Аналитики сообщили о том, как изменится отечественный рынок труда
https://globalmsk.ru/news/id/70413
Безработица в России достигла своего исторического минимума, однако вакансий со стороны работодателей довольно много, а желающих их занять – просто нет. Помимо этого, правительство намерено продолжать ужесточать политику в отношении трудовых мигрантов. Эксперты рассказали о том, как все это изменит отечественный рынок труда.
После событий, произошедших не так давно в Москве, власти начали сильно беспокоиться о внутренней безопасности в стране, поэтому иностранных работников начали чаще проверять, штрафовать и даже депортировать. Из-за этого дефицит кадров обострился еще сильнее. Вадим Коженов, эксперт в сфере миграции, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «По итогам прошлого года уровень преступности в России среди мигрантов снизился на 3% и сейчас зафиксирован на отметке 2%. Ежегодно примерно 150 тысяч человек подвергаются административному выдворению и запрету на въезд из-за совершаемых преступлений. Причем иногда подобные решения принимаются из-за действительно значимых правонарушений, а нередко – при систематическом совершении менее важных».
По мнению Владимира Волоха, члена Совета при Президенте России по межнациональным отношениям, трагические события в Москве побудили правительство изменить свою политику в отношении мигрантов. Многие органы усилили контроль за их деятельностью на территории страны, благодаря чему удалось добиться определенного эффекта. Однако вопрос трудовой миграции можно полностью решить только комплексными мерами. Он убежден, что власти, в первую очередь, обязаны обеспечить безопасность своих граждан. Но трудовых ресурсов в стране категорические не хватает. Безработица практически полностью отсутствует, но работодатели все равно нуждаются в кадрах.
Эльвира Набиуллина, глава Центрального Банка, не так давно заявила, что дефицит сотрудников сейчас является главной проблемой отечественной экономики. По словам аналитиков, в России не хватает порядка 4-5 млн человек. Именно по этой причине привлечение мигрантов продолжится, несмотря на всю сложность данной ситуации. Власти будут приглашать иностранных работников только в те регионы, которые действительно испытывают острый дефицит трудовых ресурсов. А мигранты смогут работать только по тем специальностям, в которых не хватает российских специалистов.
Вячеслав Поставнин, глава Центра аналитических и практических исследований миграционных вопросов, сказал по этому поводу следующее: «Мигранты являются неотъемлемой частью отечественной хозяйственной системы уже на протяжении последних тридцати лет. На данный момент примерно 8-10% ВВП России – это заслуга мигрантов. Если полностью отказаться от их найма, то федеральный бюджет потеряет порядка 10%. Поэтому такой сценарий никем всерьез не рассматривается. Куда более важной задачей правительства является создание баланса между спросом и предложением на трудовые ресурсы». По его мнению, количество зарубежных работников в России сильно не сократится, так как они продолжат приезжать в страну в поисках более высокооплачиваемой работы, чем у себя на родине. К примеру, средняя заработная плата в Таджикистане составляет практически 10 тысяч рублей в месяц, в то время на российском рынке труда люди могут получать в несколько раз больше.
#рыноктруда
#мненияэкспертов
#дефициткадров
https://globalmsk.ru/news/id/70413
Безработица в России достигла своего исторического минимума, однако вакансий со стороны работодателей довольно много, а желающих их занять – просто нет. Помимо этого, правительство намерено продолжать ужесточать политику в отношении трудовых мигрантов. Эксперты рассказали о том, как все это изменит отечественный рынок труда.
После событий, произошедших не так давно в Москве, власти начали сильно беспокоиться о внутренней безопасности в стране, поэтому иностранных работников начали чаще проверять, штрафовать и даже депортировать. Из-за этого дефицит кадров обострился еще сильнее. Вадим Коженов, эксперт в сфере миграции, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «По итогам прошлого года уровень преступности в России среди мигрантов снизился на 3% и сейчас зафиксирован на отметке 2%. Ежегодно примерно 150 тысяч человек подвергаются административному выдворению и запрету на въезд из-за совершаемых преступлений. Причем иногда подобные решения принимаются из-за действительно значимых правонарушений, а нередко – при систематическом совершении менее важных».
По мнению Владимира Волоха, члена Совета при Президенте России по межнациональным отношениям, трагические события в Москве побудили правительство изменить свою политику в отношении мигрантов. Многие органы усилили контроль за их деятельностью на территории страны, благодаря чему удалось добиться определенного эффекта. Однако вопрос трудовой миграции можно полностью решить только комплексными мерами. Он убежден, что власти, в первую очередь, обязаны обеспечить безопасность своих граждан. Но трудовых ресурсов в стране категорические не хватает. Безработица практически полностью отсутствует, но работодатели все равно нуждаются в кадрах.
Эльвира Набиуллина, глава Центрального Банка, не так давно заявила, что дефицит сотрудников сейчас является главной проблемой отечественной экономики. По словам аналитиков, в России не хватает порядка 4-5 млн человек. Именно по этой причине привлечение мигрантов продолжится, несмотря на всю сложность данной ситуации. Власти будут приглашать иностранных работников только в те регионы, которые действительно испытывают острый дефицит трудовых ресурсов. А мигранты смогут работать только по тем специальностям, в которых не хватает российских специалистов.
Вячеслав Поставнин, глава Центра аналитических и практических исследований миграционных вопросов, сказал по этому поводу следующее: «Мигранты являются неотъемлемой частью отечественной хозяйственной системы уже на протяжении последних тридцати лет. На данный момент примерно 8-10% ВВП России – это заслуга мигрантов. Если полностью отказаться от их найма, то федеральный бюджет потеряет порядка 10%. Поэтому такой сценарий никем всерьез не рассматривается. Куда более важной задачей правительства является создание баланса между спросом и предложением на трудовые ресурсы». По его мнению, количество зарубежных работников в России сильно не сократится, так как они продолжат приезжать в страну в поисках более высокооплачиваемой работы, чем у себя на родине. К примеру, средняя заработная плата в Таджикистане составляет практически 10 тысяч рублей в месяц, в то время на российском рынке труда люди могут получать в несколько раз больше.
#рыноктруда
#мненияэкспертов
#дефициткадров
Моор: Объективные ограничения на рынке труда не станут фатальными для Тюменской области
https://global72.ru/news/id/5571
Разумные ограничения, вводимые на рынке труда, не станут критическими для Тюменской области. Возглавляющий регион Александр Моор высказался на этому тему по итогам Губернаторских чтений.
Глава региона считает, что сейчас цели достичь мешает дефицит кадров. Именно данный вопрос был основной темой чтений. В качестве докладчика выступил эксперт Александр Широв. Он говорил о перспективах и дисбалансах на рынке труда.
«Соглашусь с доктором экономических наук - объективные ограничения на рынке труда не являются фатальными для регионов. Это лишь фактор, который нужно учитывать. Для того чтобы спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации, нам необходимы как запросы работодателей, так и современная научная база. Поэтому обязательно продолжим сотрудничество с Александром Шировым как с исследователем и экспертом», - отметил губернатор в Telegram.
Участники чтений обсудили также вопрос трудоустройство бойцов после СВО. Моор полагает, что над этим предметно нужно начинать думать уже сейчас. Важно, чтобы люди, не побоявшиеся встать на защиту интересов Родины, имели возможности для личностного и карьерного роста.
#работа
#рыноктруда
#вакансия
#Моор
https://global72.ru/news/id/5571
Разумные ограничения, вводимые на рынке труда, не станут критическими для Тюменской области. Возглавляющий регион Александр Моор высказался на этому тему по итогам Губернаторских чтений.
Глава региона считает, что сейчас цели достичь мешает дефицит кадров. Именно данный вопрос был основной темой чтений. В качестве докладчика выступил эксперт Александр Широв. Он говорил о перспективах и дисбалансах на рынке труда.
«Соглашусь с доктором экономических наук - объективные ограничения на рынке труда не являются фатальными для регионов. Это лишь фактор, который нужно учитывать. Для того чтобы спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации, нам необходимы как запросы работодателей, так и современная научная база. Поэтому обязательно продолжим сотрудничество с Александром Шировым как с исследователем и экспертом», - отметил губернатор в Telegram.
Участники чтений обсудили также вопрос трудоустройство бойцов после СВО. Моор полагает, что над этим предметно нужно начинать думать уже сейчас. Важно, чтобы люди, не побоявшиеся встать на защиту интересов Родины, имели возможности для личностного и карьерного роста.
#работа
#рыноктруда
#вакансия
#Моор
В Тюменской области рынок труда ежегодно пополняют более 19 тыс. выпускников
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник
Экономист Клисторин назвал последствия оттока мигрантов из Новосибирска
https://globalnsk.ru/news/id/15064
Экономист Владимир Клисторин назвал последствия оттока мигрантов из Новосибирска. Иностранных работников будет становиться меньше из-за ужесточения миграционной политики.
Согласно данным Новосибирскстата, в первом полугодии приток мигрантов сократился на 2,5 тыс. В прошлом году из стран СНГ прибыло 9085 человек, но в этом только 6,5 тыс. Падение продолжится, поскольку идет активная высылка из страны нелегалов. Клисторин считает, что это не лучшим образом отразится на рынке труда.
«На разных регионах это скажется по-разному. Для таких мегаполисов, как Москва и Новосибирск, сокращение числа мигрантов будет определенной проблемой. Проводились исследования, которые показали, что мигранты практически не конкурируют с местным населением по рабочим местам. Они сидят в определенных нишах, в которые при существующем уровне заработных плат и других всяких вещей коренные жители не хотят идти. Такие исследования проводились в Москве, но их результаты применимы и к другим крупным городам. Кроме того, в стране в целом, особенно по рабочим специальностям, наблюдается значительный дефицит кадров. Поэтому рынок труда, безусловно, ощутит эти перемены. Проблемы, вызванные сокращением числа мигрантов, могут оказывать влияние на рынок от нескольких месяцев до года. Но при определенных мерах по переобучению, по изменению оплаты труда сотрудников можно сделать так, что все пройдет мягче и легче. Но в таких отраслях, как торговля и строительство, это сделать трудно», - объяснил экономист.
#рыноктруда
#мигрант
#дефициткадров
#Клисторин
https://globalnsk.ru/news/id/15064
Экономист Владимир Клисторин назвал последствия оттока мигрантов из Новосибирска. Иностранных работников будет становиться меньше из-за ужесточения миграционной политики.
Согласно данным Новосибирскстата, в первом полугодии приток мигрантов сократился на 2,5 тыс. В прошлом году из стран СНГ прибыло 9085 человек, но в этом только 6,5 тыс. Падение продолжится, поскольку идет активная высылка из страны нелегалов. Клисторин считает, что это не лучшим образом отразится на рынке труда.
«На разных регионах это скажется по-разному. Для таких мегаполисов, как Москва и Новосибирск, сокращение числа мигрантов будет определенной проблемой. Проводились исследования, которые показали, что мигранты практически не конкурируют с местным населением по рабочим местам. Они сидят в определенных нишах, в которые при существующем уровне заработных плат и других всяких вещей коренные жители не хотят идти. Такие исследования проводились в Москве, но их результаты применимы и к другим крупным городам. Кроме того, в стране в целом, особенно по рабочим специальностям, наблюдается значительный дефицит кадров. Поэтому рынок труда, безусловно, ощутит эти перемены. Проблемы, вызванные сокращением числа мигрантов, могут оказывать влияние на рынок от нескольких месяцев до года. Но при определенных мерах по переобучению, по изменению оплаты труда сотрудников можно сделать так, что все пройдет мягче и легче. Но в таких отраслях, как торговля и строительство, это сделать трудно», - объяснил экономист.
#рыноктруда
#мигрант
#дефициткадров
#Клисторин
Депутат Осипов объяснил причину дефицита кадров в Волгоградской области
https://global-volgograd.ru/news/id/8886
Депутат Александр Осипов объяснил причину образования дефицита кадров в Волгоградской области. Впервые за последние годы вакансий в 10 раз больше, чем официально зарегистрированных безработных.
«В последние годы наблюдается выраженный отток высококвалифицированных кадров и молодежи после вузов из Волгоградской области. Причина, на мой взгляд – отсутствие совместных усилий власти и крупных предприятий для привлечения на производство таких кадров с использованием зарплатных программ. Столицы и даже ряд нестоличных регионов предлагают более выгодные условия, даже с учетом больших затрат на жилье», - пояснил депутат Облдумы.
В Волгоградской области средняя заработная плата составляет 60 000 рублей. В Московской области фрезеровщику готовы платить минимум 160 000 рублей. В строительной отрасли получают 200 000 рублей. Волгоградцам такие зарплаты платить не готовы. Негативно на ситуацию влияет налоговая политика, мешающая масштабированию производств. Чтобы преодолеть все вызовы, требуется принимать программные меры. Причем вводить их нужно было еще вчера.
#Работа
#Осипов
#рыноктруда
#дефициткадров
https://global-volgograd.ru/news/id/8886
Депутат Александр Осипов объяснил причину образования дефицита кадров в Волгоградской области. Впервые за последние годы вакансий в 10 раз больше, чем официально зарегистрированных безработных.
«В последние годы наблюдается выраженный отток высококвалифицированных кадров и молодежи после вузов из Волгоградской области. Причина, на мой взгляд – отсутствие совместных усилий власти и крупных предприятий для привлечения на производство таких кадров с использованием зарплатных программ. Столицы и даже ряд нестоличных регионов предлагают более выгодные условия, даже с учетом больших затрат на жилье», - пояснил депутат Облдумы.
В Волгоградской области средняя заработная плата составляет 60 000 рублей. В Московской области фрезеровщику готовы платить минимум 160 000 рублей. В строительной отрасли получают 200 000 рублей. Волгоградцам такие зарплаты платить не готовы. Негативно на ситуацию влияет налоговая политика, мешающая масштабированию производств. Чтобы преодолеть все вызовы, требуется принимать программные меры. Причем вводить их нужно было еще вчера.
#Работа
#Осипов
#рыноктруда
#дефициткадров
Экономист Бельских высказался о дефиците кадров в Волгоградской области
https://global-volgograd.ru/news/id/8888
Экономист Игорь Бельских высказался о дефиците кадров, наблюдаемом на рынке труда Волгоградской области. Впервые сложилась ситуация, при которой число вакансий в 10 раз превышает количество безработных.
Согласно опросу аналитиков SuperJob, 7,8 из 10 баллов набрал пункт о сложностях при трудоустройстве для специалистов старше 60 лет. Работодатели также не охотно заключают трудовые договора с работниками после 50 лет. Предпочтение отдается молодым.
«Одно из главных отличий рынка труда Волгоградской области – низкий уровень зарплат. Такая ситуация обусловлена структурой экономики региона. Ее специфика – дефицит рабочих в реальном секторе соседствует с большим количеством бюджетных организаций с раздутыми штатами и довольно низким уровнем оплаты труда. В то же время в регионе нет должного развития малого бизнеса в сравнении с соседями по ЮФО», - пояснил Бельских.
Ранее о ситуации на рынке труда высказался депутат Александр Осипов.
#Работа
#рыноктруда
#Бельских
#дефициткадров
https://global-volgograd.ru/news/id/8888
Экономист Игорь Бельских высказался о дефиците кадров, наблюдаемом на рынке труда Волгоградской области. Впервые сложилась ситуация, при которой число вакансий в 10 раз превышает количество безработных.
Согласно опросу аналитиков SuperJob, 7,8 из 10 баллов набрал пункт о сложностях при трудоустройстве для специалистов старше 60 лет. Работодатели также не охотно заключают трудовые договора с работниками после 50 лет. Предпочтение отдается молодым.
«Одно из главных отличий рынка труда Волгоградской области – низкий уровень зарплат. Такая ситуация обусловлена структурой экономики региона. Ее специфика – дефицит рабочих в реальном секторе соседствует с большим количеством бюджетных организаций с раздутыми штатами и довольно низким уровнем оплаты труда. В то же время в регионе нет должного развития малого бизнеса в сравнении с соседями по ЮФО», - пояснил Бельских.
Ранее о ситуации на рынке труда высказался депутат Александр Осипов.
#Работа
#рыноктруда
#Бельских
#дефициткадров