Клуб «Эльбрус» преодолел отметку в 1000 участников! 🎉

Сегодня прошла онлайн‑встреча с победителями 6‑го сезона конкурса «Лидеры России.Команда» и 2‑го сезона «Лидеры России.Политика». Мероприятие состоялось в Национальном центре «Россия». По видеосвязи к нему подключились не только новые члены клуба, но и победители конкурса прошлых лет, активные участники сообщества.

В этом году ряды клуба «Эльбрус» пополнили 368 управленцев, а онлайн-встреча положила начало их интеграции в экосистему клуба и Президентской платформы.

Андрей Бетин, генеральный директор Президентской платформы «Россия — страна и возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж», подчеркнул значимость события:

«Клуб «Эльбрус» – это сообщество, где победа в конкурсе становится не финишем, а точкой сборки, а управленцы объединяются в большую команду единомышленников. Общее число участников клуба впервые превысило тысячу. Это команда, готовая развивать регионы, отрасли, ведомства. Президентская платформа создаёт среду, где их таланты работают на благо страны. Уверен, финалисты шестого сезона проекта «Лидеры России» и второго сезона проекта «Лидеры России. Политика» станут авторами новых идей, в том числе для развития самого конкурса. Потому что настоящий лидер – это не тот, кто однажды победил. Это тот, кто продолжает вести за собой команду и берёт на себя ответственность за общий результат».

За 8 лет «Эльбрус» превратился в мощную экосистему, где выстроены горизонтальные связи между управленцами из разных регионов и отраслей, работает система наставничества, а проекты участников помогают решать задачи на всех уровнях — от муниципалитетов до федеральных ведомств.

Татьяна Дьяконова, председатель клуба «Эльбрус», депутат Госдумы, отметила командный дух сообщества:

«Клуб с первых дней строится на принципах командной работы — от подготовки восходителей до реализации проектов «Академия лидерства» и «Обучающие экспедиции». Победители командного 6-го сезона «Лидеров России» сразу попадают в родную среду. Наша задача — формировать в России механизмы ответственного лидерства, и мы рассчитываем, что новые члены клуба усилят нашу работу своей экспертизой и идеями».

На встрече новым членам клуба рассказали о ключевых возможностях для профессионального и общественного развития: о традициях клуба и проекте «Восхождение на Эльбрус», об интеллектуальном служении в рамках «Академии лидерства», о сопричастном проектировании на примере «Обучающих экспедиций», а также об акселераторах портфельной карьеры — за полтора года они охватили более 800 участников клуба.

Отдельно представили старт шестого сезона проекта «Обучающие экспедиции»: по приглашению Министерства просвещения РФ участники займутся оптимизацией управления данными в ведомстве. Цель — создать бесшовный клиентский путь данных, который охватит весь образовательный процесс: от приёма в первый класс до анализа востребованности компетенций на рынке труда. Курировать проект будет заместитель министра просвещения, победитель 6‑го сезона «Лидеров России» Ирина Шварцман.

Кроме того, назвали имена 10 победителей 6‑го сезона конкурса, которые после строгого отбора отправятся в традиционное восхождение на гору Эльбрус в августе этого года. Имена счастливчиков объявим в следующем посте 😉

Спикерами мероприятия также выступили члены клуба «Эльбрус»: Егор Орёл, Антон Урусов, Олег Жданеев, Александр Дерябин, Алёна Гейдт.

К участникам встречи также обратился Виталий Хоценко, наставник конкурса «Лидеры России», губернатор Омской области. Он напомнил, как команда «Эльбруса» в прошлом году помогала региону с развитием потенциала реки Иртыш, и призвал новых членов клуба активно включаться в проект «Обучающие экспедиции».

Онлайн-встреча стала стартом управленческого пути для новых членов клуба. Рады приветствовать каждого и добро пожаловать!

💜 Клуб «Эльбрус» в МАХ

#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей

ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ И ПРЕУСПЕВАТЬ

Сегодня с партнерами - Академией Бизнеса Марины Седых - проводила вебинар про эффективные hr-инструменты руководителя для бизнеса в кризисное время. Дала уникальную типологию организаций (ее придумал лучший корпоративный стратег Костя Кичинский) и рассказала, какие hr инструменты подойдут каждому типу, какие метрики отслеживать, каких людей и как нанимать, на какие задачи направлять ИИ в каждом типе организации, чтобы даже в кризис приобретать устойчивость и делать его возможностью для роста.

Обратная связь от участников огонь 🔥, были и из госсектора, и из своего бизнеса, и предприниматели, и руководители департаментов, все ушли с 32 управленческими практиками! Эйчары тоже были и тоже практики с собой унесли!

Цена конечно подарочная, рекомендовала организаторам ее повысить минимум вдвое :) за такое богатство.

Вживую еще завтра на третий антикризисный вебинар от Татьяны Молостовой успеваете , а первые два только в записи уже будут доступны.

А у вас как дела в бизнесе сегодня? А в вашей компании?Есть план?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX