🎯 Курс-игра Гравитация! 🎯
Друзья, рекомендую!
Для чего:
1. Провести личную трансфармацию!;) Курс меняет подходы, перестраивает мышление
2. Сформулировать свою большую цель, цель на год, слово года
3. Сформировать систему работы с контактами
4. Взять в работу ряд классных рабочих инструментов нетворкинга
5. Побывать в ценном окружении
6 Зарядиться позитивной энергией
7. Значимый результат достигается благодаря профессиональному наставничеству Автора Алёны Гейдт и репликам участников-профессионалов разных отраслей
8. Материалы курса остаются навсегда, к ним полезно возвращаться. В течение игры шла по спирали, возвращаясь к началу, постепенная трансформация
#hr #алёнагейдт #бизнесигры #развитие #обучение #твойhr
Друзья, рекомендую!
Для чего:
1. Провести личную трансфармацию!;) Курс меняет подходы, перестраивает мышление
2. Сформулировать свою большую цель, цель на год, слово года
3. Сформировать систему работы с контактами
4. Взять в работу ряд классных рабочих инструментов нетворкинга
5. Побывать в ценном окружении
6 Зарядиться позитивной энергией
7. Значимый результат достигается благодаря профессиональному наставничеству Автора Алёны Гейдт и репликам участников-профессионалов разных отраслей
8. Материалы курса остаются навсегда, к ним полезно возвращаться. В течение игры шла по спирали, возвращаясь к началу, постепенная трансформация
#hr #алёнагейдт #бизнесигры #развитие #обучение #твойhr
❤🔥5🤝2🥰1
🖋 Наставничество. Перезапуск в РФ
Эффективная адаптация сотрудников, их лояльность, результаты труда и мотивация во многом зависят от качественного НАСТАВНИЧЕСТВА.
Видим понимание этого на самом высшем уровне управления.
1 марта 2025 г.
Вводится новая статья 351.8 ТК РФ. "Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по НАСТАВНИЧЕСТВУ в сфере труда"
Что из статьи:
- определение Наставничества
- необходимость оплаты труда Наставника
- оформление его дополнительным соглашением к трудовому договору
- указание содержания, сроков, формы работы по наставничеству
- анализ ЛНА
- выполнение рабочих задач и должностных обязанностей
- как работать на оборудовании или в рабочих программах.
Как думаете, если в должностной инструкции работника есть функционал по обучению трудовой функции, нужно оформлять документы по Наставничеству???
2 марта 2025 г.
- планирует стать Днём Наставника.
По проекту Указа Президента России, разработан Минпросвещения России.
Приурочено к двум событиям:
- 2 марта 2018 года- дата подписания Указа Президента РФ "Об учреждени знака отличия "За наставничество".
- 2 марта 1823 года - день рождения основоположника научной педагогики в России Ушинского Константина Дмитриевича
#HR #наставничество #новоститруда #трудовоеправо #твойhr
Эффективная адаптация сотрудников, их лояльность, результаты труда и мотивация во многом зависят от качественного НАСТАВНИЧЕСТВА.
Видим понимание этого на самом высшем уровне управления.
1 марта 2025 г.
Вводится новая статья 351.8 ТК РФ. "Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по НАСТАВНИЧЕСТВУ в сфере труда"
Что из статьи:
- определение Наставничества
- необходимость оплаты труда Наставника
- оформление его дополнительным соглашением к трудовому договору
- указание содержания, сроков, формы работы по наставничеству
- анализ ЛНА
Наставничество в сфере труда - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по полученной/ получаемой другим работником профессии/ специальности.Из определения видим, что оформлять документы Наставника правильно, если он объясняет наставляемому:
- выполнение рабочих задач и должностных обязанностей
- как работать на оборудовании или в рабочих программах.
Документы Наставника можно не оформлять, если работник выполняет действия:
- рассказывает о корпоративной культуре
- знакомит новичка с коллективом
- помогает в адаптации на новом рабочем месте
- помогает в навигации по офису
- объясняет правила пользования офисной техникой
[От Кадровое дело]
Как думаете, если в должностной инструкции работника есть функционал по обучению трудовой функции, нужно оформлять документы по Наставничеству???
2 марта 2025 г.
- планирует стать Днём Наставника.
По проекту Указа Президента России, разработан Минпросвещения России.
Приурочено к двум событиям:
- 2 марта 2018 года- дата подписания Указа Президента РФ "Об учреждени знака отличия "За наставничество".
- 2 марта 1823 года - день рождения основоположника научной педагогики в России Ушинского Константина Дмитриевича
#HR #наставничество #новоститруда #трудовоеправо #твойhr
❤🔥4❤1🥰1
Forwarded from Национальные проекты России
🚇Из Москвы в 10 регионов и обратно — на быстрых и современных поездах Центрального транспортного узла.
Развивать ЦТУ будут по программе, которую разработали Правительство России, Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Москвы и ОАО «РЖД».
👆Инициатива входит в нацпроект «Инфраструктура для жизни» и будет действовать до 2035 года. Все подробности — в карточках.
@DtRoad @telerzd
#нацпроектинфраструктура
⚡ Подписывайтесь на канал Национальных проектов
Развивать ЦТУ будут по программе, которую разработали Правительство России, Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Москвы и ОАО «РЖД».
👆Инициатива входит в нацпроект «Инфраструктура для жизни» и будет действовать до 2035 года. Все подробности — в карточках.
@DtRoad @telerzd
#нацпроектинфраструктура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3💯2
🔥Читаю ТРЕНДЫ 2025🔥
Ежегодные международные исследования поведения людей.
🔥💃🔥 Радует общий тренд:
люди ищут правильный баланс между физическим и цифровым миром. Возвращаются к личному взаимодействию. Сохраняют цифровую коммуникацию, как элемент ускорения процессов.
Что ещё:
- Рост нетерпения потребителей.
Ищут быстрые решения. Готовы исследовать более рискованные пути достижения целей.
- Люди больше готовы взаимодействовать с брендом, который обучает их через блоги и видео. А ещё взаимодействует лично.
- Проактивное поведение по отношению к своему здоровью. Физическому и психическому.
- Баланс между работой и личной жизнью становится самым важным фактором мотивации сотрудников.
- Возвращение энергии на рабочее место через гуманизированное лидерство. Компании подзаряжают лидеров, а те - свои команды через доверие и вовлечённость.
Сотрудники работают в среде, где они ценны и поняты, эту энергию они передают клиентам. Ключ к организационному успеху.
- Стремление людей к социальному восстановлению в реальном мире. Отдых на природе, творчество, например, гончарное дело.
Продолжение следует;)
#тренды #hr #поведениелюдей
Ежегодные международные исследования поведения людей.
🔥💃🔥 Радует общий тренд:
люди ищут правильный баланс между физическим и цифровым миром. Возвращаются к личному взаимодействию. Сохраняют цифровую коммуникацию, как элемент ускорения процессов.
Что ещё:
- Рост нетерпения потребителей.
Ищут быстрые решения. Готовы исследовать более рискованные пути достижения целей.
- Люди больше готовы взаимодействовать с брендом, который обучает их через блоги и видео. А ещё взаимодействует лично.
- Проактивное поведение по отношению к своему здоровью. Физическому и психическому.
- Баланс между работой и личной жизнью становится самым важным фактором мотивации сотрудников.
- Возвращение энергии на рабочее место через гуманизированное лидерство. Компании подзаряжают лидеров, а те - свои команды через доверие и вовлечённость.
- Когда цветок не цветёт, вы исправляете среду, в которой он растёт, а не сам цветок
Сотрудники работают в среде, где они ценны и поняты, эту энергию они передают клиентам. Ключ к организационному успеху.
- Стремление людей к социальному восстановлению в реальном мире. Отдых на природе, творчество, например, гончарное дело.
Продолжение следует;)
#тренды #hr #поведениелюдей
🔥5👍1🥰1💯1
🤓Искусственный Интеллект🤓
Стал неотъемлемой частью нашей жизни!
Ещё один Тренд!;)
ИИ - полезный Ускоритель решения рабочих и личных задач!
Умение качественно взаимодействовать с ИИ формируется в профессиональную компетенцию немалого количества профессий.
Тренировать навык использования ИИ можно на личных задачах. Например, анализ полезности ингридиентов состава косметики и лекарств.
В помощь Бот (10 бесплатных запросов в неделю):
https://t.iss.one/GPT4AgentsBot?start=camp1212
Алгоритм действий и промт в посте ниже
#hr #ИИ #тренд #искуственныйинтеллект
Стал неотъемлемой частью нашей жизни!
Ещё один Тренд!;)
ИИ - полезный Ускоритель решения рабочих и личных задач!
Умение качественно взаимодействовать с ИИ формируется в профессиональную компетенцию немалого количества профессий.
Тренировать навык использования ИИ можно на личных задачах. Например, анализ полезности ингридиентов состава косметики и лекарств.
В помощь Бот (10 бесплатных запросов в неделю):
https://t.iss.one/GPT4AgentsBot?start=camp1212
Алгоритм действий и промт в посте ниже
#hr #ИИ #тренд #искуственныйинтеллект
❤1🔥1🥰1
Forwarded from ChatGPT, помоги!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#GPTпромпт: Проверяем ингредиенты в составе на безопасность 🚫
Проверить состав любого средства на опасные компоненты и аллергены поможет наш Perplexity & ChatGPT бот.
✍️ Простецкая инструкция:
1. В бот прикрепляем фото состава и пишем промпт:
2. Пролистываем ответ и в самом низу нажимаем на кнопку "Просмотр".
✔️ Готово! Перед вами документ с подробной информацией о составе и ссылками на источники.
👀 Наш поиск в карточках. 85 ссылок обошел бот за 30 секунд, чтобы выдать качественный ответ! Админ без опаски пошел надевать патчи.
👎 Бот не несет ответственность за правильность ответа, перепроверяйте информацию.
🟩 GPT, помоги!
Проверить состав любого средства на опасные компоненты и аллергены поможет наш Perplexity & ChatGPT бот.
1. В бот прикрепляем фото состава и пишем промпт:
Изучи состав, дай перевод каждого ингредиента и краткое описание, что это. Отдельно отметь антибиотики, агрессивные компоненты и сильные аллергены. Укажи «опасен»/ «не опасен» рядом с каждым ингредиентом.
2. Пролистываем ответ и в самом низу нажимаем на кнопку "Просмотр".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍕ДОДО КНИГА🍕
Обожаю читать! Делюсь Супер-полезно-увлекательной находкой!;)
❓❓❓ Вы когда-нибудь задумывались, как маленькая пиццерия в Сыктывкаре превратилась в международную компанию?
🍕Додо Книга🍕 раскрывает все секреты!
💡 Интересные факты:
⦁ "Додо IS" – собственная онлайн-платформа, которая обеспечивает прозрачность и аналитику для всех франчайзи.
⦁ Креативные PR-кампании: помните онлайн-трансляции приготовления пиццы? Полная открытость!
⦁ Не обошлось и без трудностей: судебный иск против Telegram, который стал уроком для бренда.
⦁ В 2023 году компания показала впечатляющий рост выручки.
Мысли из книги
🔑 Бизнес - это всегда про людей. Клиенты, сотрудники, партнёры - все они важны! Без них ничего не получится!
🎯Не бойтесь ошибок! Ошибки - это часть процесса обучения. Главное - уметь извлекать из них уроки!
🎯Ставьте перед собой амбициозные цели, только так вы сможете достичь большего.
🔑 Любой новый руководитель в Додо Пицце начинал свой путь с обучения науке приготовления пиццы.
🔑 Наивно рассчитывать, что всегда и во всём ты будешь безупречен. Чтобы делать свою работу хорошо, нужно принять своё несовершенство - и стремиться к лучшему, постоянно получая обратную связь от тех, на кого эта работа влияет.
🎯В бизнесе любую задачу можно решить, если применить системный, научный подход.
🔑 Люди в одних и тех же ситуациях ведут себя по-разному. Сталкиваясь с трудностями, одни называют их непреодолимыми проблемами. Другие любую проблему считают задачей.
Люди-проблемы видят всё в чёрном цвете и зачастую оправдывают этим своё бездействие. Люди-решения не жалуются на обстоятельства, а действуют.
💬 Обсудим в комментариях: Какие инновации "Додо Пиццы" вас впечатляют больше всего?
#додопицца #бизнес #маркетинг #инновации #телеграм #пицца #историяуспеха #hr #команда #ценности
Обожаю читать! Делюсь Супер-полезно-увлекательной находкой!;)
❓❓❓ Вы когда-нибудь задумывались, как маленькая пиццерия в Сыктывкаре превратилась в международную компанию?
🍕Додо Книга🍕 раскрывает все секреты!
💡 Интересные факты:
⦁ "Додо IS" – собственная онлайн-платформа, которая обеспечивает прозрачность и аналитику для всех франчайзи.
⦁ Креативные PR-кампании: помните онлайн-трансляции приготовления пиццы? Полная открытость!
⦁ Не обошлось и без трудностей: судебный иск против Telegram, который стал уроком для бренда.
⦁ В 2023 году компания показала впечатляющий рост выручки.
Мысли из книги
🔑 Бизнес - это всегда про людей. Клиенты, сотрудники, партнёры - все они важны! Без них ничего не получится!
🎯Не бойтесь ошибок! Ошибки - это часть процесса обучения. Главное - уметь извлекать из них уроки!
🎯Ставьте перед собой амбициозные цели, только так вы сможете достичь большего.
🔑 Любой новый руководитель в Додо Пицце начинал свой путь с обучения науке приготовления пиццы.
🔑 Наивно рассчитывать, что всегда и во всём ты будешь безупречен. Чтобы делать свою работу хорошо, нужно принять своё несовершенство - и стремиться к лучшему, постоянно получая обратную связь от тех, на кого эта работа влияет.
🎯В бизнесе любую задачу можно решить, если применить системный, научный подход.
🔑 Люди в одних и тех же ситуациях ведут себя по-разному. Сталкиваясь с трудностями, одни называют их непреодолимыми проблемами. Другие любую проблему считают задачей.
Люди-проблемы видят всё в чёрном цвете и зачастую оправдывают этим своё бездействие. Люди-решения не жалуются на обстоятельства, а действуют.
💬 Обсудим в комментариях: Какие инновации "Додо Пиццы" вас впечатляют больше всего?
#додопицца #бизнес #маркетинг #инновации #телеграм #пицца #историяуспеха #hr #команда #ценности
❤🔥3👍2🤝2🔥1🥰1
Forwarded from Игорь Манн
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вам решение?
🔥8❤1👍1🥰1
