Участники чемпионата по вёрстке уже работают над макетом от Mish. Сегодня дизайнер студии расскажет, что заложил в макет и на что обратить внимание.

Прямой эфир в 12:00 (МСК). Разберём вопросы участников о макете. Запись сохранится.

Эфир открытый — можно посмотреть, даже если вы не на чемпионате. Mish — студия № 1 по UX сайтов в Рейтинге Рунета. Макет стоит увидеть.

Записаться на чемпионат ещё можно.

Смотреть на YT | Смотреть в VK | Записаться

Резервный канал в MAX

Техдир Зионека поощряет ИИ-кодинг в команде. И ищет фронтендеров

Компания из Москвы с проектами в четырёх странах разрабатывает собственный ИИ-продукт. Как ИИ меняет требования к разработчикам? И зачем компании начинающие специалисты, если технический директор сам за ИИ-кодинг?

Завтра в 12:00 (MSK) — ответы из первых рук.

В программу обучения входит курс «Фронтенд на автопилоте: AI-агенты на практике». К моменту прихода в команду вы уже работаете с ИИ-инструментами.

100 первых регистраций — в розыгрыше бесплатного места на программу.

https://htmlacademy.ru/events/live-zionec

Резервный канал в MAX

Сегодня в 12:00 — эфир с Зионеком

Технический директор расскажет, как компания с 200+ проектами пришла к собственному ИИ-продукту, зачем ей фронтендеры и что ждёт выпускников совместной программы.

Компания одной из первых внедрила Tarantool и ускорила поиск по складам с 7 секунд до 0,2 секунды.

Итоги розыгрыша бесплатного места — в конце эфира.

https://htmlacademy.ru/events/live-zionec

Больше знаешь — крепче спишь (девиз ордена Хранителей)

Новая истина для айтишников. Причём именно в такой формулировке.

Бизнес с удовольствием заменил бы всех разработчиков на оркестры агентов, но мешает одно «но» — автобусное число.

Кто-то должен знать, как устроена система, как устроены эти оркестры, и нести за это ответственность. Короче, каждой системе нужен Хранитель, а лучше — несколько. Хранителей не уволят, хранителей будут беречь: они ценны, а выращивать новых очень дорого.

Когда орден Хранителей для каждого продукта будет создан и угроза автобусному числу исчезнет, бизнес начнёт избавляться от рядовых разработчиков, которые занимаются рутиной. Задачи уволенных будут передаваться в оркестры.

Кого же выберут в Хранители? Тех, кто лучше, полнее и глубже знает свой продукт, свою систему, свой оркестр.

Так что больше знаешь — крепче спишь.

Резервный канал в MAX

Когнитивная пропасть и нейросети

Многие уверены: нейросети облегчили вход в айти. Но в жизни всё ровно наоборот. ИИ не облегчил вход в айти, а серьёзно его усложнил. На пути новичка появилась настоящая когнитивная пропасть.

Без упоминания «поверхностных вайбкодеров» рассказ не выйдет. Это ребята, которые не разбираются в разработке, но умело пользуются нейросетями и даже ваяют какие-то IT-продукты. Казалось бы, отличный пример легчайшего входа в айти через владение ИИ. Но малину портят два но:

1. Низкий (почти отсутствующий) порог входа в вайбкодинг

Если ИИ осваивается за пару недель, то сколько вайбкодеров наплодится за полгода? Сотни тысяч, миллионы? Низкий порог входа всегда приводит к гигантской конкуренции и отрицательной рентабельности в каждой сфере.

Короче, на вайбкодинге очень скоро будет не заработать.

2. Пропасть в эффективности между разработчиками и вайбкодерами

Сильный разработчик, который отлично владеет ИИ, заменяет сотни поверхностных вайбкодеров. Он выдаёт результат быстрее, качественнее, дешевле. А ещё он решает задачи, которые вайбкодеру не поддались, потому что разработчик видит решение задачи до того, как начинает писать промт.

А теперь задайте себе вопрос. Кто нужен серьёзному бизнесу, в котором можно построить профессиональную карьеру? Поверхностные вайбкодеры или сильные разработчики, хорошо владеющие ИИ.

Теперь для входа в айти (и для последующего роста) критически важны:
– глубокие технические навыки (шире и глубже, чем требовались раньше);
– навыки проектирования систем, декомпозиции и постановки задач (которые вообще-то у разработчиков развиваются годами по мере набора опыта);
– умение работать с нейросетями.

Требования для входа в айти из-за ИИ не упали, а выросли в разы.

Это и есть когнитивная пропасть.

Для подготовки кадров это означает, что надо давать глубокую базу и после неё обучать владению ИИ. Мы в Академии уже перестроили под это свои программы. Посмотрите, как это устроено, на примере «Нейрофронтендера».

📲 Резервный канал в MAX

Проблема HeadHunter

HeadHunter внедрил новую систему, которая убирает из поиска поддельные резюме. Рынок всё больше ориентируется на доказательный подход в найме. Однако у большинства разработчиков таких подтверждений квалификации нет, а их получение требует много времени и средств.

Именно поэтому возникают форматы, позволяющие достоверно подтвердить свой уровень. Подробнее о них рассказываем в одном из выпусков «CSS Боли».