📈 Рынок труда. Февраль 2025.📈

Меня часто спрашивают:
"-Что происходит на рынке труда?
- Какова востребованность моей профессии / моего сотрудника?
- Сколько кандидатов на вакансию в моё подразделение?"

Сейчас в среднем умеренная конкуренция за рабочие места. Но очень неоднородна по разным направлениям.

Друзья!
Предлагаю вам посмотреть свежий февральский краткий отчёт ведущей площадки по поиску сотрудников hh.ru.

Обратите внимание:
📊 стриницы с 6 по 9 - увидите соотношение количества вакансий и резюме по отраслям и направлениям деятельности,

📊 страницы 13 и 14 - узнаете, что такое hh.индекс

❗Будьте актуальны и позитивны❗

#hr #hrанатикика #рыноктруда

🤝 Партнерство и Авторитаризм
👨‍💻 Уроки "Толстого и Тонкого";)

Меня поражает актуальность Антона Павловича Чехова. Он проиллюстрировал практически все hr-вопросы сегодняшнего дня!;)

Возьмём вопрос о стилях управления. Два самых результативных на управленческой решётке Блейка и Моутона:
- организатор (партнерский стиль управления),
- диктатор (авторитарный стиль).

Авторитарный стиль управления результативен на короткой дистанции, для решения экстренных ситуаций. Здесь низкая мотивация, нет инициативы и обратной связи.

Партнёрский стиль управления - здесь не только результат, но и эффективность и в долгую. Взаимная заинтересованность.

Встретились на вокзале два школьных товарища после многолетней разлуки. Их душевный разговор прервался.....потому что....Тонкий узнал про высокий чин Толстого....Тонкий не смог продолжить непринужденного общения....заискивание оттолкнуло Толстого....встреча завершилась неприятно и бесперспективно.
Общение героев метафорично: партнерское открытое начало общения и авторитарное завершение с его недосказанностью, отрицательными эмоциями, краткосрочностью взаимодействия.

🎯 Выбирайте партнёрство для долгосрочной эффективности и авторитаризм для решения экстренных ситуаций.

#hr #развитие #управление #стилиуправления #чехов

🏃‍♂️ Зарядка для Мозга 🏃‍♂️

Калькулятор, компьютер, ИИ....наш мозг тоже хочет размяться 😉

🙉 А бывало у вас такое: в самый ответственный момент слово из головы вылетело...
Как у Чехова. Забыл герой Лошадиную фамилию ... Овсов 😁 и зубом поплатился

🎯 Предлагаю решить весёлую задачку на картинке

🖋 Напишите мне в личку сумму четвёртой строки. Скину ответ😉

Спойлер:
с первого раза отгадывает
только 20 %;)

#hr #головоломки #чехов #развитие #твойhr

Решение и ответ - в комментариях к посту.

🪰🔨 Убить муху кувалдой 🪰🔨

Так порой выглядит наша борьба со своими маленькими незначительными ошибками!;)

Такую борьбу высмеял Чехов в своём рассказе "Смерть чиновника". Здесь молодой чиновник в театре случайно чихнул на лысину впереди сидящего статского генерала. Извинялся много раз несколько дней к ряду, не выдержал гнёта своей ошибки и умер.

Ошибки - уроки, возможность для РОСТА!

Правда в том, что ошибки — это нормальная неотъемлемая часть жизни, и важно уметь правильно на них реагировать. Вот несколько шагов, которые могут помочь:

1. Признайте ошибку. Не пытайтесь оправдываться.

2. Анализируйте ситуацию. Спросите: «Почему я допустил эту ошибку?», «Что я мог бы сделать иначе?».

3. Извинитесь, если ваша ошибка затронула других людей. Не стесняйтесь извиниться!

4. Исправьте ошибку по возможности. Это может быть обсуждение проблемы с коллегами, исправление документа или выполнение недостающей задачи.

5. Учитесь на ошибках. После того как вы справились с текущей ситуацией, подумайте о том, что вы можете извлечь из этой ошибки. Как вы можете избежать подобного в будущем?

6. Не зацикливайтесь. Позвольте себе учиться и двигаться дальше. Помните, что все делают ошибки, и это часть процесса обучения.

7. Развивайте уверенность в себе. Работайте над своей самооценкой и способностью справляться с последствиями ошибок. Это поможет вам быстрее восстанавливаться и учиться на своих ошибках.

Учитесь! Ошибайтесь!
Двигайтесь вперёд!

#hr #развитие #обучение

❓Где выход❓

После универа я работала маркетологом на оборонном заводе. Вела направление товаров народного потребления.

🙉 ЧП! 🙈
Сломался элемент автоматической покрасочной линии. Начало месяца.  Совещание. Сидят директора по направлениям - взрослые мужчины, и я - юная девушка. Директор производства объявил: "Покраски не будет!" А значит, не выполним план производства и план продаж по моему направлению. 🙉
На все мои вопросы получаю строгие ответы, что ничего не изменить! На устранение поломки уйдёт не меньше квартала!

🏃‍♂️ Дня три безрезультатно бегаю по кабинетам, пишу море писем...и вот раз в пятый захожу к Главному инженеру....

"Подскажите! Должен быть выход???!!!"
🌝 Он отвечает с улыбкой: "А ты в покрасочном цехе была? Чтобы решить любой вопрос, нужно увидеть самой рабочую ситуацию, а не по начальникам ходить!)"

Напоминаю, крупное оборонное предприятие! Огромная территория. Допуски/запреты....и всё же получаю добро на вход.

😱 Шок 😱
Линия работает!!!
Я вижу это своими глазами!!!
Просто в полуручном режиме!!!
Просто все крупные руководители не имееют Никакой мотивации на продажи необоронных товаров!!!
🤗 Ребята мне показывают принцип работы линии. Смотрим с ними, как в ней оптимально разместить детали, чтоб выполнить план....

😎 Собираем срочное совещание....план выполнили!🔥💃🔥

🙏 Поблагодарила Главного инженера за супер-урок: погрузись-выяви причину-всё решаемо! 🙏

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!!!

#hr #hrмаркетинг #управление #обучение

❓По привычке или Новое❓

В выходные слушала экспертов из сферы обучения. Говорили о текущих трендах.
Hr-маркетинг сегодня 2025 года

Не работает
😱 Результат через год
😱 Скучная лекция 8 часов
👊 Жёсткие переговоры
😱 Стандартная реклама

Дополнительно бонусом
👻 Общий кризис доверия!
💃 Люди хотят праздновать, не хотят сильно трудиться

Актуально
🖋 Короткий формат обучения
Даёт: Работающие инструменты
Получаем: Быстрые результаты

🖋 Техники убеждения и влияния
🖋 Личные рекомендации и прямые приглашения
🖋 Наглядность и эстетика
🖋 Игровой формат: польза + эмоции
🖋 Стратегические интерактивные сессии
🖋 Обучающие игры на корпоративах (приятно, что в компании мы это реализуем!;)🤗

Друзья! Дополним свой опыт Новыми Активностями и Форматами! Действуем!!!;)

#hr #реклама #маркетинг #hrмаркетинг #тренды #обучение #развитие

😱 Хорошо там, где нас нет❓
😱 Хороши те, кто не с нами❓

И вот опять звонок:

Я снова ищу работу, возьмите меня обратно. Ушёл год  назад. Задачи оказались не так интересны и ....

Или кандидат - эксперт высокого уровня, не был оценен на своём предприятии....ушёл, взяли двоих и дороже.

Почему человек не умеет ценить то / тех, кто рядом???

Для позитивного движения вперёд:
🖋 Доносите свои идеи до руководителя, не стесняйтесь!
🖋 Осваивайте навыки уверенной коммуникации, убеждения, презентации!
🖋 Проявляйте: Активность Инициативу Смелость
🖋 Постоянно развивайтесь в своей профессии
🖋 Спорт Сон Спа для восстановления энергии
🖋 Семья Хобби Друзья для наполнения позитивом

Саморазвитие даёт уверенность и базу для принятия верных решений! Вкладывайтесь в себя!

#hr #развитие #твойhr

😱 Порочный круг 🎁

Одни и те же действия /
многолетние установки...
Как выйти из Порочного круга?
Как достичь новых результатов?

Смотреть по сторонам!;))
Не пробегать!

🎯Замечать Новое!!! В окружающем Мире, книгах, фильмах, высказываниях / поведении людей, событиях....
🎯Анализировать!
🎯Применять Непривычное - Полезное!

Предлагаю посмотреть на правила Трубникова - основателя косметического бренда Natura Siberica.

- Слушать людей. Постоянно фиксировать свои и чужие идеи...даже, если идея пришла ночью.

- Быть оптимистом. Любой провал может стать началом нового дела.

- Не стесняться заимствовать, но с умом. Нельзя тупо копировать, а взять хорошую идею, переработать и приспособить к своему делу.

- Вовлекать всех в процесс. Любой сотрудник должен чувствовать себя участником. Объявлять конкурсы на лучшее название, например. И выплачивать победителям премии.

- Быть мамой. Мы все в глубине души дети, нам хочется, чтобы о нас кто-то заботился. А кто позаботится? Наша фирма.

- Любить людей и общаться с ними. Постоянно и со всеми - официантами, водителями, случайными попутчиками. Выяснять, чем эти люди живут, о чём мечтают, чего им в жизни не хватает. Это и есть маркетинг.

Есть новые мысли от Трубникова? Классно протестить- применить!;)

#твойhr #hr #развитие

🎯 Наставник - Драйвер! 🎯

В моей жизни очень много общения. Но не в публичной плоскости, не в соц.сетях. И вот появился мой телеграм-канал.

Раскрою секрет!
🔥 Вдохновила Алёна Гейдт. Мой Невероятный Наставник! Она же Лучший HR в РФ! Драйвер многих крутых федеральных проектов!
Её цитировал наш Президент!;)

Зачем мне этот канал?
🖋 Возможность делиться с вами своими мыслями, опытом и позитивом!;)
🖋 Место публикации вакансий предприятия (в планах: как думаете, Нужно? Интересно?;)
🔥 Увлекателен процесс написания постов, подбора картинок
❤ Безмерная радость от ваших лайков и комментов (и здесь, и в личке)

Зачем вам этот канал?
🌞 Лайфхаки коммуникации и эффективности всегда пригодятся!;)
🌞 Тренды, новости в сфере управления, hr-маркетинга
🌞 Секреты: Как мыслят hrы))
🌞 Обмен мнениями
🌞 Постоянно изучаю новые инструменты, делюсь, растем вместе!;)
🌞 Вакансии могут быть актуальны для вас или ваших знакомых

Темы постов
возникают из текущих ситуаций,
а ещё хочется поделиться крутым инструментом -
методика генерации идей из курса Алёны:
1. Читаешь, например, рассказ Чехова,
2. Берёшь основную мысль - вывод
3. И вуаля - тема поста, которую можно развить в любом направлении. Появляется море идей от одного рассказа! Полезнейший инструмент развития креатива!!!

Растём вместе с Наставниками!!!;) Движемся вперёд!!!

#твойhr #hr #алёнагейдт #hrмаркетинг #развитие #наставник

👀 Искуственные Люди❓
Что дальше❓

На Фарм- Форуме обсуждали вопрос Кадрового голода
❓Реальный он или Мнимый
❓Пути решения.

Самый креативный подход на перспективу 20 лет появился из новости:

20 декабря 2024 года в Перу родился первый ребёнок, который зачат и вырос вне тела женщины!

Об этом много писали фантасты!;)
Как будут воспитываться такие будущие работники???
Пока вопрос....

Другие интересности с ФармПро в следующих постах

#hr #твойhr #PharmPro #Фарм #новости

🤗 Радость = Энергия 🔥

Как понять, что дело, которым я занимаюсь, является моим предназначением / миссией? А значит наполняет меня радостью и энергией!

Маргулан Сейсембай предложил критерии, чтобы понять
Моё дело = Моя Миссия = Моя энергия
❤ Вы любите своё дело
🎯У вас всегда хорошо получается
🎯 Даётся легко, без усилий
🎯 Вам сопутствует удача
🎯 Тратите минимум или даже получаете энергию
🎯 Вам приятнее заниматься этим делом, чем не заниматься им
🎯 Постоянно совершенствуетесь в нем и получаете от этого кайф
🎯Трудности на пути вызывают азарт преодолеть их и двигаться дальше
🎯 Вам нравится не только результат, но и процесс
🎯 Время бежит для вас незаметно, не успели моргнуть, а рабочий день закончился

Друзья!
🌞 Занимайтесь Своим Делом с радостью! Заряжайтесь Энергией! 🌞

#твойhr #hr #развитие #маргулан #сейсембай #миссия