В сентябре вместе со стартом второго потока BootCamp мы хотим запустить еще одну классную идею!
Коротко это ИнфраШеринг. Хочешь потрогать инструменты такие, как Airflow, S3, Spark, Kafka, PG, CH и другие, но нет желания это всё самому разворачивать? Тогда покупай доступ к уже развернутой инфраструктуре.
Например на сутки, неделю, месяц и так далее!
У нас уже все настроено. Можно посмотреть примеры готового кода, запустить демо pipeline или вообще написать свой собственный. Собрать свой Пет Проект и потом рассказать о нем на собесе!
Там не будет никаких лекций. Только краткие описания. Думаю, что будет ролик онбординг.
Из прикольного – свой собственный VSCode. Можно установить любые темы, расширения для БД.
Короче нужен только браузер и интернет!
⠀
Но хочется придумать крутое, лаконичное и запоминающееся название.
⠀
Пока рабочее — iShare, но хочется собрать больше вариантов.
⠀
🧠 Примеры, которые предложил ChatGPT:
— InfraSharing
— DataShare
— CodeCloud
⠀
🔍 Что ищем:
— Коротко, звучно
— Намёк на инфраструктуру / шэринг / разработку / аренду
— Может быть в стиле Apple, GitHub, Notion
⠀
💬 Пиши свои идеи в комментах! Если выберем название от кого-то из вас,
подарим бесплатно две недели доступа!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19❤6👏2
Позвали как-то на собес в Банк Р****. Я честно о таком вообще никогда не слышал, но а когда, если не сейчас?
Первый созвон. Сидит мужчина взрослый. Начинается собес.
Но обычно он начинается со стандартной схемы, когда тебе говорят план разговора, типа:
Предлагаю сначала мы расскажем о нас,
потом ты расскажешь о себе,
тех. вопросы
и в конце — вопросы друг другу, если остались.
Тут же было иначе. Интервьюер сразу открыл мое резюме и начал с ним ознакамливаться. И не с кейсов на крайнем месте работы, а с ИНСТИТУТА!
Я этот институт закончил, когда начинали появляться первые динозавры. И спрашивает меня этот человек вопрос:
- Вижу у вас институт технический
(а я закончил МЭИ… Нет, это не молочный. Это Московский энергетический. Ну там Red Bull окрыляет, вы поняли…)
- А вы же работали по специальности? А почему решили сменить профессию?
Лирическое отступление
Для всех умников, которые считают, что можно зарабатывать инженером также, как и айтишники. Ага, ну вперед: также сидеть на удаленке, направо и налево кидать 300-350-400к рекрутерам и попивать смузи. Это я еще не говорю, сколько приносит реклама, менторство, бусти и так далее.
Я работал инженером, и вероятность лутать там сразу хорошие бабки КРАЙНЕ МАЛА (иммолейт импрувд).
Ну так вот. Отвечаю я этому кринж-персонажу очевидную корпоративную сказку:
что мне тут интересно, что я с садика был Дата Инженером, что вся родословная — это Дата Инженеры, что сам дед у меня был ДЕ. Еще при царе паркеты перекладывал из одного хранилища в другое. Короче — потомственный, не иначе.
Естественно, такой расклад человека полностью устроил. К нему пришел потомственный ДЕшник из Династии Дата Инженеров.
А еще прикол был, что многие ответы на вопросы он записывал на листочек. Это если что собес был не в 1993. А в 2024. Но привычка, видимо, у человека осталась.
Сколько хотите денег?
Я отвечаю:
- 200к на руки.
Он очень глубоко вздыхает и такой:
200 ТЫСЯЧ НА РУКИ! АГА…ПАНЯТНО
И опять записал это в свой листочек-блокнотик.
Короче, отказался я прямо на собесе от этого предложения. Че за ред-флаги… Я тонкая натура и сильно перегреваюсь, когда на меня давят. Ладно, шучу — я еще тот наглец. На мне сто грехов.
Вот такой вот был минус вайб на таком кринж-собесе. Если есть похожие странные собесы, то присылайте мне на почтовый ящик в деревню КислоДрыщинск дом четыреста двенадцать четыре пять пятого
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁45❤13👍5
Когда решения в команде принимаются «на ощущениях», легко промахнуться.
Разберитесь за один вечер, как вытащить из данных ответ «почему» и куда расти дальше, на нашем мини-курсе:
• 6 уроков: SQL → Python → Excel/PowerPoint
• практика на реальных данных (можно положить в портфолио)
• поддержка эксперта-практика в чате
• гайд-подарок «20 фреймворков аналитика» (133 стр. схем и шаблонов, которые помогают быстро находить решения)
1 300+ специалистов уже прошли курс; большинство отмечают, что после него проще находить точки роста продукта и аргументировать решения перед руководством.
⏰ Курс открыт бесплатно до конца июля
Зарегистрироваться на курс
Разберитесь за один вечер, как вытащить из данных ответ «почему» и куда расти дальше, на нашем мини-курсе:
• 6 уроков: SQL → Python → Excel/PowerPoint
• практика на реальных данных (можно положить в портфолио)
• поддержка эксперта-практика в чате
• гайд-подарок «20 фреймворков аналитика» (133 стр. схем и шаблонов, которые помогают быстро находить решения)
1 300+ специалистов уже прошли курс; большинство отмечают, что после него проще находить точки роста продукта и аргументировать решения перед руководством.
⏰ Курс открыт бесплатно до конца июля
Зарегистрироваться на курс
❤7😁4👍3🤔2
Как дела с работой?
Один из участников нашего BootСamp для Data Engineer прошёл тестовый мок-собес, который мы провели для подписчиков Boosty Роадмаперы — и вот, что он нам написал (см. скриншот 👇):
Кстати, парень показал себя на BootCamp очень круто. Он довольно быстро начал двигаться и всех обгонять. Я сразу приметил его и понял, что точно свой оффер он заберет.
Итог? Уже проходит СБ в Магните. Это скорее всего оффер!
Мок собес лежит у нас в топике созвонов и его можно спокойно посмотреть. Я специально задавал вопросы по кейсам, чтобы это не было 100 вопросов из гугла. Я считаю, что таким образом ты лучше можешь протестировать человека на глубину знаний и насмотренность кода, даже если этот код был пет проектом. Вообще я понял, что можно это ввести, как традицию. Потому что это довольно стрессовая история. Мы проводим мок собесы на глазах у несколько десятков людей в реальном времени.
Есть желание еще добавить секцию лайв кодинга, чтобы побороть страх программирования, когда на тебя смотрят) Это реально сложная вещь. Но таким образом мы будем приходить на собесы уже заряженными, бесстрашными и уверенными! А это очень важно.
Плюс на мок собесе отлично можно получить фидбек моментально. А если ты только слушаешь его, то и поучиться у других. Короче плюсов много.
Ну и самопрезентация. Это вообще один из важнейших пунктов. Правильно презентовать свой опыт – хорошо себя продать. Мы, так или иначе, продаем свои услуги. Молчуны никому не нужны. Ну если только на ассемблере писать файловый дескриптор. Это да. ЭТО БАЗА.
Если ты тоже хочешь такие же результаты — не теряй время:
🔵 Подписывайся на Boosty Роадмаперы — там регулярно созваниваемся и проводим мок-собесы
или
⏺ Залетай в наш мощный BootСamp, где мы готовим тебя от А до Я — от теории до уверенного прохождения собеседований. Ближайший поток будет стартовать 1 сентября. На этом канале мы анонсируем еще стрим по BootCamp и покажем, что происходит там прямо сейчас! Какой код пишут ребята, какие темы мы уже прошли и капец сколько всего еще!
Всем офферов! Качаем эту тему, пока не закрыли)
Один из участников нашего BootСamp для Data Engineer прошёл тестовый мок-собес, который мы провели для подписчиков Boosty Роадмаперы — и вот, что он нам написал (см. скриншот 👇):
“Вообще очень помог мок-собес
У меня буквально был сегодня собес технический с Магнитом - почти копия Мок-собеса...”
Кстати, парень показал себя на BootCamp очень круто. Он довольно быстро начал двигаться и всех обгонять. Я сразу приметил его и понял, что точно свой оффер он заберет.
Итог? Уже проходит СБ в Магните. Это скорее всего оффер!
Мок собес лежит у нас в топике созвонов и его можно спокойно посмотреть. Я специально задавал вопросы по кейсам, чтобы это не было 100 вопросов из гугла. Я считаю, что таким образом ты лучше можешь протестировать человека на глубину знаний и насмотренность кода, даже если этот код был пет проектом. Вообще я понял, что можно это ввести, как традицию. Потому что это довольно стрессовая история. Мы проводим мок собесы на глазах у несколько десятков людей в реальном времени.
Есть желание еще добавить секцию лайв кодинга, чтобы побороть страх программирования, когда на тебя смотрят) Это реально сложная вещь. Но таким образом мы будем приходить на собесы уже заряженными, бесстрашными и уверенными! А это очень важно.
Плюс на мок собесе отлично можно получить фидбек моментально. А если ты только слушаешь его, то и поучиться у других. Короче плюсов много.
Ну и самопрезентация. Это вообще один из важнейших пунктов. Правильно презентовать свой опыт – хорошо себя продать. Мы, так или иначе, продаем свои услуги. Молчуны никому не нужны. Ну если только на ассемблере писать файловый дескриптор. Это да. ЭТО БАЗА.
Если ты тоже хочешь такие же результаты — не теряй время:
или
Всем офферов! Качаем эту тему, пока не закрыли)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍12🔥7😁4🤔1
Друзья, наш ROADMAP для Data Engineer теперь доступен в виде сайта!
Это все тот же репозиторий на Github, но теперь в темной теме и с приятным интерфейсом.
Поскольку я все таки визуал, то мне было важно сделать именно стильный и приятный дизайн, чтобы он не отталкивал и его было приятно читать. Поэтому кликайте, читайте, делитесь со всеми ссылкой.
Кстати, Roadmap посещает ежедневно от 300 до 500 уникальных пользователей, поэтому я прикрутил в страницу счетчик Яндекс Метрики и теперь можно собирать данные по API о посещении Roadmap. И что еще круче – эта API будет доступна в нашем BootCamp уже сейчас. А это уже реальный коммерческий кейс. У нас в Сравни была аналогичная API между прочим.
И скоро мы сделаем стрим с Володей, где покажем, как идут дела на нашем BootCamp. Там уже куча DAG в Airflow, куча разного кода, коннекторов. И вот скоро появится еще одна API и витрина в Clickhouse!)
P.S. Еще если кто-то добавляет новый материал в репозиторий в ветку main, то все автоматически деплоится на сайт, поэтому пользуйтесь на здоровье)
P.S.S. Для тех, кто не знает – на Github можно хостить свои страницы(сайты) на основе Markdown файлов. И поскольку наш Roadmap весь написан на них, то это отлично работает. URL в будущем сделаю свою. Я уже выкупил домен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍40🔥24❤10😁1
Как я потерял 10млн на созвонах!
ниче я не терял. Просто кликбейт обычный. Но суть в том, что во всех компаниях, кроме текущей, предыдущей и пред предыдущей на которых я работал, созвоны могли отнимать кучу времени. Например дейлики. Их нельзя раскатывать на час, полтора. Подключились, обсудили то, что нельзя обсудить в мессенджере, разошлись. Наше время стоит денег.. Даже если вместо созвона мы бы пошли чистить зубы. А они стоят денег между прочим!
Так вот я о чем. Мне оч зашли тейки от моего друга:
Немного кстати о нем. Он на валютной удаленке. Пол ляма в месяц. А больше я вам не скажу, это вы сами спрашивайте у него в канале
Он кстати по тут сторону найма и уже тим лид, правда не ДЕ, но нанимать и увольнять людей он умеет.
У него прям можно зайти и спросить:
- А можно, чтобы твоя команда удаленщиков спала до 12 и работать начинали, когда хотят?
- Дружить со своей командой или нет?
- Как уволить человека?
- Накрутчики опыта! Казнить нельзя помиловать?
Короче предлагаю закинуть ему эти вопросы, потому что у него за плечами несколько команд тех поддержки, которые он тим лидил. Поэтому МУДРОСТИ там, как НЕФТИ в ОАЭ!
реально, давайте все подпишемся, я с ним в школе21 еще познакомился - https://t.iss.one/teamleadoff
ниче я не терял. Просто кликбейт обычный. Но суть в том, что во всех компаниях, кроме текущей, предыдущей и пред предыдущей на которых я работал, созвоны могли отнимать кучу времени. Например дейлики. Их нельзя раскатывать на час, полтора. Подключились, обсудили то, что нельзя обсудить в мессенджере, разошлись. Наше время стоит денег.. Даже если вместо созвона мы бы пошли чистить зубы. А они стоят денег между прочим!
Так вот я о чем. Мне оч зашли тейки от моего друга:
созвон ради созвона — это преступление🔵 если твой созвон можно заменить двумя абзацами текста — значит, его надо было заменить🔵 если ты на созвоне молчишь и слушаешь и у тебя не возникат вопросов или комментов - значит, ты тратишь время впустую🔵 если после созвона никто не встал и не сказал «нихуя себе», то это был просто ритуал, чтобы все почувствовали себя нужными
любой созвон должен быть пиздец каким интересным:
- открывающим глаза
- меняющим решение
- вызывающим действие
- влекущий за собой споры, инсайты и так далее
а если нет — пусть все напишут в чат, что надо, что мешает и что дальше будут делать
это займёт 3 минуты
и не придётся смотреть в уставшие лица
созвон — это не фон, это возможность
Немного кстати о нем. Он на валютной удаленке. Пол ляма в месяц. А больше я вам не скажу, это вы сами спрашивайте у него в канале
Он кстати по тут сторону найма и уже тим лид, правда не ДЕ, но нанимать и увольнять людей он умеет.
У него прям можно зайти и спросить:
- А можно, чтобы твоя команда удаленщиков спала до 12 и работать начинали, когда хотят?
- Дружить со своей командой или нет?
- Как уволить человека?
- Накрутчики опыта! Казнить нельзя помиловать?
Короче предлагаю закинуть ему эти вопросы, потому что у него за плечами несколько команд тех поддержки, которые он тим лидил. Поэтому МУДРОСТИ там, как НЕФТИ в ОАЭ!
реально, давайте все подпишемся, я с ним в школе21 еще познакомился - https://t.iss.one/teamleadoff
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14❤13👍3🔥3🤯2
Не знаешь, что спросить на собесе? Фатальная ошибка!
Представьте, идет собес:
👎 Фатальная ошибка
В каждом собесе и HR скрининге берем этот шаблон и заполняем. Ровно таким же образом, как это делают HR на том конце ПРОВОДА! Мы же с вами по телеграфу общаемся...
Когда будете выбирать между оффером в 800к и 799к, то очень пригодятся те самые пометки, которые вы сделали на собесе. Я всегда ее заполняю при HR скрининге и потом в конце тех собеса. Крайне помогает потом освежить в памяти ситуацию в компании и команде.
Ниже эталонный пример заполнения:
Представьте, идет собес:
- У тебя есть к нам вопросы?
- Ой, я не знаю, наверное нет, спасибо
В каждом собесе и HR скрининге берем этот шаблон и заполняем. Ровно таким же образом, как это делают HR на том конце ПРОВОДА! Мы же с вами по телеграфу общаемся...
Название компании
ссылка на вакансию
География:
Направления работы:
Команда:
Заказчики:
Источники данных:
Технологии:
Техника:
Рабочий процесс:
Задачи:
Этапы:
Оформление:
Когда будете выбирать между оффером в 800к и 799к, то очень пригодятся те самые пометки, которые вы сделали на собесе. Я всегда ее заполняю при HR скрининге и потом в конце тех собеса. Крайне помогает потом освежить в памяти ситуацию в компании и команде.
Ниже эталонный пример заполнения:
Название компании
(roadmappers.ru)
География: удаленка РФ или за пределами
Направления работы:
Ставки на кликстрима, проектирование ДАТА контура ОКОЛОРеайлтайм (в Clickhouse).
Собирают команду. Платформенная команда. Околоинфра
Команда: Состав команды: 14 DE (1 руководитель)
Заказчики: Аналитики и Млщики
Источники данных: Cыряк из Кафки, PG, Оракл
Технологии: Hudi на HDFS, Kafka, CH, PG, Oracle
Техника: мак или винда выдают
Рабочий процесс: Agile, спринты
Задачи: Переезд на новую платформу. Есть база AeroSpike. Переезжают на Redis.
Этапы: Тех скрининг - лайвкодинг (Spark + SQL) -> Софт собес
Оформление: ТК РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍37❤14🔥6😁1
Проходит он офигенно! И поэтому 16 августа (СБ) в 20:00 МСК мы делаем стрим, где покажем, как все выглядит изнутри. Таски в AIRFLOW, VSCode, Spark, PostgreSQL, Clickhouse, Kafka, S3, Github с CI CD на сервер и так далее
Мы пересмотрели формат подачи материала, поэтому в каждой лекции мы рисуем схему при вас в Miro, чтобы было понятно даже бабушкам. Никаких нудных и душных презентаций. Мы выбрали только самый сок, который пригодится вам на работе и на собесах.
Задачи у нас ставятся в Jira. А каждую субботу дейлик! Все, как на настоящей работе.
Кстати, из прикольного. Я на нашем же BootCamp в итоге сделал задачу с работы, использовав нашу инфраструктуру в качестве DEV среды. Теперь этот реальный кейс входит в состав материала по Airflow. Я буквально потом переслал код к себе на рабочий комп и запушил в прод. Оно теперь отлично работает.
И еще!
Несколько человек уже получили свои офферы и получают зарплату (>= 200к на руки). Мы также помогаем с составлением резюме и проводим мок собесы с лайвкодингом и теорией. Это самая настоящая тренировка перед выходом на рынок.
Все созвоны записываются и их всегда можно пересмотреть, если пропустил или не успеваешь. Но самое главное, что люди пишут код и оттачивают технологии своими руками на уже готовой инфраструктуре
В КОНЦЕ СТРИМА будет открыта предзапись на следующий ПОТОК 1 сентября 2025!
Крайне рекомендуем всем быть на стриме и успеть записаться. Мы сможем взять только ограниченное кол-во человек!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍9🔥5😁2
Что там с РутубОМ?
Интересная игра слов вышла. Кто не знает про конфликт ОМ и Rutube - вот история.
Оч коротко: разраб работал в Рутубе год->кто-то увидел его сообщение в инете, что он накрутил опыт->разраба уволили.
По ТК конечно уволить за подписку или накрутку опыта невозможно. Обычно прибегают к вынужденному написанию по собственному. НО!
Я думаю, что с разрабом наверняка могло проводиться хотя бы 1to1. Это довольно распространения механика оценки сотрудников. На ней тебе могут сказать, что в этом полугодии ты например справляешься хорошо или плохо. У меня было и так и так. Это нормально.
Я не думаю, что в Рутубе рубили с плеча. Скорее всего конфликт лежит куда глубже. Всегда ведь можно поговорить, может найти некоторое решение даже имиджевого вопроса. Кому интересно, чтобы проблема вытекала за пределы компании.
Безусловно, все, что мы пишем в интернете – народное достояние. И если уж к вам пришли, то в первую очередь старайтесь решить все дипломатически. Конечно, если это не самодурство и произвол. Но там вас защищает ТК РФ. Три оклада и уходите.
В этой ситуации я думаю обе стороны подняли пыли в небо. Ну я не могу представить, что руководитель, увидев сообщение о накрутке, будет сразу так реагировать. Там явно должен быть подтекст.
Мы уже перешли рубикон того интернета, когда он был беззаботным. Если хотите сохранять баланс и быть конвенционально-приемлемым, не светитесь под официальным аккаунтом в местах, которые могут тригерить людей.
ОМ безусловно просто сообщество. Подписка на него не говорит совершенно не о чем. Давайте заглянем в историю просмотра каждого или в список каналов в подписках и возможно найдем куда более страшные вещи. За уши можно притянуть буквально все.
Мое мнение такое: если человек прошел собес и его не уволили с испыталки - пусть работает. Отстаньте от людей или поменяйте систему найма. Уже сегодня можно решать задачи с литкода с ИИ. Это бестолковая трата времени. Спрашивайте за конкретные кейсы на собесе. Насмотренность кода не накрутить.
Сейчас ИИ пишет отличный код. Оставьте эту работу ему. А разраб пусть думает уже архитектурно. Мы к этому рано или поздно все равно придем.
А если хотите, чтобы к вам приходили релевантные люди, значит начинайте их учить сами. Ведь откуда возьмутся сеньоры, если вы сегодня не возьмете джунов. Пора становится родителями и растить своих детей. За нас это больше никто не сделает!
И еще
Сегодня уволили за накрутку опыта, вы радуетесь. Завтра уволят вас за ведение тг канала.
Если мы хотим работать в правовом поле, мы должны придерживаться буквы закона. Никаких двойных стандартов. Иначе это анархия.
Интересная игра слов вышла. Кто не знает про конфликт ОМ и Rutube - вот история.
Оч коротко: разраб работал в Рутубе год->кто-то увидел его сообщение в инете, что он накрутил опыт->разраба уволили.
По ТК конечно уволить за подписку или накрутку опыта невозможно. Обычно прибегают к вынужденному написанию по собственному. НО!
Я думаю, что с разрабом наверняка могло проводиться хотя бы 1to1. Это довольно распространения механика оценки сотрудников. На ней тебе могут сказать, что в этом полугодии ты например справляешься хорошо или плохо. У меня было и так и так. Это нормально.
Я не думаю, что в Рутубе рубили с плеча. Скорее всего конфликт лежит куда глубже. Всегда ведь можно поговорить, может найти некоторое решение даже имиджевого вопроса. Кому интересно, чтобы проблема вытекала за пределы компании.
Безусловно, все, что мы пишем в интернете – народное достояние. И если уж к вам пришли, то в первую очередь старайтесь решить все дипломатически. Конечно, если это не самодурство и произвол. Но там вас защищает ТК РФ. Три оклада и уходите.
В этой ситуации я думаю обе стороны подняли пыли в небо. Ну я не могу представить, что руководитель, увидев сообщение о накрутке, будет сразу так реагировать. Там явно должен быть подтекст.
Мы уже перешли рубикон того интернета, когда он был беззаботным. Если хотите сохранять баланс и быть конвенционально-приемлемым, не светитесь под официальным аккаунтом в местах, которые могут тригерить людей.
ОМ безусловно просто сообщество. Подписка на него не говорит совершенно не о чем. Давайте заглянем в историю просмотра каждого или в список каналов в подписках и возможно найдем куда более страшные вещи. За уши можно притянуть буквально все.
Мое мнение такое: если человек прошел собес и его не уволили с испыталки - пусть работает. Отстаньте от людей или поменяйте систему найма. Уже сегодня можно решать задачи с литкода с ИИ. Это бестолковая трата времени. Спрашивайте за конкретные кейсы на собесе. Насмотренность кода не накрутить.
Сейчас ИИ пишет отличный код. Оставьте эту работу ему. А разраб пусть думает уже архитектурно. Мы к этому рано или поздно все равно придем.
А если хотите, чтобы к вам приходили релевантные люди, значит начинайте их учить сами. Ведь откуда возьмутся сеньоры, если вы сегодня не возьмете джунов. Пора становится родителями и растить своих детей. За нас это больше никто не сделает!
И еще
Сегодня уволили за накрутку опыта, вы радуетесь. Завтра уволят вас за ведение тг канала.
Если мы хотим работать в правовом поле, мы должны придерживаться буквы закона. Никаких двойных стандартов. Иначе это анархия.
❤34👍10🤔4👏2🔥1
Итак, ты хочешь получить оффер сюда
Поэтому надо правильно составить резюме.
Картинки-инструкции прилагаются.
А также ниже пояснения:
1. Ставь город Москва - тут все жирные и мощные вакансии. К сожалению, в Кислодрыщинске IT не существует, поэтому придется ставить город богачей и мажоров
2. Пиши свои контакты в О себе, чтобы HR не нужно было их покупать. Контакты – это платная услуга для HR!
3. Программиcт-водитель. Если ты перевозишь документы из одного места в другое, то это не Дата Инженер. Короче убираем водительские права из резюме.
4. Если до IT ты тушил пожары или продавал галстуки, то придется об этом забыть. Удали весь нерелевантный опыт. Теперь он тыква. Пишем только то, что относится к IT.
5. Тебя спрашивает рекрутер, сколько ты хочешь денег. Отвечай сразу цифру на руки. Не надо играть с ним в гляделки. Могу решить за тебя: Говори 200к. Чувствуешь, что тяжело на собесах, сползаешь на 180к. И так далее.
6. Если у тебя 2 года в резюме, но HR не пишут – резюме отстой. Надо править 100%
А если хочешь более подробный гайд + реальные примеры из резюме, то переходи в наш бесплатный Roadmap в раздел о Резюме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥38❤9👍8😁2
В России с 1 сентября ожидается наплыв HR к вам личку!
📣 Вопросы из таблички внутри Roadmap
Резюме и Работа
Резюме и Работа
Резюме и Работа
Рекрутеры, тим лиды и остальные нанимающие менеджеры возвращаются со своих Мальдив на золотых частных джетах домой. А означает это одно – найм в компании снова жив.
Длиться он примерно до декабря. В декабре может быть низкий спрос. Потому что надо лететь в Куршавель кататься на лыжах.
Поэтому нам надо успеть получить свой оффер в этот период. Вообще все рекомендации уже описаны в Roadmap с примерами резюме и поиском работы.
Но есть важный нюанс. Когда вы попали на собес, пожалуйста, опрашивайте HR и команду также хорошо, как и они вас. Не только они выбирают разраба, но и вы компанию.
Я для этого сделал шаблон, которым пользуюсь сам. Да, он на картинке. Но естественно, я добавил его в Roadmap в раздел Резюме и Работа
прям копируем и вставляем в блокнот и заполняем во время собеса. Я даже часто прошу повторить некоторые моменты, чтобы успеть записать.
Смело заходите и пользуйтесь!
А если есть вопросы и хочется высказаться, то у нас есть чат для всех
Резюме и Работа
Резюме и Работа
Резюме и Работа
Рекрутеры, тим лиды и остальные нанимающие менеджеры возвращаются со своих Мальдив на золотых частных джетах домой. А означает это одно – найм в компании снова жив.
Длиться он примерно до декабря. В декабре может быть низкий спрос. Потому что надо лететь в Куршавель кататься на лыжах.
Поэтому нам надо успеть получить свой оффер в этот период. Вообще все рекомендации уже описаны в Roadmap с примерами резюме и поиском работы.
Но есть важный нюанс. Когда вы попали на собес, пожалуйста, опрашивайте HR и команду также хорошо, как и они вас. Не только они выбирают разраба, но и вы компанию.
Я для этого сделал шаблон, которым пользуюсь сам. Да, он на картинке. Но естественно, я добавил его в Roadmap в раздел Резюме и Работа
прям копируем и вставляем в блокнот и заполняем во время собеса. Я даже часто прошу повторить некоторые моменты, чтобы успеть записать.
Смело заходите и пользуйтесь!
А если есть вопросы и хочется высказаться, то у нас есть чат для всех
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥8❤3😁3
Теперь стало ещё удобнее:
📱 добавил бургер-меню для мобильных устройств — навигация стала компактной и понятной
Пишите, что еще надо поправить. Буду иногда заходить, делать правки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥29👍16❤5😱1