В Ульяновской области на протяжении 2020 года появились более 27 тыс. новых рабочих мест
https://global73.ru/news/id/4101
В Ульяновской области с начала текущего года созданы в общей сложности более 27 тыс. рабочих мест. По информации регионального правительства, план на год, который был утверждён губернатором Сергеем Морозовым, закрыт на 110,1%.
Максимальное количество вакансий из упомянутого количества было сформировано в таких районах, как Карсунский, Кузоватовский и Новомалыкинский. В рамках воплощения в жизнь инвестиционных программ созданы 2,11 тыс. рабочих мест, в сегменте малого и среднего предпринимательства — 17,47 тыс. Плановые ориентиры достигнуты в 23 муниципалитетах. Большее количество вакансий было открыто в торговой сфере, на обрабатывающих производствах, а также в аграрном секторе — 6,07 тыс., 5,39 тыс. и 2,4 тыс. единиц соответственно.
По словам Светланы Дроновой, руководителя регионального агентства по развитию человеческого потенциала, в области продолжается выполнение мероприятий, направленных на восстановление уровня занятости. Протестирован и задействован новый формат — это ярмарки вакансий в режиме онлайн. Осуществляется открытый отбор кадров, подчеркнула она.
«Налажен непосредственный диалог с работодателями в онлайн-формате. Реализуется программа «Открытые лица». На этапе поиска работы внедряется культура применения дистанционных инструментов. Профессиональный психолог общается с соискателями на вебинарах. На этих мероприятиях поднимаются вопросы прохождения собеседования в видеорежиме с работодателями. Кроме того, осуществляется сопровождение кандидата на этапах отбора», — проинформировала глава агентства.
В пресс-центре правительства также заявили о том, что с начала года были созданы высокопроизводительные рабочие места — 10,02 тыс. — это 134,7% от намеченных объёмов. Приводятся также и данные «Ульяновскэлектротранса» — это предприятие активно и достаточно продолжительное время взаимодействует с представительством кадрового центра в областной столице. Речь идёт о процессе подбора кадров. В нынешнем году перевозчик стал участником ярмарки вакансий, а также учебных мест. Предприятие было задействовано в том числе в мероприятиях, которые проводила кадровая служба в режиме онлайн. В настоящее время в «Ульяновскэлектротрансе открыт ряд вакансий, проинформировали представители организации.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
https://global73.ru/news/id/4101
В Ульяновской области с начала текущего года созданы в общей сложности более 27 тыс. рабочих мест. По информации регионального правительства, план на год, который был утверждён губернатором Сергеем Морозовым, закрыт на 110,1%.
Максимальное количество вакансий из упомянутого количества было сформировано в таких районах, как Карсунский, Кузоватовский и Новомалыкинский. В рамках воплощения в жизнь инвестиционных программ созданы 2,11 тыс. рабочих мест, в сегменте малого и среднего предпринимательства — 17,47 тыс. Плановые ориентиры достигнуты в 23 муниципалитетах. Большее количество вакансий было открыто в торговой сфере, на обрабатывающих производствах, а также в аграрном секторе — 6,07 тыс., 5,39 тыс. и 2,4 тыс. единиц соответственно.
По словам Светланы Дроновой, руководителя регионального агентства по развитию человеческого потенциала, в области продолжается выполнение мероприятий, направленных на восстановление уровня занятости. Протестирован и задействован новый формат — это ярмарки вакансий в режиме онлайн. Осуществляется открытый отбор кадров, подчеркнула она.
«Налажен непосредственный диалог с работодателями в онлайн-формате. Реализуется программа «Открытые лица». На этапе поиска работы внедряется культура применения дистанционных инструментов. Профессиональный психолог общается с соискателями на вебинарах. На этих мероприятиях поднимаются вопросы прохождения собеседования в видеорежиме с работодателями. Кроме того, осуществляется сопровождение кандидата на этапах отбора», — проинформировала глава агентства.
В пресс-центре правительства также заявили о том, что с начала года были созданы высокопроизводительные рабочие места — 10,02 тыс. — это 134,7% от намеченных объёмов. Приводятся также и данные «Ульяновскэлектротранса» — это предприятие активно и достаточно продолжительное время взаимодействует с представительством кадрового центра в областной столице. Речь идёт о процессе подбора кадров. В нынешнем году перевозчик стал участником ярмарки вакансий, а также учебных мест. Предприятие было задействовано в том числе в мероприятиях, которые проводила кадровая служба в режиме онлайн. В настоящее время в «Ульяновскэлектротрансе открыт ряд вакансий, проинформировали представители организации.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
В Ульяновской области за 2020 год были созданы более 30 тыс. новых рабочих мест
https://global73.ru/news/id/4119
В 2020 году в ульяновском регионе были созданы свыше 30 тыс. рабочих мест. По информации правительства области, годовая программа, которая была утверждена губернатором Сергеем Морозовым, воплощена в жизнь на 121,8%.
Руководитель области заслушал отчёт Светланы Дроновой, главы агентства по вопросам развития трудовых ресурсов региона, касательно результатов работы в сфере занятости населения, а также об индикаторах трудового рынка за минувший год. В соответствии с информацией чиновницы, в упомянутом количестве новых рабочих мест 2,73 тыс. пришлись на временные и 1,27 тыс. — на сезонные.
В рамках выполнения инвестиционных дорожных программ были сформированы порядка 2,11 тыс. позиций. В сегменте малого и среднего предпринимательства удалось обеспечить создание 19,54 тыс. вакансий. Максимальное число новых рабочих мест появилось в тех отраслях, которые курируются министерством АПК области — это 105,44 тыс. единиц. В свою очередь, на министерство промышленности и транспорта региона пришлись 7,47 тыс. мест. Высокопроизводительных вакансий насчитывается 11,31 тыс. единиц.
«Трудовой рынок в нашей области в минувшем году изменился. Офлайн-сервисы службы, связанные с предоставлением поддержки в вопросах трудоустройства, были трансформированы в онлайн-формат. Речь идёт о таких проектах, как ярмарка вакансий и марафон занятости, о программах «Работа Yesть» и «Открытые лица», «Открытый кадровый отбор», — подчеркнула руководитель агентства.
В соответствии с самыми актуальными данными, в столице региона и по всей области число свободных вакансий оценивается в 14,33 тыс. единиц. В большей мере востребованными являются те специалисты, которые подыскиваются для замещения по рабочим специальностям — это 9,95 тыс. мест. Средний уровень заработной платы по всем предложенным вакансиям составляет 25,47 тыс. рублей. В период с начала прошлого года при участии структур службы занятости были трудоустроены 16,17 тыс. человек. Светлана Дронова отметила, что для повышения эффективности работы в этом направлении отлажено взаимодействие филиалов кадрового центра с предприятиями Ульяновской области.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
https://global73.ru/news/id/4119
В 2020 году в ульяновском регионе были созданы свыше 30 тыс. рабочих мест. По информации правительства области, годовая программа, которая была утверждена губернатором Сергеем Морозовым, воплощена в жизнь на 121,8%.
Руководитель области заслушал отчёт Светланы Дроновой, главы агентства по вопросам развития трудовых ресурсов региона, касательно результатов работы в сфере занятости населения, а также об индикаторах трудового рынка за минувший год. В соответствии с информацией чиновницы, в упомянутом количестве новых рабочих мест 2,73 тыс. пришлись на временные и 1,27 тыс. — на сезонные.
В рамках выполнения инвестиционных дорожных программ были сформированы порядка 2,11 тыс. позиций. В сегменте малого и среднего предпринимательства удалось обеспечить создание 19,54 тыс. вакансий. Максимальное число новых рабочих мест появилось в тех отраслях, которые курируются министерством АПК области — это 105,44 тыс. единиц. В свою очередь, на министерство промышленности и транспорта региона пришлись 7,47 тыс. мест. Высокопроизводительных вакансий насчитывается 11,31 тыс. единиц.
«Трудовой рынок в нашей области в минувшем году изменился. Офлайн-сервисы службы, связанные с предоставлением поддержки в вопросах трудоустройства, были трансформированы в онлайн-формат. Речь идёт о таких проектах, как ярмарка вакансий и марафон занятости, о программах «Работа Yesть» и «Открытые лица», «Открытый кадровый отбор», — подчеркнула руководитель агентства.
В соответствии с самыми актуальными данными, в столице региона и по всей области число свободных вакансий оценивается в 14,33 тыс. единиц. В большей мере востребованными являются те специалисты, которые подыскиваются для замещения по рабочим специальностям — это 9,95 тыс. мест. Средний уровень заработной платы по всем предложенным вакансиям составляет 25,47 тыс. рублей. В период с начала прошлого года при участии структур службы занятости были трудоустроены 16,17 тыс. человек. Светлана Дронова отметила, что для повышения эффективности работы в этом направлении отлажено взаимодействие филиалов кадрового центра с предприятиями Ульяновской области.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
В Ульяновской области насчитываются 13,57 тыс. вакансий
https://global73.ru/news/id/4148
В ульяновском регионе свободны тысячи вакансий. По информации правительства области, около 10 тыс. из 13 тыс. — это рабочие специальности, остальные ориентированы на служащих.
В администрации напомнили о том, что в Ульяновской области соответственно распоряжению губернатора Сергея Морозова воплощаются в жизнь мероприятия по стабилизации обстановки на рынке труда.
«В настоящее время есть 13,57 тыс. вакансий, средний заработок по которым заявлен в пределах 26 тыс. рублей. Подразделения кадрового центра перешли на дистанционный формат деятельности для обеспечения комфорта граждан», — заявил губернатор.
По информации Светланы Дроновой, возглавляющей агентство по развитию человеческого потенциала, стали более плотными контакты с работодателями области. Это дало возможность увеличить базу данных вакансий и сместить акцент при подборе работников для предприятий в индивидуальную плоскость.
«Службы занятости прошли этап трансформации в рамках их адаптации к актуальным условиям. Речь идёт о таких форматах, как онлайн-марафоны и ярмарки вакансий, программы «Работа Yesть» и «Открытые лица». Только онлайн-площадки ярмарок вакансий и рабочих мест в учебной категории просмотрели в общей сложности 27 тыс. человек. Действительно, на очные мероприятия такое количество людей пригласить вряд ли было бы возможно», — считает Дронова.
В 2021 году будет продолжаться реализация проектов по предоставлению помощи гражданам в трудоустройстве. Ярмарки вакансий планируется проводить каждый месяц, кроме того, намечены гарантированные собеседования с кандидатами, индивидуальные и открытые кадровые наборы. Предполагается, что по госпрограмме содействия занятости жителей области и развития трудовых ресурсов в 2021 году будет организовано обучение 1,1 тыс. граждан. Всего же в минувшем году курсы прошли 2,4 тыс. человек, в том числе по нацпроекту «Демография» — 314 женщин, которые находятся в декрете, и 724 лица старшего возраста.
Параллельно работодатели подыскивают потенциальных сотрудников самостоятельно. В частности, для этого предприятия регистрируются на сайте «Работа в России». На сегодняшний день на портале зарегистрированы в суммарно 2,72 тыс. компаний.
#вакансии
#трудоустройство
#рыноктруда
https://global73.ru/news/id/4148
В ульяновском регионе свободны тысячи вакансий. По информации правительства области, около 10 тыс. из 13 тыс. — это рабочие специальности, остальные ориентированы на служащих.
В администрации напомнили о том, что в Ульяновской области соответственно распоряжению губернатора Сергея Морозова воплощаются в жизнь мероприятия по стабилизации обстановки на рынке труда.
«В настоящее время есть 13,57 тыс. вакансий, средний заработок по которым заявлен в пределах 26 тыс. рублей. Подразделения кадрового центра перешли на дистанционный формат деятельности для обеспечения комфорта граждан», — заявил губернатор.
По информации Светланы Дроновой, возглавляющей агентство по развитию человеческого потенциала, стали более плотными контакты с работодателями области. Это дало возможность увеличить базу данных вакансий и сместить акцент при подборе работников для предприятий в индивидуальную плоскость.
«Службы занятости прошли этап трансформации в рамках их адаптации к актуальным условиям. Речь идёт о таких форматах, как онлайн-марафоны и ярмарки вакансий, программы «Работа Yesть» и «Открытые лица». Только онлайн-площадки ярмарок вакансий и рабочих мест в учебной категории просмотрели в общей сложности 27 тыс. человек. Действительно, на очные мероприятия такое количество людей пригласить вряд ли было бы возможно», — считает Дронова.
В 2021 году будет продолжаться реализация проектов по предоставлению помощи гражданам в трудоустройстве. Ярмарки вакансий планируется проводить каждый месяц, кроме того, намечены гарантированные собеседования с кандидатами, индивидуальные и открытые кадровые наборы. Предполагается, что по госпрограмме содействия занятости жителей области и развития трудовых ресурсов в 2021 году будет организовано обучение 1,1 тыс. граждан. Всего же в минувшем году курсы прошли 2,4 тыс. человек, в том числе по нацпроекту «Демография» — 314 женщин, которые находятся в декрете, и 724 лица старшего возраста.
Параллельно работодатели подыскивают потенциальных сотрудников самостоятельно. В частности, для этого предприятия регистрируются на сайте «Работа в России». На сегодняшний день на портале зарегистрированы в суммарно 2,72 тыс. компаний.
#вакансии
#трудоустройство
#рыноктруда
В Калининградской области снизилось число безработных
https://global-kaliningrad.ru/news/id/4955
Количество безработных жителей калининградского региона с начала нынешнего года сократилось почти на треть. Заявление об этом сделала Анжелика Майстер, руководитель областного министерства социальной политики.
По информации пресс-центра регионального правительства, сославшегося на слова чиновницы, за три месяца зарегистрированный уровень безработицы упал до 4% или на 1,8 процентных пункта от численности рабочей силы. Показатель напряжённости на рынке трудовых ресурсов, то есть уровень соотношения числа безработных из расчёта на каждую вакансию, сократился до 1,2 с 1,9 единицы.
Максимальное количество граждан, которые встали на учёт в центре занятости, пришлось на сентябрь 2020 года. Тогда численность зарегистрированных безработных превысила 37 тыс. человек. При этом индикатор безработицы поднялся до 5,8%, степень напряжённости — до 1,9, то есть почти до двух работников на каждую вакансию.
«Резкое наращивание количества безработных было связано как с объективными процессами, которые происходили в 2020 году в экономической сфере России, так и с появлением возможности регистрироваться в качестве незанятых граждан в упрощённом онлайн-формате. Речь идёт о сайте «Работа в России», — заявила Майстер.
Тем не менее благодаря мероприятиям, которые реализовывались на уровнях субъекта федерации и страны в целом, а также в результате модернизации службы занятости области, обстановка на трудовом рынке постепенно стабилизируется. С начала года количество состоящих на учёте безработных упало до 19,5 тыс. человек или на 30,7 тыс., то есть на 36,6%. Одновременно количество предложенных вакансий оценивается в 16,2 тыс. — это приблизительно на уровне прошлого года. Новые рабочие места через центр занятости с начала 2021 года нашли уже 2,15 тыс. человек.
Министр заверила, что на рынке труда действительно наблюдается тенденция нормализации обстановки. Власти при этом достаточно активно пытаются воздействовать на эту ситуацию. Начиная с февраля, в области стартовала работа с муниципалитетами, именно там гражданам сложнее подыскать себе вакансию. Специалисты центра занятости организовывают ярмарки вакансий в форматах онлайн-площадок и «мобильных бригад». Данная работа осуществляется и по запросам конкретных работодателей, отметили в правительстве.
#безработица
#вакансии
#рыноктруда
https://global-kaliningrad.ru/news/id/4955
Количество безработных жителей калининградского региона с начала нынешнего года сократилось почти на треть. Заявление об этом сделала Анжелика Майстер, руководитель областного министерства социальной политики.
По информации пресс-центра регионального правительства, сославшегося на слова чиновницы, за три месяца зарегистрированный уровень безработицы упал до 4% или на 1,8 процентных пункта от численности рабочей силы. Показатель напряжённости на рынке трудовых ресурсов, то есть уровень соотношения числа безработных из расчёта на каждую вакансию, сократился до 1,2 с 1,9 единицы.
Максимальное количество граждан, которые встали на учёт в центре занятости, пришлось на сентябрь 2020 года. Тогда численность зарегистрированных безработных превысила 37 тыс. человек. При этом индикатор безработицы поднялся до 5,8%, степень напряжённости — до 1,9, то есть почти до двух работников на каждую вакансию.
«Резкое наращивание количества безработных было связано как с объективными процессами, которые происходили в 2020 году в экономической сфере России, так и с появлением возможности регистрироваться в качестве незанятых граждан в упрощённом онлайн-формате. Речь идёт о сайте «Работа в России», — заявила Майстер.
Тем не менее благодаря мероприятиям, которые реализовывались на уровнях субъекта федерации и страны в целом, а также в результате модернизации службы занятости области, обстановка на трудовом рынке постепенно стабилизируется. С начала года количество состоящих на учёте безработных упало до 19,5 тыс. человек или на 30,7 тыс., то есть на 36,6%. Одновременно количество предложенных вакансий оценивается в 16,2 тыс. — это приблизительно на уровне прошлого года. Новые рабочие места через центр занятости с начала 2021 года нашли уже 2,15 тыс. человек.
Министр заверила, что на рынке труда действительно наблюдается тенденция нормализации обстановки. Власти при этом достаточно активно пытаются воздействовать на эту ситуацию. Начиная с февраля, в области стартовала работа с муниципалитетами, именно там гражданам сложнее подыскать себе вакансию. Специалисты центра занятости организовывают ярмарки вакансий в форматах онлайн-площадок и «мобильных бригад». Данная работа осуществляется и по запросам конкретных работодателей, отметили в правительстве.
#безработица
#вакансии
#рыноктруда
Названы самые высокооплачиваемые в апреле вакансии в Красноярске
https://global3912.ru/news/id/4669
Специалисты интернет-сервиса SuperJob обнародовали свежий рейтинг вакансий, составленный по размерам предлагаемых работодателями зарплат в разных российских городах. В Красноярске в этом месяце более остальных готовы оплачивать труд менеджеров и квалифицированных рабочих. Как уточняется, заработная плата от 150 000 руб. в краевой столице предлагается руководителю группы по привлечению юрлиц в банковском секторе. На зарплату, находящуюся в пределах 80 000 - 100 000 рублей, рассчитывать может человек, являющийся территориальным менеджером по развитию бизнеса. Далее в рейтинге следует возглавляющий отдел продаж – его зарплата составляет 80 000 руб. В ТОП-5 также числятся автослесарь по ремонту большегрузов (80 000 руб.) и оператор ЧПУ (а 70 000 руб.).
#вакансии
#апрель
#Красноярск
#высокооплачиваемый
https://global3912.ru/news/id/4669
Специалисты интернет-сервиса SuperJob обнародовали свежий рейтинг вакансий, составленный по размерам предлагаемых работодателями зарплат в разных российских городах. В Красноярске в этом месяце более остальных готовы оплачивать труд менеджеров и квалифицированных рабочих. Как уточняется, заработная плата от 150 000 руб. в краевой столице предлагается руководителю группы по привлечению юрлиц в банковском секторе. На зарплату, находящуюся в пределах 80 000 - 100 000 рублей, рассчитывать может человек, являющийся территориальным менеджером по развитию бизнеса. Далее в рейтинге следует возглавляющий отдел продаж – его зарплата составляет 80 000 руб. В ТОП-5 также числятся автослесарь по ремонту большегрузов (80 000 руб.) и оператор ЧПУ (а 70 000 руб.).
#вакансии
#апрель
#Красноярск
#высокооплачиваемый
В Ярославской области вырос спрос на официантов и поваров
https://global76.ru/news/id/4823
В Ярославской области провели анализ рынка труда и установили, что в Ярославской области вырос спрос на работников сферы общественного питания. За 2 года официантов и поваров начали трудоустраивать в 1,5 раза больше.
Эти данные представила служба исследований hh.ru. Отдельно отмечается, что в расчёты не брался прошлый год, поскольку сфера "Туризм, гостиницы, рестораны" на всей территории России оказалась в особых условиях в связи с пандемией коронавируса и демонстрировала только негативнее показатели. Потому все цифры приводятся по сравнению с 2019 годом.
Эксперты констатируют, только за апрель и май востребованность в кадрах увеличилась в 1,5 раза. Компании разместили в различных источниках информацию об имеющихся вакансиях в количестве 1 тысячи. На работу принимаются управляющие гостиницами и кафе, специалисты по размещению и обслуживанию гостей, официанты, сотрудники кухни и повара. Эта профессия самая востребованная среди всех. Половина всех вакансий приходится на неё. Аналитики отметили, найти нужного сотрудника в Ярославской области непросто, поскольку на одно место претендует в среднем по коэффициенту 1,3 человека. На остальные должности очередь составляет 3 человека на место.
Менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону Мария Токарева рассказала о состоянии рынка труда.
"Первые 3 месяца текущего года продемонстрировали, что сферы обслуживания и общественного питания быстро восстанавливаются после прошлогоднего серьёзного падения. Наибольший рост зафиксирован там, где наблюдалось самое серьёзное падение из-за пандемии коронавируса. Сейчас бары, кафе, рестораны, гостиницы и дома отдыха размещают свои объявления, но не находят в регионе необходимого количества специалистов, а потому ведут поиски и за пределами субъекта федерации. Это происходит из-за того, что повара из Ярославской области получают предложения из Москвы. Также они нередко принимают приглашение работать вахтовым методом на побережьях Азовского и Чёрного морей. Кроме того, им поступают предложения и из северных регионов", - отметила она.
Помимо этого, всё более остро ощущается нехватка официантов. Многие из них сменили вид деятельности в связи с противоэпидемиологическими мерами и перешли работать в курьерские службы, доставляя еду на дом. Число этих сервисов ощутимо выросло в 2020 году, а потому они на рынке труда стали серьёзно конкурировать с общепитом.
В настоящий момент средний размер оплаты труда в сфере "Туризм, гостиницы, рестораны" составляет 35 тысяч рублей. Эту сумму получают повара. На 10 тыс. меньше оценивается работа официанта. Больше всего получают управляющие заведений – 50 тыс, а также шеф-повары, чья зарплата может достигать 60 тыс.
Ранее сообщалось, что в Ярославле в зоне ЮНЕСКО построят отель за 1,2 миллиарда рублей. Губернатор Дмитрий Миронов, выступая на "ПМЭФ-2021", отметил: строительство объекта будет вестись с сохранением всех особенностей архитектуры местности.
#Работа
#вакансии
#ярославль
#официант
#повар
https://global76.ru/news/id/4823
В Ярославской области провели анализ рынка труда и установили, что в Ярославской области вырос спрос на работников сферы общественного питания. За 2 года официантов и поваров начали трудоустраивать в 1,5 раза больше.
Эти данные представила служба исследований hh.ru. Отдельно отмечается, что в расчёты не брался прошлый год, поскольку сфера "Туризм, гостиницы, рестораны" на всей территории России оказалась в особых условиях в связи с пандемией коронавируса и демонстрировала только негативнее показатели. Потому все цифры приводятся по сравнению с 2019 годом.
Эксперты констатируют, только за апрель и май востребованность в кадрах увеличилась в 1,5 раза. Компании разместили в различных источниках информацию об имеющихся вакансиях в количестве 1 тысячи. На работу принимаются управляющие гостиницами и кафе, специалисты по размещению и обслуживанию гостей, официанты, сотрудники кухни и повара. Эта профессия самая востребованная среди всех. Половина всех вакансий приходится на неё. Аналитики отметили, найти нужного сотрудника в Ярославской области непросто, поскольку на одно место претендует в среднем по коэффициенту 1,3 человека. На остальные должности очередь составляет 3 человека на место.
Менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону Мария Токарева рассказала о состоянии рынка труда.
"Первые 3 месяца текущего года продемонстрировали, что сферы обслуживания и общественного питания быстро восстанавливаются после прошлогоднего серьёзного падения. Наибольший рост зафиксирован там, где наблюдалось самое серьёзное падение из-за пандемии коронавируса. Сейчас бары, кафе, рестораны, гостиницы и дома отдыха размещают свои объявления, но не находят в регионе необходимого количества специалистов, а потому ведут поиски и за пределами субъекта федерации. Это происходит из-за того, что повара из Ярославской области получают предложения из Москвы. Также они нередко принимают приглашение работать вахтовым методом на побережьях Азовского и Чёрного морей. Кроме того, им поступают предложения и из северных регионов", - отметила она.
Помимо этого, всё более остро ощущается нехватка официантов. Многие из них сменили вид деятельности в связи с противоэпидемиологическими мерами и перешли работать в курьерские службы, доставляя еду на дом. Число этих сервисов ощутимо выросло в 2020 году, а потому они на рынке труда стали серьёзно конкурировать с общепитом.
В настоящий момент средний размер оплаты труда в сфере "Туризм, гостиницы, рестораны" составляет 35 тысяч рублей. Эту сумму получают повара. На 10 тыс. меньше оценивается работа официанта. Больше всего получают управляющие заведений – 50 тыс, а также шеф-повары, чья зарплата может достигать 60 тыс.
Ранее сообщалось, что в Ярославле в зоне ЮНЕСКО построят отель за 1,2 миллиарда рублей. Губернатор Дмитрий Миронов, выступая на "ПМЭФ-2021", отметил: строительство объекта будет вестись с сохранением всех особенностей архитектуры местности.
#Работа
#вакансии
#ярославль
#официант
#повар