История про накрутку опыта. Увидел где-то в чатах телеги.
У меня на работе недавно была история. Взяли паренька тестировщиком, он прошел тех собес, фидбэк положительный, сказал что у него 2 года опыта, в резюме компании написаны. Приняли в общем. Уже когда вышел на первой неделе стали возникать серьезные вопросы к его производительности - прям какие-то элементарные вещи не знал, рп стал переживать а как так и тд, пошел к hr. Hr только тогда подняли его трудовую, в которой единственная запись - Артист балета. Спросили у него как так? Говорит работал по ип. Позвонили в те компании, которые он указывал - там сказали, что его не знают. Попросили доки у него для подтверждения работы- не дал. Уволили короче через 5 дней после выхода. Насколько я знаю за 18 лет компании на рынке это первый раз когда чекали чей-то опыт и то только потому что прям вообще никак не справлялся
В этой истории один вопрос:
Как он прошел тех собес?
Спрашивайте за рабочие кейсы и желательно за те задачи, которые у вас сейчас на проекте. Ведь человек будет делать эти таски. В эту дыру будут пролазить всегда, пока она открыта.
P.S. у меня сейчас марафон рекламы. Потерпите, плиз, готовлю класный контент на ютубе! А это стоит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25😁13🔥5👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Начни год с новой главы в своей карьере!
Уже есть опыт работы с хранилищами данных, но хочешь прокачать скилы и открыть новые карьерные горизонты? Приглашаем на ИТ-интенсив в Открытые школы Т1!
За месяц ты бесплатно получишь новые знания, практический опыт и шанс продолжить карьеру в крупнейшей российской ИТ-компании Т1!*
А также:
🧩 бесплатное обучение в гибком формате: по вечерам, онлайн, из любого города РФ и РБ;
🧩 материалы от HR для прокачки резюме и подготовки к интервью в Т1;
🧩 знакомство с ИТ-командой, погружение в культуру, проекты и процессы;
🧩 поддержка опытных преподавателей и карьерный фаст-трек до мидла в Т1 для выпускников;
🧩 реальный шанс получить оффер в Т1 и работать в аккредитованной ИТ-компании с современным техстеком и классными бонусами: ДМС, удаленка и крутые офисы, спорт и обучение, митапы и ИТ-конференции, программы признания и развития для твоего роста.
Сделай первый шаг в будущее — подай заявку до 10.02!
*По выручке, по версии RAEX и CNews Analytics 2023.
Реклама. «ООО «ГК «Иннотех»» ИНН:
9703073496. Erid: 2SDnjc4GQFv
Уже есть опыт работы с хранилищами данных, но хочешь прокачать скилы и открыть новые карьерные горизонты? Приглашаем на ИТ-интенсив в Открытые школы Т1!
За месяц ты бесплатно получишь новые знания, практический опыт и шанс продолжить карьеру в крупнейшей российской ИТ-компании Т1!*
А также:
🧩 бесплатное обучение в гибком формате: по вечерам, онлайн, из любого города РФ и РБ;
🧩 материалы от HR для прокачки резюме и подготовки к интервью в Т1;
🧩 знакомство с ИТ-командой, погружение в культуру, проекты и процессы;
🧩 поддержка опытных преподавателей и карьерный фаст-трек до мидла в Т1 для выпускников;
🧩 реальный шанс получить оффер в Т1 и работать в аккредитованной ИТ-компании с современным техстеком и классными бонусами: ДМС, удаленка и крутые офисы, спорт и обучение, митапы и ИТ-конференции, программы признания и развития для твоего роста.
Сделай первый шаг в будущее — подай заявку до 10.02!
*По выручке, по версии RAEX и CNews Analytics 2023.
Реклама. «ООО «ГК «Иннотех»» ИНН:
9703073496. Erid: 2SDnjc4GQFv
🔥12👍2👏2❤1😁1
Пост Мотивация!
Вот вам говорят, что в IT сокращения, кризис, что войти в IT уже поздно, что скоро всех программистов заменит ИИ!
А еще хуже, если вам ваши родители, друзья или коллеги накидывают, что в IT только по призванию, что надо было начинать программировать в 5 лет, что Петя с первого подъезда вообще олимпиадник и даже он НЕ МОЖЕТ найти РАБОТУ!
Пусть все эти люди сидят в своей яме. Много ли вы знаете людей, кто признает свой провал, а не перекладывает ответственность на обстоятельства? На самом деле я сам не прочь скинуть с себя так груз.. потому что обидно.. когда ты обосрался. А еще сложнее, когда при всех закомитился на результат и бросил на пол пути.
Если вы только начали учиться или только раздумываете начать, то НЕ НАДО говорить об этом сразу друзьям и знакомым, которые не связаны с выбранным вами направлением. Как правило, мы ищем одобрения с их стороны. Услышать от них: Да, ты можешь! Но они могут вам сказать и наоборот. Тогда вся уверенность пропадет, потому что даже самые близкие люди не сильно то в вас и верят. А кто-то даже и не хочет вашего успеха. Ведь если у него не получилось, то будет обидно, если получится у вас!
Говорим только по факту. Когда уже есть пет проект, оффер на руках и так далее.
И еще. Вы здесь одни с этой задачей. Все трудности придется пройти самостоятельно. Лучше всего, если вы сами найдете всю инфу. Да, вы прошерстите весь инет, всю документацию, но вы пипец какими станете сильными. И будете на голову выше выпускников курсов, которые умеют только выполнять задания по программе.
Лично мой путь - это был путь одиночки. Поставил себе цель и начал каждый день делать шаги для её достижения. Это СИСТЕМА. Как тренажерный зал. Мне было плевать на гулянки, тусы, запретограм и прочее. Люди вокруг могли играть свадьбы, путешествовать, покупать яхты, летать на Луну. А я сидел дома перед компом и битый час решал задачи на sql и python. Потому что я понимал, что потратив и вложив в себя сейчас - это окупится потом.
Если вокруг сплошной успех, а у вас этого нет, то лучше на время убрать это с глаз долой. Просто, чтобы не тригериться. Сейчас вам нужна концентрация. Очень точная и дисциплинированная. Я знаю, как тяжело двигаться одному. Но так вы станете реально самодостаточными и сильными.
Не надо читать комменты сеньоров, кто в телеге вам будет задвигать, какое ойти сейчас не то, что вкатаны такие нехорошие. Пусть там сидят бубнят себе под нос. Не слушайте тех, кто отправляет вас работать за копейки, потому что они так делали. Обязательно выискиваете чаты, в которых такие же, как вы сидят и делятся актуальной инфой на рынке. Берите готовые свежие шаблоны резюме у коллег. Не надо придумывать велосипед. Система найма динамична, но тоже работает по некоторым правилам. Поиск работы это тоже работа. И здесь надо включать все свои коммуникативные навыки. Даже в телеге!
По поводу кризиса. Да, есть какие-то сокращения. Но массовые ли они? Какой это процент от общего числа айтишников? Не хайп ли это на новостях, лишь бы люди запаниковали и стремались говорить теперь большие суммы на собесах?
Короче. Ваша задача получить профессию сейчас. Ну не найдете работу сегодня, значит найдете через месяц, когда кризис закончится. Ваши навыки востребованы и за них платят деньги. А если бросите, то через месяц тот, кто не бросил, выйдет на свою работу, а вы будете сидеть и скидывать ответственность, что ЭТО ВСЕ КРИЗИС.
По поводу ИИ. Если вы сейчас переучиваетесь на ДЕ, что вам мешает переучиться на ДЕ, который будет настраивать ИИ? Ну и все. Давно бы уже открыли такие позиции. Только вот технически ничего такого нет. А еще остается вопрос миграции со старого стека. Этим кто будет заниматься? А сколько бюрократии в каждой компании? Много вопросов и ни одного готового решения для ДЕ. Ну или поделитесь ссылкой!
Мотивация закончена! А теперь приступаем к учебе!
Вот вам говорят, что в IT сокращения, кризис, что войти в IT уже поздно, что скоро всех программистов заменит ИИ!
А еще хуже, если вам ваши родители, друзья или коллеги накидывают, что в IT только по призванию, что надо было начинать программировать в 5 лет, что Петя с первого подъезда вообще олимпиадник и даже он НЕ МОЖЕТ найти РАБОТУ!
Пусть все эти люди сидят в своей яме. Много ли вы знаете людей, кто признает свой провал, а не перекладывает ответственность на обстоятельства? На самом деле я сам не прочь скинуть с себя так груз.. потому что обидно.. когда ты обосрался. А еще сложнее, когда при всех закомитился на результат и бросил на пол пути.
Если вы только начали учиться или только раздумываете начать, то НЕ НАДО говорить об этом сразу друзьям и знакомым, которые не связаны с выбранным вами направлением. Как правило, мы ищем одобрения с их стороны. Услышать от них: Да, ты можешь! Но они могут вам сказать и наоборот. Тогда вся уверенность пропадет, потому что даже самые близкие люди не сильно то в вас и верят. А кто-то даже и не хочет вашего успеха. Ведь если у него не получилось, то будет обидно, если получится у вас!
Говорим только по факту. Когда уже есть пет проект, оффер на руках и так далее.
И еще. Вы здесь одни с этой задачей. Все трудности придется пройти самостоятельно. Лучше всего, если вы сами найдете всю инфу. Да, вы прошерстите весь инет, всю документацию, но вы пипец какими станете сильными. И будете на голову выше выпускников курсов, которые умеют только выполнять задания по программе.
Лично мой путь - это был путь одиночки. Поставил себе цель и начал каждый день делать шаги для её достижения. Это СИСТЕМА. Как тренажерный зал. Мне было плевать на гулянки, тусы, запретограм и прочее. Люди вокруг могли играть свадьбы, путешествовать, покупать яхты, летать на Луну. А я сидел дома перед компом и битый час решал задачи на sql и python. Потому что я понимал, что потратив и вложив в себя сейчас - это окупится потом.
Если вокруг сплошной успех, а у вас этого нет, то лучше на время убрать это с глаз долой. Просто, чтобы не тригериться. Сейчас вам нужна концентрация. Очень точная и дисциплинированная. Я знаю, как тяжело двигаться одному. Но так вы станете реально самодостаточными и сильными.
Не надо читать комменты сеньоров, кто в телеге вам будет задвигать, какое ойти сейчас не то, что вкатаны такие нехорошие. Пусть там сидят бубнят себе под нос. Не слушайте тех, кто отправляет вас работать за копейки, потому что они так делали. Обязательно выискиваете чаты, в которых такие же, как вы сидят и делятся актуальной инфой на рынке. Берите готовые свежие шаблоны резюме у коллег. Не надо придумывать велосипед. Система найма динамична, но тоже работает по некоторым правилам. Поиск работы это тоже работа. И здесь надо включать все свои коммуникативные навыки. Даже в телеге!
По поводу кризиса. Да, есть какие-то сокращения. Но массовые ли они? Какой это процент от общего числа айтишников? Не хайп ли это на новостях, лишь бы люди запаниковали и стремались говорить теперь большие суммы на собесах?
Короче. Ваша задача получить профессию сейчас. Ну не найдете работу сегодня, значит найдете через месяц, когда кризис закончится. Ваши навыки востребованы и за них платят деньги. А если бросите, то через месяц тот, кто не бросил, выйдет на свою работу, а вы будете сидеть и скидывать ответственность, что ЭТО ВСЕ КРИЗИС.
По поводу ИИ. Если вы сейчас переучиваетесь на ДЕ, что вам мешает переучиться на ДЕ, который будет настраивать ИИ? Ну и все. Давно бы уже открыли такие позиции. Только вот технически ничего такого нет. А еще остается вопрос миграции со старого стека. Этим кто будет заниматься? А сколько бюрократии в каждой компании? Много вопросов и ни одного готового решения для ДЕ. Ну или поделитесь ссылкой!
Мотивация закончена! А теперь приступаем к учебе!
🔥77👍23👏7❤4
Как построить витрину данных, как в крупной IT-компании?
Объединение данных из разных источников — то, с чем в какой-то момент сталкиватся каждый аналитик или дата-инженер.
Представьте, что вы тренер футбольной команды. И у вас есть витрина данных, которая собирает информацию о каждом игроке, включая количество забитых голов, ассистов, время на поле и количество проведенных матчей. Такая витрина помогает выявить слабые места в команде и сфокусироваться на их улучшении.
Как строить витрину данных разберём в прямом эфире нашего бесплатного вебинара в режиме решения реальной рабочей задачи📊. Спикер вебинара — Айгуль Сибгатуллина, Data Engineer в Сбер.
Что будет на вебинаре:
• Построим воркфлоу от этапа получения ТЗ до создания полноценной витрины;
• Разберемся с методологией на разных диалектах;
• Узучим Spark в работе дата-инженера: преобразования, оптимизации, планы запросов;
• Используем AI для ускорения процессов.
🕗Встречаемся 28 января 19:00 по мск
Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
Объединение данных из разных источников — то, с чем в какой-то момент сталкиватся каждый аналитик или дата-инженер.
Представьте, что вы тренер футбольной команды. И у вас есть витрина данных, которая собирает информацию о каждом игроке, включая количество забитых голов, ассистов, время на поле и количество проведенных матчей. Такая витрина помогает выявить слабые места в команде и сфокусироваться на их улучшении.
Как строить витрину данных разберём в прямом эфире нашего бесплатного вебинара в режиме решения реальной рабочей задачи📊. Спикер вебинара — Айгуль Сибгатуллина, Data Engineer в Сбер.
Что будет на вебинаре:
• Построим воркфлоу от этапа получения ТЗ до создания полноценной витрины;
• Разберемся с методологией на разных диалектах;
• Узучим Spark в работе дата-инженера: преобразования, оптимизации, планы запросов;
• Используем AI для ускорения процессов.
🕗Встречаемся 28 января 19:00 по мск
Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
🔥21❤5👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Завтра НОВЫЙ ВЫПУСК в 12:00 по мск!
Как войти в IT, если ты военный?
Возвращаю подкаст «За пределами Кода»
Смотри прошлые выпуски
Ставь наш VPN бот для просмотра YouTube @NamelessNetwork_bot
Промокод на 4 недели бесплатного пользования: DE
Как войти в IT, если ты военный?
Возвращаю подкаст «За пределами Кода»
Смотри прошлые выпуски
Ставь наш VPN бот для просмотра YouTube @NamelessNetwork_bot
Промокод на 4 недели бесплатного пользования: DE
🔥21👍2👏2🤔1
Гость: Владимир, Data Engineer в Сравни
СМОТРЕТЬ НА YOUTUBE
ДВЕ недели бесплатного VPN для просмотра Youtube - @NamelessNetwork_bot
Подписывайтесь на наши каналы:
Евгений Виндюков
Владимир Шустиков
Полезные ссылки:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30❤5👍5
Часто сижу в линкедине и смотрю, как коментят рекрутеры. Вот увидел интересный коммент про просмотр резюме.
Привет!
Отвечу со своего опыта
Процесс найма, нелийная штука:
1. Когда вы откликнулись, кто-то уже был на последних этапах и у рекрутера нет потребности/возможности отсматривать новых кандидатов. Вакансия может быть свежей, но в этом часто замешана автопубликация - либо автоархивация:)
2. Позиция закрылась неожиданно. Например, открыли вакансию и одновременно с этим стали смотреть кадровый резерв. Конечно, резерв обычно смотрят заранее, но потенциальные внутренние кандидаты могут быть заняты на проектах/не готовы к переходу на новую должность и еще много разных причин.
3. Резюме "не попадает" по формальным признакам - локация, название должности, количество опыта.
4. Часто откликаетесь по пятницам и резюме за выходные уезжает далеко вниз - даже такой фактор часто мешает, т.к. резюме новые отражаются первыми.
По опыту скажу, да, что открывать вакансии для траты бюджета или KPI - это история только про массовый найм, где посевы, видимость и реклама имеют большое значение.
Быть первым в откликах == быть последним откликнувшимся
P.S. я сейчас испытал проф деформацию. Я не смог поставить одно равно)) мне прям трудно стало.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥9😁9❤4👏1
Я знаю, что почти ВСЕ из вас просто сохраняют ГОДНЫЙ КОНТЕНТ к себе в избранное и никогда больше его не смотрят.
Поэтому я решил, что буду принудительно показывать его вам. Сделаю стрим, на котором мы вместе с вами посмотрим лекции нашего архитектора в Сравни Паши Ковалёва.
Я уже смотрел два видоса оттуда, но никогда не помешает посмотреть еще раз. Если че, будем останавливать, если возникнут вопросы.
За один стрим точно не уложимся, будем смотреть частями.
ДИСЦИПЛИНА!
ПЕРВЫЙ СТРИМ ЗАВТРА В 20:00 МСК!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍47🔥19❤7😁6👏3
Смотрим лекцию | Инструменты для построения DWH ч.1
Запись доступна по ссылке
VPN бот для просмотра YouTube
@NamelessNetwork_bot
Промокод: DE
(FREE 2 недели)
Мы закончили на 47 минуте прямо перед Trino. В следующее ВС в 20 00 МСК начнем с этого места.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍7👏5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мне 30. Что мне нужно сделать, чтобы вкатиться в IT?
Ничего.
Так ответил человек с многолетним опытом в IT.
Я еще раз вам напоминаю, чтобы вы никогда не слушали тех, кто говорит, что вы что-то не можете.
Еще раз повторю. Вам нужно слушать тех, кто вкатился условно вчера. Это самый свежий показатель рынка на данный момент. И если вы уже не студент, значит ищите таких же не студентов, которые смогли.
И еще. Не надо быть баранами. Рынок сам регулируется. Дороже всего ваша жизнь и ваша семья и если вам надо сейчас получить профессию, где зарплаты выше остальных, значит вы получаете её. Ни один умник, который считает, что в IT надо идти по призванию не будет закрывать ваши ипотеки или снабжать деньгами вашу семью. Особенно сейчас.
Бизнесу нужны спецы. Он готов платить им деньги. Закройте проблему бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27🔥16👏9👍5
Forwarded from Инженерообязанный🫡 | Блог Дата Инженера
У меня подгорело🤯 .
Короче, я уже ни раз говорил, что у меня есть резюме с нулевым опытом работы, и прикол в том, что я вставил в него 2 года УЧЕБНОГО опыта(чтобы проходить фильтры) и написал об этом в самой первой строке своего резюме. О резюме я рассказывал в данном видео.
И к чему же это я всё? Сегодня мне написала HR. Я не откликался на данную вакансию, она сама нашла моё резюме и сама написала мне. И знаете, что она у меня спросила?😳
🤬 🤬 😨 АААААААААААА😨 🤯 🤯
Первая строчка, которую видят все HR'ы о последнем месте работы:
А последняя фраза меня вообще убила на повал:
Ну прям смешно, ты меня сама нашла и даже не прочла моё резюме. Жестььь... И сколько вас таких не читающих, а только смотрящих на цифру. Обязательно об этом случае расскажу в февральском видосе, мимо него этот случай точно не пройдёт.
Что думаете о сей ситуации?
Короче, я уже ни раз говорил, что у меня есть резюме с нулевым опытом работы, и прикол в том, что я вставил в него 2 года УЧЕБНОГО опыта(чтобы проходить фильтры) и написал об этом в самой первой строке своего резюме. О резюме я рассказывал в данном видео.
И к чему же это я всё? Сегодня мне написала HR. Я не откликался на данную вакансию, она сама нашла моё резюме и сама написала мне. И знаете, что она у меня спросила?
Трудоустроены были официально по ТК РФ(Совпадают ли записи в трудовой книжке с указанным опытом работы в резюме?)/ИП/ГПХ или как самозанятый?
Первая строчка, которую видят все HR'ы о последнем месте работы:
2 года обучаюсь на профессию Инженер данных, последние полгода обучаюсь под руководством ментора.
А последняя фраза меня вообще убила на повал:
я уточню у коллег, мы рассматриваем кандидатов с минимальным опытом
Ну прям смешно, ты меня сама нашла и даже не прочла моё резюме. Жестььь... И сколько вас таких не читающих, а только смотрящих на цифру. Обязательно об этом случае расскажу в февральском видосе, мимо него этот случай точно не пройдёт.
Что думаете о сей ситуации?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯22❤15🔥5👏4😁2
Досматриваем лекцию про инструменты для DWH! Остановились на Trino
Запись предыдущего стрима тут
Хочешь вырасти, как спец, смотри со мной лекции!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤2👍2
Смотрим лекцию | Инструменты для построения DWH ч.2
Запись доступна по ссылке
➡ YOUTUBE
Бот для просмотра YouTube
@NamelessNetwork_bot
Промокод: DE
(FREE 2 недели)
В следющий стрим будем смотреть OLTP - OLAP лекцию.
Рекомендую только тем, кто на последних пунктах в Roadmap
Запись доступна по ссылке
Бот для просмотра YouTube
@NamelessNetwork_bot
Промокод: DE
(FREE 2 недели)
В следющий стрим будем смотреть OLTP - OLAP лекцию.
Рекомендую только тем, кто на последних пунктах в Roadmap
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всегда есть такое, что люди с одинаковыми навыками могут получать разные ЗП. Бывает и такое, что более опытные ребята получают меньше вчерашних вкатунов. Если у вас так, меняйте работу. На стороне лутанете больше. Хотя и бывают исключения.
Вообще, я рекомендую становится вам очень прагматичным и меркантильным. Никакие «мы семья», «давай через пол года ты вырастишь», «сделай круто и в конце получишь печенье» не работают. Практика показывает, что если вам сейчас сказали нет, значит вы идете на рынок и собеседуетесь.
Видео Источник
Когда у меня будет своя компания, то у меня все будут работать вообще бесплатно! Тогда и нечего будет сравнивать)))
Обсуждение в комментах!
❕Есть вопрос? Задай АНОНИМНО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21😁9🔥7👏1
Всем привет! 👋 Я Ксюша Слободская, автор блога HR-гастарбайтер в Европе
Я переехала из Москвы в Барселону на машине через 8 стран.
Работаю HR-директором в IT с сотрудниками по всему миру 🌍 Пишу про поиск работы за границей с фокусом на Европу.
Верю в потенциал людей и рассказываю истории тех, кто:
🔹Переехал в новую страну;
🔹Получил оффер мечты;
🔹Сменил профессию за границей;
🔹Построил карьеру быстрее, чем дома.
В моем блоге вы найдете:
🔸 Стратегии поиска работы;
🔸 Советы по упаковке CV и LinkedIn;
🔸 Подготовку к собеседованиям;
🔸 Лайфхаки по нетворкингу;
🔸 Использование AI в поиске работы;
🔸 И советы по карьерному росту 📈
Еще я провожу эфиры с HR-ами из 400+ компаний с российскими корнями, которые работают на глобальном рынке 🌐 Это отличный шанс для русскоязычных соискателей!
Каждый день я доказываю, что невозможное возможно: строю корпоративную карьеру и развиваю свои проекты 💥
Подписывайтесь на мой канал, чтобы получать полезные советы и вдохновляющие истории ❤️
Я переехала из Москвы в Барселону на машине через 8 стран.
Работаю HR-директором в IT с сотрудниками по всему миру 🌍 Пишу про поиск работы за границей с фокусом на Европу.
Верю в потенциал людей и рассказываю истории тех, кто:
🔹Переехал в новую страну;
🔹Получил оффер мечты;
🔹Сменил профессию за границей;
🔹Построил карьеру быстрее, чем дома.
В моем блоге вы найдете:
🔸 Стратегии поиска работы;
🔸 Советы по упаковке CV и LinkedIn;
🔸 Подготовку к собеседованиям;
🔸 Лайфхаки по нетворкингу;
🔸 Использование AI в поиске работы;
🔸 И советы по карьерному росту 📈
Еще я провожу эфиры с HR-ами из 400+ компаний с российскими корнями, которые работают на глобальном рынке 🌐 Это отличный шанс для русскоязычных соискателей!
Каждый день я доказываю, что невозможное возможно: строю корпоративную карьеру и развиваю свои проекты 💥
Подписывайтесь на мой канал, чтобы получать полезные советы и вдохновляющие истории ❤️
Telegram
HR гастарбайтер в Европе 💶
Я Ксюша, HRD, живу в Барселоне,
магически вершу судьбы в корпорате последние 10+ лет. Дважды построила свою карьеру и помогла сотням другим. Со мной растут в CEO, C, VP, Dir, или к своим проектам и мечтам! Погнали 🏎 DM @ksuslo
магически вершу судьбы в корпорате последние 10+ лет. Дважды построила свою карьеру и помогла сотням другим. Со мной растут в CEO, C, VP, Dir, или к своим проектам и мечтам! Погнали 🏎 DM @ksuslo
👍12🔥4🤔3
В наш ROADMAP добавлены материалы по Spark про JOIN и про PartitionBy&BucketBy!
Spark изучайте только после того, как научились базово кодить на Python и SQL. Без них будет очень сложно и непонятно.
Есть мощнейшие конспекты по Apache Spark. Даже если ты новичок, пригодится на будущее, пока оно не стало стоить еще дороже!
Забирай отсюда
Бот для просмотра YouTube
@NamelessNetwork_bot
Промокод: DE
(FREE 2 недели)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥38❤10👏4