Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
🚀 Мастерская управления "Сенеж" объявляет конкурсный набор на программу дополнительного профессионального образования "Школа тренеров команд"!
🌟 Программа включает три модуля:
I модуль: 27-29 сентября 2024
II модуль: 16-18 декабря 2024
III модуль: февраль 2025* (точная дата будет сообщена позже)
💻 После завершения модулей вас ждет постмодульная онлайн программа сопровождения и стажировки на флагманских программах МУ "Сенеж".
🎓 Выпускники программы станут экспертами по системному развитию команд и получат удостоверение о повышении квалификации.
Не упустите возможность развить свои навыки! Заполните форму предварительной регистрации по ссылке
Мастерская управления❤️ 💙 🤍
🌟 Программа включает три модуля:
I модуль: 27-29 сентября 2024
II модуль: 16-18 декабря 2024
III модуль: февраль 2025* (точная дата будет сообщена позже)
💻 После завершения модулей вас ждет постмодульная онлайн программа сопровождения и стажировки на флагманских программах МУ "Сенеж".
🎓 Выпускники программы станут экспертами по системному развитию команд и получат удостоверение о повышении квалификации.
Не упустите возможность развить свои навыки! Заполните форму предварительной регистрации по ссылке
Мастерская управления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍18🔥15❤🔥5🤩3✍2🆒2
Лучшая. Программа. Для тренеров. Не упустите возможность 👆 👆 👆
П.С. Моя портфельная карьера началась именно с этой программы и Лиги лекторов. Вы знаете, что делать 😀😀
П.С. Моя портфельная карьера началась именно с этой программы и Лиги лекторов. Вы знаете, что делать 😀😀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍30🔥16🤝5❤🔥1
Гонка зарплат постепенно завершается, но не потому, что замедляется рост в экономике. А потому, что все приличные эксперты давно уже в портфельной занятости и не ждут повышения заработных плат именно от работодателей.
Это, если что, мое экспертное мнение. Посмотрите на темпы роста выручки ИП и самозанятых. А вот там самый бум.
Экономика растет - растет все.
А в сегменте корпоративной занятости да, потолок двигается помедленнее. Потому что процессы ригидные и повысить производительность труда в той же степени, что и рост зарплат, быстро просто невозможно (но в долгосрок нужно именно процессами и производительностью заниматься, да).
А в «легком аутсорсе» - ИП и самозанятые - нет ригидных процессов и зарегулированности, и на большие вложения можно получить еще бОльшие результаты.
Вот туда ФОТ и будет перетекать.
Согласны?
Это, если что, мое экспертное мнение. Посмотрите на темпы роста выручки ИП и самозанятых. А вот там самый бум.
Экономика растет - растет все.
А в сегменте корпоративной занятости да, потолок двигается помедленнее. Потому что процессы ригидные и повысить производительность труда в той же степени, что и рост зарплат, быстро просто невозможно (но в долгосрок нужно именно процессами и производительностью заниматься, да).
А в «легком аутсорсе» - ИП и самозанятые - нет ригидных процессов и зарегулированности, и на большие вложения можно получить еще бОльшие результаты.
Вот туда ФОТ и будет перетекать.
Согласны?
Известия
Стоп кадрам: в 2025-м рост зарплат замедлится вдвое, до 9%
При этом по итогам нынешнего года ожидается рекордное увеличение жалованья за последние 16 лет
❤🔥18💯4🔥3🆒3
Ох, друзья эйчары, ловите обязательное мероприятие в начале октября - Байкальский форум!
Я там буду, анонсы на свои выступления в основной программе приложила👆 👆 (а в молодежке там вообще такое!!! Успевайте!)
Ссылка для регистрации участников - здесь.
https://ibrif.ru/
Есть и онлайн, и офлайн, и бесплатно, и с дополнительными возможностями - все как мы любим.
До встречи❤️🔥 ❤️🔥 ❤️🔥
Я там буду, анонсы на свои выступления в основной программе приложила
Ссылка для регистрации участников - здесь.
https://ibrif.ru/
Есть и онлайн, и офлайн, и бесплатно, и с дополнительными возможностями - все как мы любим.
До встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5❤🔥2🔥2💯2
Еще доказательного эйчара подъехало! #рыноктруда любит статистику, как и #женскоелидерство.
В общем, есть разница в частоте использования женщинами и мужчинами новых технологий для повышения производительности своей работы - и это в том числе влияет на вашу заработную плату и карьеру.
Два недавних исследования показывают, что женщины используют ChatGPT на 16-20% реже, чем мужчины, даже в одной и той же профессии.
1️⃣ Первое исследование охватило 100,000 датчан из 11 профессий, где ChatGPT может значительно экономить время. Во всех сферах женщины использовали ИИ реже, чем мужчины - например, учителя. Только треть учителей-женщин использует ChatGPT в работе, в то время как у мужчин этот показатель составляет половину. Я про учителей даже целую методичку делала, как можно нейросети использовать! Там огонь как можно производительность повысить. Одно из объяснений этому - разная степень сомнения в своих силах - женщины, которые раньше не пользовались ИИ, чаще мужчин говорили о том, что им нужно пройти специальное обучение, чтобы применять эти технологии.
2️⃣ Второе исследование студентов в Норвегии выявило, что женщины на 18% реже используют ChatGPT в учебе. Особенно это заметно среди высокоуспевающих студенток, которые чаще отказываются от использования технологии, даже когда она разрешена. После ряда дополнительных вопросов, стало понятно, что девушки сами ограничивают себя, и чаще парней считают, что «надо преодолеть все трудности самостоятельно, не жульничая и не ища легких путей»
Интересно, что зарубежный рынок труда предлагают зарплаты женщинам с навыками работы с AI на 8% больше, чем тех, кто не владеет такими навыками.
❗️ Хочу вам сказать, что и российский тоже, и не только рынок труда, но и весь рынок навыков портфельной карьеры больше платит высокопроизводительным .
📊 Именно поэтому один из моих самых востребованных тренингов, который даже не размещен на сайте 😀😀 - это тренинг Нейрокарьерист, где сотрудники за 1.5 часа от 0 в использовании нейросети начинают использовать российские нейросети (Gigachat и др) для реального повышения производительности в 3-5 раз. Женщины, кстати, на этих тренингах традиционно более активны, чем мужчины :). Ну и книга Нейроэйчар - тоже рвет шаблоны эйчарам и они сразу начинают применять действующие промты для работы.
Я это к чему: просто действуйте. Все гэпы в голове.
В общем, есть разница в частоте использования женщинами и мужчинами новых технологий для повышения производительности своей работы - и это в том числе влияет на вашу заработную плату и карьеру.
Два недавних исследования показывают, что женщины используют ChatGPT на 16-20% реже, чем мужчины, даже в одной и той же профессии.
Интересно, что зарубежный рынок труда предлагают зарплаты женщинам с навыками работы с AI на 8% больше, чем тех, кто не владеет такими навыками.
Я это к чему: просто действуйте. Все гэпы в голове.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК Pro
Синдром хорошей девочки: почему женщины хуже осваивают ИИ — РБК Pro
Исследования показывают, что женщины реже, чем мужчины, задействуют ИИ в учебе и на работе. Причем разрыв составляет до 20%. Почему так происходит и в чем может скрываться опасность такого дисбаланса
❤🔥7🔥2💯2
А вот и та самая методичка для педагогов, пользуйтесь 👇 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Фарфор с историей , травелматы для собак, вязаные цветы, документальное кино и фестиваль игр.
Что у них общего?
Во-первых, это реальные проекты предпринимателей креативных индустрий.
А во-вторых, именно эти 5 проектов выбрали вчера 30+ предпринимателей на «прокачку» и переводу их в экономику впечатлений с помощью игры «Фабрика впечатлений».
2+ часа, более 40 идей, много смеха и отличного настроения, как бонус - нетворкинг, да такой, что участники просили создать отдельную группу , чтобы продолжить обсуждение и коллаборацию по проектам!
Спасибо АКИ за доверие и приглашение меня в качестве тренера, Ольге Грищенко за создание чудесной бизнес-игры, которую так драйвово и полезно проводить, и участникам за азарт, вовлечение и чудеееесные проекты!
Скоро ждите результаты у участников:
1 Вязаный цветок в книге рекордов Гиннеса
2 Академию путешествий с домашними животными
3 Инструкцию «как смотреть документальное кино» по-настоящему
4 Дейтинг приложение при выборе чайной «пары»
5 Ростовые Мега скульптуры-раскраски на фестивале
6 Цветы по знакам гороскопа
и многое другое!
Ух, дух захватывает от идей!
А какую идею-гипотезу для развития своего продукта вы придумали или реализовали сегодня?
Что у них общего?
Во-первых, это реальные проекты предпринимателей креативных индустрий.
А во-вторых, именно эти 5 проектов выбрали вчера 30+ предпринимателей на «прокачку» и переводу их в экономику впечатлений с помощью игры «Фабрика впечатлений».
2+ часа, более 40 идей, много смеха и отличного настроения, как бонус - нетворкинг, да такой, что участники просили создать отдельную группу , чтобы продолжить обсуждение и коллаборацию по проектам!
Спасибо АКИ за доверие и приглашение меня в качестве тренера, Ольге Грищенко за создание чудесной бизнес-игры, которую так драйвово и полезно проводить, и участникам за азарт, вовлечение и чудеееесные проекты!
Скоро ждите результаты у участников:
2 Академию путешествий с домашними животными
3 Инструкцию «как смотреть документальное кино» по-настоящему
4 Дейтинг приложение при выборе чайной «пары»
5 Ростовые Мега скульптуры-раскраски на фестивале
6 Цветы по знакам гороскопа
и многое другое!
Ух, дух захватывает от идей!
А какую идею-гипотезу для развития своего продукта вы придумали или реализовали сегодня?
🤩5🥰2❤🔥1😍1🆒1
Forwarded from Беспощадный пиарщик
Маркетологи Сбера развлекаются легким троллингом коллег по цеху. У банка вышло несколько роликов с отсылкой ко всем известным брендам в поддержку программы найма на работу. Конкурентов легко распознать по цветам. Сбер утверждает, что у них при найме на работу условия лучше. Ну, ждем ответочку от остальных!