Главным государственным инспектором труда отдела по надзору за соблюдение законодательства о труде ДНР Мягковой Еленой Геннадьевной 14.11.2023 г. проведен семинар на тему «Труд инвалидов» в здании ГБУ «Горловский городской Центр занятости» для работодателей г. Горловка.

Присутствующим были доведены требования Трудового Кодекса Российской Федерации в вопросах особенностей приема и увольнения, начисления заработной платы, режима работы, предоставление отпусков для работающих инвалидов и другие вопросы.
Подробно рассмотрены следующие вопросы:
1. Порядок признания лица инвалидом
2. Документы, подтверждающие инвалидность работника
3. Как действовать работодателю, если работнику установлена инвалидность
4. Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов
5. Трудовой договор с инвалидом
6. Продолжительность рабочего времени инвалидов и оплата их работы
7. Сверхурочная работа инвалидов, работа в выходные, праздничные дни и в ночное время
8. Виды и продолжительность отпусков, предоставляемых инвалидам (в том числе "чернобыльцам")
9. Работа инвалидов по совместительству
10. Перевод работника-инвалида на другую работу в
11. Увольнение инвалида

Специалистами ЮЗГИТ в ходе рассмотрения проведения внеплановой проверки восстановлены права работников.

Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в ходе проведения внеплановой выездной проверки ГУ ЛНР "Республиканский государственный лабораторно-диагностический центр ветеринарной медицины" выявлено нарушение требований трудового законодательства в части сроков выплаты заработной платы.

В рамках проведения выездной проверки работодателем нарушение устранено, права работников восстановлены, задолженность погашена в полном размере.

❗️Юго-Западная инспекция труда провела круглый стол с работодателями Херсонской области

В рамках круглого стола обсуждались вопросы охраны труда, начисления заработной платы, оформления больничных и увольнений. Также в повестке встречи была процедура реорганизации и ликвидации различных организаций.

Всего на круглом столе присутствовали 60 работодателей. В Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда пообещали приезжать в наш регион по мере накопления вопросов.

📣16 ноября для работодателей Мелитополя в Центре занятости проведен «круглый стол» по вопросам оформления трудовых отношений

🔵Чтобы облегчить переход в правовое пространство РФ для работодателей г. Мелитополя Центром занятости организовано совещание в формате «круглый стол». Представителями Юго-западной межрегиональной государственной инспекции труда проведены консультации по актуальным вопросам в части оформления трудовых отношений.

🔵Семинары и совещания в формате «круглый стол» для работодателей Запорожской области проводятся в Центрах занятости регулярно. На территории региона работают 15 служб занятости.

Работодатели региона могут принять участие в семинарах обратившись в отдел организации предоставления услуг работодателям.

Запустили в Мариуполе котельную «Новотрубная», которая уже обеспечивает теплом более 200 домов и соцобъектов

Котельную возвели под контролем Фонда развития территорий взамен разрушенной, которую было нецелесообразно восстанавливать. Отремонтировали более 2,3 км магистральных теплосетей и повысительную насосную станцию.

В прошлый отопсезон потребители в Мариуполе были запитаны на десятки блочно-модульных котельных. А в этом году в городе заработали 56 стационарных котельных – их мощности достаточно, чтобы обеспечить теплом 58 тыс. квартир.

Кому предоставляется учебный отпуск

Учебный отпуск предоставляется работникам, которые получают общее, среднее профессиональное или высшее образование.

- на оплачиваемый отпуск имеют право:
студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно: студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, школьники.

- на отпуск без сохранения зарплаты претендуют:
те, кто учится в вузе или техникуме очно.

Как оформить учебный отпуск?
Работник должен предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление о предоставлении учебного отпуска.

Важно:
Если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска.
Поскольку учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя.
Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.

Работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный оплачиваемый отпуск.

Специалистами ЮЗГИТ в ходе рассмотрения обращения восстановлены права работника.

Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в ходе рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «М-С-М» выявлено нарушение требований трудового законодательства в части невыплаты работнику заработной платы за отработанное им время.

В рамках проведения профилактического мероприятия работодателем нарушение устранено, права бывшего работника восстановлены, заработная плата работнику выплачена.

✅Да, можно.

📄По заявлению женщины или родственника (отца ребенка, бабушки, дедушки и др.), а также опекуна, то есть тех, кто фактически ухаживает за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

‼Обратите внимание!
ТК РФ предоставляет возможность использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и по частям (ст. 256 ТК РФ)
Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком.

Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.

Специалистами ЮЗГИТ в ходе рассмотрения обращения восстановлены права работника.

Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в ходе рассмотрения обращения работника о нарушении её трудовых прав со стороны УМВД России «Донецкое» выявлено нарушение требований трудового законодательства в части непередачи документов для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в Социальный фонд Российской Федерации.

В рамках проведения профилактического мероприятия работодателем нарушение устранено, права бывшего работника восстановлены, документы в Социальный фонд Российской Федерации для выплаты работнику пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет переданы.

С какого момента будущие мамы смогут получать единое пособие?

Единое пособие назначается с месяца постановки на учет в женскую консультацию, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи женщиной заявления.

Например, будущая мама встала на учет в 6 недель, а заявление на единое пособие подала на 12-ой недели беременности. В таком случае выплата будет рассчитана с 6-ой недели беременности.

Заявление на единое пособие можно подать после 12-ти недель беременности через портал Госуслуг www.gosuslugi.ru в разделе «Единое пособие на детей и беременных женщин» или обратиться в клиентскую службу Социального фонда. А получать такое пособие будущие мамы смогут до родов.

В Федерации профсоюзов ДНР рассказали о работе комиссии по подтверждению стажа

Жители ДНР могут подать заявление на подтверждение стажа в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц в случае утраты документов и невозможности их подтверждения по законодательству. Об этом Донецкому агентству новостей рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Елена Молчанова.

Как отметила собеседница агентства, жители ДНР могут обратиться в комиссию для:

1) реализации своего права на пенсионное обеспечение и дополнительное социальное обеспечение: при необходимости подтверждение периодов работы граждан и (или) их иной деятельности, включаемых в страховой (трудовой) стаж, и размера заработка, с учётом которых устанавливается пенсионное обеспечение, а также периодов работы и размера заработка, с учётом которых устанавливается дополнительное социальное обеспечение, за периоды работы, которые имели место на территории ДНР в случае если их невозможно подтвердить в порядке, установленном законодательством РФ.

2) подтверждения статуса, дающего право на меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ, включая установление фактов, обстоятельств, периодов, необходимых для подтверждения статуса инвалида боевых действий, ветерана боевых действий, члена семьи погибшего (умершего) инвалида боевых действий или ветерана боевых действий.

«Заявление и указанные документы могут быть поданы гражданином в любой территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР). Территориальный орган СФР направляет полученные от гражданина заявление и документы в Комиссию. Дополнительную информацию можно получить в любом территориальном органе СФР. Заседания Комиссии организуются по мере поступления заявлений, сейчас заседания Комиссии проводятся в режиме ВКС, из практики работы — более 100 заявлений рассматривается на одном заседании», — отметила Молчанова.

Она добавила, что комиссия отказывает в рассмотрении заявления, если подтверждение стажа и размера заработка, имело место на предприятиях, которые находятся за пределами ДНР. Также Комиссией не подтверждается льготный стаж.

Комиссия создана в конце апреля, ее председателем назначена Лариса Толстыкина. В состав также вошли и.о. министра труда и социальной политики Денис Стрельченко, управляющая отделением Социального фонда России по региону Галина Сагайдакова, представители Федерации профсоюзов, Главного управления документационного обеспечения и архивного дела региона, Юго-западной межрегиональной территориальной госинспекции труда, региональных управлений ФНС, Росгвардии, ФСИН, МЧС и других ведомств. В октябре сообщалось, что около 3 тыс. человек обратились в комиссию ДНР по подтверждению стажа.

Новые регионы ожидают введения моратория на арест счетов предприятий из-за долгов — вице-премьер ДНР

Введение моратория на арест расчетных счетов промышленных предприятий новых регионов из-за прошлых долгов будет рассмотрено в Совете Федерации. Об этом Донецкому агентству новостей сообщил заместитель председателя Правительства ДНР Владислав Васильев.

«Это главная проблема (арест расчетных счетов предприятий по прошлым долгам — прим. ДАН), над которой мы плотно работаем совместно с федеральными органами власти и ФНС. Решение о введении моратория на арест расчетных счетов промышленных предприятий на переходный период стало бы хорошей мерой поддержки для новых регионов. В ближайшее время этот вопрос рассмотрит Совет Федерации», — сказал Васильев.

Он добавил, что сейчас решается вопрос о рынке сбыта для донецких предприятий, а также оказания им поддержки в обновлении оборудования и преодолении кадрового дефицита. «По поводу кадровой проблемы стоит задача на перспективу — заново создать систему среднего специального образования в ДНР, возродить рабочие профессии», — отметил зампред правительства.

Ранее Васильев заявил, что ДНР рассчитывает в ближайшие два-три года увеличить загрузку промпредприятий до 70-80%, сейчас она составляет 30-50%.

⚡️С 1 января повысится МРОТ! Что не учитывается при расчете минимальной зарплаты?

С 1 января МРОТ повысится на 4 тысячи рублей и составит чуть более 19 тысяч. Недобросовестным работодателям в случае отказа от выплаты минимального размера оплаты труда грозит штраф.

#социальная_поддержка

Ваши новости | ПОДПИСАТЬСЯ на ЮНИОН