🔵Waiting for go1.21: Execution Tracing with < 1% Overhead
🟢https://blog.felixge.de/waiting-for-go1-21-execution-tracing-with-less-than-one-percent-overhead/
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🟢https://blog.felixge.de/waiting-for-go1-21-execution-tracing-with-less-than-one-percent-overhead/
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👏2👍1🍾1
👍1🔥1💊1
🔵FlameScope for Go
🟢Learn how to visualize CPU samples from Go execution traces with FlameScope.
🔴https://blog.felixge.de/flamescope-for-go/
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🟢Learn how to visualize CPU samples from Go execution traces with FlameScope.
🔴https://blog.felixge.de/flamescope-for-go/
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍2🔥1
🔵8 Unexpected Profiling Use Cases Beyond Performance Optimization
🔻Detect Workload Shifts
🔻Detect Data Nesting
🔻Detect Dead Code
🔻Debug Unresponsiveness
🔻Debug Errors
🔻Verify Deployments
🔻Improve Maintainability
🔻Faster Onboarding
🟢https://blog.felixge.de/8-unexpected-profiling-use-cases-beyond-performance-optimization/
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🔻Detect Workload Shifts
🔻Detect Data Nesting
🔻Detect Dead Code
🔻Debug Unresponsiveness
🔻Debug Errors
🔻Verify Deployments
🔻Improve Maintainability
🔻Faster Onboarding
🟢https://blog.felixge.de/8-unexpected-profiling-use-cases-beyond-performance-optimization/
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍3
🎉 Go 1.20.6 and 1.19.11 are released!
🔐 Security: Includes security fixes for CVE-2023-29406 and Go issue go.dev/issue/60374
📢 Announcement: https://groups.google.com/g/golang-announce/c/2q13H6LEEx0
📦 Download: go.dev/dl/#go1.20.6
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🔐 Security: Includes security fixes for CVE-2023-29406 and Go issue go.dev/issue/60374
📢 Announcement: https://groups.google.com/g/golang-announce/c/2q13H6LEEx0
📦 Download: go.dev/dl/#go1.20.6
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🎉1🍌1🍾1🗿1
درود دوستان ،تیم ما در حال ارزیابی و انجام تحقیقات روی یه پروژه در حوزه سینما هست؛
ممنون میشیم چند دقیقه از وقتتون رو بذارید و این پرسشنامه رو تکمیل کنید 😊💙
🔰 yun.ir/or5em
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
ممنون میشیم چند دقیقه از وقتتون رو بذارید و این پرسشنامه رو تکمیل کنید 😊💙
🔰 yun.ir/or5em
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
yun.ir
کوتاه کننده لینک
سرویس کوتاه کننده لینک با قابلیت انتخاب آدرس دلخواه برای لینک کوتاه شده و همچنین رمز عبور جهت مشاهده، ارائه خدمات متنوع دیگری از قبیل ایجاد لینک لیست و کوتاه کردن متن و ایجاد نظر سنجی آنلاین علاوه بر قابلیت کوتاه کردن لینک در این وبسایت فراهم آمده است
👏4👍3👎3❤2🕊2
✅ Govulncheck v1.0.0 is released!
Govulncheck is a command-line tool that helps Go users find known vulnerabilities in their project dependencies. The tool can analyze both codebases and binaries, and it reduces noise by prioritizing vulnerabilities in functions that your code is actually calling.
https://go.dev/blog/govulncheck
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
Govulncheck is a command-line tool that helps Go users find known vulnerabilities in their project dependencies. The tool can analyze both codebases and binaries, and it reduces noise by prioritizing vulnerabilities in functions that your code is actually calling.
https://go.dev/blog/govulncheck
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
go.dev
Govulncheck v1.0.0 is released! - The Go Programming Language
Version v1.0.0 of golang.org/x/vuln has been released, introducing a new API and other improvements.
👍8
🎉 Go 1.21 Release Candidate 3 is released!
🏃♂️ Run it in dev! Run it in prod! File bugs! go.dev/issue/new
🗣 Announcement: https://groups.google.com/g/golang-announce/c/5golCy-_yK0
📦 Download: go.dev/dl/#go1.21rc3
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🏃♂️ Run it in dev! Run it in prod! File bugs! go.dev/issue/new
🗣 Announcement: https://groups.google.com/g/golang-announce/c/5golCy-_yK0
📦 Download: go.dev/dl/#go1.21rc3
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
GitHub
GitHub is where people build software. More than 150 million people use GitHub to discover, fork, and contribute to over 420 million projects.
🍾2🕊1
ماکروسافت به جایگزین کردن کدهای هسته ویندوز با Rust ادامه میده. به نظر میرسه در چند سال آینده قرار ویندوز تبدیل بشه به یکی از امن ترین سیستم عامل های موجود!
نکته مهمتر اینکه Rust هزینه توسعه سیستم عامل در دراز مدت بسیار پایین میاره و این یعنی توسعه سریعتر
https://www.itpro.com/software/windows/microsoft-continues-its-rust-mission-with-new-kernel-features
#DevTwitter | <Rust راه/>
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
نکته مهمتر اینکه Rust هزینه توسعه سیستم عامل در دراز مدت بسیار پایین میاره و این یعنی توسعه سریعتر
https://www.itpro.com/software/windows/microsoft-continues-its-rust-mission-with-new-kernel-features
#DevTwitter | <Rust راه/>
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍13💊2🕊1
این سایت مجموعه ای از سوالات SQL ای داره که روی یه دیتابیس از پیش ساخته شده سوال میپرسه و دارای بخش‌های مختلفیه که قسمت‌های مختلف SQL رو ازتون تست میگیری و میتونین عملی باهاش SQL رو یاد بگیرید.
https://pgexercises.com
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
https://pgexercises.com
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍12
👋👀یه پلی لیست واسه یادگیری صفرتاصد گولنگ
https://www.youtube.com/playlist?list=PLoILbKo9rG3skRCj37Kn5Zj803hhiuRK6
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
https://www.youtube.com/playlist?list=PLoILbKo9rG3skRCj37Kn5Zj803hhiuRK6
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍10❤3🕊1🍓1🍾1
📥 دریافت شده از: Amir mohammad Mastali
-------------
💢مصاحبه مدیر منابع انسانی گوگل:
ما در #گوگل به ۲ شکل زیر نیروها را حفظ می‌کنیم:
✅ لزلو بک، مدیر ارشد منابع انسانی گوگل می‌گوید، "کارکنان برای پول نمی مانند."
‼️فقط حدود یک سوم از 100 کارمند اول گوگل هنوز در این شرکت مشغول به کار هستند، با وجود اینکه در اینجا با پارو پول جمع می‌کردند.
به گفته بك، افراد به دو دلیل در شغل خود می مانند.
⭕️1.کیفیت افرادی که با آنها کار می کنند.
"به همین دلیل است که #جذب و #استخدام بسیار مهم است." گوگل استانداردهای بالایی را برای هر کسی که استخدام می‌کند، تعیین می‌کند.
⭕️ 2 .احساس اینکه کاری که انجام می‌دهند معنی دار است.
✅ کارکنان چیزی بیش از درآمد از کارشان می‌خواهند.
آنها می‌خواهند کاری را انجام دهند که با معنی باشد. به علاوه، حسِ هدف دار بودن، مزایایی بیش از نگهداشت نیرو دارد. مطالعات، نشان می‌دهد زمانی که افراد قادر به ارتباط دادن شغل خود به چیزی معنی دار هستند، بهره وری آنها تا پنج برابر افزایش می‌یابد.
نتیجه: با هدف گذاری و تعریف برخی از اهداف برای کارکنان می‌توانیم به کار افراد معنی و مفهوم ببخشیم. کارکنانی که برای رسیدن به هدف خاصی تلاش نکنند و دچار روزمرگی شده باشند در کار خود احساس خوبی ندارند.
پی نوشت: بنظرم با توجه به شرایط در حال حاضر اقتصادی کشور، هنوز هم نگهداشت پرسنل با کیفیت با حقوق بالا میسر نیست.
#منابع_انسانی
#سرمایه_انسانی
#انگیزه
#نگهداشت
#مدیریت
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
-------------
💢مصاحبه مدیر منابع انسانی گوگل:
ما در #گوگل به ۲ شکل زیر نیروها را حفظ می‌کنیم:
✅ لزلو بک، مدیر ارشد منابع انسانی گوگل می‌گوید، "کارکنان برای پول نمی مانند."
‼️فقط حدود یک سوم از 100 کارمند اول گوگل هنوز در این شرکت مشغول به کار هستند، با وجود اینکه در اینجا با پارو پول جمع می‌کردند.
به گفته بك، افراد به دو دلیل در شغل خود می مانند.
⭕️1.کیفیت افرادی که با آنها کار می کنند.
"به همین دلیل است که #جذب و #استخدام بسیار مهم است." گوگل استانداردهای بالایی را برای هر کسی که استخدام می‌کند، تعیین می‌کند.
⭕️ 2 .احساس اینکه کاری که انجام می‌دهند معنی دار است.
✅ کارکنان چیزی بیش از درآمد از کارشان می‌خواهند.
آنها می‌خواهند کاری را انجام دهند که با معنی باشد. به علاوه، حسِ هدف دار بودن، مزایایی بیش از نگهداشت نیرو دارد. مطالعات، نشان می‌دهد زمانی که افراد قادر به ارتباط دادن شغل خود به چیزی معنی دار هستند، بهره وری آنها تا پنج برابر افزایش می‌یابد.
نتیجه: با هدف گذاری و تعریف برخی از اهداف برای کارکنان می‌توانیم به کار افراد معنی و مفهوم ببخشیم. کارکنانی که برای رسیدن به هدف خاصی تلاش نکنند و دچار روزمرگی شده باشند در کار خود احساس خوبی ندارند.
پی نوشت: بنظرم با توجه به شرایط در حال حاضر اقتصادی کشور، هنوز هم نگهداشت پرسنل با کیفیت با حقوق بالا میسر نیست.
#منابع_انسانی
#سرمایه_انسانی
#انگیزه
#نگهداشت
#مدیریت
➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍15