, оптимизировать затраты ресурсов и времени и привлечь молодых сотрудников.

Читайте кейс в Хантфлоу Инсайт: https://tinyurl.com/y3cttvhw

Совет недели: как использовать HR-ивенты правильно

В еженедельной рубрике рассказываем, как получать от конференций и митапов не только бейджики и теплое шампанское, но и полезные знакомства.

Читайте подробную инструкцию у нас в блоге: https://tinyurl.com/y4dbkukn

Юлия Аверина, Sports.ru: «Человеку надо платить за профессиональные навыки, а не за годы, отсиженные на работе»

В новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт — HRD Sports.ru Юлия Аверина.

Она рассказала, как HR-отдел всего из четырех человек работает в компании со штатом в 400+ сотрудников и как ищут кандидатов в спортивное медиа.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://tinyurl.com/y5avrdmd

🎧 В iTunes: https://apple.co/2Z7THwJ

🎤 На SoundCloud: https://tinyurl.com/y34ldhbk

🎬 На YouTube: https://youtu.be/l44Hl5H2OG0

🎼 В Google Podcasts: https://tinyurl.com/yycevhkq

🎷В Castbox: https://tinyurl.com/y5dgrb89

🎹 На Яндекс.Музыке: https://tinyurl.com/y3faaefm

ЛАНИТ + Хантфлоу = ❤️

Почему одна из крупнейших IT-компаний России выбрала Хантфлоу для автоматизации рекрутинга.

Читайте в блоге, как происходил переход и как улучшились HR-процессы ЛАНИТ: https://tinyurl.com/yyg6vaur

Как убедить руководителя автоматизировать рекрутинг

Давно хотите перейти на удобную ATS чтобы не вести подбор вручную, но руководитель не понимает зачем это нужно?

Собрали простые аргументы, которые помогут вам донести до руководства, какую пользу получит бизнес от автоматизации рекрутинга: от экономии денег до эффективного использования ресурсов.

https://tinyurl.com/yyo8fk3z

9 сентября главный редактор Хантфлоу Анастасия Дербасова выступит на онлайн-конференции MarHR

Она поделится инструментами Facebook для продуктивного нетворкинга и расширения социальных связей с пользой.

Где искать друзей и контакты, как использовать для этого Facebook, почему ваш нетворкинг не работает и какие волшебные кнопки помогут вам упростить процесс формирования сети контактов.

Участие бесплатное, но не забудьте зарегистрироваться: https://tinyurl.com/y6fqouq6

🏃‍♀️ Как мотивировать сотрудников заниматься спортом

Рассказали в блоге о кубке IT-Challenge, в котором могут принять участие только сотрудники IT-компаний.

Соревнования на любой вкус: от волейбола и картинга до шахмат и кикера.

https://tinyurl.com/y2obe6yb

25 ресурсов от Нарека Асликяна для тех, кто хочет научиться сорсингу

Нарек Асликян, эксперт по сорсингу и менеджер по развитию бизнеса в AmazingHiring, собрал подробный список курсов, групп, чатов и лидеров мнений в сфере сорсинга.

Пригодится всем, кто хочет научиться работать с новыми инструментами:
https://tinyurl.com/yx9jnbqd

Совет недели: как улучшить опыт кандидата

В еженедельной рубрике разобрали точки контакта с кандидатом, на которые может повлиять рекрутер, и что делать, чтобы взаимодействие кандидата и компании было максимально эффективным и приятным для обеих сторон.

Читайте в блоге: https://tinyurl.com/y5hkvqdl

Как правильно устроить день прощания

Уметь отказывать кандидатам нужно не только третьего сентября, но и в любой другой день.

Рассказали в блоге, как с помощью отказа повысить лояльность кандидатов: https://bit.ly/2HOGGTH

Как накормить сотрудников и не сойти с ума

Вместе с Обед.ру выпустили партнерский материал, в котором разобрали, как организовать корпоративное питание в компании и повысить лояльность персонала.

Разобрали разные форматы: от холодильника с готовой едой в офисе до дотаций на питание и рассказали, почему компенсация питания в зарплату не влияет на лояльность, а столовая в офисе не оправдывает вложенные средства.

Читайте в Хантфлоу Инсайт: https://tinyurl.com/y6jbleo6

⚡️Найм или наём сотрудников? Мы разобрались, как говорить правильно

Вчера мы устроили опрос: как правильно пишется и произносится одно из главных слов в рекрутинге.

Сегодня рассказываем правильный ответ — и с помощью филологов объясняем, почему нужно говорить именно так, а не иначе.

Спойлер: большинство рекрутеров ошибается.

https://tinyurl.com/yycc9xcn