GoLand 2023.1 is out!
New in this version:
🔍 Vulnerability checker
👉 Navigation in gRPC code
👀 Interface implementations are shown in the editor with Code Vision
🤩 New UI enhancements
Read about all of the new features:
🔗 jb.gg/go-2023-1
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰 @gopher_academy
New in this version:
🔍 Vulnerability checker
👉 Navigation in gRPC code
👀 Interface implementations are shown in the editor with Code Vision
🤩 New UI enhancements
Read about all of the new features:
🔗 jb.gg/go-2023-1
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰 @gopher_academy
JetBrains
What’s New in GoLand 2023.1
چطور یک proof of concept بنویسیم؟
https://zapier.com/blog/proof-of-concept/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
https://zapier.com/blog/proof-of-concept/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍5
🎉 Go 1.20.3 and 1.19.8 are released!
🔐 Security: Includes security fixes in go/parser, html/template, mime/multipart, net/http, net/textproto.
🗣 Announcement: https://groups.google.com/g/golang-announce/c/Xdv6JL9ENs8
⬇️ Download: go.dev/dl/#go1.20.3
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🔐 Security: Includes security fixes in go/parser, html/template, mime/multipart, net/http, net/textproto.
🗣 Announcement: https://groups.google.com/g/golang-announce/c/Xdv6JL9ENs8
⬇️ Download: go.dev/dl/#go1.20.3
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🎉5
جز معدود پادکست هایی که راجع به برنامه نویسی حرف میزنه ولی خیلی جذابه corecursive ئه
هردفعه داستان یه پروژه یا یه برنامه نویس و میاد تعریف میکنه خیلی جذابه
قشنگ بدبختی های که کشیده کارهایی که کرده آدم و مهبوت میکنه
حتما پیشنهاد میکنم گوش کنید
https://corecursive.com/json-vs-xml-douglas-crockford/
#DevTwitter | <Alibilly/>
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
هردفعه داستان یه پروژه یا یه برنامه نویس و میاد تعریف میکنه خیلی جذابه
قشنگ بدبختی های که کشیده کارهایی که کرده آدم و مهبوت میکنه
حتما پیشنهاد میکنم گوش کنید
https://corecursive.com/json-vs-xml-douglas-crockford/
#DevTwitter | <Alibilly/>
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍6❤2
❎16 System Design Concepts I Wish I knew Before the Interview.
🎃 https://levelup.gitconnected.com/16-system-design-concepts-i-wish-i-knew-before-the-interview-b8586e40a73b
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🎃 https://levelup.gitconnected.com/16-system-design-concepts-i-wish-i-knew-before-the-interview-b8586e40a73b
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍4🐳1
یک دیباگر مبتنی بر OpenAI Codex که خودش میگه کد شما را درمان میکنه :) و در چند ثانیه جزئیات خطاها را به شما میگه و فعلا نسخه محدودش رایگانه ظاهرا بیشتر از ۱۰۰ تا نمیشه بهش دستور داد در روز.
https://useadrenaline.com
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
https://useadrenaline.com
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🔥2💊1
📥 دریافت شده از: Amin Dezvarei
❎مصاحبه یک فرآیند دوطرفه‌است. ❎
بر أساس نظر سنجی کریربیلدر(CareerBuilder)، که یک سایت #کاریابی است، دو سوم افرادی که شغلی رو پذیرفتن، شش ماه بعد از شروع به #کار تازه متوجه شدن که مناسب این کار نیستن.
قطعا دلایلی مهمی برای ترک کار وجود داره. مثلا ارزش‌های سازمان با ارزش‌های آن‌ها یکی نیست و متوجه شدن این موضوع زمان‌بره یا مثلا متوجه شدن که محیط سمیه.
احتمالا امکان اینکه توی جلسه مصاحبه بتونید متوجه محیط سمی یا مغایرت فرهنگ سازمانی با فرهنگ خودتون بشید خیلی کمه اما قراره به چشم خریدار به محیط و فضا نگاه کنید.
👇🏻 من توی این پست پنج مورد از خطوط قرمز #سازمان رو براتون آوردم تا بتونه کمکی کنه از این به بعد در جلسات #مصاحبه بیشتر مراقب باشید.
1️⃣ برنامه‌ریزی مجدد و بی‌نظمی
قطعا همه ما سرمون شلوغه و خب اینکه جلسه مصاحبه بخواد جابه‌جایی داشته باشه غیرمنتظره نیست. ولی قطعا چند بار جابه‌جا کردن ساعت و زمان جلسه یک خط قرمزیه که میتونه سازمان برای شما داشته باشه.
2️⃣ بی‌احترامی به دیگران
وقتی منتظر شروع جلسه‌تون نشستید خوب به اطرافتون دقت کنید. ممکنه توی سالن انتظار باشید و یک حرف یا حرکتی ناشایست از سمت مدیر مجموعه با بقیه کارمند‌ها ببنید. البته بعضی وقت‌ها ممکنه اونجوری که دیده میشه نباشه ولی این نکته‌ای هست که باید بهش دقت کنید.
3️⃣ تضاد ارزشی
عدم تطابق ارزش‌ها یک پرچم قرمز بزرگه. قبل از شروع مصاحبه مهم‌ترین ارزش‌های خودتون برای یک سازمان رو مشخص کنید و بر اساس اون‌ها سوالاتی رو برای جلسه مصاحبه طراحی کنید که مطابق با ارزش‌ها و نیازمندی‌های شماست.
4️⃣ شرح شغلی متفاوت
فرض کنید برای شرح شغلی خاصی درخواست می‌دید ولی در جلسه مصاحبه شرح شغلی متفاوتی رو برای شما توضیح می‌دن که خب این یک خط قرمز و باید به فکر باشید.
5️⃣ سوالات نامناسب
پرسیدن سوالات شخصی یک خط قرمزه. منظورم سوالاتیه که قرار نیست نه به کار شما ربطی داشته باشه و نه به سازمان. اگر از شنیدن سوالی معذب شدید یعنی باید حواستون رو بیشتر جمع کنید.
🔴 موارد بالا حکم کلی نیستند و صرفا از تجربیات خودم جمع‌آوریشون کردم. اگر موردی رو من جا انداختم برام بنویسید، ممکنه به کسی کمک کنه.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
❎مصاحبه یک فرآیند دوطرفه‌است. ❎
بر أساس نظر سنجی کریربیلدر(CareerBuilder)، که یک سایت #کاریابی است، دو سوم افرادی که شغلی رو پذیرفتن، شش ماه بعد از شروع به #کار تازه متوجه شدن که مناسب این کار نیستن.
قطعا دلایلی مهمی برای ترک کار وجود داره. مثلا ارزش‌های سازمان با ارزش‌های آن‌ها یکی نیست و متوجه شدن این موضوع زمان‌بره یا مثلا متوجه شدن که محیط سمیه.
احتمالا امکان اینکه توی جلسه مصاحبه بتونید متوجه محیط سمی یا مغایرت فرهنگ سازمانی با فرهنگ خودتون بشید خیلی کمه اما قراره به چشم خریدار به محیط و فضا نگاه کنید.
👇🏻 من توی این پست پنج مورد از خطوط قرمز #سازمان رو براتون آوردم تا بتونه کمکی کنه از این به بعد در جلسات #مصاحبه بیشتر مراقب باشید.
1️⃣ برنامه‌ریزی مجدد و بی‌نظمی
قطعا همه ما سرمون شلوغه و خب اینکه جلسه مصاحبه بخواد جابه‌جایی داشته باشه غیرمنتظره نیست. ولی قطعا چند بار جابه‌جا کردن ساعت و زمان جلسه یک خط قرمزیه که میتونه سازمان برای شما داشته باشه.
2️⃣ بی‌احترامی به دیگران
وقتی منتظر شروع جلسه‌تون نشستید خوب به اطرافتون دقت کنید. ممکنه توی سالن انتظار باشید و یک حرف یا حرکتی ناشایست از سمت مدیر مجموعه با بقیه کارمند‌ها ببنید. البته بعضی وقت‌ها ممکنه اونجوری که دیده میشه نباشه ولی این نکته‌ای هست که باید بهش دقت کنید.
3️⃣ تضاد ارزشی
عدم تطابق ارزش‌ها یک پرچم قرمز بزرگه. قبل از شروع مصاحبه مهم‌ترین ارزش‌های خودتون برای یک سازمان رو مشخص کنید و بر اساس اون‌ها سوالاتی رو برای جلسه مصاحبه طراحی کنید که مطابق با ارزش‌ها و نیازمندی‌های شماست.
4️⃣ شرح شغلی متفاوت
فرض کنید برای شرح شغلی خاصی درخواست می‌دید ولی در جلسه مصاحبه شرح شغلی متفاوتی رو برای شما توضیح می‌دن که خب این یک خط قرمز و باید به فکر باشید.
5️⃣ سوالات نامناسب
پرسیدن سوالات شخصی یک خط قرمزه. منظورم سوالاتیه که قرار نیست نه به کار شما ربطی داشته باشه و نه به سازمان. اگر از شنیدن سوالی معذب شدید یعنی باید حواستون رو بیشتر جمع کنید.
🔴 موارد بالا حکم کلی نیستند و صرفا از تجربیات خودم جمع‌آوریشون کردم. اگر موردی رو من جا انداختم برام بنویسید، ممکنه به کسی کمک کنه.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
❤1
این سایت پلن رایگان DBaas ارائه میده که شامل دیتابیس‌های معروف مثل mysql و PostgreSQL و حتی mongoDB هم میشه.
https://filess.io
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
https://filess.io
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
🐳6🌭2
✅ جلسه دورهمی هفته سوم
- راس ساعت ۹
- موضوع: معماری نرم افزار و ساختار پروژه
- لطفا میکروفون خود را mute و حالت Push to talk بزارید.
- اگر قصد صحبت دارید گزینه بلند کردن دست را بزنید.
🔗 https://meet.jit.si/moderated/8f964ab1ec4492ffbabe6cfe16eb275a93212f3c3e6a9b6036259ab42a10969d
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰@gopher_academy
- راس ساعت ۹
- موضوع: معماری نرم افزار و ساختار پروژه
- لطفا میکروفون خود را mute و حالت Push to talk بزارید.
- اگر قصد صحبت دارید گزینه بلند کردن دست را بزنید.
🔗 https://meet.jit.si/moderated/8f964ab1ec4492ffbabe6cfe16eb275a93212f3c3e6a9b6036259ab42a10969d
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰@gopher_academy
❤3🔥1
به هیچ کدی، مطلقاً به هیچ کدی که توش magical number داره، اعتماد نکنید. شاید شما ندونید چرا یه وریبل اونجا هاردکد شده ولی اون دولوپره قطعاً می‌دونه چه گندی زده.
اگر میخواید بدونید Magical number چیه حتما پاسخ این سوال رو مطالعه کنید.
https://stackoverflow.com/questions/47882/what-is-a-magic-number-and-why-is-it-bad
#DevTwitter | <جالینوکس/>
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
اگر میخواید بدونید Magical number چیه حتما پاسخ این سوال رو مطالعه کنید.
https://stackoverflow.com/questions/47882/what-is-a-magic-number-and-why-is-it-bad
#DevTwitter | <جالینوکس/>
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍6