Скидка на кошачьи проекты и навыки до 90%!
Мы долго вели переговоры с нашим боссом Кексом, дождались, пока он будет в хорошем настроении, и уговорили его устроить распродажу профессиональных проектов и навыков. Кошачьих, конечно же.
С помощью навыка «Создание семантической разметки по макету» вы узнаете, как спроектировать информационную архитектуру страниц и написать корректную, семантичную и выразительную HTML-разметку.
А в проекте «Кошачий питомник» вы создадите сайт по макету. В комплект входит макет, подробная инструкция по вёрстке и эталонный код для каждого этапа.
Акция продлится до 9-го декабря включительно.
Мы долго вели переговоры с нашим боссом Кексом, дождались, пока он будет в хорошем настроении, и уговорили его устроить распродажу профессиональных проектов и навыков. Кошачьих, конечно же.
С помощью навыка «Создание семантической разметки по макету» вы узнаете, как спроектировать информационную архитектуру страниц и написать корректную, семантичную и выразительную HTML-разметку.
А в проекте «Кошачий питомник» вы создадите сайт по макету. В комплект входит макет, подробная инструкция по вёрстке и эталонный код для каждого этапа.
Акция продлится до 9-го декабря включительно.
Решили спросить наших наставников о том, какие советы они могут дать по организации процесса обучения.
Мнением поделилась наставница Ольга Вадясова.
🔹 Основной совет — определиться с целью учебы и в процессе регулярно сверяться с этим компасом, чтобы не случилось когнитивного диссонанса на выходе, когда реальность не совпала с ожиданиями.
Здесь, наверное, ещё есть важный нюанс в виде того, чтобы понять, а это цель твоя или нет, и возможно ли её реализовать конкретно на этом курсе. Мне в подобных ситуациях помогают вопросы. Даже банальное «А я точно именно этого хочу?», и внутренняя реакция на этот вопрос помогает. Хоуп зис мейкс сенс.
🔹 Дополнительный совет — чуть менее формально подходить к учебе. Возможно, снизить градус серьезности — позволять себе ошибаться, пробовать и экспериментировать с новыми знаниями. Или, например, учиться не только строго по часам, но и когда «потянуло», и есть такая возможность. В общем, здесь много чего можно придумать, но нужно исходить из личных особенностей.
🔹 Царь-совет — ОТДЫХАТЬ. Для качественной работы, а учёба — отчасти тоже работа, нужно не менее качественно восстанавливаться. Это может быть сон, либо пятиминутка на отдых и созерцание облаков.
Мнением поделилась наставница Ольга Вадясова.
🔹 Основной совет — определиться с целью учебы и в процессе регулярно сверяться с этим компасом, чтобы не случилось когнитивного диссонанса на выходе, когда реальность не совпала с ожиданиями.
Здесь, наверное, ещё есть важный нюанс в виде того, чтобы понять, а это цель твоя или нет, и возможно ли её реализовать конкретно на этом курсе. Мне в подобных ситуациях помогают вопросы. Даже банальное «А я точно именно этого хочу?», и внутренняя реакция на этот вопрос помогает. Хоуп зис мейкс сенс.
🔹 Дополнительный совет — чуть менее формально подходить к учебе. Возможно, снизить градус серьезности — позволять себе ошибаться, пробовать и экспериментировать с новыми знаниями. Или, например, учиться не только строго по часам, но и когда «потянуло», и есть такая возможность. В общем, здесь много чего можно придумать, но нужно исходить из личных особенностей.
🔹 Царь-совет — ОТДЫХАТЬ. Для качественной работы, а учёба — отчасти тоже работа, нужно не менее качественно восстанавливаться. Это может быть сон, либо пятиминутка на отдых и созерцание облаков.
Акселератор — это практика для верстальщиков и фронтенд-разработчиков, основанная на реальных процессах фронтенд-аутсорса «Лиги А». Он доступен для выпускников профессий «Фронтенд-разработчик» и «Реакт-разработчик».
Основная задача Акселератора — ускорение работы верстальщиков за счёт практики. Вдобавок выпускники получают навык работы в команде, знакомство с реальными процессами в IT-компании и проекты для портфолио. Но главное, конечно, скорость.
Мы решили спросить выпускников Акселератора о том, какой опыт они получили за время практики. Делимся с вами результатами опроса.
Основная задача Акселератора — ускорение работы верстальщиков за счёт практики. Вдобавок выпускники получают навык работы в команде, знакомство с реальными процессами в IT-компании и проекты для портфолио. Но главное, конечно, скорость.
Мы решили спросить выпускников Акселератора о том, какой опыт они получили за время практики. Делимся с вами результатами опроса.
Кому и зачем нужна вёрстка рассылок в 2021 году? Какие навыки необходимы для создания красивых и адаптивных писем?
Эти и многие другие вопросы обсудим на лайве 16 декабря. Ведущий: директор по развитию HTML Academy Лёша Симоненко. Специальный гость: Серёжа Зубов — веб-разработчик Reg.ru и автор профессионального курса «Вёрстка email-рассылок».
Эти и многие другие вопросы обсудим на лайве 16 декабря. Ведущий: директор по развитию HTML Academy Лёша Симоненко. Специальный гость: Серёжа Зубов — веб-разработчик Reg.ru и автор профессионального курса «Вёрстка email-рассылок».
Если вас пугает фраза «смёрджить ветки и создать пулреквест», то этот пост для вас.
Ничего страшного. В начале пути у любого ученика возникает много вопросов по работе с GitHub. Как минимум, появляются непонятные термины, которые используют преподаватели и наставники.
Большинство слов взято с английского, поэтому при должном знании языка логика терминов будет более очевидной.
Мы решили помочь и сделали подборку наиболее важных и распространённых терминов веб-разработчика при работе с GitHub.
Ничего страшного. В начале пути у любого ученика возникает много вопросов по работе с GitHub. Как минимум, появляются непонятные термины, которые используют преподаватели и наставники.
Большинство слов взято с английского, поэтому при должном знании языка логика терминов будет более очевидной.
Мы решили помочь и сделали подборку наиболее важных и распространённых терминов веб-разработчика при работе с GitHub.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вышел в релиз новый проект на JavaScript высокой сложности «Прогноз погоды».
Вам предстоит запрограммировать приложение на JavaScipt, которое будет работать в браузере — прогноз погоды в городах. Приложение позволяет выбрать города из списка и посмотреть погоду для избранных городов в списке и на карте.
Интерфейс включает два списка городов и карту. Кроме отображения информации вам нужно будет запрограммировать и загрузку данных. В эталонной реализации используются нативные браузерные API.
В комплект проекта входит: техническое задание, готовая вёрстка и примеры эталонной реализации.
Вам предстоит запрограммировать приложение на JavaScipt, которое будет работать в браузере — прогноз погоды в городах. Приложение позволяет выбрать города из списка и посмотреть погоду для избранных городов в списке и на карте.
Интерфейс включает два списка городов и карту. Кроме отображения информации вам нужно будет запрограммировать и загрузку данных. В эталонной реализации используются нативные браузерные API.
В комплект проекта входит: техническое задание, готовая вёрстка и примеры эталонной реализации.
В операционной системе Microsoft Windows есть предустановленный терминал, который называется cmd.exe. Использовать его в качестве основного терминала не рекомендуется, так как он слабее аналогов. Однако есть альтернатива в виде эмулятора консоли под названием cmder.
В этой статье рассказываем, как скачать и установить терминал.
В этой статье рассказываем, как скачать и установить терминал.
Привет, меня зовут Серёжа Попов и на этой неделе я буду вести этот канал.
Я почти десять лет проработал фронтенд-разработчиком. Начинал изучать всё сам, работал в маленьких студиях, крупных продуктовых компаниях и на фрилансе. Я помню, как сложно было начинать, не понимая, правильно ли ты всё делаешь или нет. Поэтому почти 6 лет назад я начал помогать начинающим специалистам учиться, становиться лучше и устраиваться на работу.
За это время я был наставником на курсах в образовательных проектах, создавал свои образовательные программы, организовывал конференции и митапы, на которых рассказывал про пользу начинающих специалистов, способы работы с ними и так далее.
Последние три года я руковожу фронтенд-аутсорсом «Лига А.», который создавался как место, где выпускники HTML Academy могут получить первый реальный опыт работы и повысить свои шансы на трудоустройство. Также больше года я занимаюсь в Академии всеми процессами, которые происходят с выпускниками профессий после её окончания.
На этой неделе я расскажу про Лигу и все этапы стажировки, какие бывают сложности и что делать после, а также расскажу немного про свой опыт работы на фрилансе.
В комментариях вы можете задавать свои вопросы, я выберу несколько и отвечу на них в отдельном посте в пятницу.
Жду ваших вопросов и желаю всем хорошей недели!
Я почти десять лет проработал фронтенд-разработчиком. Начинал изучать всё сам, работал в маленьких студиях, крупных продуктовых компаниях и на фрилансе. Я помню, как сложно было начинать, не понимая, правильно ли ты всё делаешь или нет. Поэтому почти 6 лет назад я начал помогать начинающим специалистам учиться, становиться лучше и устраиваться на работу.
За это время я был наставником на курсах в образовательных проектах, создавал свои образовательные программы, организовывал конференции и митапы, на которых рассказывал про пользу начинающих специалистов, способы работы с ними и так далее.
Последние три года я руковожу фронтенд-аутсорсом «Лига А.», который создавался как место, где выпускники HTML Academy могут получить первый реальный опыт работы и повысить свои шансы на трудоустройство. Также больше года я занимаюсь в Академии всеми процессами, которые происходят с выпускниками профессий после её окончания.
На этой неделе я расскажу про Лигу и все этапы стажировки, какие бывают сложности и что делать после, а также расскажу немного про свой опыт работы на фрилансе.
В комментариях вы можете задавать свои вопросы, я выберу несколько и отвечу на них в отдельном посте в пятницу.
Жду ваших вопросов и желаю всем хорошей недели!
Лига А. — зачем она нужна и какие задачи решает
Как я уже сказал выше, Лига — это фронтенд-аутсорс, в котором выпускники HTML Academy получают первый опыт реальной коммерческой разработки.
Лига создавалась как способ проверки того, насколько выпускники вообще готовы решать задачи коммерческого уровня на рынке. Нам было интересно получить подтверждение того, что наши учебные программы сделаны хорошо, а также понять, как их сделать лучше.
Лига решает сразу несколько задач:
— это финальная точка стажировки, выпускники которой в 95% случаев трудоустраиваются на работу;
— это место, где мы тестируем все образовательные процессы и делаем их лучше;
— это один из основных каналов получения обратной связи от рынка о выпускниках, чтобы делать образовательную программу лучше и лучше.
Конечно, то, что мы делали в самом начале и то, что происходит внутри Лиги сейчас — это абсолютно разные вещи. Три года мы учились выстраивать процесс работы в команде, находили идеальный размер команды, учились работать с начинающими специалистами.
Так вышло, что Лига больше заточена на закрепление полученных знаний и прокачку важных дополнительных навыков. Смотрите сами, работа в Лиге — это работа в команде с менеджером проектов, который следит за всем проектом, тимлидом или наставником, которые делают ревью кода и помогают со сложными моментами, тестировщиком, который проверяет результаты вашей работы. В процессе прокачиваются следующие навыки:
— оценка своей работы по скорости,
— общение внутри команды, умение задавать вопросы,
— умение воспринимать критику своей работы и вносить в неё коррективы,
— умение вносить изменения в уже готовый результат работы.
Всё это невероятно важные навыки для последующей работы в любой компании. Отзывы, которые мы получаем от работодателей, которые берут наших выпускников, прошедших через Лигу, только подтверждают это.
Как я уже сказал выше, Лига — это фронтенд-аутсорс, в котором выпускники HTML Academy получают первый опыт реальной коммерческой разработки.
Лига создавалась как способ проверки того, насколько выпускники вообще готовы решать задачи коммерческого уровня на рынке. Нам было интересно получить подтверждение того, что наши учебные программы сделаны хорошо, а также понять, как их сделать лучше.
Лига решает сразу несколько задач:
— это финальная точка стажировки, выпускники которой в 95% случаев трудоустраиваются на работу;
— это место, где мы тестируем все образовательные процессы и делаем их лучше;
— это один из основных каналов получения обратной связи от рынка о выпускниках, чтобы делать образовательную программу лучше и лучше.
Конечно, то, что мы делали в самом начале и то, что происходит внутри Лиги сейчас — это абсолютно разные вещи. Три года мы учились выстраивать процесс работы в команде, находили идеальный размер команды, учились работать с начинающими специалистами.
Так вышло, что Лига больше заточена на закрепление полученных знаний и прокачку важных дополнительных навыков. Смотрите сами, работа в Лиге — это работа в команде с менеджером проектов, который следит за всем проектом, тимлидом или наставником, которые делают ревью кода и помогают со сложными моментами, тестировщиком, который проверяет результаты вашей работы. В процессе прокачиваются следующие навыки:
— оценка своей работы по скорости,
— общение внутри команды, умение задавать вопросы,
— умение воспринимать критику своей работы и вносить в неё коррективы,
— умение вносить изменения в уже готовый результат работы.
Всё это невероятно важные навыки для последующей работы в любой компании. Отзывы, которые мы получаем от работодателей, которые берут наших выпускников, прошедших через Лигу, только подтверждают это.
Стажировка в Лиге и её этапы
Со временем система стажировки стала немного сложнее в плане организации, но гораздо эффективнее для студентов. Раньше мы были вынуждены просить выпускников ждать момента начала стажировки в очереди, а потом проходить быстрый онбординг перед реальными проектами. Это было сложно, так как между выпуском и стажировкой проходило много времени.
Затем мы придумали «Акселератор», который решал сразу две проблемы.
Первое — ускорение процессов начала работы на стажировке после окончания профессии. Вторая — разгон навыков каждого выпускника перед тем как приступить к реальным проектам. На коммерческих проектах в Лиге нет возможности переносить сроки или не справляться с задачами, из-за чего многим было не очень комфортно.
Акселератор эти проблемы решил и сейчас сразу после профессии ребята приступают к работе на тренировочных проектах, а потом уже переходят к реальным проектам. Процессы Акселератора максимально приближены к Лиге, поэтому ребята при переходе на стажировку проблем почти не испытывают.
В Лиге в каждом проекте принимают участие несколько человек. Таким образом работа распределяется между исполнителями как по целым страницам, так и по отдельным компонентам. В зависимости от опыта ребята получают всё более сложные и сложные задачи, которые помогают им развиваться.
Сейчас многие выпускники устраиваются на работу в процессе прохождения Акселератора, а также после или в процессе стажировки в Лиге. Но периодически бывают кейсы, когда выпускники остаются работать в Лиге дольше. Для этого мы придумали отдельное направление, которое делает более сложные проекты. В нём работают штатные специалисты с большим опытом и выпускники, которые уже давно работают в Лиге.
Несмотря на то, что мы стараемся устраиваясь всех выпускников, мы не против того, чтобы некоторые из них оставались с нами надолго и росли внутри компании в первоклассных специалистов.
Со временем система стажировки стала немного сложнее в плане организации, но гораздо эффективнее для студентов. Раньше мы были вынуждены просить выпускников ждать момента начала стажировки в очереди, а потом проходить быстрый онбординг перед реальными проектами. Это было сложно, так как между выпуском и стажировкой проходило много времени.
Затем мы придумали «Акселератор», который решал сразу две проблемы.
Первое — ускорение процессов начала работы на стажировке после окончания профессии. Вторая — разгон навыков каждого выпускника перед тем как приступить к реальным проектам. На коммерческих проектах в Лиге нет возможности переносить сроки или не справляться с задачами, из-за чего многим было не очень комфортно.
Акселератор эти проблемы решил и сейчас сразу после профессии ребята приступают к работе на тренировочных проектах, а потом уже переходят к реальным проектам. Процессы Акселератора максимально приближены к Лиге, поэтому ребята при переходе на стажировку проблем почти не испытывают.
В Лиге в каждом проекте принимают участие несколько человек. Таким образом работа распределяется между исполнителями как по целым страницам, так и по отдельным компонентам. В зависимости от опыта ребята получают всё более сложные и сложные задачи, которые помогают им развиваться.
Сейчас многие выпускники устраиваются на работу в процессе прохождения Акселератора, а также после или в процессе стажировки в Лиге. Но периодически бывают кейсы, когда выпускники остаются работать в Лиге дольше. Для этого мы придумали отдельное направление, которое делает более сложные проекты. В нём работают штатные специалисты с большим опытом и выпускники, которые уже давно работают в Лиге.
Несмотря на то, что мы стараемся устраиваясь всех выпускников, мы не против того, чтобы некоторые из них оставались с нами надолго и росли внутри компании в первоклассных специалистов.