HR2HR

Рассказали, как работает продуктовый подход в Корпоративном университете КРОК для Setters education 👇

❤3👍1

1.21K views15:30

Продуктовый подход давно вышел за рамки IT и теперь успешно применяется в других сферах. Мы поговорили с эйчаром IT-компании КРОК о том, как они создают эффективные образовательные программы для сотрудников с помощью продуктового подхода.

А ещё коллеги из КРОК делятся кейсами и рассказывают о свежих подходах в HR в своём телеграм-канале.

🔥11👍2

1.45K views15:30

HR2HR

🍀 Когда обучение нужно быстро, много и универсальное — спасает готовый контент. Рассказываем, в каких еще сценариях помогут готовые курсы.

Повод — грядущий День цифрового обучения (отмечается каждый год в последний четверг февраля) и наши спецусловия: наполнить LMS контентом или обучить сотрудников универсальным темам до 1 апреля можно дешевле.

🟣 Получить каталог и запросить демо — у нас на сайте.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

🔥8

1.78K views11:26

HR2HR

☘️ Вторая часть нашей саги про тренды в корпоративном обучении!

🤮 Первую можно прочитать здесь.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

🔥12❤‍🔥4

1.48K views10:43

HR2HR

Как_растить_и_поддерживать_внутренних_экспертов.pdf

1.3 MB

📢 Как растить и поддерживать внутренних эксперов?

Мы часто говорим здесь про обмен опытом как один из классных инструментов в HR-арсенале.
Если уже его используете и хотите превратить в процесс, стоит сделать подготовку внутренних спикеров системной, а опыт сотрудников на этом пути — качественным.

➡️ Как — смотрите в нашей пошаговой инструкции.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

❤10🔥5

1.17K views11:11

About

Blog

Apps

Platform