просто часть офиса))

придумали смешной словарик)

Жюрила дипломные работы. Такая ответственность и волнение подписывать диплом!
А так спасибо Ивану Клейменичеву @ivan_Metaforabranding за приглашение и хорошие работы выпускников, прям мы всем жюри очень радовались уровню работ ✨

Вообще из наблюдения за студентами выливаются мысли по личной стратегии для дизайнеров и работе с дизайнерами.

Иногда человек знает, что у него талант - всё легко идёт, напрягаться и пахать человек не привык. Противоположная ситуация - человек со средними способностями, но трудяжка, много работает. И на длинной дистанции трудяга с мозгами обойдёт таланта 100%. Количество переходит в качество.
Вроде очевидная мысль, но поди пойми изнутри головы, ты достаточно работаешь или ещё нет)) тут арт-дир должен подключаться, как думается, к каждому со своим подходом.

Вспомнилось. В отличном сериале “Миллиарды” была сцена, как крупная брокерская компания (акции, фьючерсы, вот это всё) искали себе аналитика для сложных ситуаций. Они каждому кандидату предлагали сложить коробку из развертки. Фокус в том, что из этой развертки нельзя было собрать коробку :) Эпизод основан на реальном случае на собеседовании на Уолл-стрит, кстати.
Небыстро, но они нашли аналитика, который сказал, что эта задача не имеет решения. Важное качество специалиста – иногда отойти на шаг назад и посмотреть в целом “не фигню ли я тут делаю”