Пару недель назад мы с Кариной Султановой, HRBP ИТ-департамента в РБК, разбирали резюме фронтендеров в прямом эфире. Вот запись этой встречи. А здесь сегодня Карина решила поделиться с вами тем, как и где искать работу начинающим специалистам 🙂

Как искать стажировку?

Найти нужную вакансию можно по словам: стажер, trainee или интерн. Можно откликаться и на вакансии джуниоров, если у вас уже есть какой-то опыт. Например, если вы уже делали релевантные проекты на фрилансе для знакомых, друзей или для себя. Неважно, работали ли вы официально. Если вам есть что показать, вас могут взять сразу джуном.

Старайтесь, чтобы критерии поиска стажировки были не слишком узкими. Смотрите вакансии в разных сферах и даже смежных ролях, например, разработчик/тестировщик. Главное, попасть в команду и получить первый опыт.

Где искать стажировки?

Поиск стажировки, по сути, ничем не отличается от поиска работы. Единственное, что стоит учесть — конкуренция в начале карьеры выше, а, значит, возможно, вам придется получить немало отказов перед заветным оффером.

1. changellenge.com — здесь есть не только стажировки, но и кейс-чемпионаты.
2. hacks-ai.ru — хакатоны и чемпионаты — это отличный способ получить опыт в реальном проекте, создать что-то новое с командой и, конечно, найти первую работу.
3. teamlab.pro — специализированный сайт со стажировками для джунов.
4. ru.studyqa.com — здесь есть оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки со всего мира.
5. Skipp — сайт, где работодатели ищут разработчиков с опытом под конкретные проекты. Здесь можно получить проектный опыт и претендовать уже на позицию джуна, а не стажера.
6. Geekjob.
7. students.superjob.ru.
8. indeed.com — международный сайт с вакансиями, в котором есть раздел со стажировками для удаленщиков.
9. LinkedIn — отличный источник стажировок по всему миру. Если у вас еще нет там профиля, обязательно зарегистрируйтесь.
10. Телеграм-каналы. Я советую:
— Job for Junior.
— Типичный программист — вакансии можно найти по хештегам #вакансии, #работа.
— GetMeIT — бот в телеграме, который показывает актуальные вакансии в ИТ по вашей специальности.
11. Сайты компаний. Почти все компании имеют карьерные сайты с разделами для стажеров. Например, сайт МТС.

Завтра поговорим о фриланс-площадках, о том, как пройти отбор на стажировку и как сделать так, чтобы вас взяли на работу.

Привет! Продолжаем наш вчерашний разговор про стажировки с Кариной Султановой, HRBP ИТ-департамента в РБК. Кстати, вот запись с разбора резюме фронтендеров вместе с Кариной.

Фриланс-площадки для начинающих:

freelance.habr.com
Здесь у фрилансеров есть свой рейтинг, а количество заказов и вознаграждение за выполненную работу зависит от вас самих. Универсальная площадка, подходящая новичкам из сферы ИТ, дизайна и других направлений.

kwork.ru
На платформе достаточно оживленный поток заказов, поэтому можно спокойно начинать трудиться с нуля. Один из недостатков — большая комиссия, в размере 20% от каждого предложения.

weblancer.net
Отлично подойдет для любого фрилансера, в том числе и программиста. Здесь просто найти работу и получить нужный опыт.

work-zilla.com
Хорошее место для начинающих. Здесь обязательно нужно выполнять заказы в срок, иначе вы рискуете проделать работу впустую: заказчик может обратиться к администрации платформы в связи с опозданием, и они встанут на его сторону, не выплатив вам вознаграждение.

Помните, что в начале своего творческого пути не стоит ожидать привлекательных предложений на фрилансе. Главное, приобрести опыт и понять суть самой занятости.

Как пройти отбор на стажировку?

Готовьтесь к собеседованию на стажировку так же основательно, как к собеседованию на работу. Не указывайте в резюме нерелевантный опыт работы. Если вы, например, Java-разработчик, а раньше работали менеджером по продажам, не нужно указывать этот опыт в резюме.

Добавляйте в портфолио все релевантные проекты с кратким описанием. Чем больше будет проектов, тем лучше. Можно перечислить свои студенческие работы, участие в хакатонах, где вы предложили хорошее решение. Если вы когда-то пытались сделать свое приложение, сайт, набивали руку на биржах фриланса — ссылки на эти работы и будут вашим портфолио.

Как сделать так, чтобы вас взяли на работу?

Очень важно показать, что вы хотите работать именно в этой компании. Для этого задавайте вопросы — это поможет расположить к себе людей, которые проводят собеседование.

Спрашивайте:
— Как устроена стажировка?
— Какие у вас ожидания от стажера?
— Что нужно сделать, чтобы меня взяли на работу после стажировки?
— Какие будут задачи, и как понять, что ты с ними справился?

Эти вопросы помогают «набрать баллы» в глазах нанимателя, потому что показывают вас как ответственного за свое развитие человека. А еще они помогают понять, что конкретно вам нужно сделать, чтобы остаться в компании.

Не ждите, что стажировка придет к вам сама. Составьте план по поиску вакансий, выделяйте время на общение с работодателями и не медлите: откликайтесь на вакансии сразу же, когда их видите. Удачи в поисках!

​​«Яндекс» уберёт границы государств из «Яндекс.Карт»

В ближайшее время на обзорных масштабах в «Яндекс.Картах», на которых сервис не используется в своих основных сценариях, пропадут границы государств, и карта станет физико-географической, рассказали Хабру в пресс-службе «Яндекса». Сервис сделает основной упор на природные объёкты, добавив реки, горы, линии полярных кругов и не только. Обновление коснётся и мобильной, и веб-версии «Яндекс.Карт».

#Яндекс