Привет!
У нас тут есть парочка вопросов.
Вы все еще работаете над своим резюме, чтобы устроиться работать в Google?
У вас не хватает времени даже, чтобы оформить LinkedIn?
До сих пор считаете, что резюме неважно, главное опыт?

А вот у нас есть статистика 🙂
- всего 8 секунд в среднем рекрутер тратит на рассмотрение резюме;
- целых 90% разработчиков не запариваются с его составлением;
- а 95% нанимающих менеджеров принимают решение о встрече по резюме

Собственно поэтому мы создали CVIMPROVER, который помогает адаптировать ваше резюме под рекрутеров, что поможет вам попасть в лучшие компании.
Получить преимущество на рынке труда, ведь даже гениальному разработчику необходимо грамотно продавать себя.

Ускорьте ваш путь к работе мечты: https://bit.ly/34hpUF2

Скоро здесь будет новый сервис :)

Вот и настал день Х!
Мы анонсируем платформу для поиска работы в IT, которая работает на базе матчинга 🤘🐱
Можно сказать — Тиндер, только лайкать надо работодателей.

Матчинг учитывает ваш стек, желаемый и минимальный уровень зарплаты. 💵

Лайкайте вакансии, и ваши контакты откроются работодателю, если он тоже лайкнул ваш профиль 💙😉
До этого момента ваши контакты скрыты.

Встречайтесь с тимлидами в скайпе или лично, никакой траты времени на бесполезные разговоры с рекрутерами. 🔥

Сервис только запустился, уже можно тестить. Мы активно собираем обратную связь, чтобы совершенствовать headz.io и создать реально полезный продукт.

Все подробности и регистрация на сайте 👇
https://bit.ly/2sjx3qM

Все пользователи, в том числе и работодатели, проходят модерацию. Она займет не больше 1 дня 🙂

Привет!
Немного новостей от нашего сервиса Head.z ✌️

За 4 дня на нашем сервисе появилось уже 40 отмодерированных вакансий по направлениям: ios, python, php, java, javascript!

Присоединяйтесь к нам:
https://headz.io/employer

Рассказали VC.RU почему IT найм — это боль.

Для компаний поиск хорошего разработчика — это недели и сотни тысяч рублей расходов.
Программисты страдают от спама, звонков, «мусорных» вакансии без описаний и зарплат. Как компаниям сэкономить время и деньги, а разработчикам найти работу мечты, не заглядывая на биржи вакансий, читайте в нашей статье.

https://bit.ly/2viCSpI

Первые отзывы о сервисе https://headz.io/ 💙

У сервиса большое будущее!

Мы в компанию Infotech Group искали Frontend-разработчика. Уже на этапе тестирования платформы получился очень хороший результат. Сматчилось около 20 профилей и больше половины оказались релеванты вакансии.

Один из кандидатов сейчас на этапе рассмотрения. Это намного быстрее, чем холодный поиск на различных ресурсах — всего пару дней. Ребятам удачи, очень нужный ресурс!

C праздником 14 февраля! Head.z - это ❤️

Cтатья о нас на rb.ru
https://rb.ru/opinion/hr-tinder/

25 февраля участвуем в митапе.
В этот раз тема митапа - разработка на React.

Темы:
— «Как монорепозитории помогают большим проектам» - Газпромбанк
— «Как я хотел улучшить Redux и случайно написал MobX» - Атол
— «Развитие Front-end разработчика в 2020 году» - Headz

Митап бесплатный, проходит совместно с Газпромбанком!
Подробности и регистрация:
https://getitcommunity.com/react_meetup_msc
Регистрация на сайте ОБЯЗАТЕЛЬНА для получения пропуска в офис

Напоминаем, что сегодня состоится митап по React 🤗
Можно успеть зарегистрироваться до 12:00!

Привет!
Мы активно развиваем нашу платформу для удобного поиска работы в IT и выпускаем статьи на крупных порталах. Сегодня мы на Хабре!

Надеемся, вам понравится. Поддержите нас👾💙Скоро будет больше статей и интервью. Stay tuned!
https://habr.com/ru/post/490420/

Мы с новым материалом🤟
В этот раз обсуждаем тему Soft-skills.

Это понятие появилось в российском IT относительно недавно, а в международных компаниях без них можно даже не откликаться на вакансии.

Своей экспертизой поделится Виталий Шароватов, бывший разработчик, тимлид, начальник отдела frontend-разработки.

В этом выпуске: список 11 основных soft skills для разработчиков и тимлидов, зачем архитекторам педагогика, матрица навыков, как оценивают soft skills в Badoo и Facebook, как вырасти до тимлида, от чего они страдают и как им помочь. 🔥

https://vc.ru/hr/111548-kakie-soft-skills-nuzhny-razrabotchikam-chtoby-rabotat-v-mezhdunarodnyh-it-kompaniyah

Новости с карантинных полей 👨‍🔬

Во время карантина и удаленки использование различных онлайн-сервисов значительно возросло — не секрет. И Headz — не исключение :)

Мы предоставили работодателям бесплатные доступы на размещение неограниченного количества вакансий. Количество крутых предложений значительно увеличилось. И это только начало. Регистрируйтесь или обновляете профили, и увидите сами 😉

Кстати, вакансии у нас только с ЗП.
В качестве примера — Front-end подборка:
https://www.notion.so/Front-end-Headz-b3942ab3cc784a178cbd7273c0a1133c

Новый сотрудник в компании может стоить как новый MacBook — от 100 000 рублей. Стоимость часа CTO, техлида и HR, которые участвуют в поисках, отсеве резюме и собеседованиях, складываются в эту сумму. Но и это не самая большая цифра. Поиск может затягиваться на месяцы.

В статье мы опросили СTO сколько стоит им найм и почему сервисы, которые сокращают путь разработчика в компанию экономят деньги бизнесу.

Продолжаем делиться потоком вакансий Headz 😎
Мы выкладываем подборки интересных вакансий с основной информацией, но без контактов работодателя.

Если вас заинтересовало предложение, необходимо завести профиль в Headz и лайкнуть вакансию при выдаче 👍

#серьезныйпост #cвоихнебросаем

В это непростое для всех время все статьи, посты посвящены только пандемии и кризису. И вообще, трудно думать о чем-то другом, когда вокруг столько стресса и давления.

Но мы все же хотим сделать анонс. Мы запускаем бесплатные консультации по карьере в IT. Наступает время перемен. Для многих оно обернется по-разному.

Если вы:
- уволились и не можете найти новую работу
- хотите поменять работу и не знаете, что делать
- хотите услышать прогнозы именно вашей индивидуальной ситуации

Оставляйте заявку, мы ответим всем 💙🤝