В Красноярском крае молодые специалисты начнут получать северные выплаты с первого дня работы
https://global3912.ru/news/id/7693
В Красноярском крае молодые специалисты с первого дня работы начнут получать северные выплаты. Решение принято на заседании Заксобрания.
Антон Нарчуганов отметил нехватку специалистов во всех отраслях. Прогнозируется дефицит работников в 100 тыс. к 2030 году. Он возникнет из-за реализации инвестпроектов. Предполагается, что порядка 10 000 переедут с семьями из других регионов.
Нехватка кадров может стать серьезным вызовом для социальной политики, медицины и образования. Проблема обусловлена низкой оплатой труда. Появление северных выплат может заинтересовать молодежь.
Депутат Людмила Магомедова рассказала, что о необходимости данного закона говорилось давно. Раньше «полярки» платили только после пяти лет работы, но сейчас молодежь начнет их получать с первого дня. В Норильске схожая мера показала свою эффективность. Сейчас ее распространяют на всю Арктическую зону.
«Уверена, что в дальнейшем, мы будем не только привлекать новые кадры, но и продумывать как сделать, чтобы профессионалы, любящие и знающие свое дело, не торопились уезжать с Севера: они нужны как компетентные мастера, наставники для молодежи. Необходимо закреплять на местах и стимулировать опытных специалистов, в которых так нуждаются краевые учреждения культуры, социальной политики, медицины и образования», - добавила Магомедова.
#выплата
#надбавка
#Специалист
#Крайнийсевер
https://global3912.ru/news/id/7693
В Красноярском крае молодые специалисты с первого дня работы начнут получать северные выплаты. Решение принято на заседании Заксобрания.
Антон Нарчуганов отметил нехватку специалистов во всех отраслях. Прогнозируется дефицит работников в 100 тыс. к 2030 году. Он возникнет из-за реализации инвестпроектов. Предполагается, что порядка 10 000 переедут с семьями из других регионов.
Нехватка кадров может стать серьезным вызовом для социальной политики, медицины и образования. Проблема обусловлена низкой оплатой труда. Появление северных выплат может заинтересовать молодежь.
Депутат Людмила Магомедова рассказала, что о необходимости данного закона говорилось давно. Раньше «полярки» платили только после пяти лет работы, но сейчас молодежь начнет их получать с первого дня. В Норильске схожая мера показала свою эффективность. Сейчас ее распространяют на всю Арктическую зону.
«Уверена, что в дальнейшем, мы будем не только привлекать новые кадры, но и продумывать как сделать, чтобы профессионалы, любящие и знающие свое дело, не торопились уезжать с Севера: они нужны как компетентные мастера, наставники для молодежи. Необходимо закреплять на местах и стимулировать опытных специалистов, в которых так нуждаются краевые учреждения культуры, социальной политики, медицины и образования», - добавила Магомедова.
#выплата
#надбавка
#Специалист
#Крайнийсевер
В Тюменской области определили образ специалиста будущего
https://global72.ru/news/id/5695
В Тюменской области обсудили образ специалиста будущего и изменения в подготовке кадров, позволяющие закрыть имеющийся дефицит. Данные вопросы были подняты на выставке «Инфотех».
Перед собравшимися выступили представители международной школы «Алгоритмика». Участники заслушали доклады профильных департаментом и спикеров Сбербанка. Они говорили о развитии экономики, которое всегда сопровождается ростом предпринимательской активности и созданием рабочих мест. На этом фоне важно заниматься повышением производительности труда и внедрением инновационных технологий.
Согласно данным Департамента экономики, население региона продолжит расти. В течение 10 лет возрастет число молодежи в возрасте 19-25 лет. На этом фоне станет больше студентов, поэтому предприятия и вузы должны научиться координировать свои действия по подготовке нужных специалистов.
«Экономика региона уверенно развивается, и ключевыми направлениями становятся образование и использование технологий для повышения продуктивности и снижения рисков, связанных с недостатком и качеством кадров. Для достижения этой цели требуется трансформация системы образования, начиная практически с дошкольного возраста. Сбер готов выступить партнером в этом процессе. На мероприятии мы представили ведущих экспертов в соответствующих областях, которые освещали возможности региона для повышения эффективности и снижения рисков. В ходе панельной дискуссии было единогласно признано, что в условиях постоянных изменений и ускорения темпов этих изменений трансформация и самообразование являются важнейшими трендами современности. Необходимо постоянно учиться, а главное - научиться учиться. Мы осознаем, что разрыв в знаниях будет увеличиваться, если не начать подготовку кадров на ранних этапах через всеобщую образовательную систему. Наш партнер - компания «Алгоритмика» предложила региону свои продукты и опыт, полученный в Белгородской области, чтобы мы могли внедрить их в Тюмени», - рассказал Роман Дубинский, управляющий отделением Сбербанка.
#Сбербанк
#работа
#специалист
#инфотех
https://global72.ru/news/id/5695
В Тюменской области обсудили образ специалиста будущего и изменения в подготовке кадров, позволяющие закрыть имеющийся дефицит. Данные вопросы были подняты на выставке «Инфотех».
Перед собравшимися выступили представители международной школы «Алгоритмика». Участники заслушали доклады профильных департаментом и спикеров Сбербанка. Они говорили о развитии экономики, которое всегда сопровождается ростом предпринимательской активности и созданием рабочих мест. На этом фоне важно заниматься повышением производительности труда и внедрением инновационных технологий.
Согласно данным Департамента экономики, население региона продолжит расти. В течение 10 лет возрастет число молодежи в возрасте 19-25 лет. На этом фоне станет больше студентов, поэтому предприятия и вузы должны научиться координировать свои действия по подготовке нужных специалистов.
«Экономика региона уверенно развивается, и ключевыми направлениями становятся образование и использование технологий для повышения продуктивности и снижения рисков, связанных с недостатком и качеством кадров. Для достижения этой цели требуется трансформация системы образования, начиная практически с дошкольного возраста. Сбер готов выступить партнером в этом процессе. На мероприятии мы представили ведущих экспертов в соответствующих областях, которые освещали возможности региона для повышения эффективности и снижения рисков. В ходе панельной дискуссии было единогласно признано, что в условиях постоянных изменений и ускорения темпов этих изменений трансформация и самообразование являются важнейшими трендами современности. Необходимо постоянно учиться, а главное - научиться учиться. Мы осознаем, что разрыв в знаниях будет увеличиваться, если не начать подготовку кадров на ранних этапах через всеобщую образовательную систему. Наш партнер - компания «Алгоритмика» предложила региону свои продукты и опыт, полученный в Белгородской области, чтобы мы могли внедрить их в Тюмени», - рассказал Роман Дубинский, управляющий отделением Сбербанка.
#Сбербанк
#работа
#специалист
#инфотех