Вот это супер-идея рекламы!!!!! Миллионы звонков, писем, предложений!!!!! Отмахиваемся!!! А это! Уникально!!! Нам всем крутой пример продвижения своих товаров и услуг!!!
Первая hr- опера!
Высочайший уровень организации!!!
2 дня полный зал hr-ов!!!
Первая hr- опера!
Высочайший уровень организации!!!
2 дня полный зал hr-ов!!!
🔥6
🔥 Взрослые Игры!
Драйв от Результатов! 🔥
Провела Бизнес-Игру по стратегическому навыку наставничество "Пятый элемент" Алёны Гейдт на фестивале трансформационных игр "Проявление"
Наставничество - золотой ключик к дверке в личное и бизнес масштабирование / карьерный рост
А в нём 2 стороны медали:
💥Важно уметь передавать свои функции, которые уже превратились в рутину
а ещё
💥Важно самому расти и правильно себе наставника выбрать
На игре:
🖋 Определяем ведущий стиль наставничества каждого участника
🖋 Выявляем ключевые навыки наставников
🖋 Понимаем как правильно диагностировать уровень подопечного
🖋 Обсудаем 4 стихии наставничества
🖋 Собираем портфель наставника из 15 инструментов
🖋 Практический квиз
Дополнительные навыки из Игры
🌞 Адаптироваться на новом месте
🌞 Переводить Новичка по задаче в Уверенного Профессионала
🌞 Ставить опытному сотруднику новую задачу
🌞 Стать эффективным ментором/наставником
🌞 Прокачать системное мышление
На фестивале зарядилась мега-драйвом!
Игра подтвердила свой статус мощного hr-инструмента!
Все участники проявились по максимуму - это идеальный инструмент оценки!
Когда провожу игру внутри компании, то я понимаю уровень участников, их особенности и соответсвенно формирую группы. Здесь же пришли люди очень разных сфер деятельности! Все желающие развиваться, масштабироваться, выходить на новый уровень в результатах бизнеса!
Игра поражает простотой понимания системы наставничества. То, что раньше было в тумане, открывается благодаря метафорам и примерам! Пробежали по системе с разными жизненными и бизнес-ситуациями, разными своими ролями. Посмотрели на игру из своей роли, как наставника, так и подопечного. Для личного развития обе роли все мы применяем!
А ещё подсмотрела на фесте несколько интересных кандидатов на вакансии в мою компанию. Получается, что игра - это еще и инструмент подбора!;)) Да и нетворкинга! И hr-бренда! Командообразования! И обучения, развития, конечно!!!)) Столько всего!!!;)
Поразительная многофункциональность!!!
Играем по-взрослому!
Движемся вперёд!!!;)
#hr #твойhr #бизнесигра #развитие #обучение #наставничество #пятыйэлемент #алёнагейдт #проявление
Драйв от Результатов! 🔥
Провела Бизнес-Игру по стратегическому навыку наставничество "Пятый элемент" Алёны Гейдт на фестивале трансформационных игр "Проявление"
Вольфганг Амадей не стал бы известным нам Моцартом без наставничества своего отца Леопольда
Наставничество - золотой ключик к дверке в личное и бизнес масштабирование / карьерный рост
А в нём 2 стороны медали:
💥Важно уметь передавать свои функции, которые уже превратились в рутину
а ещё
💥Важно самому расти и правильно себе наставника выбрать
На игре:
🖋 Определяем ведущий стиль наставничества каждого участника
🖋 Выявляем ключевые навыки наставников
🖋 Понимаем как правильно диагностировать уровень подопечного
🖋 Обсудаем 4 стихии наставничества
🖋 Собираем портфель наставника из 15 инструментов
🖋 Практический квиз
Дополнительные навыки из Игры
🌞 Адаптироваться на новом месте
🌞 Переводить Новичка по задаче в Уверенного Профессионала
🌞 Ставить опытному сотруднику новую задачу
🌞 Стать эффективным ментором/наставником
🌞 Прокачать системное мышление
На фестивале зарядилась мега-драйвом!
Игра подтвердила свой статус мощного hr-инструмента!
Все участники проявились по максимуму - это идеальный инструмент оценки!
Когда провожу игру внутри компании, то я понимаю уровень участников, их особенности и соответсвенно формирую группы. Здесь же пришли люди очень разных сфер деятельности! Все желающие развиваться, масштабироваться, выходить на новый уровень в результатах бизнеса!
Игра поражает простотой понимания системы наставничества. То, что раньше было в тумане, открывается благодаря метафорам и примерам! Пробежали по системе с разными жизненными и бизнес-ситуациями, разными своими ролями. Посмотрели на игру из своей роли, как наставника, так и подопечного. Для личного развития обе роли все мы применяем!
А ещё подсмотрела на фесте несколько интересных кандидатов на вакансии в мою компанию. Получается, что игра - это еще и инструмент подбора!;)) Да и нетворкинга! И hr-бренда! Командообразования! И обучения, развития, конечно!!!)) Столько всего!!!;)
Поразительная многофункциональность!!!
Играем по-взрослому!
Движемся вперёд!!!;)
#hr #твойhr #бизнесигра #развитие #обучение #наставничество #пятыйэлемент #алёнагейдт #проявление
🔥11❤7❤🔥2🤩1🏆1
🎉 ЭКОНОМИКА ВПЕЧАТЛЕНИЙ💥
Игровой формат в обучении и рекламе!
Интерактивные мероприятия вместо верёвочных тренингов и скучных коммерческих предложений!
Сегодня в Гос.Повестке!
https://kremlin.ru/events/president/news/77222
Трансформацию сырьевой экономики в экономику впечатлений классно описали Пайн и Гилмор в книге с одноимённым названием (обложка выше).
На примере Кофе пробежим по экономическим моделям:
Сырьевая экономика: зёрна кофе в мешках на фьючерсном рынке
Товарная экономика: обжаренные зёрна в банке в магазине
Экономика Услуг: чашка кофе в придорожном кафе
Экономика Впечатлений: чашка кофе на гондоле в Венеции
❗За впечатления люди платят своим временем и деньгами
❗Бизнес теперь конкурирует не только с игроками на своем рынке, а с каждой компанией в мире за время, внимание и деньги потребителей
❗Суть услуг - экономить время, а впечатлений - с пользой его провести
❗Инструменты впечатления: развлечение, обучение, эстетика, уход от реальности
❗Впечатления рождаются внутри нас. У каждого они уникальные свои!
Хотим повысить результаты своих действий? Своего бизнеса?
Внедряем инструменты экономики Впечатлений!!!
#hr #твойhr #путин #президент #бизнесигры #экономикавпечатлений
Игровой формат в обучении и рекламе!
Интерактивные мероприятия вместо верёвочных тренингов и скучных коммерческих предложений!
Сегодня в Гос.Повестке!
Мы обязательно будем поддерживать и быстро растущие отрасли креативной экономики,... всё то, что эксперты называют экономикой впечатлений.Сказал наш Президент на ПМЭФ 2025.
https://kremlin.ru/events/president/news/77222
Трансформацию сырьевой экономики в экономику впечатлений классно описали Пайн и Гилмор в книге с одноимённым названием (обложка выше).
На примере Кофе пробежим по экономическим моделям:
Сырьевая экономика: зёрна кофе в мешках на фьючерсном рынке
Товарная экономика: обжаренные зёрна в банке в магазине
Экономика Услуг: чашка кофе в придорожном кафе
Экономика Впечатлений: чашка кофе на гондоле в Венеции
❗За впечатления люди платят своим временем и деньгами
❗Бизнес теперь конкурирует не только с игроками на своем рынке, а с каждой компанией в мире за время, внимание и деньги потребителей
❗Суть услуг - экономить время, а впечатлений - с пользой его провести
❗Инструменты впечатления: развлечение, обучение, эстетика, уход от реальности
❗Впечатления рождаются внутри нас. У каждого они уникальные свои!
Хотим повысить результаты своих действий? Своего бизнеса?
Внедряем инструменты экономики Впечатлений!!!
#hr #твойhr #путин #президент #бизнесигры #экономикавпечатлений
🔥11❤🔥3💯3
🔥 12 дней на Новый 2026 год 🔥
В 1 день июля Минтруд России порадовал нас проектом производственного календаря на 2026 год.
Как вам распределение праздничных и выходных дней?;)
https://t.iss.one/mintrudrf/2680
В 1 день июля Минтруд России порадовал нас проектом производственного календаря на 2026 год.
Как вам распределение праздничных и выходных дней?;)
https://t.iss.one/mintrudrf/2680
Telegram
Минтруд России
12 дней новогодних каникул и не только — как отдыхаем в 2026 году?
📑 Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления уже размещен на общественное обсуждение.
«Постановление о переносе выходных дней, которые…
📑 Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления уже размещен на общественное обсуждение.
«Постановление о переносе выходных дней, которые…
🔥4👍2
❓Собеседование - Продажа❓
Как продать себя на собеседовании?
Как продать компанию кандидату?
В помощь классный маркетинговый инструмент swot- анализ;)
Проводим первую его часть перед собеседованием.
Что делает Кандидат❓
Выписывает свои сильные стороны:
- успешные проекты и результаты в них, с цифрами! Экспертно любой показатель можно оцифровать!!!
- пройденные обучения, прочитанные книги и знания полученные в них!
- стажировки, практики, инициативы, конкурсы, конференции
- задачи, которые выполняли...
Что делает Сотрудник компании❓
Сильные стороны компании фиксирует:
- интересные задачи / проекты по вакансии
- условия труда
- атмосферу в коллективе
- организацию процессов
- "плюшки" нематериальной мотивации...
И вот старт Собеседования❗
❗Здесь успешная продажа случается, когда обе стороны опираются и максимально раскрывают свои сильные стороны.
Всё знать НЕВОЗМОЖНО!!!
Сотрудники компаний тоже порой совершают эту ошибку - яркую Презентацию слабых сторон!
А опереться можно только на Силу!
А ещё
Если приметь на собеседовании инструмент продаж win-winг и выявление потребностей!!!;)) И эйчар-инструмент с подачей сильных сторон к ведущим мотивам собеседника....об этом в следующих постах!;))
Поразительно! На сколько усиливают друг друга три бизнес-направления: Маркетинг Эйчар Продажи!!!
А Вы как считаете?
Собеседование - это Продажа???
Пишите в комментах и в личку!!!
#твойhr #hr #собеседование #маркетинг #продажи
Как продать себя на собеседовании?
Как продать компанию кандидату?
В помощь классный маркетинговый инструмент swot- анализ;)
Проводим первую его часть перед собеседованием.
Что делает Кандидат❓
Выписывает свои сильные стороны:
- успешные проекты и результаты в них, с цифрами! Экспертно любой показатель можно оцифровать!!!
- пройденные обучения, прочитанные книги и знания полученные в них!
- стажировки, практики, инициативы, конкурсы, конференции
- задачи, которые выполняли...
Что делает Сотрудник компании❓
Сильные стороны компании фиксирует:
- интересные задачи / проекты по вакансии
- условия труда
- атмосферу в коллективе
- организацию процессов
- "плюшки" нематериальной мотивации...
И вот старт Собеседования❗
❗Здесь успешная продажа случается, когда обе стороны опираются и максимально раскрывают свои сильные стороны.
Не поверите! Оооочень часто кандидат, описывая свой опыт, пускается в долгие перечисления того, что он НЕ делал, НЕ умеет, НЕ знает.
Зачем?
Всё знать НЕВОЗМОЖНО!!!
Сотрудники компаний тоже порой совершают эту ошибку - яркую Презентацию слабых сторон!
А опереться можно только на Силу!
А ещё
Если приметь на собеседовании инструмент продаж win-winг и выявление потребностей!!!;)) И эйчар-инструмент с подачей сильных сторон к ведущим мотивам собеседника....об этом в следующих постах!;))
Поразительно! На сколько усиливают друг друга три бизнес-направления: Маркетинг Эйчар Продажи!!!
А Вы как считаете?
Собеседование - это Продажа???
Пишите в комментах и в личку!!!
#твойhr #hr #собеседование #маркетинг #продажи
🔥8❤🔥3🤝3
🔥 Команда.Плечом к плечу 🔥
Бывает, что в бизнесе разные направления напоминают героев басни "Лебедь Рак и Щука". Нет одной цели! Нет результата! А сила - в единстве!
В тему. Горячий фильм на выходные!
А ещё: Импровизация - крутой инструмент командообразования и прокачки мозга. Проверено! Попробуйте!!!;))
#твойhr #hr #фильм #командообразование #цели #импровизация
Бывает, что в бизнесе разные направления напоминают героев басни "Лебедь Рак и Щука". Нет одной цели! Нет результата! А сила - в единстве!
В тему. Горячий фильм на выходные!
Кэт - ведёт курсы комедийной импровизации. Объясняет своим ученикам важнейший фактор успеха в этом жанре - абсолютная поддерка партнёра.Так же в жизни и бизнесе! Когда все направления бизнеса поддерживают друг друга, идут к одной цели - победа обеспечена!;)
...и вот уже она со своими двумя учениками помогает полиции....сигареты, наркотики, мафия, перестрелки....фактор успеха в импровизации помогает выжить и победить!
А ещё: Импровизация - крутой инструмент командообразования и прокачки мозга. Проверено! Попробуйте!!!;))
#твойhr #hr #фильм #командообразование #цели #импровизация
🔥5💯4❤1👍1👏1
😁 Вакансия "Барин" 😁
Удивительное на выходные🤗
Реально на топовом сайте поиска работы!;)
Вакансия "Барин" в туристическом комплексе Ленинградской области.
ЗП 300 000 рублей в месяц.
5 разовое питание в ресторанах
Требования:
Властный голос
Навык руководства коллективом
Навык делового общения
Удивительное на выходные🤗
Реально на топовом сайте поиска работы!;)
Вакансия "Барин" в туристическом комплексе Ленинградской области.
ЗП 300 000 рублей в месяц.
5 разовое питание в ресторанах
Требования:
Властный голос
Навык руководства коллективом
Навык делового общения
🔥12😁7🤩3
💥 Инновации-Сколково💥
Невероятный насыщенный день в Инновационном центре Сколково. Крутые профессионалы маркетинга, hr и продаж! На одном дыхании прошла встреча ассоциации добросовестных маркетологов с экскурсией на десерт!;)
Среди спикеров:
- харизматичный лидер, профи стратегического маркетинга, автор книги "Почему лучше покупать именно у вас" Алексей Обжерин
- эксперт в продажах, автор книги "Мастер аргумента" Евгений Жигилий
Несколько интересных мыслей:
🖋 Максимум рекламы сейчас - просто информационная - шум! Забыли маркетологи инструмент AIDA (внимание - интерес - желание - действие)
🖋 Мой любимый закон филосифии опять прозвучал: Чем больше я знаю, тем больше я не знаю - основная причина неуверенности профессионалов, например, на собеседовании
🖋 Порой бизнес сильно переплачивает внешним консультантам, пренебрегая внутренней высокой экспертизой
🖋 Распространённая бизнес-ошибка: маркетинг, эйчар и продажи, как лебедь, рак и щука бегут в разные стороны, падает результат
🖋 Почему Дети - лучшие продавцы:
🎈чёткая цель - они знают, что хотят
🎈тотальная уверенность в себе - понимание "Я лучший" не основано на оценке себя и сравнении с другими (именно Лучший может спокойно брать деньги с другого человека)
🎈не думают за других, не надумывают кто-что подумает / скажет / сделает
🎈не парятся отказом. Хоть 300 раз попросят конфету у мамы / потом папы / потом сестры / потом бабушки, несмотря на все логические аргументы против. 300 попыток, а в итоге - результат!!!
🖋 важнейший этап любых переговоров - Закрытие. И здесь своя понятная технология
🔥 Мощная синергия трёх флагманов бизнеса: МаркетингЭйчарПродажи!!!🔥
#твойhr #hr #алексейобжерин #сколково #евгенийжигилий #маркетинг
Невероятный насыщенный день в Инновационном центре Сколково. Крутые профессионалы маркетинга, hr и продаж! На одном дыхании прошла встреча ассоциации добросовестных маркетологов с экскурсией на десерт!;)
Среди спикеров:
- харизматичный лидер, профи стратегического маркетинга, автор книги "Почему лучше покупать именно у вас" Алексей Обжерин
- эксперт в продажах, автор книги "Мастер аргумента" Евгений Жигилий
Несколько интересных мыслей:
🖋 Максимум рекламы сейчас - просто информационная - шум! Забыли маркетологи инструмент AIDA (внимание - интерес - желание - действие)
🖋 Мой любимый закон филосифии опять прозвучал: Чем больше я знаю, тем больше я не знаю - основная причина неуверенности профессионалов, например, на собеседовании
🖋 Порой бизнес сильно переплачивает внешним консультантам, пренебрегая внутренней высокой экспертизой
🖋 Распространённая бизнес-ошибка: маркетинг, эйчар и продажи, как лебедь, рак и щука бегут в разные стороны, падает результат
🖋 Почему Дети - лучшие продавцы:
🎈чёткая цель - они знают, что хотят
🎈тотальная уверенность в себе - понимание "Я лучший" не основано на оценке себя и сравнении с другими (именно Лучший может спокойно брать деньги с другого человека)
🎈не думают за других, не надумывают кто-что подумает / скажет / сделает
🎈не парятся отказом. Хоть 300 раз попросят конфету у мамы / потом папы / потом сестры / потом бабушки, несмотря на все логические аргументы против. 300 попыток, а в итоге - результат!!!
🖋 важнейший этап любых переговоров - Закрытие. И здесь своя понятная технология
🔥 Мощная синергия трёх флагманов бизнеса: МаркетингЭйчарПродажи!!!🔥
#твойhr #hr #алексейобжерин #сколково #евгенийжигилий #маркетинг
🔥13❤5👍3
🎯Прогноз результата🎯HR-Секрет
Как оценить, будет ли кандидат результативен в задаче?
Ведём анализ в двух плоскостях:
Может и Хочет.
Может - способности (заложено при рождении) и навыки (развили в любом возрасте).
Хочет - это согласуется с ценностями человека, ему это выгодно, нравится.
Старт прогноза:
Оценка Может - здесь в помощь профессиональные тесты, кейсы, практические задания, документы об образовании, прочие hr- инструменты.
❗Получается, если человек что-то Может делать, не обязательно, что он Будет это делать❗
Продолжаем прогноз:
Оценка Хочет - возьмём один простой и эффективный hr-инструмент
➕Три плюса и Три минуса➖
Анализируем ответ.
С чего человек начинает говорить с плюсов или минусов, скорость генерации информации, количество пунктов в плюсах и минусах, эмоции, паузы,....
💥HR-инструменты💥
полезны не только эйчарам,
а ещё руководителям, соискателям, всем людям в личной жизни!;) Согласны❓
Как оценить, будет ли кандидат результативен в задаче?
Ведём анализ в двух плоскостях:
Может и Хочет.
Может - способности (заложено при рождении) и навыки (развили в любом возрасте).
Хочет - это согласуется с ценностями человека, ему это выгодно, нравится.
Старт прогноза:
Оценка Может - здесь в помощь профессиональные тесты, кейсы, практические задания, документы об образовании, прочие hr- инструменты.
Все люди Могут здороваться! Но не все продавцы в магазинах это делают
❗Получается, если человек что-то Может делать, не обязательно, что он Будет это делать❗
Продолжаем прогноз:
Оценка Хочет - возьмём один простой и эффективный hr-инструмент
➕Три плюса и Три минуса➖
Большая текучка в подразделении. Диагностируем работу руководителя с подчинёнными. Задаём ему вопрос:
- Назовите три плюса и три минуса позитивной обратной связи сотруднику, если он на отлично выполнил сложную задачу, да ещё впервые.
Получаем ответ
-Позитивная обратная связь, во-первых, расхолаживает, во-вторых, убивает авторитет руководителя....
Анализируем ответ.
С чего человек начинает говорить с плюсов или минусов, скорость генерации информации, количество пунктов в плюсах и минусах, эмоции, паузы,....
Руководитель из примера выше вряд ли даёт своим сотрудникам позитивную обратную связь. Следствие: сотрудникам не ясно, верно выполнена задача или нет, вопрос к атмосфере в коллективе,....
💥HR-инструменты💥
полезны не только эйчарам,
а ещё руководителям, соискателям, всем людям в личной жизни!;) Согласны❓
🔥7👍6💯4❤2
😱 Западня Эксперта 😱
Это началось с Сократа.
Он первый открыл нам закон Познания:
😎Чем Больше я Знаю -
тем Больше я Не знаю😯
Почему так происходит?
Чем больше мы изучаем, тем больше круг нашего Знания.
Чем больше круг Знания, тем больше его окружность - граница с бесконечной областью Незнания.
💥 Неэксперт.
Человек, который знает мало, не развивается. Он гиперУверен в себе.
Убеждён, что знает всё!
Что он суперПрофессионал.
И Учиться ему Не нужно!!!
Причина: ему открыта минимальная область непознанного.
Такой человек может уверенно и нагло идти к своей цели! Отлично презентовать себя!
💥 Эксперт высокого класса. Постоянно развивается. Расширяет границы непознанного и.....ощущает неуверенность.
Причина: он понимает, как же много он Не знает! И чем больше изучает, тем больше видит областей своего Незнания.
В итоге он может двигаться медленнее к своим целям! Или вообще ставить перед собой цели не амбициозные, ведь к их достижению он видит множество преград.
Что делать?
Иллюстрирует закон Даннинга- Крюгера. В нём этапы становления уверенности эксперта по задаче.
Эту тему на нашем предприятии мы прокачиваем в бизнес-игре "Пятый элемент". Нам важно на пути к целям снабдить сотрудников качественными современными инструментами работы. А ещё внедрить их в лёгкой приятной доступной форме.
Ставьте амбициозные цели!
Двигайтесь Уверенно к своим целям! Получайте удовлетворение от достижения целей!
#твойhr #hr #развитие #знание
Это началось с Сократа.
Он первый открыл нам закон Познания:
😎Чем Больше я Знаю -
тем Больше я Не знаю😯
Почему так происходит?
Чем больше мы изучаем, тем больше круг нашего Знания.
Чем больше круг Знания, тем больше его окружность - граница с бесконечной областью Незнания.
Получается, в процессе познания мы начинаем видеть всё больше и больше нового / непознанного для нас! И понимаем, как же много мы не знаем!
💥 Неэксперт.
Человек, который знает мало, не развивается. Он гиперУверен в себе.
Убеждён, что знает всё!
Что он суперПрофессионал.
И Учиться ему Не нужно!!!
Причина: ему открыта минимальная область непознанного.
Такой человек может уверенно и нагло идти к своей цели! Отлично презентовать себя!
💥 Эксперт высокого класса. Постоянно развивается. Расширяет границы непознанного и.....ощущает неуверенность.
Причина: он понимает, как же много он Не знает! И чем больше изучает, тем больше видит областей своего Незнания.
В итоге он может двигаться медленнее к своим целям! Или вообще ставить перед собой цели не амбициозные, ведь к их достижению он видит множество преград.
Что делать?
Иллюстрирует закон Даннинга- Крюгера. В нём этапы становления уверенности эксперта по задаче.
Эту тему на нашем предприятии мы прокачиваем в бизнес-игре "Пятый элемент". Нам важно на пути к целям снабдить сотрудников качественными современными инструментами работы. А ещё внедрить их в лёгкой приятной доступной форме.
Ставьте амбициозные цели!
Двигайтесь Уверенно к своим целям! Получайте удовлетворение от достижения целей!
#твойhr #hr #развитие #знание
🔥7👍5❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌞Пятница🌞Лето🌞Юмор🌞
Креативный взгляд на отпуск!;))
А Вы успели отдохнуть этим летом???;))
Креативный взгляд на отпуск!;))
А Вы успели отдохнуть этим летом???;))
🤣8😁6❤🔥4🔥2❤1👍1