#职场社畜日常
上周很用心地接待了一个毕业1年的男孩子入职
该做的不该做的都做了
这个男孩子很会讲话,我本来以为是好事情
结果3天走了
离职原因,有一是和女朋友分手了情绪不稳定(而入职前老早就分手了)
有二是win系统不会用。
导致我本来没有偏见的人,现在看到23岁1年经验就不敢要。
以后估计面试特别能说会道的,我也会留个心眼。
所以为什么很多应届生找不到工作呢,因为应届生往往对待入离职太过于随便,不知道什么情况就入职,又很突然就离职。
对于公司和人事来说,这就相当于成本投入了,没有回报。
同样是招人,成本投入了,当然希望回报率大一些。
就算1年工作经验的后辈里有稳定的,这些人也会被不稳定的人所影响,被hr被迫产生的偏见所影响。
很无奈,但事实如此。
上周很用心地接待了一个毕业1年的男孩子入职
该做的不该做的都做了
这个男孩子很会讲话,我本来以为是好事情
结果3天走了
离职原因,有一是和女朋友分手了情绪不稳定(而入职前老早就分手了)
有二是win系统不会用。
导致我本来没有偏见的人,现在看到23岁1年经验就不敢要。
以后估计面试特别能说会道的,我也会留个心眼。
所以为什么很多应届生找不到工作呢,因为应届生往往对待入离职太过于随便,不知道什么情况就入职,又很突然就离职。
对于公司和人事来说,这就相当于成本投入了,没有回报。
同样是招人,成本投入了,当然希望回报率大一些。
就算1年工作经验的后辈里有稳定的,这些人也会被不稳定的人所影响,被hr被迫产生的偏见所影响。
很无奈,但事实如此。
#运营
三类常见促销活动玩法(每年年底活动季就靠这些做思维拓展了,总之就是各种排列组合🙃🙃🙃)
一、价格促销
1、免单,部分免单,全免单,高价免单
2、满减,单品满减,品类满减,通用满减
3、定金膨胀,定价翻倍等等
4、价格保护,期间保护,平台保护,买贵补差
5、优惠膨胀,优惠翻倍等等
6、折扣,满金额折扣,满数量折扣,折上折
二、心理促销
心理促销洞察的是人性,常见的紧迫模式有两种
1、限时,即时间上紧迫
①线状时间,规定时间范围内,限时抢购,优惠,预售
②点状时间,指定某个时间点开启活动,倒计时秒杀,整点秒杀
2、限量,即数量上紧迫
限时限量玩法,在电商,教育等行业经常看得到,如仅限今晚12点前购买XX课程,享受XX价格,仅限XX名。
三、赠送促销
即通过向客户赠送自家产品或其它家的商品,来介绍某种产品的性能、特点、功效,以达到促进销售的目的。
自家礼品如,组合购买赠送,联合购买赠送,会员购买赠送,团购购买赠送
外部的礼品如,虚拟的游戏道具,视频会员,电影票,加油券。实物的数码,家纺,食品跟产品相关的等等。
三类常见促销活动玩法(每年年底活动季就靠这些做思维拓展了,总之就是各种排列组合🙃🙃🙃)
一、价格促销
1、免单,部分免单,全免单,高价免单
2、满减,单品满减,品类满减,通用满减
3、定金膨胀,定价翻倍等等
4、价格保护,期间保护,平台保护,买贵补差
5、优惠膨胀,优惠翻倍等等
6、折扣,满金额折扣,满数量折扣,折上折
二、心理促销
心理促销洞察的是人性,常见的紧迫模式有两种
1、限时,即时间上紧迫
①线状时间,规定时间范围内,限时抢购,优惠,预售
②点状时间,指定某个时间点开启活动,倒计时秒杀,整点秒杀
2、限量,即数量上紧迫
限时限量玩法,在电商,教育等行业经常看得到,如仅限今晚12点前购买XX课程,享受XX价格,仅限XX名。
三、赠送促销
即通过向客户赠送自家产品或其它家的商品,来介绍某种产品的性能、特点、功效,以达到促进销售的目的。
自家礼品如,组合购买赠送,联合购买赠送,会员购买赠送,团购购买赠送
外部的礼品如,虚拟的游戏道具,视频会员,电影票,加油券。实物的数码,家纺,食品跟产品相关的等等。
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#产品知识库
腾讯欧拉t-Metric指标中台实践
这么多年了,腾讯终于有人来分享他们的数据平台与产品的建设方案了...
现在看阿里数据中台的一个贡献是,把「一个指标包含度量(原子指标)、维度、业务限定、统计周期四个部分」理念带给了这个行业....
腾讯欧拉t-Metric指标中台实践
这么多年了,腾讯终于有人来分享他们的数据平台与产品的建设方案了...
现在看阿里数据中台的一个贡献是,把「一个指标包含度量(原子指标)、维度、业务限定、统计周期四个部分」理念带给了这个行业....
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要不说资本的力量是无穷的,资本的洗脑是高效的呢
我现在特别想养水母,想一天了
我现在特别想养水母,想一天了
一位女性新消费创业者的艰难求生
过去2年新消费的火热而应运而生的各种品牌,如今都走到了倒闭的边缘,但是就还有大量库存没有卖出,于是,临期食品市场火了,各种特卖超市又成了资本市场新的宠儿,说来也是可笑,资本还要自己投一个火葬厂,来火化过去2年自己投出的这几万个“新消费品牌”。
这段话,简直扎心。🤣🤣🤣
过去2年新消费的火热而应运而生的各种品牌,如今都走到了倒闭的边缘,但是就还有大量库存没有卖出,于是,临期食品市场火了,各种特卖超市又成了资本市场新的宠儿,说来也是可笑,资本还要自己投一个火葬厂,来火化过去2年自己投出的这几万个“新消费品牌”。
这段话,简直扎心。🤣🤣🤣
【区块链资产交易】虚拟货币交易所axure原型下载-文末可免费获取
#产品知识库
文末可免费获取本篇文章资源下载链接 —————————— 区块链技术作为一项新兴技术,正在逐渐被广大投资者所认可和接受。随着越来越多的人开始使用区块链资产交易所和虚拟货币交易所,这些产品也变得越来越重要。今天,我将介绍一个虚拟货币交易所的原...
https://axurehub.com/11858.html
#产品知识库
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https://axurehub.com/11858.html
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最近看了一下,美国的物流成本高的原因:
(1)行业不卷,4家公司市场占有率90%,这么多年唯一的新进入者是亚马逊,带着客户和订单搞了物流,其他公司都是跟着国家打过仗的。
(2)核心成本是员工、维保成本。
背后是卡车司机比较少,缺司机,类似于我们国家工地的师傅比大学毕业生贵,美国是司机年龄大(大部分都是45岁以上,年轻的司机少),员工成本带动物流成本持续提升;
美国的卡车司机大部分是在物流公司工作,中国的大部分是个体户;
美国也有比较强的驾车时间要求,不像我们国家的司机工作那么久;
工会是强大的组织来帮司机们争取权利,比较全美几百万卡车司机,投票权可以换钱。
(3)美国大部分是公路运输,铁路系统弱,而人口密度低,导致终端配送成本高,终端配送在整个物流的成本占比有30-40%,这个很难降。
(4)美国没有轻工业生产能力,从国外进口,不得不做仓配,需要提前屯着,不像我们货在路上。还有就是美国太大了,地形和人口密度上决定了需要搞多个仓。
换句话说,如果特斯拉实现自动驾驶,到时候做出来自动出租车、自动物流车,说不定会很大比例降成本。
追根溯源还是缺司机,司机在变老,年轻人不愿意干。
(1)行业不卷,4家公司市场占有率90%,这么多年唯一的新进入者是亚马逊,带着客户和订单搞了物流,其他公司都是跟着国家打过仗的。
(2)核心成本是员工、维保成本。
背后是卡车司机比较少,缺司机,类似于我们国家工地的师傅比大学毕业生贵,美国是司机年龄大(大部分都是45岁以上,年轻的司机少),员工成本带动物流成本持续提升;
美国的卡车司机大部分是在物流公司工作,中国的大部分是个体户;
美国也有比较强的驾车时间要求,不像我们国家的司机工作那么久;
工会是强大的组织来帮司机们争取权利,比较全美几百万卡车司机,投票权可以换钱。
(3)美国大部分是公路运输,铁路系统弱,而人口密度低,导致终端配送成本高,终端配送在整个物流的成本占比有30-40%,这个很难降。
(4)美国没有轻工业生产能力,从国外进口,不得不做仓配,需要提前屯着,不像我们货在路上。还有就是美国太大了,地形和人口密度上决定了需要搞多个仓。
换句话说,如果特斯拉实现自动驾驶,到时候做出来自动出租车、自动物流车,说不定会很大比例降成本。
追根溯源还是缺司机,司机在变老,年轻人不愿意干。
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【车贷管理系统】rp产品原型源文件
#产品知识库
车贷管理系统是一种专注于汽车金融服务的软件系统,通过智能化的技术手段,实现对车贷业务的全面管理和优化。本文将介绍车贷管理系统的功能和优势,并着重分析汽车金融行业的关键需求,为企业选择合适的车贷管理系统提供参考。 一、车贷管理系统的功能 贷款...
https://axurehub.com/17195.html
#产品知识库
车贷管理系统是一种专注于汽车金融服务的软件系统,通过智能化的技术手段,实现对车贷业务的全面管理和优化。本文将介绍车贷管理系统的功能和优势,并着重分析汽车金融行业的关键需求,为企业选择合适的车贷管理系统提供参考。 一、车贷管理系统的功能 贷款...
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Forwarded from 你不知道的内幕消息🅥
早啊,铁子,又是努力的一天
【办公室·通透·饼】
1. 降低音量,减少说话,降低存在感。
2. 准时上班,高效上班,下班就走人!
3. 不讨论家事,不聊同事,不吐槽领导。
4. 做事保持节奏,说话掌握分寸,不徐不疾。
5. 上班就是来赚钱的,和“奉献”“格局”“站位”没一分钱关系。
6. 不要太好说话,有时候该拒绝就拒绝。
7. 用职称、评优只是为了培养你的服从性,本职工作做好,其他的不必在意。
8. 尽量避免与负能量爆棚同事多交谈,永远不要在背后说人。
【办公室·通透·饼】
1. 降低音量,减少说话,降低存在感。
2. 准时上班,高效上班,下班就走人!
3. 不讨论家事,不聊同事,不吐槽领导。
4. 做事保持节奏,说话掌握分寸,不徐不疾。
5. 上班就是来赚钱的,和“奉献”“格局”“站位”没一分钱关系。
6. 不要太好说话,有时候该拒绝就拒绝。
7. 用职称、评优只是为了培养你的服从性,本职工作做好,其他的不必在意。
8. 尽量避免与负能量爆棚同事多交谈,永远不要在背后说人。