Отпуск это хорошо, но качественный отпуск еще лучше!💎
💡Екатерина Гусева, well-being эксперт платформы CROSS LIFE, рассказывает, как помочь сотрудникам не выгореть после отпуска
📌Возвращение из отпуска — это не просто переход от состояния отдыха к работе, но и возможность продолжить работу с чистого листа, вдохновленным, полным сил и энергии.
Интегрировав well-being в корпоративную культуру, HR может играть ключевую роль в предотвращении выгорания сотрудников и создании здоровой рабочей среды. В конечном итоге, проявляя заботу о благополучии своих сотрудников, компании делают вклад в свой долгосрочный успех.
💡Екатерина Гусева, well-being эксперт платформы CROSS LIFE, рассказывает, как помочь сотрудникам не выгореть после отпуска
📌Возвращение из отпуска — это не просто переход от состояния отдыха к работе, но и возможность продолжить работу с чистого листа, вдохновленным, полным сил и энергии.
Интегрировав well-being в корпоративную культуру, HR может играть ключевую роль в предотвращении выгорания сотрудников и создании здоровой рабочей среды. В конечном итоге, проявляя заботу о благополучии своих сотрудников, компании делают вклад в свой долгосрочный успех.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11⚡3👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как запустить well-being проект— спецпроект CROC education solutions х CROSS LIFE 🔥
🥷Построение well-being в компании это огромный путь, требующий внимания, сил и ресурсов. В Японии говорили: “У самурая нет цели, у него есть только путь”, но мы решили, что в ваших (и наших) проектах будет цели и результаты.
Показываем весь путь от создания идеи и аудита до реализации и анализа эффективности
🟣 Сегодня делимся с вами! Все подробности — на сайте.
🥷Построение well-being в компании это огромный путь, требующий внимания, сил и ресурсов. В Японии говорили: “У самурая нет цели, у него есть только путь”, но мы решили, что в ваших (и наших) проектах будет цели и результаты.
Показываем весь путь от создания идеи и аудита до реализации и анализа эффективности
🟣 Сегодня делимся с вами! Все подробности — на сайте.
❤13👍2
Не опаздываем, а задерживаемся!💻
Наш сммщик в пятницу брал day off, поэтому просим забустить нас сегодня 🥺
Для тех, кто тоже все пропустил: теперь сторис в Telegram могут публиковать и каналы — благодаря новой системе голосов от подписчиков💜
Какой алгоритм действий:
1. Обновляетесь до последней версии
2. Переходите по ссылке и голосуете за наш канал, если у вас есть Telegram Premium.
3. Получаете контент круче, чем в сторис у ваших коллег и друзей!
Наш сммщик в пятницу брал day off, поэтому просим забустить нас сегодня 🥺
Для тех, кто тоже все пропустил: теперь сторис в Telegram могут публиковать и каналы — благодаря новой системе голосов от подписчиков💜
Какой алгоритм действий:
1. Обновляетесь до последней версии
2. Переходите по ссылке и голосуете за наш канал, если у вас есть Telegram Premium.
3. Получаете контент круче, чем в сторис у ваших коллег и друзей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
HR2HR
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
😁5❤2
Делимся полезными мероприятиями от HR и для HR💎
#hr2hrдайджест
📌Интенсив "Продюсирование для эйчаров"
14 октября
На интенсиве коллеги расскажут, как правильно составлять чек-лист для эйчар-проектов и диджитал-активаций. Также, будет практика в формулировке ТЗ, обсуждение реальные кейсов и генерация идей для ваших тематических мероприятий.
📎Регистрация
📌Ежегодная конференция InterComm для внутрикома и HR-
25 октября
На конференции вы узнаете о том, что делать с кадровым голодом, тотальной диджитализацией, как использовать нейросети в работе, и что нас ждет при полной перестройке рынка. В каждой дискуссии ищем ответы на самые насущные вопросы и собираем выводы в чек-листы, мануалы и инструкции.
📎Регистрация
📌Демо-игра «Фабрика Санты»
12 октября с 15:00 до 17:00
Компьютерная симуляция работы компании в условиях высокой рыночной конкуренции. Участники могут попробовать управлять успехом компании, примеряя на себя разные роли: директора, аналитика, бухгалтера, менеджера. Все учатся действовать сообща, вырабатывать эффективную стратегию, внедрять ее, учитывая конкуренцию.
📎Регистрация
📌Конференции «Digital Learning 2023: итоги года»
16 ноября
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн- и гибридном обучении, а также о ключевых тенденциях, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создать более эффективные и качественные образовательные программы.
📎Регистрация
📌Саммит HR Digital
3 октября
На саммите будет представлена свежая информация по рынку труда на основе аналитики от hh.ru: каковы сейчас основные показатели в цифрах, какие есть риски и преимущества для бизнеса. От экспертов из Банка России, hh.ru и компании Nordgold вы узнаете, насколько сильный сейчас дефицит кадров в стране и каким образом его можно преодолеть.
📎Регистрация
#hr2hrдайджест
📌Интенсив "Продюсирование для эйчаров"
14 октября
На интенсиве коллеги расскажут, как правильно составлять чек-лист для эйчар-проектов и диджитал-активаций. Также, будет практика в формулировке ТЗ, обсуждение реальные кейсов и генерация идей для ваших тематических мероприятий.
📎Регистрация
📌Ежегодная конференция InterComm для внутрикома и HR-
25 октября
На конференции вы узнаете о том, что делать с кадровым голодом, тотальной диджитализацией, как использовать нейросети в работе, и что нас ждет при полной перестройке рынка. В каждой дискуссии ищем ответы на самые насущные вопросы и собираем выводы в чек-листы, мануалы и инструкции.
📎Регистрация
📌Демо-игра «Фабрика Санты»
12 октября с 15:00 до 17:00
Компьютерная симуляция работы компании в условиях высокой рыночной конкуренции. Участники могут попробовать управлять успехом компании, примеряя на себя разные роли: директора, аналитика, бухгалтера, менеджера. Все учатся действовать сообща, вырабатывать эффективную стратегию, внедрять ее, учитывая конкуренцию.
📎Регистрация
📌Конференции «Digital Learning 2023: итоги года»
16 ноября
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн- и гибридном обучении, а также о ключевых тенденциях, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создать более эффективные и качественные образовательные программы.
📎Регистрация
📌Саммит HR Digital
3 октября
На саммите будет представлена свежая информация по рынку труда на основе аналитики от hh.ru: каковы сейчас основные показатели в цифрах, какие есть риски и преимущества для бизнеса. От экспертов из Банка России, hh.ru и компании Nordgold вы узнаете, насколько сильный сейчас дефицит кадров в стране и каким образом его можно преодолеть.
📎Регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3
Оцените, похоже получилось?
У нас уже появились фавориты💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡9😍7❤2❤🔥1
Сегодня наши друзья из К2Тех участвуют в глобальном HR-форуме "Персонал Экспо"💚
Подходите знакомиться на стенд 229 обсуждать крутые digital hr инструменты!
📌в 13:00 в зале №3 (HR Лаборатория) коллеги расскажут про свой проект внедрения геймификации совместно со Спортмастер🔮
Подходите знакомиться на стенд 229 обсуждать крутые digital hr инструменты!
📌в 13:00 в зале №3 (HR Лаборатория) коллеги расскажут про свой проект внедрения геймификации совместно со Спортмастер🔮
❤15🔥6👍4
Как доносить смыслы через креатив💜
Коллеги из КРОК делятся внутренними кейсами корпоративной культуры - читайте в карточках👆
Коллеги из КРОК делятся внутренними кейсами корпоративной культуры - читайте в карточках👆
😍11🔥7❤3👏2
Сегодня пятница, и мы принесли немного развлекательного контента 🌟
Сделали подборку выдержек из личных дневников✏️ (наверняка у многих из вас был такой в школе!) и переложили их на рабочие реалии.
Смотрите, что из этого получилось!💎
Сделали подборку выдержек из личных дневников
Смотрите, что из этого получилось!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12👍7