Forwarded from Хабр Карьера
Работа на неполный день с возможностью удаленки.
Node JS бэкенд-разработчик в Соционом. От 250 000 ₽.
QA automation Python в N .Work. От 80 000 ₽.
Интернет-маркетолог в Smirnov .Marketing. 150 000 — 200 000 ₽.
Flutter developer в W3 Wallet. От 2000 $.
Преподаватель Python с навыками Django в CODDY. 40 000 — 80 000 ₽.
Больше вакансий
#remote #part_time
Node JS бэкенд-разработчик в Соционом. От 250 000 ₽.
QA automation Python в N .Work. От 80 000 ₽.
Интернет-маркетолог в Smirnov .Marketing. 150 000 — 200 000 ₽.
Flutter developer в W3 Wallet. От 2000 $.
Преподаватель Python с навыками Django в CODDY. 40 000 — 80 000 ₽.
Больше вакансий
#remote #part_time
🤮20👍10👎3🔥1😢1
«Не ошибусь, если предположу, что многие из нас занимались апгрейдом своего компьютера: увеличивали память, заменяли видеокарту, а то и весь компьютер. Обычно всё сводится к тому, что покупается новая плата, устанавливается в соответствующее гнездо, либо же производится её замена на более современную вариацию.
По большому счёту, с такой перестановкой железа способна справится даже рядовая домохозяйка. Но в стародавние времена, чтобы выполнить модернизацию своего электрического помощника по последнему слову техники и с минимальными финансовыми затратами, иногда надо было обладать навыками электромонтажника.
И вот, наконец-то мне представилась возможность сделать технический апгрейд своего старинного компьютера и реализовать очередную свою детскую мечту!»
Апгрейд компьютера паяльником
По большому счёту, с такой перестановкой железа способна справится даже рядовая домохозяйка. Но в стародавние времена, чтобы выполнить модернизацию своего электрического помощника по последнему слову техники и с минимальными финансовыми затратами, иногда надо было обладать навыками электромонтажника.
И вот, наконец-то мне представилась возможность сделать технический апгрейд своего старинного компьютера и реализовать очередную свою детскую мечту!»
Апгрейд компьютера паяльником
🔥40👍19😁5🤣5❤3
Что такое 50% CPU?
Если у вас на машине стрелочка показывает, что у вас осталась половина бака, то у вас точно осталась половина бака? На самом деле больше, так как современные машины врут и топлива ещё немного есть, даже когда стрелка на нуле — забота об альтернативно одарённых водителях. А если сервер показывает 50% cpu, то сколько ресурсов у нас осталось?
Для многих ответ ясен, и это не 50%. Поэтому извините, если многие вещи будут вам очевидны. А вот для менеджеров, например, которые планируют ресурсы, это может быть открытием.
Если у вас на машине стрелочка показывает, что у вас осталась половина бака, то у вас точно осталась половина бака? На самом деле больше, так как современные машины врут и топлива ещё немного есть, даже когда стрелка на нуле — забота об альтернативно одарённых водителях. А если сервер показывает 50% cpu, то сколько ресурсов у нас осталось?
Для многих ответ ясен, и это не 50%. Поэтому извините, если многие вещи будут вам очевидны. А вот для менеджеров, например, которые планируют ресурсы, это может быть открытием.
👍42🤔8😁7👎6❤3🤮3
⛏️ В некоторых регионах РФ запретят майнинг
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18😁6🥰2🤔1
«Я ИМ НА КОРПОРАТИВ И БАЛЕТ НА ЛЬДУ, И ХОККЕЙ НА ТРАВЕ ПО ЗУМУ, А ОНИ ОПЯТЬ НЕДОВОЛЬНЫ!» 😫
Знакомая ситуация? Тогда сегодняшний эфир Хабр Карьеры для вас!
Ждём эйчаров, рекрутеров и всех, кто хочет построить сильное комьюнити в компании, чтобы обсудить, как выманить лидеров и дать им нужные инструменты, какие выгоды от сообществ для компании и сотрудников, а также почему внутренняя комьюнити-культура снижает риск увольнений и укрепляет HR-бренд.
А разобраться во всех тонкостях построения крепких внутрикорпоративных сообществ нам поможет профессиональный комьюнити-менеджер Татьяна Дорохова.
Начало — в 18:00 МСК, не пропустите!
Знакомая ситуация? Тогда сегодняшний эфир Хабр Карьеры для вас!
Ждём эйчаров, рекрутеров и всех, кто хочет построить сильное комьюнити в компании, чтобы обсудить, как выманить лидеров и дать им нужные инструменты, какие выгоды от сообществ для компании и сотрудников, а также почему внутренняя комьюнити-культура снижает риск увольнений и укрепляет HR-бренд.
А разобраться во всех тонкостях построения крепких внутрикорпоративных сообществ нам поможет профессиональный комьюнити-менеджер Татьяна Дорохова.
Начало — в 18:00 МСК, не пропустите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤮42👍6❤3🤩2🤔1
«Эта камера из всех, что у меня были, вызывает самые тёплые чувства из-за своего стильного вида, небольших размеров и стойкого ощущения вещи из будущего. И она станет надёжным и многофункциональным спутником жизни»
Любви к фотокамере Olympus пост
Любви к фотокамере Olympus пост
❤28👍16🔥6👎4❤🔥1🤮1
«По сути, современный программист — это чернорабочий на конвейере, его роль и доходы устремлены к такому же уровню. Разница лишь в том, что чернорабочих легко нанимают и увольняют, а программисту приходится пройти все круги ада, чтобы удостоиться чести стать винтиком в машине, обслуживающей чей‑то бизнес»
В какой момент профессия программиста свернула не туда?
В какой момент профессия программиста свернула не туда?
😁54🥱49👍30❤7👎7🤔4👌4😎3🥴2😇1
Для ребят из ВК это не праздные вопросы и поэтому они запустили на Хабре новое исследование! Не пугайтесь, оно рассчитано как на опытных багхантеров, так и на абсолютных новичков. Его цель — узнать, что думает по поводу багхантинга российское IT-комьюнити, а также понять желания, нужды и проблемы тех, кто уже занимается багхантингом, и тех, кто хочет зайти в профессию, но боится или не знает как.
Неважно, какой у вас грейд и опыт в профессии — даже если вы «просто интересуетесь», расскажите о себе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁54👍14❤6🤮1
Ещё у нас можно:
Вот, теперь точно знаете!
Ну и не забываем про вакансии, их у нас есть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤮30❤8👍6🔥3👎2
Почему так страшно писать статьи, устроиться на новую работу, получить много денег?
Страх — это почти всегда неприятно. Он способен изменять наше поведение в разных направлениях: заставлять необдуманно действовать, продумывать каждый шаг, не делать вообще ничего (абы что не вышло), первым проявлять агрессию в семье и на работе, заряжать жизнь сарказмом, замыкаться в себе, закрываться в квартире (но это уже фобии — устойчивые страхи). Однако страх — это полезная защитная функция человека, и если страха нет вовсе и человек проявляет опасное поведение, это тревожный сигнал, требующий внимания специалистов.
Так что теперь: неприятное, но полезное, поэтому жить и терпеть? Нет. Со страхами нужно работать, чтобы они не мешали жить и реализовывать себя как человека, родителя, профессионала. Разберёмся как.
Страх — это почти всегда неприятно. Он способен изменять наше поведение в разных направлениях: заставлять необдуманно действовать, продумывать каждый шаг, не делать вообще ничего (абы что не вышло), первым проявлять агрессию в семье и на работе, заряжать жизнь сарказмом, замыкаться в себе, закрываться в квартире (но это уже фобии — устойчивые страхи). Однако страх — это полезная защитная функция человека, и если страха нет вовсе и человек проявляет опасное поведение, это тревожный сигнал, требующий внимания специалистов.
Так что теперь: неприятное, но полезное, поэтому жить и терпеть? Нет. Со страхами нужно работать, чтобы они не мешали жить и реализовывать себя как человека, родителя, профессионала. Разберёмся как.
👍31👎4🔥3🤮1
Препарируем менеджмент гигантов Кремниевой долины: четыре причины прочитать «Transformed»
Продолжаем говорить о важнейшей литературе для любого менеджера, и сегодня обратимся к книге Марти Кагана «Transformed — Moving to the Product Operating Model».
Каган — один из наиболее ярких IT-менеджеров в Кремниевой долине. В своих статьях он разбирает менеджмент таких гигантов, как Amazon и Spotify, описывает свой взгляд на ведение бизнеса, а в этой книге объединил весь этот опыт и представил самостоятельную «инструкцию» по трансформации работы над продуктом.
Продолжаем говорить о важнейшей литературе для любого менеджера, и сегодня обратимся к книге Марти Кагана «Transformed — Moving to the Product Operating Model».
Каган — один из наиболее ярких IT-менеджеров в Кремниевой долине. В своих статьях он разбирает менеджмент таких гигантов, как Amazon и Spotify, описывает свой взгляд на ведение бизнеса, а в этой книге объединил весь этот опыт и представил самостоятельную «инструкцию» по трансформации работы над продуктом.
🤮15👍6🔥3🤣2❤1👎1🤨1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Как делать классные внутрикорпоративные сообщества
Поговорим о том, как создавать крепкие внутрикорпоративные сообщества.
Зачем этим заниматься?
Чтобы ваши сотрудники в любой кризисной ситуации думали: «Уволился бы, но коллектив-то отличный, и клуб любителей метеорологии у нас — один на миллион».…
Зачем этим заниматься?
Чтобы ваши сотрудники в любой кризисной ситуации думали: «Уволился бы, но коллектив-то отличный, и клуб любителей метеорологии у нас — один на миллион».…
🤮20❤7👍4👎1