20 октября в Питере мы провели мероприятие, которое отразило результаты нашей интенсивной работы за последний месяц. HR-Tech Day x Ardecs мы организовывали и готовили всей командой — прошли непростой путь и столкнулись с неожиданными задачами, как это часто бывает за кулисами крупных событий. На конференции собрались более 30 HR-профессионалов, чтобы обсудить то, о чём многие думают, но редко говорят вслух: действительно ли HR — партнер бизнеса или просто «служба поддержки»?

Благодарю всех экспертов и участников за открытость и готовность делиться реальным опытом.

Три главных инсайта с конференции:

1. Метрики решают всё CEO не видит вклада HR, потому что HR говорит на языке процессов, а не результатов.
Текучесть, время адаптации, стоимость закрытия вакансии — эти цифры должны быть на дашборде руководителя так же, как финансовые показатели.

2. Онбординг — это инвестиция, а не формальность 48% российских компаний до сих пор не имеют программы адаптации.
При этом 31% новичков увольняются в первые три месяца. Качественный онбординг с корпоративным порталом сокращает этот срок вдвое и освобождает до 70% времени HR на стратегические задачи.

3. Корпоративный портал — это не просто интранет. Это единая точка входа для сотрудника: от автоматизации заявок на отпуск до доступа к обучению и обратной связи. Компании, внедрившие такие решения, фиксируют рост вовлечённости на 20-25% и снижение операционных расходов на треть.

Главный вывод: HR больше не может позволить себе тратить 70% времени на рутину. Автоматизация и цифровизация — это не тренд, а необходимость для роста бизнеса.

Отдельное спасибо всем участникам за живую дискуссию и нетворкинг. Такие встречи напоминают: лучшие решения рождаются там, где профессионалы готовы делиться не только успехами, но и ошибками. Факапы тоже были, и ожидания не всегда совпадали с реальностью, но именно это сделало опыт по-настоящему ценным.

На демонстрационном дне акселератора Moscow Fast Track для отраслевого блока SmartTech-компаний сняли небольшое интервью с СЕО IT-компании iRecommendWork (ООО "АЙРВ") Элиной Куэста.

Эта компания с 2019 года занимается созданием HRTech-продуктов в России. Новый продукт компании - интеллектуальный помощник рекрутера AISHA (https://aisha.one/), который оптимизирует поиск кандидатов на открытые вакансии.

Несмотря на то, что учредители с самого начала основания компании обсуждали необходимость выхода на зарубежные рынки, руки всё время не доходили.

В ходе акселерации команда изучала HR-рынок Центральной Азии, чтобы лучше понять его состояние и потенциальную потребность в своих продуктах, прежде всего в автоматизации рекрутмента с помощью AI.

Что получилось, а что не вы можете узнать из видеоинтервью на нашем RuTube-канале:
https://rutube.ru/video/62bf8dd8042b3e4f91f331d46c975fce/?r=wd

Сколько реально часов длится ваш рабочий день?

Сейчас все больше и больше набирает тенденция что уже совсем скоро рабочий день будет длиться около 16 часов.
Но пугаться не стоит, речь идет о том что просто сам день будет чередоваться то часами работы, то личными.
Подробнее об этом поговорили на канале Лентв24