Башкирия получит почти 1,4 млрд рублей на поддержку рынка труда
https://globalufa.ru/news/id/4368
Башкирия продолжит поддерживать рынок труда за счет федерального транша в размере почти 1,4 млрд рублей. Сведения появились на сайте правительства.
Выделенные средства позволят обеспечить работой около 17 тыс. человек. Бизнесу, организующему временные места или общественные работы, положены компенсации. В случае отправки работников на переобучение на каждого будет выплачено до 60 000 рублей.
Ленара Иванова, возглавляющая Министерство семьи, рассказала, что в прошлом году проводимая властями работа позволила сохранить 30 000 рабочих мест. 1500 работодателей компенсировали свои затраты. Суммарно им выделили 1,48 млрд рублей. Выделенные в этом году деньги пойдут на обучение, временное трудоустройство и общественные работы. Уже известно о планах 870 работников предприятий повысить свои профессиональные навыки.
#поддержка
#рыноктруда
#вакансия
#безработика
https://globalufa.ru/news/id/4368
Башкирия продолжит поддерживать рынок труда за счет федерального транша в размере почти 1,4 млрд рублей. Сведения появились на сайте правительства.
Выделенные средства позволят обеспечить работой около 17 тыс. человек. Бизнесу, организующему временные места или общественные работы, положены компенсации. В случае отправки работников на переобучение на каждого будет выплачено до 60 000 рублей.
Ленара Иванова, возглавляющая Министерство семьи, рассказала, что в прошлом году проводимая властями работа позволила сохранить 30 000 рабочих мест. 1500 работодателей компенсировали свои затраты. Суммарно им выделили 1,48 млрд рублей. Выделенные в этом году деньги пойдут на обучение, временное трудоустройство и общественные работы. Уже известно о планах 870 работников предприятий повысить свои профессиональные навыки.
#поддержка
#рыноктруда
#вакансия
#безработика
Эксперты рассказали о сокращении числа молодежи на рынке труда
https://globalmsk.ru/news/id/64728
Аналитики рассказали о том, что в прошлом году число работников, не достигших тридцатипятилетнего возраста, уменьшилось на 1,3 млн человек. Именно такую информацию предоставили сотрудники Росстата. Особенно заметно с рынка пропали граждане, возраст которых составляет 25-29 лет. Главными причинами этого специалисты назвали демографическое старение и отток населения.
Согласно данным Росстата, за период с декабря 2021 по декабрь 2022 года количество трудящихся граждан моложе 35 лет сократилось на 1,33 млн человек. Последний раз такая ситуация наблюдалась в 2020 году, когда из-за пандемии коронавируса многие молодые люди потеряли работу. По итогам прошлого года, на рынке труда число молодых сотрудников составило порядка 21,5 млн человек (29,8% от общего количества трудоустроенных лиц). Данный показатель стал минимальным впервые с 2006 года. Аналитики компании FinExpertiza считают, что численность трудоустроенной молодежи сократилась до минимума за всю историю существования государства.
Более глубокий анализ показал, что численность трудоустроенных женщин, не достигших 35 лет, сократилась на 8,5%, в то время как у мужчин – на 3,5%. Эксперты пояснили, что военнослужащие и мобилизованные лица не исключаются из данных показателей, хоть и выпали из производственного процесса на определенный срок. За прошедший год количество работников в возрасте от 25 до 29 лет сократилась более чем на 720 тысяч человек (на сегодняшний день показатель составляет 7,2 млн человек). Для экономики данная категория квалифицированных специалистов является невероятно важной, так как они уже успели приобрести некий опыт работы и при этом обладают требуемой трудовой мобильностью.
Также на рынке сократилось число трудящихся, находящихся в возрастной категории 30-34 лет. За последний год их численность сократилась более чем на 500 тысяч человек и достигла 10,7 млн человек. В экономике данная категория охарактеризована как опытные специалисты с высоким показателем работоспособности. Эксперты отметили, что в 2021 году данный показатель заметно вырос. Начинающие специалисты, возраст которых составляет от 20 до 24 лет, тоже покинули трудовой рынок. Их число сократилось на 87 тысяч человек.
Аналитики были удивлены тем фактом, что в некоторых возрастных категориях наблюдался настоящий прирост числа трудоустроенных. Наиболее яркую динамику показали жители России, достигшие 60-69 лет. На рынке труда их число увеличилось на 336 тысяч человек и составило более 4,9 млн человек. Повышение активности стало последствием введения пенсионной реформы и увеличения возраста выхода на пенсию. Более чем на 200 тысяч человек увеличилось число трудоустроенных, возраст которых составляет 50-54 лет, а на 212 тысяч человек – граждан России в возрасте 35-39 лет.
Некоторые эксперты рассказали о позитивных аспектах сокращения числа молодых работников. Так, по их мнению, компании, придерживающиеся старых установок в современном мире, будут испытывать серьезные трудности и в конечном итоге потерпят поражение на рынке труда. Однако большая часть видит в этом лишь отрицательные стороны. Аналитики убеждены, что из-за сокращения числа работников сроки подбора сотрудников увеличились более чем в 1,5 раза, а также начались так называемые «зарплатные гонки», основная цель которых заключается в получении конкурентного преимущества со стороны работодателей.
#рыноктруда
#оттокспециалистов
https://globalmsk.ru/news/id/64728
Аналитики рассказали о том, что в прошлом году число работников, не достигших тридцатипятилетнего возраста, уменьшилось на 1,3 млн человек. Именно такую информацию предоставили сотрудники Росстата. Особенно заметно с рынка пропали граждане, возраст которых составляет 25-29 лет. Главными причинами этого специалисты назвали демографическое старение и отток населения.
Согласно данным Росстата, за период с декабря 2021 по декабрь 2022 года количество трудящихся граждан моложе 35 лет сократилось на 1,33 млн человек. Последний раз такая ситуация наблюдалась в 2020 году, когда из-за пандемии коронавируса многие молодые люди потеряли работу. По итогам прошлого года, на рынке труда число молодых сотрудников составило порядка 21,5 млн человек (29,8% от общего количества трудоустроенных лиц). Данный показатель стал минимальным впервые с 2006 года. Аналитики компании FinExpertiza считают, что численность трудоустроенной молодежи сократилась до минимума за всю историю существования государства.
Более глубокий анализ показал, что численность трудоустроенных женщин, не достигших 35 лет, сократилась на 8,5%, в то время как у мужчин – на 3,5%. Эксперты пояснили, что военнослужащие и мобилизованные лица не исключаются из данных показателей, хоть и выпали из производственного процесса на определенный срок. За прошедший год количество работников в возрасте от 25 до 29 лет сократилась более чем на 720 тысяч человек (на сегодняшний день показатель составляет 7,2 млн человек). Для экономики данная категория квалифицированных специалистов является невероятно важной, так как они уже успели приобрести некий опыт работы и при этом обладают требуемой трудовой мобильностью.
Также на рынке сократилось число трудящихся, находящихся в возрастной категории 30-34 лет. За последний год их численность сократилась более чем на 500 тысяч человек и достигла 10,7 млн человек. В экономике данная категория охарактеризована как опытные специалисты с высоким показателем работоспособности. Эксперты отметили, что в 2021 году данный показатель заметно вырос. Начинающие специалисты, возраст которых составляет от 20 до 24 лет, тоже покинули трудовой рынок. Их число сократилось на 87 тысяч человек.
Аналитики были удивлены тем фактом, что в некоторых возрастных категориях наблюдался настоящий прирост числа трудоустроенных. Наиболее яркую динамику показали жители России, достигшие 60-69 лет. На рынке труда их число увеличилось на 336 тысяч человек и составило более 4,9 млн человек. Повышение активности стало последствием введения пенсионной реформы и увеличения возраста выхода на пенсию. Более чем на 200 тысяч человек увеличилось число трудоустроенных, возраст которых составляет 50-54 лет, а на 212 тысяч человек – граждан России в возрасте 35-39 лет.
Некоторые эксперты рассказали о позитивных аспектах сокращения числа молодых работников. Так, по их мнению, компании, придерживающиеся старых установок в современном мире, будут испытывать серьезные трудности и в конечном итоге потерпят поражение на рынке труда. Однако большая часть видит в этом лишь отрицательные стороны. Аналитики убеждены, что из-за сокращения числа работников сроки подбора сотрудников увеличились более чем в 1,5 раза, а также начались так называемые «зарплатные гонки», основная цель которых заключается в получении конкурентного преимущества со стороны работодателей.
#рыноктруда
#оттокспециалистов
Зарипова рассказала о ситуации на рынке труда Татарстана
https://global-kazan.ru/news/id/4768
Эльмира Зарипова, стоящая во главе Министерства труда, в деталях рассказала о ситуации, наблюдаемой на рынке труда Татарстана. Число занятых в экономике граждан превысило 1,2 млн человек.
С начала года число граждан, задействованных в экономике, выросло на 27 000. Лидером по росту стала строительная сфера, привлекшая 10 000 новых работников. Второе место досталось транспорту, торговле в опте и рознице, транспортировке – по 5 000. Отрицательная динамика наблюдается в отрасли недвижимости, водоснабжения, обработке – по 2 000.
Министр назвала уровень занятости в Татарстане достаточно высоким. Он оценивается в 62%, что выше среднего значения по России и ПФО. Среди востребованных профессий остаются программисты, медики, инженеры, каменщики и агрономы.
#зарплата
#рыноктруда
#безработный
#Зарипова
https://global-kazan.ru/news/id/4768
Эльмира Зарипова, стоящая во главе Министерства труда, в деталях рассказала о ситуации, наблюдаемой на рынке труда Татарстана. Число занятых в экономике граждан превысило 1,2 млн человек.
С начала года число граждан, задействованных в экономике, выросло на 27 000. Лидером по росту стала строительная сфера, привлекшая 10 000 новых работников. Второе место досталось транспорту, торговле в опте и рознице, транспортировке – по 5 000. Отрицательная динамика наблюдается в отрасли недвижимости, водоснабжения, обработке – по 2 000.
Министр назвала уровень занятости в Татарстане достаточно высоким. Он оценивается в 62%, что выше среднего значения по России и ПФО. Среди востребованных профессий остаются программисты, медики, инженеры, каменщики и агрономы.
#зарплата
#рыноктруда
#безработный
#Зарипова