Часто компании ищут «сильного менеджера», который придет и решит все проблемы, собранные у коллектива за годы, а потом еще и новую систему управления введет.

Такой человек приходит и видит, что нет ничего — ни целей, ни ответственности, ни бюджета. Зато слышит фразу: «Мы тебя наняли — ты и решай». А потом увольняют, потому что ожидания не оправдал. На самом деле, руководство само не хочет ничего менять.

Сейчас расскажем, почему изменения срываются, покажем рабочие инструменты, чтобы перемены наступили. Объяснять будет руководитель с 10-летним стажем, так что может вам пригодится.

Появился рейтинг языков программирования за август 2025.

Индекс TIOBE формируется на статистике поиска. Авторы рейтинга следят за запросами в поисковых системах, упоминаниях в новостях, блогах и социальных сетях.

По ссылке еще есть таблица с рейтингом языков за последние 35 лет.

Телефоны Siemens в наших краях получили статус культовых. Если сейчас отмотать время на 2005 год и подойти к случайному школьнику или студенту, то с высоким шансом в его руках окажется какой-нибудь M65 или C65. И отнюдь неспроста: «Сименсы» славились инновациями, неплохими мультимедийными возможностями и невысокой ценой.

Давайте посмотрим, то у C65 было внутри, изготовим кабель, пропатчим, добавим поддержку MP3-мелодий — просто потому что можем.

Тест-драйв новой версии менеджера паролей Пассворк: от интерфейса до API.

Есть такой корпоративный менеджер паролей, и не так давно вышло крупное обновление. Чем примечателен релиз и стоит ли переходить на него прямо сейчас? Попробуем взглянуть на изменения с позиции инженера по автоматизации тестирования.

Устроим системе полноценный тест-драйв и сосредоточимся на главном — ключевых нововведениях. Рассмотрим переработанные группы и роли, обновлённый интерфейс, улучшения в области безопасности и появление Python-коннектора для работы через API.

Коллеги, имеется несколько единиц [ИВЕНТЫ] августа и сентября. Предлагаем вам посмотреть на список [ИВЕНТЫ] из нашего календаря, выбрать что-то и посетить. Тогда вы сможете говорить всем, что были на важных мероприятиях и слушали умных людей. Возможно, вас даже с работы отпустят ради [ИВЕНТЫ].

Вебинар «Медицинский контент-маркетинг: разбираем исследование Хабра» | 20 августа

ИТ-квартирник — неформальный митап для аналитиков от Совкомбанк Технолог | 30 августа

«GoCloud Tech 2025» — IT-конференция про облака и AI | 3 сентября

Технологическая конференция IT Elements | 10 – 11 сентября

E-CODE — IT-конференция middle+ от инженеров Ozon и других бигтехов | 13 – 14 сентября

Премия для технологических стартапов Startech.Awards 2025 | 19 сентября

HR 2026: инновации, тренды и взгляд в будущее | 27 сентября

VII премия в сфере фармацевтического маркетинга и креатива MedMen Awards 2025 | 30 сентября

Еще больше событий собрано тут

В «Лаборатории Касперского» решили проверить свой новый умный фаервол (NGFW). Проверяли не в тестовой среде, а сразу на реальном трафике, тестировщиками стала команда сетевиков внутри компании.

Ребята столкнулись с несколькими неожиданными трудностями (спойлер — всё закончилось хорошо). Например, автору пришлось освоить OSMP — мегаздоровенную систему управления. И железо сменили в процессе, и мелочи разные дорабатывали, но на выходе получилось круто. Проект дал кучу опыта.

Залетайте в текст, если хотите узнать, как прошел тест от самых суровых критиков — инхаус-команды, которая привыкла работать с качественными межсетевыми экранами.

Действительно хороший специалист к вам работать не пойдет. Пойдут либо от безысходности и отсутствия альтернатив (а как альтернативы появятся — свалят), либо ради какой-нибудь «брони». А еще умение составлять резюме никак не связано с квалификацией человека. И опытный спец либо не будет составлять резюме в принципе, либо в нем будет от силы одна страница, где будут ФИО, телефон и N лет стажа, всё. Без ерунды на 3 страницы.

Как отличить грамотного спеца. Субъективный взгляд.

В компаниях с большим количеством хостов и высокой нагрузкой на них рабочие дни превращаются в постоянную борьбу с падением инфраструктуры.

Вручную заниматься перераспределением нагрузки и собирать аналитику уже тяжело, и риски сбоев растут.

Мы тут решили узнать, как с этим справляетесь вы. Если у вашей компании есть ЦОД на 30+ хостов или вы активно пользуетесь облаками — зовем вас рассказывать и жаловаться в опросе.

Очевидные вещи таят в себе удивительные сюрпризы. Казалось бы, простые SQL конструкции: «IN» и «NOT IN». Что тут обсуждать-то.

Действительно, Все же просто! Все что не «IN», то «NOT IN», а что не «NOT IN», то «IN». Разве не так?

Проведем эксперимент и посмотрим, насколько коварными могут быть операторы. Иногда пренебрежение логикой может привести к потере данных и вообще к непредсказуемому поведению.

Зовем всех на вебинар по медицинскому контент-маркетингу! Он уже завтра, кстати.

Недавно мы провели исследование об особенностях медицинского контента: какие форматы и каналы реально работают, какие барьеры чаще всего мешают, и как с этим справляться.

Будет живой разговор со спикерами из медицины и маркетинга. Если интересно, как в этой сфере искать клиентов и строить доверие через контент — залетайте.

За регистрацию дадим почитать полную версию исследования.

За годы профессионального пути автору довелось побывать в самых разных ролях: от рядового сотрудника до руководителя, от наставника до консультанта. Он работал и в государственных учреждениях, и в частных компаниях, и в крупных корпорациях, и в небольших стартапах.

И повсюду, вне зависимости от масштаба, культуры или отрасли, можно было столкнуться с одним и тем же явлением. В любом коллективе рано или поздно обнаруживается человек особого типа. Это может быть мужчина или женщина, интроверт или «душа компании», молодой или опытный, умный или не очень. У них есть одна ключевая черта.

Итак, вы начали общаться с социопатом. Руководство по выживанию