This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شما باید حداقل دو تا ( در بعضی طرح‌ها سه تا) مقاله داشته باشی تا بنیاد نخبگان قبول کنه نخبه‌ای
ولی اگه یه مقاله داشته باشی،
حتی اگه تو اون یه مقاله حدس ریمان را هم ثابت کرده باشی،
نخبه نیستی!
@harmoniclib
ولی اگه یه مقاله داشته باشی،
حتی اگه تو اون یه مقاله حدس ریمان را هم ثابت کرده باشی،
نخبه نیستی!
@harmoniclib
دکتر شهریار شهریاری استاد ریاضی دانشگاه پومونا
فرزند استاد فقید پرویز شهریاری
Shahriar Shahriari (born May 30, 1956) is an American mathematician. He is the William Polk Russell Professor of Mathematics at Pomona College.
Shahriari was born on May 30, 1956, in Tehran, Iran, to Parviz and Zomorod Shahriari. He attended Oberlin College, graduating in 1977, and subsequently received his doctorate from the University of Wisconsin–Madison in 1986.
#معرفی_اساتید
@harmoniclib
فرزند استاد فقید پرویز شهریاری
Shahriar Shahriari (born May 30, 1956) is an American mathematician. He is the William Polk Russell Professor of Mathematics at Pomona College.
Shahriari was born on May 30, 1956, in Tehran, Iran, to Parviz and Zomorod Shahriari. He attended Oberlin College, graduating in 1977, and subsequently received his doctorate from the University of Wisconsin–Madison in 1986.
#معرفی_اساتید
@harmoniclib
لحظاتی از یک مدرسه‌ی تابستانی علوم ریاضی در آمریکا
Who said lectures aren't allowed to be fun?! At the Mathematical Sciences Institute, students engaged in daily lectures on engineering, physics, statistics, coding, geometry, and trigonometry from UVM's elite faculty. Filled with hands-on activities, strategy, and logic, each lecture and accompanying exploration allowed students to apply their knowledge to real-world mathematical situations. We are so grateful to the staff who presented and lectured this year for making each lesson engaging, for expanding our minds and for bringing the best jokes! And of course, once the lectures are done, there was always time for some frisbee on the UVM Green!
@harmoniclib
Who said lectures aren't allowed to be fun?! At the Mathematical Sciences Institute, students engaged in daily lectures on engineering, physics, statistics, coding, geometry, and trigonometry from UVM's elite faculty. Filled with hands-on activities, strategy, and logic, each lecture and accompanying exploration allowed students to apply their knowledge to real-world mathematical situations. We are so grateful to the staff who presented and lectured this year for making each lesson engaging, for expanding our minds and for bringing the best jokes! And of course, once the lectures are done, there was always time for some frisbee on the UVM Green!
@harmoniclib
eigenvalues (1).pdf
704 KB
📚 بررسی نکات و تست‌های مبحث مقادیر ویژه در آزمون‌های دکتری
ویرایشِ شهریور ۱۴۰۲
تهیه‌کننده: حسین زارع
@harmoniclib
ویرایشِ شهریور ۱۴۰۲
تهیه‌کننده: حسین زارع
@harmoniclib
اگر در بین شما دوستان شخصی هست که این کتاب را مطالعه کرده و بر مطالب آن احاطه‌ی کافی دارد لطفا به آی‌دی
👇👇👇
@meisami_mah
پیام دهد.
👇👇👇
@meisami_mah
پیام دهد.
🔆 مجمع جهانی اقتصاد یا همان WEF (World Economic Forum) اخیرا و با مطالعه و مصاحبه با ۳۵۰ مدیر ارشد در پانزده کشور دنیا به نتایج جالبی درباره ۱۰ مهارت برتری که یک انسان موفق به آن نیاز خواهد داشت، رسیده اند که در ادامه به آنها پرداخته خواهد شد:
1.Complex Problem Solving
مهارت حل مساله
که در زندگی روزمره بسته به نوع مساله(ساده یا پیچیده)نیاز است . گرچه طراحی و ساختار گرایی به روند حل مساله کمک می کند اما تصمیم گیری به موقع در موقعیت، موفقیت را بیشتر خواهد کرد که شامل: شناسایی مساله،ساختن تصویری واقعی از آن ،پیدا کردن راه حل مناسب ،تصمیم گیری،پیاده سازی و مانیتور کردن فیدبک ها می شود.
2. Critical Thinking
تفکر انتقادی
این مفهوم از 2500 سال پیش مطرح شده. فرد با این نوع مهارت توانایی این را خواهد داشت که ارتباط منطقی بین ایده ها را بفهمد و قدرت تشخیص و ارزیابی را داشته باشد. همچنین ارتباط و اهمیت ایده ها را درک کرده و خود قدرت بیان عقاید و نظرات خود را داشته باشد.این مهارت باعث پیشرفت مهارت های زبانی،خلاقیت و... در فرد می شود.
3.Creativity & Innovation:
یا همان خلاقیت و نوآوری که احتمالا همه دوستان با آن آشنا باشند.
خلاقیت و نوآوری در واقع تبدیل یک ایده یا تصویر جدید به یک واقعیت است. توانایی دید و درک جهان به روشی جدید برای پیدا کردن الگوهای مخفی و نادیده شده. البته خلاقیت و نوآوری دو روند دارد. تفکر و تولید.
اگر ایده یا تفکر جدید داشته باشید ولی نتوانید آن را عملی کنید می توان گفت خلاقیتی ندارید.
4.People Management:
مدیریت افراد
که اشاره به نقش پذیری به عنوان یک رویه در تربیت افراد یا انگیزه مند کردن آنها برای بهبود و اجرای بهتر است که سخت ترین و مهم ترین نقش در بحث های مدیریتی است.
5. Coordinating with Others:
مهارت هماهنگ شدن با دیگران
این مهارت شامل توانایی سازماندهی کار خود و لینک آن با دیگران است و توجه به فعالیت های مختلف به طور همزمان دارد. البته با اولویت بندی و تفویض اولویت در صورت لزوم.
6. Emotional Intelligence:
هوش هیجانی
این مهارت اشاره به توانایی فرد برای کنترل احساسات و استفاده از آن برای بالا بردن قدرت تفکر است.
افراد با هوش هیجانی بالا در تشکیل و حفظ روابط بین فردی و گروهی بهتر عمل می کنند.
7. Judgment & Decision Making
مهارت تصمیم گیری و قضاوت
در این مهارت فرد برای حل مشکلات از بین چند گزینه امکان پذیر،یک گزینه را انتخاب میکند. مساله ای که واضح و مشخص است ریسک پذیری و قبول آن از طرف فرد است.
این مهارت یک جزء کلیدی از مهارت های مدیریت محسوب می شود.
8. Servic- Orientation Management:
مدیریت سرویس گرا
که به توانایی و تمایل به پیش بینی،تشخیص و رفع نیاز دیگران گفته می شود. افراد دارای این مهارت در فراهم آوردن رضایت افراد و در دسترس و تمرکز افراد اطراف خود تلاش می کنند.
9. Negotiation
مذاکره
روشی است که افراد آن را برای حل و فصل اختلافات به کار میوگیرند.
در این روش افراد برای درک مساله و رسیدن به بهترین نتیجه ممکن تلاش می کنند.
در مذاکره افراد به دنبال منافع متقابل و حفظ یک رابطه کلیدی برای نتیجه ای موفقیت آمیزانه هستند.
10. Cognitive Flexibility
که از آن به انعطاف پذیری شناختی تعبیر می شود
توانایی ذهن است برای سوئیچ بین تفکر در دو مفهموم متفاوت یا به عبارتی تفکر در مورد مفاهیم متعدد به طور همزمان با در نظر گرفتن جنبه های مختلف فکری.
@harmoniclib
1.Complex Problem Solving
مهارت حل مساله
که در زندگی روزمره بسته به نوع مساله(ساده یا پیچیده)نیاز است . گرچه طراحی و ساختار گرایی به روند حل مساله کمک می کند اما تصمیم گیری به موقع در موقعیت، موفقیت را بیشتر خواهد کرد که شامل: شناسایی مساله،ساختن تصویری واقعی از آن ،پیدا کردن راه حل مناسب ،تصمیم گیری،پیاده سازی و مانیتور کردن فیدبک ها می شود.
2. Critical Thinking
تفکر انتقادی
این مفهوم از 2500 سال پیش مطرح شده. فرد با این نوع مهارت توانایی این را خواهد داشت که ارتباط منطقی بین ایده ها را بفهمد و قدرت تشخیص و ارزیابی را داشته باشد. همچنین ارتباط و اهمیت ایده ها را درک کرده و خود قدرت بیان عقاید و نظرات خود را داشته باشد.این مهارت باعث پیشرفت مهارت های زبانی،خلاقیت و... در فرد می شود.
3.Creativity & Innovation:
یا همان خلاقیت و نوآوری که احتمالا همه دوستان با آن آشنا باشند.
خلاقیت و نوآوری در واقع تبدیل یک ایده یا تصویر جدید به یک واقعیت است. توانایی دید و درک جهان به روشی جدید برای پیدا کردن الگوهای مخفی و نادیده شده. البته خلاقیت و نوآوری دو روند دارد. تفکر و تولید.
اگر ایده یا تفکر جدید داشته باشید ولی نتوانید آن را عملی کنید می توان گفت خلاقیتی ندارید.
4.People Management:
مدیریت افراد
که اشاره به نقش پذیری به عنوان یک رویه در تربیت افراد یا انگیزه مند کردن آنها برای بهبود و اجرای بهتر است که سخت ترین و مهم ترین نقش در بحث های مدیریتی است.
5. Coordinating with Others:
مهارت هماهنگ شدن با دیگران
این مهارت شامل توانایی سازماندهی کار خود و لینک آن با دیگران است و توجه به فعالیت های مختلف به طور همزمان دارد. البته با اولویت بندی و تفویض اولویت در صورت لزوم.
6. Emotional Intelligence:
هوش هیجانی
این مهارت اشاره به توانایی فرد برای کنترل احساسات و استفاده از آن برای بالا بردن قدرت تفکر است.
افراد با هوش هیجانی بالا در تشکیل و حفظ روابط بین فردی و گروهی بهتر عمل می کنند.
7. Judgment & Decision Making
مهارت تصمیم گیری و قضاوت
در این مهارت فرد برای حل مشکلات از بین چند گزینه امکان پذیر،یک گزینه را انتخاب میکند. مساله ای که واضح و مشخص است ریسک پذیری و قبول آن از طرف فرد است.
این مهارت یک جزء کلیدی از مهارت های مدیریت محسوب می شود.
8. Servic- Orientation Management:
مدیریت سرویس گرا
که به توانایی و تمایل به پیش بینی،تشخیص و رفع نیاز دیگران گفته می شود. افراد دارای این مهارت در فراهم آوردن رضایت افراد و در دسترس و تمرکز افراد اطراف خود تلاش می کنند.
9. Negotiation
مذاکره
روشی است که افراد آن را برای حل و فصل اختلافات به کار میوگیرند.
در این روش افراد برای درک مساله و رسیدن به بهترین نتیجه ممکن تلاش می کنند.
در مذاکره افراد به دنبال منافع متقابل و حفظ یک رابطه کلیدی برای نتیجه ای موفقیت آمیزانه هستند.
10. Cognitive Flexibility
که از آن به انعطاف پذیری شناختی تعبیر می شود
توانایی ذهن است برای سوئیچ بین تفکر در دو مفهموم متفاوت یا به عبارتی تفکر در مورد مفاهیم متعدد به طور همزمان با در نظر گرفتن جنبه های مختلف فکری.
@harmoniclib
اخبار و کتاب های ریاضی
🔆 مجمع جهانی اقتصاد یا همان WEF (World Economic Forum) اخیرا و با مطالعه و مصاحبه با ۳۵۰ مدیر ارشد در پانزده کشور دنیا به نتایج جالبی درباره ۱۰ مهارت برتری که یک انسان موفق به آن نیاز خواهد داشت، رسیده اند که در ادامه به آنها پرداخته خواهد شد: 1.Complex…
پرسش‌هایی برای تأمل:
🔴 کدام یک از این مهارت‌ها به وسیله دروس ریاضی میتواند توسعه بیابد؟
🔴 تا چه حد دروس ریاضی فعلی به توسعه این مهارت‌ها کمک میکنند؟
🔴 چگونه میتوان از ظرفیت های برنامه درسی ریاضی به عنوان بستری برای توسعه این مهارت‌ها استفاده کرد؟
🔴 تا چه حد چنین رویکردی از نقش ریاضی در زندگی روزمره، شغل‌های آینده و توسعه پایدار کشور دفاع میکند؟
🔴 در آخر آیا چنین رویکردهایی پاسخی معقول تر به مشکل افول ریاضیات یا عدم علاقه و گرایش دانش آموزان به ریاضی نیست؟
@harmoniclib
🔴 کدام یک از این مهارت‌ها به وسیله دروس ریاضی میتواند توسعه بیابد؟
🔴 تا چه حد دروس ریاضی فعلی به توسعه این مهارت‌ها کمک میکنند؟
🔴 چگونه میتوان از ظرفیت های برنامه درسی ریاضی به عنوان بستری برای توسعه این مهارت‌ها استفاده کرد؟
🔴 تا چه حد چنین رویکردی از نقش ریاضی در زندگی روزمره، شغل‌های آینده و توسعه پایدار کشور دفاع میکند؟
🔴 در آخر آیا چنین رویکردهایی پاسخی معقول تر به مشکل افول ریاضیات یا عدم علاقه و گرایش دانش آموزان به ریاضی نیست؟
@harmoniclib
کتابخانه‌های ریاضی ما
@harmoniclib
از کتابخانه‌های خود عکس بگیرید و برای ما بفرستید، تا در کانال قرار دهیم.
👇👇👇
@meisami_mah
@harmoniclib
از کتابخانه‌های خود عکس بگیرید و برای ما بفرستید، تا در کانال قرار دهیم.
👇👇👇
@meisami_mah