Эксперты назвали самые востребованные специальности в РФ
https://globalmsk.ru/news/id/72363
В России наиболее заметный дефицит кадров наблюдается среди рабочих специальностей. Особенно нужны токари и сварщики, согласно результатам исследования, проведённого центром «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью «TenChat». В опросе участвовали 650 компаний. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«По результатам опроса, 64% работодателей сталкиваются с недостатком работников. Наиболее остро нехватка ощущается среди рабочих специальностей, о чем сообщили 24% респондентов. К наиболее востребованным профессиям относятся токари, сварщики и монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», - отметили эксперты.
В то же время 23% респондентов отметили нехватку административных кадров, а 22% работодателей заявили о дефиците специалистов в области продаж. О недостатке IT-специалистов сообщили 13% компаний, в то время как 18% опрошенных указали на недостаток работников по всем направлениям, включая строительство, услуги, транспорт и логистику.
«Чтобы справиться с проблемой нехватки кадров, работодатели используют разнообразные инструменты мотивации сотрудников. Наиболее распространённым из них является гибридный график работы. 30% работодателей предлагают своим работникам возможность работать удаленно», - отмечается в результатах исследования.
Также 27% предприятий стремятся нанимать специалистов из различных регионов, 24% приняли решение о повышении окладов, а 19% предлагают дополнительные привилегии, такие как ДМС и компенсация расходов на питание.
#Бизнес
#россия
#кадры
#компании
#привилегии
https://globalmsk.ru/news/id/72363
В России наиболее заметный дефицит кадров наблюдается среди рабочих специальностей. Особенно нужны токари и сварщики, согласно результатам исследования, проведённого центром «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью «TenChat». В опросе участвовали 650 компаний. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«По результатам опроса, 64% работодателей сталкиваются с недостатком работников. Наиболее остро нехватка ощущается среди рабочих специальностей, о чем сообщили 24% респондентов. К наиболее востребованным профессиям относятся токари, сварщики и монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», - отметили эксперты.
В то же время 23% респондентов отметили нехватку административных кадров, а 22% работодателей заявили о дефиците специалистов в области продаж. О недостатке IT-специалистов сообщили 13% компаний, в то время как 18% опрошенных указали на недостаток работников по всем направлениям, включая строительство, услуги, транспорт и логистику.
«Чтобы справиться с проблемой нехватки кадров, работодатели используют разнообразные инструменты мотивации сотрудников. Наиболее распространённым из них является гибридный график работы. 30% работодателей предлагают своим работникам возможность работать удаленно», - отмечается в результатах исследования.
Также 27% предприятий стремятся нанимать специалистов из различных регионов, 24% приняли решение о повышении окладов, а 19% предлагают дополнительные привилегии, такие как ДМС и компенсация расходов на питание.
#Бизнес
#россия
#кадры
#компании
#привилегии
Экономике России не хватает 2,7 млн работников
https://globalmsk.ru/news/id/72564
В РФ во втором квартале 2024 года наблюдается 10% рост потребности в сотрудниках для заполнения вакансий, что составляет рекордные 2,7 миллиона человек. Такие данные приводятся в исследовании Высшей школы экономики. Максимальное количество вакансий отмечено в сфере обрабатывающих производств и торговли. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Рынок труда испытывает влияние со стороны ряда факторов, которые в текущем году стали особенно заметными. Как отметила Анна Ларионова, которая является директором по маркетингу HR-холдинга Ventra и цифровой платформы Ventra Go!, наблюдается рекордно низкая безработица и существенный дефицит кадров. По мнению эксперта, это связано с демографической ямой и оттоком мигрантов.
Как считает доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева, рост занятости в некоторых отраслях является естественным следствием политики импортозамещения. Она также отметила, что увеличение объемов производства в военно-промышленном комплексе способствует росту потребности в специалистах. Екатерина Нежникова, являющаяся профессором экономического факультета РУДН, подтвердила этот факт, акцентируя внимание на значительном запросе на кадры.
Дефицит квалифицированных кадров оказывает значительное влияние на бизнес и экономику в целом. Анна Ларионова отметила, что из-за нехватки работников срок поиска сотрудников увеличился в полтора раза, а для некоторых профессий - и вдвое. При этом стоимость найма возросла на 30%.
«В ответ на эту ситуацию компании начинают пересматривать свои мотивационные стратегии, акцентируя внимание на удержании работников. Они также расширяют возрастные категории для найма, учитывая как молодежь, так и представителей старшего поколения», - добавила она.
Напомним, что в феврале этого года президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному Собранию анонсировал запуск нового национального проекта под названием «Кадры». Эта программа будет реализацией системной инициативы по улучшению качества и доступности подготовки кадров в стране. Ожидается, что «Кадры» начнут функционировать с 1 января следующего года.
#Путин
#политика
#рф
#россия
#кадры
https://globalmsk.ru/news/id/72564
В РФ во втором квартале 2024 года наблюдается 10% рост потребности в сотрудниках для заполнения вакансий, что составляет рекордные 2,7 миллиона человек. Такие данные приводятся в исследовании Высшей школы экономики. Максимальное количество вакансий отмечено в сфере обрабатывающих производств и торговли. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Рынок труда испытывает влияние со стороны ряда факторов, которые в текущем году стали особенно заметными. Как отметила Анна Ларионова, которая является директором по маркетингу HR-холдинга Ventra и цифровой платформы Ventra Go!, наблюдается рекордно низкая безработица и существенный дефицит кадров. По мнению эксперта, это связано с демографической ямой и оттоком мигрантов.
Как считает доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева, рост занятости в некоторых отраслях является естественным следствием политики импортозамещения. Она также отметила, что увеличение объемов производства в военно-промышленном комплексе способствует росту потребности в специалистах. Екатерина Нежникова, являющаяся профессором экономического факультета РУДН, подтвердила этот факт, акцентируя внимание на значительном запросе на кадры.
Дефицит квалифицированных кадров оказывает значительное влияние на бизнес и экономику в целом. Анна Ларионова отметила, что из-за нехватки работников срок поиска сотрудников увеличился в полтора раза, а для некоторых профессий - и вдвое. При этом стоимость найма возросла на 30%.
«В ответ на эту ситуацию компании начинают пересматривать свои мотивационные стратегии, акцентируя внимание на удержании работников. Они также расширяют возрастные категории для найма, учитывая как молодежь, так и представителей старшего поколения», - добавила она.
Напомним, что в феврале этого года президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному Собранию анонсировал запуск нового национального проекта под названием «Кадры». Эта программа будет реализацией системной инициативы по улучшению качества и доступности подготовки кадров в стране. Ожидается, что «Кадры» начнут функционировать с 1 января следующего года.
#Путин
#политика
#рф
#россия
#кадры