Наши друзья и соорганизаторы Цифрового Диктанта из Авито запустили игру, посвященную интернет-безопасности!

В «Стражах Авито» предусмотрено три уникальных сценария для детей, подростков и взрослых. Каждый из них проводит игрока через ряд испытаний в виде вопросов о цифровой гигиене, правилах онлайн-общения и других важных компетенций. Самые “безопасные” игроки смогут получить подарки: промокоды на цифровые сервисы, в числе которых Авито Доставка и Автотека.

Проверьте свои знания в области современных технологий: https://vk.cc/crlBn4

#ЦифровойДиктант

Встречаем вторник с новым выпуском шоу «Digital Утро»!

Сегодня вместе с Антоном Кукановым, заместителем руководителя Роскачества, поговорили о том, как грамотно выбирать глазированный сырок цифровые продукты и сервисы и стоит ли приложениям давать доступ к чему угодно.

Смотреть полный выпуск

Live: Digital утро

Среду начинаем вместе с Юлией Горячкиной, директором направления «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика».

Поговорим об искусственном интеллекте и оцифровке души, о пользе голосовых помощников, а главное – найдем ответ на вопрос «Как гармонично жить в диджитал-эпоху?»

Присоединяйтесь к эфиру: https://vk.com/video-181050025_456239045

Завтра в 17:00 на площадке АНО "Цифровая Экономика" поговорим на тему “Что не так с IT-рекрутментом в России?”

Кому точно стоит принять участие?
Мероприятие от РАЭК и экспертного лейбла “Тишина” будет полезно всем, кто работает с цифровыми продуктами и IT-командами. Особенно важны инсайды рынка найма разработчиков для CTO, CPO, руководителей HR-подразделений, собственников бизнеса и вендоров.

О чем поговорим?

— Ключевые проблемы на кадровом рынке IT-специалистов с точки зрения государства, крупного бизнеса и IT-вендоров. Какие стратегии выстраиваются для её решения?

— Как снизить конкуренцию за специалистов? Помогут ли эти стратегии сдержать рост зарплат в миддл-сегменте?

— Как сохранить в стране собственный ресурс специалистов? Готов ли бизнес вкладываться в обучение и какие существуют стоп-факторы?

— Что делать с огромным количеством джунов, которые вышли на рынок? Целесообразно ли вкладываться в них, или бизнесу дешевле обучить будущих специалистов “с нуля” под свои задачи?

— Можно ли рассматривать страны СНГ и Азии как источник кадров для покрытия дефицита? Является ли это стратегически важным шагом или временным решением проблемы?

— Как эффективно перераспределять ИТ специалистов из регионов в Москву? Насколько это необходимо?

— Какая форма участия необходима от государства – помощь или контроль?

— Какие прогнозы готовы дать эксперты на ближайшие годы и какие существуют перспективы возврата инвестиций в HR?

Регистрация

Кстати, мы в РАЭК как раз сейчас проводим опрос "Настроение ИТ-специалистов" и очень хотим изучить проблематику каждого, кто работает в ИТ - пройдите опрос (займет 10 минут)