AI 4 Business Meetup для HR 🤝🏻
⏫ Университет ИТМО проводит круглый стол AI 4 Business Meetup, посвященный вопросам актуальных задач HR в контексте интеграции ИИ в бизнес-процессы компаний.
💬 Участники обменяются опытом, изучат лучшие практики обучения сотрудников и узнают, как преодолеть барьеры на пути к успешной адаптации коллектива к ИИ. В числе спикеров:
👥 Митап будет полезен HR-директорам, L&D/T&D-менеджерам, консультантам, директорам по цифровизации и трансформации бизнеса 🤝🏻
❗ Участие бесплатное
❗ Количество мест ограничено
⏰️ 5 февраля, 11:00–14:00
📍 Университет ИТМО, Кронверкский пр-т, 49
👤 Ссылка на регистрацию 👈
✴️ Анастасия Мурашова – Head of L&D Ozon Tech✴️ Александра Гусева – менеджер программ развития личной эффективности Avito✴️ Римма Старостина – директор по персоналу Юниверс Дата
❗ Участие бесплатное
❗ Количество мест ограничено
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Рамблер Карьера: Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться.
https://pressfeed.ru/query/186336?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd
Комментарии принимаются только, если есть фото эксперта и информация о нём!!!
Добрый день! Для подготовки статьи "Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться" нужны HR-эксперты, которые смогут ответить на вопросы.
1. Что такое синдром упущенной выгоды в работе и карьере и почему он появляется?
2. Как распознать в себе синдром упущенной выгоды? В чём его последствия и побочные эффекты?
3. Как справиться со страхом что-то упустить в карьере и двигаться вперёд?
Важно: наши читатели --- люди, которые ищут работу или строят карьеру, материал должен быть полезен для них, а не для руководителей и кадровиков.
Принимаются только оригинальные авторские комментарии, составленные без помощи ИИ.
Если ранее вы не давали комментарий для "Рамблер/Карьера", приложите к ответу портретное фото и информацию об эксперте: образование, опыт, повышения квалификации, публикации, опыт работы.
https://pressfeed.ru/query/186336?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd
Комментарии принимаются только, если есть фото эксперта и информация о нём!!!
Добрый день! Для подготовки статьи "Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться" нужны HR-эксперты, которые смогут ответить на вопросы.
1. Что такое синдром упущенной выгоды в работе и карьере и почему он появляется?
2. Как распознать в себе синдром упущенной выгоды? В чём его последствия и побочные эффекты?
3. Как справиться со страхом что-то упустить в карьере и двигаться вперёд?
Важно: наши читатели --- люди, которые ищут работу или строят карьеру, материал должен быть полезен для них, а не для руководителей и кадровиков.
Принимаются только оригинальные авторские комментарии, составленные без помощи ИИ.
Если ранее вы не давали комментарий для "Рамблер/Карьера", приложите к ответу портретное фото и информацию об эксперте: образование, опыт, повышения квалификации, публикации, опыт работы.
pressfeed.ru
Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться.
Комментарии принимаются только, если есть фото эксперта и информация о нём!!!
Добрый день! Для подготовки статьи \"Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться\" нужны HR-эксперты, которые смогут ответить на вопросы.
1. Что такое…
Добрый день! Для подготовки статьи \"Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться\" нужны HR-эксперты, которые смогут ответить на вопросы.
1. Что такое…
🔥1
а) Бизнес-завтрак с HR-Tech стартапами, который (по примеру портфельного стартапа от Avito Работа — корп. мессенджер из Казахстана, кто в 2025 году выступил у нас на бизнес-завтраке) осветит свою траекторию от старта до стадии роста или экзита в корпорацию. Условие участия — оплата за свой кофе, донат по желанию + предварительная регистрация.
б) Кейс-сессия успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech (8 проектов на 1.5 часа) с награждением от лица оргкомитета за эффективный кейс. Целевая аудитория - 50 HRD, L&D директоров и лид-рекрутеров средних и крупных корпораций из числа участников Форума. Условие участия — донат по желанию на работу программного комитета и сбор релевантной аудитории.
Осталось 2 места из 8! Пишите @yanvit
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Друзья, нужна ваша поддержка 🙏
По сообщениям коллег из индустрии #hrtech, Юлии Рябовол:
8 января с Наталья Михновец — CEO и основателем AINA Tech https://aina-tech.io — произошла тяжелая трагедия на горнолыжном спуске в Гудаури.
Позади 9 дней реанимации и 5 операций. Сейчас Наташа проходит лечение в Германии, впереди — долгий путь восстановления.
Открыт сбор на лечение и реабилитацию — все детали тут https://fundfornatalli.com/
Будем очень благодарны за помощь с распространением🙏
Наташа — невероятно светлый, добрый и сильный человек. Мы верим, что она обязательно вернется в строй.
Берегите себя 💛
По сообщениям коллег из индустрии #hrtech, Юлии Рябовол:
8 января с Наталья Михновец — CEO и основателем AINA Tech https://aina-tech.io — произошла тяжелая трагедия на горнолыжном спуске в Гудаури.
Позади 9 дней реанимации и 5 операций. Сейчас Наташа проходит лечение в Германии, впереди — долгий путь восстановления.
Открыт сбор на лечение и реабилитацию — все детали тут https://fundfornatalli.com/
Будем очень благодарны за помощь с распространением🙏
Наташа — невероятно светлый, добрый и сильный человек. Мы верим, что она обязательно вернется в строй.
Берегите себя 💛
🙏4❤1
Трудовые споры: Оптимизация расходов на соцпакет. Как сэкономить, не демотивируя персонал
https://pressfeed.ru/query/186587?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd
Собираем комментарии HR, управленцев и финансистов о том, как удалось оптимизировать расходы на соцпакет в коммерческой организации:
- что именно убрали/изменили,
- как это отразилось на мотивации персонала,
- какую измеримую экономию принесло,
- как выявили невостребованные услуги,
- как работали с возражениями,
https://pressfeed.ru/query/186587?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd
Собираем комментарии HR, управленцев и финансистов о том, как удалось оптимизировать расходы на соцпакет в коммерческой организации:
- что именно убрали/изменили,
- как это отразилось на мотивации персонала,
- какую измеримую экономию принесло,
- как выявили невостребованные услуги,
- как работали с возражениями,
pressfeed.ru
Оптимизация расходов на соцпакет. Как сэкономить, не демотивируя персонал
Собираем комментарии HR, управленцев и финансистов о том, как удалось оптимизировать расходы на соцпакет в коммерческой организации:
- что именно убрали/изменили,
- как это отразилось на мотивации персонала,
- какую измеримую экономию принесло,
- как…
- что именно убрали/изменили,
- как это отразилось на мотивации персонала,
- какую измеримую экономию принесло,
- как…
✍1