Подходит к концу первая неделя сентября!
Мы понимаем, что многим сложно входить в бешенный ритм бизнес-сезона, поэтому решили поддержатьв вас юмором и подготовили жизненные мемы💻
Они все в карточках👆
Ставьте реакцию, если узнали себя🔥мы никому не скажем
Мы понимаем, что многим сложно входить в бешенный ритм бизнес-сезона, поэтому решили поддержатьв вас юмором и подготовили жизненные мемы
Они все в карточках👆
Ставьте реакцию, если узнали себя🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁21🔥11❤🔥7❤1👏1
Отпуск это хорошо, но качественный отпуск еще лучше!💎
💡Екатерина Гусева, well-being эксперт платформы CROSS LIFE, рассказывает, как помочь сотрудникам не выгореть после отпуска
📌Возвращение из отпуска — это не просто переход от состояния отдыха к работе, но и возможность продолжить работу с чистого листа, вдохновленным, полным сил и энергии.
Интегрировав well-being в корпоративную культуру, HR может играть ключевую роль в предотвращении выгорания сотрудников и создании здоровой рабочей среды. В конечном итоге, проявляя заботу о благополучии своих сотрудников, компании делают вклад в свой долгосрочный успех.
💡Екатерина Гусева, well-being эксперт платформы CROSS LIFE, рассказывает, как помочь сотрудникам не выгореть после отпуска
📌Возвращение из отпуска — это не просто переход от состояния отдыха к работе, но и возможность продолжить работу с чистого листа, вдохновленным, полным сил и энергии.
Интегрировав well-being в корпоративную культуру, HR может играть ключевую роль в предотвращении выгорания сотрудников и создании здоровой рабочей среды. В конечном итоге, проявляя заботу о благополучии своих сотрудников, компании делают вклад в свой долгосрочный успех.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11⚡3👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как запустить well-being проект— спецпроект CROC education solutions х CROSS LIFE 🔥
🥷Построение well-being в компании это огромный путь, требующий внимания, сил и ресурсов. В Японии говорили: “У самурая нет цели, у него есть только путь”, но мы решили, что в ваших (и наших) проектах будет цели и результаты.
Показываем весь путь от создания идеи и аудита до реализации и анализа эффективности
🟣 Сегодня делимся с вами! Все подробности — на сайте.
🥷Построение well-being в компании это огромный путь, требующий внимания, сил и ресурсов. В Японии говорили: “У самурая нет цели, у него есть только путь”, но мы решили, что в ваших (и наших) проектах будет цели и результаты.
Показываем весь путь от создания идеи и аудита до реализации и анализа эффективности
🟣 Сегодня делимся с вами! Все подробности — на сайте.
❤13👍2
Не опаздываем, а задерживаемся!💻
Наш сммщик в пятницу брал day off, поэтому просим забустить нас сегодня 🥺
Для тех, кто тоже все пропустил: теперь сторис в Telegram могут публиковать и каналы — благодаря новой системе голосов от подписчиков💜
Какой алгоритм действий:
1. Обновляетесь до последней версии
2. Переходите по ссылке и голосуете за наш канал, если у вас есть Telegram Premium.
3. Получаете контент круче, чем в сторис у ваших коллег и друзей!
Наш сммщик в пятницу брал day off, поэтому просим забустить нас сегодня 🥺
Для тех, кто тоже все пропустил: теперь сторис в Telegram могут публиковать и каналы — благодаря новой системе голосов от подписчиков💜
Какой алгоритм действий:
1. Обновляетесь до последней версии
2. Переходите по ссылке и голосуете за наш канал, если у вас есть Telegram Premium.
3. Получаете контент круче, чем в сторис у ваших коллег и друзей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
HR2HR
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
😁5❤2
Делимся полезными мероприятиями от HR и для HR💎
#hr2hrдайджест
📌Интенсив "Продюсирование для эйчаров"
14 октября
На интенсиве коллеги расскажут, как правильно составлять чек-лист для эйчар-проектов и диджитал-активаций. Также, будет практика в формулировке ТЗ, обсуждение реальные кейсов и генерация идей для ваших тематических мероприятий.
📎Регистрация
📌Ежегодная конференция InterComm для внутрикома и HR-
25 октября
На конференции вы узнаете о том, что делать с кадровым голодом, тотальной диджитализацией, как использовать нейросети в работе, и что нас ждет при полной перестройке рынка. В каждой дискуссии ищем ответы на самые насущные вопросы и собираем выводы в чек-листы, мануалы и инструкции.
📎Регистрация
📌Демо-игра «Фабрика Санты»
12 октября с 15:00 до 17:00
Компьютерная симуляция работы компании в условиях высокой рыночной конкуренции. Участники могут попробовать управлять успехом компании, примеряя на себя разные роли: директора, аналитика, бухгалтера, менеджера. Все учатся действовать сообща, вырабатывать эффективную стратегию, внедрять ее, учитывая конкуренцию.
📎Регистрация
📌Конференции «Digital Learning 2023: итоги года»
16 ноября
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн- и гибридном обучении, а также о ключевых тенденциях, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создать более эффективные и качественные образовательные программы.
📎Регистрация
📌Саммит HR Digital
3 октября
На саммите будет представлена свежая информация по рынку труда на основе аналитики от hh.ru: каковы сейчас основные показатели в цифрах, какие есть риски и преимущества для бизнеса. От экспертов из Банка России, hh.ru и компании Nordgold вы узнаете, насколько сильный сейчас дефицит кадров в стране и каким образом его можно преодолеть.
📎Регистрация
#hr2hrдайджест
📌Интенсив "Продюсирование для эйчаров"
14 октября
На интенсиве коллеги расскажут, как правильно составлять чек-лист для эйчар-проектов и диджитал-активаций. Также, будет практика в формулировке ТЗ, обсуждение реальные кейсов и генерация идей для ваших тематических мероприятий.
📎Регистрация
📌Ежегодная конференция InterComm для внутрикома и HR-
25 октября
На конференции вы узнаете о том, что делать с кадровым голодом, тотальной диджитализацией, как использовать нейросети в работе, и что нас ждет при полной перестройке рынка. В каждой дискуссии ищем ответы на самые насущные вопросы и собираем выводы в чек-листы, мануалы и инструкции.
📎Регистрация
📌Демо-игра «Фабрика Санты»
12 октября с 15:00 до 17:00
Компьютерная симуляция работы компании в условиях высокой рыночной конкуренции. Участники могут попробовать управлять успехом компании, примеряя на себя разные роли: директора, аналитика, бухгалтера, менеджера. Все учатся действовать сообща, вырабатывать эффективную стратегию, внедрять ее, учитывая конкуренцию.
📎Регистрация
📌Конференции «Digital Learning 2023: итоги года»
16 ноября
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн- и гибридном обучении, а также о ключевых тенденциях, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создать более эффективные и качественные образовательные программы.
📎Регистрация
📌Саммит HR Digital
3 октября
На саммите будет представлена свежая информация по рынку труда на основе аналитики от hh.ru: каковы сейчас основные показатели в цифрах, какие есть риски и преимущества для бизнеса. От экспертов из Банка России, hh.ru и компании Nordgold вы узнаете, насколько сильный сейчас дефицит кадров в стране и каким образом его можно преодолеть.
📎Регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3
Оцените, похоже получилось?
У нас уже появились фавориты💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡9😍7❤2❤🔥1
Сегодня наши друзья из К2Тех участвуют в глобальном HR-форуме "Персонал Экспо"💚
Подходите знакомиться на стенд 229 обсуждать крутые digital hr инструменты!
📌в 13:00 в зале №3 (HR Лаборатория) коллеги расскажут про свой проект внедрения геймификации совместно со Спортмастер🔮
Подходите знакомиться на стенд 229 обсуждать крутые digital hr инструменты!
📌в 13:00 в зале №3 (HR Лаборатория) коллеги расскажут про свой проект внедрения геймификации совместно со Спортмастер🔮
❤15🔥6👍4
Как доносить смыслы через креатив💜
Коллеги из КРОК делятся внутренними кейсами корпоративной культуры - читайте в карточках👆
Коллеги из КРОК делятся внутренними кейсами корпоративной культуры - читайте в карточках👆
😍11🔥7❤3👏2