😎 С HR-Форума сегодня 😎
💥 Изучать работу мозга - требование времени!
Поможет понять себя до прохождения 10 000 часов экспетности. Двигаться вперёд быстрее и точнее.
От направленности работы мозга зависит наша харизма.
А Харизма есть у каждого! Какая?
🔺️Энергетическая - драйв
🔺️Эмпатическая - тепло и доверие
🔺️Рациональная - структура, система, пошаговый план
🔺️Ассоциативная - идеи, стратегии
💥 Короткими стали циклы изменений.
С 1988 г. в мире произошло 469 экономических кризиса.
С 1985 г. уровень неопределённости вырос на 450%.
88% компаний из списка Fortune500 исчезли за последние 60 лет
По прогнозам 50% компаний из списка SAP500 исчезнут до 2027 г.
Циклы изменений были
75 лет в 20 веке,
10'-15 лет с 1990х по 2020е.
С 2024 г.продолжительность циклов изменений - 6 месяцев.
Чтобы быть конкурентоспособными в новой модели мира необходимо ответить на вопросы:
🔹️Какие нужны компетенции?
🔹️Как нужно планировать?
🔹️Как управлять изменениями?
💥 В условиях постоянной нестабильности весь менеджмент - это change management.
Необходима пересборка стратегии минимум ежегодно.
Управляем стратегической трансформацией, как постоянным процессом.
Стратегия сейчас - это управление диверсифицированным портфелем гипотез, которые быстро тестируются.
💥 Компании внедряют корпоративное карьерное консультирование. Используют в нём много новых иинструментов, например, Икигай.
Движемся вперёд на новых скоростях!
#твойhr #hr #менеджмент #hrтренды
💥 Изучать работу мозга - требование времени!
Поможет понять себя до прохождения 10 000 часов экспетности. Двигаться вперёд быстрее и точнее.
От направленности работы мозга зависит наша харизма.
А Харизма есть у каждого! Какая?
🔺️Энергетическая - драйв
🔺️Эмпатическая - тепло и доверие
🔺️Рациональная - структура, система, пошаговый план
🔺️Ассоциативная - идеи, стратегии
💥 Короткими стали циклы изменений.
С 1988 г. в мире произошло 469 экономических кризиса.
С 1985 г. уровень неопределённости вырос на 450%.
88% компаний из списка Fortune500 исчезли за последние 60 лет
По прогнозам 50% компаний из списка SAP500 исчезнут до 2027 г.
Циклы изменений были
75 лет в 20 веке,
10'-15 лет с 1990х по 2020е.
С 2024 г.продолжительность циклов изменений - 6 месяцев.
Чтобы быть конкурентоспособными в новой модели мира необходимо ответить на вопросы:
🔹️Какие нужны компетенции?
🔹️Как нужно планировать?
🔹️Как управлять изменениями?
💥 В условиях постоянной нестабильности весь менеджмент - это change management.
Необходима пересборка стратегии минимум ежегодно.
Управляем стратегической трансформацией, как постоянным процессом.
Стратегия сейчас - это управление диверсифицированным портфелем гипотез, которые быстро тестируются.
💥 Компании внедряют корпоративное карьерное консультирование. Используют в нём много новых иинструментов, например, Икигай.
Движемся вперёд на новых скоростях!
#твойhr #hr #менеджмент #hrтренды
🔥14❤4👍3
Нашла нескучное объявление;)
😁 Романтичная Вакансия 😁
Именно так назвал работодатель вакантную должность "Ловец кур".
Достойная заработная плата, питание, оформление по ТК РФ,...
А в ответ требуется Смелость, Ловкость и Выносливость в общении с Пернатыми разбойницами.
Необычное рядом!;)
#твойhr #hr #подбор #вакансии #юмор
😁 Романтичная Вакансия 😁
Именно так назвал работодатель вакантную должность "Ловец кур".
Достойная заработная плата, питание, оформление по ТК РФ,...
А в ответ требуется Смелость, Ловкость и Выносливость в общении с Пернатыми разбойницами.
Необычное рядом!;)
#твойhr #hr #подбор #вакансии #юмор
🤣10😁6❤1
😱 Рынок труда резко просел 😱
С конца сентября наблюдаем очередной вираж рынка труда. Сказывается влияние экономического спада.
Что происходит у работодателей?
Количество вакансий резко сократилось, как предлагаемые зарплаты и дополнительные "плюшки"
🔺️Компании стараются повысить эффективность в новых условиях. В том числе за счет экономии затрат. Не самое подходящее время для эмоциональных поступков сотрудников!
А чем отвечают кандидаты?
Причины поиска работы 50/50 экономические и эмоциональные:
➖️Закрылся проект
➖️Резко упали продажи, поэтому сильно сократилась заработная плата, а хочу больше, чем раньше
➖️Сократили бюджет на проект, стало неинтересно
➖️Компания взяла большие кредитные обязательства, опасаюсь сокращений
➖️Отменили корпоративы, скучно
🔺️Друзья! Сейчас, как никогда, полезно рациональное мышление!
Анализируйте внешние условия! Вкладывайтесь в собственное развитие!
Повышайте свою текущую результативность!
Тестируйте новые действия!
Успешных вам решений!
#твойhr #hr #алисавстранечудес #рыноктруда
С конца сентября наблюдаем очередной вираж рынка труда. Сказывается влияние экономического спада.
Что происходит у работодателей?
Количество вакансий резко сократилось, как предлагаемые зарплаты и дополнительные "плюшки"
- Нанимаю тебя, - предложила Королева. - Плата деньгами пополам с вареньем.
Алиса:
- ...Варенье пополам с деньгами я не очень-то люблю.
- Но варенье сладкое! - заманивала Королева. - Попробуешь?
- Сегодня что-то не хочется, - отказывалась Алиса.
- А хоть бы и хотела. СЕГОДНЯ варенье не выдаётся. У нас правило твёрдое: выдача варенья только ВЧЕРА или ЗАВТРА.
(Алиса в стране Чудес.
Льюис Кэрролл)
🔺️Компании стараются повысить эффективность в новых условиях. В том числе за счет экономии затрат. Не самое подходящее время для эмоциональных поступков сотрудников!
А чем отвечают кандидаты?
Причины поиска работы 50/50 экономические и эмоциональные:
➖️Закрылся проект
➖️Резко упали продажи, поэтому сильно сократилась заработная плата, а хочу больше, чем раньше
➖️Сократили бюджет на проект, стало неинтересно
➖️Компания взяла большие кредитные обязательства, опасаюсь сокращений
➖️Отменили корпоративы, скучно
🔺️Друзья! Сейчас, как никогда, полезно рациональное мышление!
Анализируйте внешние условия! Вкладывайтесь в собственное развитие!
Повышайте свою текущую результативность!
Тестируйте новые действия!
Успешных вам решений!
#твойhr #hr #алисавстранечудес #рыноктруда
🔥8💯6😱3🤔1
❓️Почему не надо Почему❓️😁
Писала, что прохожу обучение по Карьере и Психологии сотрудников. Кладезь пользы!
Ловите классный инструмент самокоучинга из него!
Подталкивает к
🔹️Обороне
🔹️Оправданию
🔹️Поиску виновных
💥 Задаём 4 универсальных вопроса для продвижения к цели:
1️⃣ Чего ты хочешь? Возможно, придётся спросить несколько раз.
2⃣ Зачем тебе это нужно / Что ты получишь ещё более важного, когда достигнешь цели?
3️⃣ Как ты поймёшь, что достиг этого? Опиши результат.
4️⃣ Какие шаги ты предпримешь, чтобы этого достичь? Пропиши конкретные действия и несколько шагов на ближайшие дни
❗️Ставьте цели❗️😎
❗️Достигайте целей❗️🤗
❗️Кайфуйте от Результатов❗️😉
#hr #твойhr #карьера #цели #самокоучинг
Писала, что прохожу обучение по Карьере и Психологии сотрудников. Кладезь пользы!
Ловите классный инструмент самокоучинга из него!
Карьера - это же в том числе про цель, призвание, самоопределение! А чтоб определить цель, надо задать себе правильные вопросы.💥 Не задаём вопрос Почему! Он воспринимается, как обвинение🙈.
Подталкивает к
🔹️Обороне
🔹️Оправданию
🔹️Поиску виновных
А ведь это такой привычный вопрос! Размышляю, что надо себя контролить! У вас получается?;)
💥 Задаём 4 универсальных вопроса для продвижения к цели:
1️⃣ Чего ты хочешь? Возможно, придётся спросить несколько раз.
2⃣ Зачем тебе это нужно / Что ты получишь ещё более важного, когда достигнешь цели?
3️⃣ Как ты поймёшь, что достиг этого? Опиши результат.
4️⃣ Какие шаги ты предпримешь, чтобы этого достичь? Пропиши конкретные действия и несколько шагов на ближайшие дни
Эти вопросы работают в любой ситуации!
❗️Ставьте цели❗️😎
❗️Достигайте целей❗️🤗
❗️Кайфуйте от Результатов❗️😉
#hr #твойhr #карьера #цели #самокоучинг
❤8🔥8🤝4❤🔥1😍1
😎 Переговоры и Юмор 😁
🧐 Сегодня услышала мнение, что переговоры - это серьёзно!
Юмор в них не допустим!
Так ли это? Как вы считаете?
Моё мнение: удачное применение юмора в любых переговорах (продажа, собеседование, бытовые) снижает напряжение, выравнивает позиции обеих сторон - до партнёрских.
Вот вам интересная переговорная техника от Ольги Грищенко:
"Неудача - отличная новость"
Если нужно собеседнику сообщить что-то неприятное, подумайте, как подать это, как отличную новость.
Три ситуации для примера
1. Задержка проекта
2. Ну, не смогла....
3. Повышение цены
Или
Или
❗️Чем больше переговорных техник в вашем арсенале, тем результативнее и приятнее ваши переговоры❗️❗️
#твойhr #hr #переговоры #юмор #собеседование
🧐 Сегодня услышала мнение, что переговоры - это серьёзно!
Юмор в них не допустим!
Так ли это? Как вы считаете?
Моё мнение: удачное применение юмора в любых переговорах (продажа, собеседование, бытовые) снижает напряжение, выравнивает позиции обеих сторон - до партнёрских.
Вот вам интересная переговорная техника от Ольги Грищенко:
"Неудача - отличная новость"
Если нужно собеседнику сообщить что-то неприятное, подумайте, как подать это, как отличную новость.
Три ситуации для примера
1. Задержка проекта
Рад сообщить, что мы решили вложить в ваш проект больше времени и сил, чем планировали. И с удовольствием поработаем над ним ещё неделю.
2. Ну, не смогла....
Не хотелось бы хвастаться, но 14-дневную диету я выполнила за 3 часа 47 минут
3. Повышение цены
Продукт, который вы покупаете, стал ещё ценнее. И он - ваш!
Или
Вы можете позволить себе больше инвестировать в себя
Или
Спешу обрадовать, что вы будете работать по цене премиум-класса!
❗️Чем больше переговорных техник в вашем арсенале, тем результативнее и приятнее ваши переговоры❗️❗️
#твойhr #hr #переговоры #юмор #собеседование
🔥7❤3👏3❤🔥1👍1💯1
🙈 Скромникам на заметку❗️
Читаю сейчас авторитетное профессиональное издание.
Материал о том, как распознать ложь кандидата.
И первый маркер:
кандидат в речи употребляет "мы" вместо "я".
Предлагаю обратить на это внимание всем, кто стесняется продвигать себя! Считает, что его заслуги не личные, а командные!
Отказываясь от самопрезентации, Вы не только можете потерять возможность продвижения, но и быть обличённым во лжи!
Смело представляйте свои результаты руководителю, потенциальному работодателю, эйчару!
С местоимением "Я"!;)
Успешного Вам продвижения!!!
#твойhr #hr #подбор
Читаю сейчас авторитетное профессиональное издание.
Материал о том, как распознать ложь кандидата.
И первый маркер:
кандидат в речи употребляет "мы" вместо "я".
Предлагаю обратить на это внимание всем, кто стесняется продвигать себя! Считает, что его заслуги не личные, а командные!
Отказываясь от самопрезентации, Вы не только можете потерять возможность продвижения, но и быть обличённым во лжи!
Смело представляйте свои результаты руководителю, потенциальному работодателю, эйчару!
С местоимением "Я"!;)
Успешного Вам продвижения!!!
#твойhr #hr #подбор
🔥6❤4❤🔥3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5😍3
😎 Старт Переговорного клуба 😎
В рамках ежегодного корпоративного саммита продаж провели переговорную бизнес-игру. Разобрали самые острые возможные ситуации предстоящей договорной кампании.
А помогли нам переговорные техники четырёх мировых переговорных школ:
1. Гэвин Кэннеди. "Договориться можно обо всём" - Библия переговорщика. И его подход: нет добровольным уступкам. Применение волшебного слова Если...
2. Роберт Чалдини. Бестселлер 'Психология влияния". Его психологические эксперименты и слово Потому что...
3. Уильям Юри
Гарвардский метод переговоров. Отделяем проблему от человека, решаем её вместе с оппонентом.
4. Крисс Восс. Международный переговорщик ФБР. Считает, что "Договориться не проблема". Его подход Якорение - внимательно слушаем собеседника и озвучиваем ему то, что он говорит. Техника сильно повышает взаимопонимание.
Участники выбирали карточки с отдельными техниками переговорных школ, проигрывали острые ситуации.
Играли руководители различных направлений и регионов продаж. Очень виртуозно применили все предложенные техники!
Благодарю всех участников за активность, драйв, креатив!
Александра за партнёрство в подготовке и проведении игры!
Друзья! Всем успешных переговоров! Масштабных продаж!
В рамках ежегодного корпоративного саммита продаж провели переговорную бизнес-игру. Разобрали самые острые возможные ситуации предстоящей договорной кампании.
А помогли нам переговорные техники четырёх мировых переговорных школ:
1. Гэвин Кэннеди. "Договориться можно обо всём" - Библия переговорщика. И его подход: нет добровольным уступкам. Применение волшебного слова Если...
2. Роберт Чалдини. Бестселлер 'Психология влияния". Его психологические эксперименты и слово Потому что...
3. Уильям Юри
Гарвардский метод переговоров. Отделяем проблему от человека, решаем её вместе с оппонентом.
4. Крисс Восс. Международный переговорщик ФБР. Считает, что "Договориться не проблема". Его подход Якорение - внимательно слушаем собеседника и озвучиваем ему то, что он говорит. Техника сильно повышает взаимопонимание.
Участники выбирали карточки с отдельными техниками переговорных школ, проигрывали острые ситуации.
Играли руководители различных направлений и регионов продаж. Очень виртуозно применили все предложенные техники!
Как корабль назовёшь, так он и поплывёт! Победила команда под названием "Номер 1"!;)
Благодарю всех участников за активность, драйв, креатив!
Александра за партнёрство в подготовке и проведении игры!
Друзья! Всем успешных переговоров! Масштабных продаж!
🔥12❤5🥰3
🔥 Доверие и Норка 🔥
В последнее время часто возникает тема Доверия, как основы успеха и в продажах, и в работе с персоналом, и в бизнесе в целом, и в личной жизни. И вот побывала на встрече с Дмитрием Норка - амбассадором темы Доверия в России. Он же про маркетинг, продажи, а ещё про персонал.
Несколько ценных тезисов
Окружайте себя теми, кому можно доверять. Будете эффективнее!
Доверие - большая Ценность! Основа высоких результатов и успеха!
Добрых вам намерений и действий!
Доверия Скорости Успеха!
#твойhr #hr #дмитрийнорка #маркетинг #продажи #персонал
В последнее время часто возникает тема Доверия, как основы успеха и в продажах, и в работе с персоналом, и в бизнесе в целом, и в личной жизни. И вот побывала на встрече с Дмитрием Норка - амбассадором темы Доверия в России. Он же про маркетинг, продажи, а ещё про персонал.
Несколько ценных тезисов
Нейросети легко выявляют обман - скоро людям придётся общаться максимально честно и открыто. Уловки в речи будут тут же раскрываться;)Уже сейчас активно применяется устное интервью с чат-ботом на выявление искренности кандидата.
Люди решают доверять нам или нет по нашим действиям. Мы можем иметь самые добрые намерения, но не подкреплять их действиями. Нам не будут доверять! Наши мысли люди не читают!;)Вы пришли в компанию мечты. Покажите своё расположение. Поздоровайтесь с улыбкой. Доброжелательно пройдите предложенные тесты, заполните анкеты. Покажите дипломы, сертификаты, рекомендательные письма...
4 компонента доверия. На картинке. ИНКО: Искренность Надёжность Компетентность Ориентация. Поразительнр!!! Последний компонент- самый важный!!! Человек можетМы с вами знаем, что самая выигрышная стратегия в переговорах Win-win, когда в сделке выигрывают обе стороны. Когда каждая из сторон думает об интересах другой! Это залог долгосрочных эффективных отношений.
- делать то, что проповедует
- выполнять то, о чём договорились
- быть надёжным экспертом
И если при этом он ориентирован только на личные интересы / не готов учитывать интересы других людей
Доверие к нему обнуляется!
Доверие увеличивает скорость и снижает затраты. Например: цикл продаж больше, если нет доверия. Больше согласований, затрат... Скорость - важное оружие успеха в бизнесе. Недоверие стоит дорого!
Окружайте себя теми, кому можно доверять. Будете эффективнее!
Уровень доверия в стране влияет на ВВП страны, а далее на уровень жизни.
Доверие - большая Ценность! Основа высоких результатов и успеха!
Добрых вам намерений и действий!
Доверия Скорости Успеха!
#твойhr #hr #дмитрийнорка #маркетинг #продажи #персонал
🔥8❤5💯3👍2
❤️ Маленькие радости ❤️
Друзья! Делюсь своим открытием. Книжная закладка!
Обожаю читать бумажные книги😍Получаю от процесса многогранное удовольствие!!!;)
📖Поэтому книги и закладки - мои постоянные спутники!;)
Недавно в моей жизни появился этот маленький аксессуар — новая закладка на фото выше. Она идеально умещается между листами книги! Не мешает и чётко фиксирует! Её невероятно приятно брать в руку. Мягко огибает палец, бусинки играют!;) Бесконечная кайфовая элегантность! Дизайн продуман до мелочей! Не ожидала, что закладка может приносить столько радости!;) Процесс чтения стал ещё комфортнее и красивее!
💬 Любителям книг посвящается: найдите свою идеальную закладку! И она станет прекрасным дополнением вашей страсти к литературе!
#библиотека #любовьккнигам #закладкидлякниг #эстетикачтения
Друзья! Делюсь своим открытием. Книжная закладка!
Обожаю читать бумажные книги😍Получаю от процесса многогранное удовольствие!!!;)
📖Поэтому книги и закладки - мои постоянные спутники!;)
Недавно в моей жизни появился этот маленький аксессуар — новая закладка на фото выше. Она идеально умещается между листами книги! Не мешает и чётко фиксирует! Её невероятно приятно брать в руку. Мягко огибает палец, бусинки играют!;) Бесконечная кайфовая элегантность! Дизайн продуман до мелочей! Не ожидала, что закладка может приносить столько радости!;) Процесс чтения стал ещё комфортнее и красивее!
💬 Любителям книг посвящается: найдите свою идеальную закладку! И она станет прекрасным дополнением вашей страсти к литературе!
#библиотека #любовьккнигам #закладкидлякниг #эстетикачтения
❤12🔥9👍3🥰3😁1
😎 Уроки Екатерины 😎
Екатерина Вторая - мой любимый исторический персонаж. Книгу Вячеслава Летуновского " 100 уроков лидерства от Екатерины Великой для современного руководителя" не смогла пропустить, рекомендую!
Интересные факты её правления
💥Правила 34 года
💥Население России выросло с 19 до 36 млн.человек
💥Территория страны увеличилась на 20%
💥Доходная часть бюджета выросла вчетверо
💥В 5 раз вырос оборот внешней торговли
💥Период её правления считается пиком Славы и Могущества Росси
На первых страницах книги о стиле управления Екатерины и его небольшое сравнение с Петром Великим и Павлом Первым.
Екатерина Вторая
Пётр Первый решал проблемы лично, наскоком, рывком могучей силы воли.
Павел Первый
Внедрил больше порядка, а результаты стали хуже. Введено множество прусских неадаптированных регламентов. Огромный штат инспекторов для проверки их соблюдения.
Ответ на это сравнение от Суворова:
Успех управления Екатерины Великой в её стратегичности, огмном трудолюбии, развитии и понимании подчинённых, системности.
#hr #твойhr #история #управление #лидерство #екатеринавеликая
Екатерина Вторая - мой любимый исторический персонаж. Книгу Вячеслава Летуновского " 100 уроков лидерства от Екатерины Великой для современного руководителя" не смогла пропустить, рекомендую!
Интересные факты её правления
💥Правила 34 года
💥Население России выросло с 19 до 36 млн.человек
💥Территория страны увеличилась на 20%
💥Доходная часть бюджета выросла вчетверо
💥В 5 раз вырос оборот внешней торговли
💥Период её правления считается пиком Славы и Могущества Росси
На первых страницах книги о стиле управления Екатерины и его небольшое сравнение с Петром Великим и Павлом Первым.
Екатерина Вторая
Умела создать для подчинённых развивающую среду, где они раскрывали свои лучшие качества.
🔹️Румянцев разрабатывает эффективную систему обучения солдат.
🔹️Суворов и его "Наука побеждать".
🔹️Потёмкин внедряет удобную форму
Она сочетала чувство собственного достоинства с мягкостью и простотой в общении. Люди рядом с ней чувствовали себя комфортно.
Основа успеха в любом деле - это четкое видение того, что хочешь достичь. Люди примут только такое видение, в формировании которого они сами участвовали. Видение должно быть привлекательно и побуждать в человеке лучшие чувства.
Чем богаче крестьяне, тем богаче помещик - улучшайте благосостояние сотрудников
Особенность управленческого стиля Екатерины - открытость. Всем своим нововведениям она давала ясное обоснование. Ничего не готовилось в тайне.
Екатерина решала проблемы последовательно и системно.
Пётр Первый решал проблемы лично, наскоком, рывком могучей силы воли.
Павел Первый
Внедрил больше порядка, а результаты стали хуже. Введено множество прусских неадаптированных регламентов. Огромный штат инспекторов для проверки их соблюдения.
Ответ на это сравнение от Суворова:
Русские воюют не по общим правилам и поэтому побеждают. Создают свои правила!
На войне побеждает не унификация, а хорошая выучка и высокий моральный дух.
Я боевой генерал, а не инспектор. Я людьми командую, а не пружинами.
Успех управления Екатерины Великой в её стратегичности, огмном трудолюбии, развитии и понимании подчинённых, системности.
#hr #твойhr #история #управление #лидерство #екатеринавеликая
🔥10❤6👍5
☁️ 💃 Облачный танцор 2026 💃☁️
Свои смыслы мы передаём окружающему миру и через цвет.
Институт цвета Пантон традиционно объявляет цвет года.
😎 Специалисты института 9 месяцев изучают цветовые закономерности. Берут в расчёт актуальные мировые события в мире искусства и спорта, политическую и экономическую обстановку, технологические тренды и социальные настроения.
🔥 Цвет года отражает дух времени и задаёт тон на следующий год.
Нейтральный белый цвет 2026 года "Облачный танцор".
Во время переизбытка информации оказывает успокаивающее влияние.
Передаёт:
☁️Лёгкость
☁️Спокойные размышления
☁️Место для инноваций
☁️Хорошее самочувствие
Для сравнения.
Цвет уходящего 2025 года насыщенный шоколадно-коричневый
"Шоколадный мусс".
Цвет отражает желание комфорта и наслаждения простыми удовольствиями. Поиск гармонии во всех сферах жизни.
Согласны с мнением аналитиков Пантон? Готовы впустить в свою жизнь больше лёгкости, спокойных новых решений, гармоничного самочувствия, белого цвета???;))
#hr #твойhr #маркетинг #продажи #управлениеперсоналом
Свои смыслы мы передаём окружающему миру и через цвет.
Институт цвета Пантон традиционно объявляет цвет года.
😎 Специалисты института 9 месяцев изучают цветовые закономерности. Берут в расчёт актуальные мировые события в мире искусства и спорта, политическую и экономическую обстановку, технологические тренды и социальные настроения.
🔥 Цвет года отражает дух времени и задаёт тон на следующий год.
Нейтральный белый цвет 2026 года "Облачный танцор".
Во время переизбытка информации оказывает успокаивающее влияние.
Передаёт:
☁️Лёгкость
☁️Спокойные размышления
☁️Место для инноваций
☁️Хорошее самочувствие
Для сравнения.
Цвет уходящего 2025 года насыщенный шоколадно-коричневый
"Шоколадный мусс".
Цвет отражает желание комфорта и наслаждения простыми удовольствиями. Поиск гармонии во всех сферах жизни.
Согласны с мнением аналитиков Пантон? Готовы впустить в свою жизнь больше лёгкости, спокойных новых решений, гармоничного самочувствия, белого цвета???;))
#hr #твойhr #маркетинг #продажи #управлениеперсоналом
🔥10❤🔥4❤4💯2⚡1
🔥Огненная Лошадь близко🔥
Друзья! Приближается Новый год!
К нам мчится Огненная Лошадь!;)
Она стремится одарить нас
🔥Неуёмной энергией!
🔥Динамикой в делах!
🔥Расширением во всех сферах!
🔥Инновационными решениями!
🔥Совершенствованием!
🔥Счастливыми неожиданностями и внезапным успехом!
Друзья!
❤️ Всем Крепкого здоровья!
❤️ Искренней любви!
❤️ Надёжного благополучия!
❤️ Обнимаю! ❤️
❤️ Чудесного праздника!❤️
#hr #твойhr #новыйгод #поздравление #годлошади
Друзья! Приближается Новый год!
К нам мчится Огненная Лошадь!;)
Она стремится одарить нас
🔥Неуёмной энергией!
🔥Динамикой в делах!
🔥Расширением во всех сферах!
🔥Инновационными решениями!
🔥Совершенствованием!
🔥Счастливыми неожиданностями и внезапным успехом!
Друзья!
❤️ Всем Крепкого здоровья!
❤️ Искренней любви!
❤️ Надёжного благополучия!
❤️ Обнимаю! ❤️
❤️ Чудесного праздника!❤️
#hr #твойhr #новыйгод #поздравление #годлошади
❤12🔥8❤🔥4👏1🤗1🦄1