Встретился с участниками II Всероссийского форума «ГосСтарт».
⠀
Это важное событие в государственной и молодежной политике нашей страны. Мы создали проект, который позволит вырастить новую формацию руководителей из активной и неравнодушной молодежи.
⠀
На открытии я встретился с 300 молодыми управленцами. Здесь и те, кто уже начал карьеру в органах, кто служит России, развивая общественную и партийную деятельность и те, кто только учится.
⠀
Молодежь все чаще ищет себя в госслужбе, и им нужна максимальная поддержка для роста и развития.
⠀
Наша задача – предоставить молодежи необходимые ресурсы и объединить их усилия в едином поле. Этим полем стала экосистема «ГосСтарт».
⠀
Участники форума предложат решения, которые закрепят поддержку активной молодежи в нормативно-правовом поле и помогут раскрыть госслужбу как ресурс для патриотично-настроенных людей.
⠀
В образовательной программе ребят ждут встречи с опытными управленцами и госслужащими. И в самом начале я говорил с ними о том, зачем каждый из нас пришел на этот путь.
⠀
Вспомнили о важных навыках, необходимых для работы и ценностях современного госслужащего: самоотверженность, ответственность, обучаемость, а главное – человечность!
⠀
Потому, как подчеркнул наш Президент, в госслужбу идут люди, которые твердо решили связать свою жизнь с Россией и народом, готовы слышать людей и чувствовать их проблемы как свои.
⠀
Показал, как работают эти ценности на кейсах Нижегородской области. Рассказал, как поддерживают тех, кто служит России в Мастерской управления «Сенеж» через обучение, наставничество и преемственность.
⠀
Уверен, мне удалось вдохновить ребят, показав, чего достигают люди, которые служат для людей.
⠀
12 декабря мы встретимся в Москве, чтобы подвести итоги на площадке Международной выставки-форума «Россия».
⠀
Благодарю Ксению Разуваеву, которая раскрыла проект до федерального масштаба, Алексея Комиссарова и платформу «Россия - страна возможностей», губернатора Глеба Никитина и его команду, КУПНО. Пусть форум поможет сделать еще сильнее сильных людей России!

По итогу @Gos_Start 2023: Образ госслужащего — совокупность знаний, поведения, общения и внешнего вида.

Он должен быть компетентным и высококвалифицированным, обладать высокой культурой поведения и общения, физически здоровым, иметь высокий уровень ответственности, быть честным, добросовестным и справедливым, должен уважать закон и порядок, быть пунктуальным и надёжным, с развитыми навыками коммуникации, уметь работать в коллективе и налаживать отношения с коллегами, быть терпеливым и доброжелательным, уметь управлять своим временем и задачами, быть грамотным и уметь ясно излагать свои мысли, знать и соблюдать этикет, быть готовым к работе в условиях стресса и высоких нагрузок, быть готовым к обучению и саморазвитию, быть уважительным к людям, уметь эффективно решать проблемы, быть вежливым и тактичным, уметь анализировать и принимать решения, быть ответственным за свои поступки, быть готовым к конструктивной критике и самокритике, быть лояльным к своей работе и организации, уважать права и свободы граждан, быть честным и открытым в общении с людьми, быть способен к конструктивному диалогу и дипломатии, быть готовым к работе в условиях неопределенности и изменений.

Ну и, конечно же, госслужащий должен быть трудолюбивым и эффективным.

А все остальное — приложится 😀