🏢 Уважаемые коллеги, с началом февраля!

🗓 Февраль – это последний месяц зимы, скоро наступит долгожданная  весна! 

🔵 "Как в феврале аукнется, так осенью откликнется."
🔵 "Февраль и теплом приласкает, и морозом отдубасит"
🔵 "Начало февраля погожее — весну жди раннюю, пригожую."

✨ Пусть февраль будет полон творческих идей, интересных событий и приятных встреч, а трудовые достижения наполняют вас гордостью и вдохновением!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Производственныйкалендарь

🏢 Трудовой кодекс РФ

🔥 Современный российский трудовой кодекс был введен в действие 1 февраля 2002 года. В его создании принимали участие различные политические партии.

⚡️ Существовало восемь проектов кодекса. Для того чтобы в формировании кодекса приняло как можно больше разных слоёв населения, профсоюзы организовали широкие обсуждения.

📢 Кодекс объединил лучшие практики отечественного законодательства по охране труда и защите прав работников. Новое законодательство обеспечивало надёжную правовую базу как для трудящихся, так и для работодателей.

👤 Основное внимание Кодекса было сосредоточено на улучшении условий труда, а также на внедрении современных подходов к разрешению трудовых споров, что способствовало более справедливым и прозрачным отношениям на рынке труда.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда

🏢 Инспекция труда информирует о переходе на Единые типовые нормы выдачи СИЗ

❗С 2025 года вводится полный переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н. Это означает, что работодатели теперь обязаны выдавать СИЗ, учитывая новые требования.

✍️ Вот ключевые аспекты, на которые стоит обратить внимание:

✅  Оценка условий труда: Когда вы выдаете СИЗ, нужно опираться на данные о том, насколько безопасны условия работы у вас на предприятии, а также учитывать возможные профессиональные риски.

✅ Мнение профсоюза: Если в компании есть профсоюз, его мнение также должно быть учтено при выдаче СИЗ.

✅ Локальные нормативные акты: Порядок обеспечения СИЗ должен быть прописан в отдельном ЛНА.

✅ Инструктаж: Необходимо провести внеплановый инструктаж с работниками, которым выдаются СИЗ, а также с ответственными за их выдачу.

📝 Следите за изменениями и своевременно информируйте сотрудников!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Новости

🏢  Гибкость или уязвимость: изменение статьи 25 КЗоТа

💫 Перестройка, начавшаяся в поздний советский период, затронула и трудовое законодательство. Так, с 1988 г. расширялись возможности договорного и локального регулирования трудовых отношений.

⚡️ Статья 25 КЗоТа в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. увеличила полномочия работодателя по
использованию рабочей силы в процессе производства. Работодатель получил право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке, хотя и с предоставлением определенных гарантий работнику.

⁉️ С одной стороны, данное решение демонстрировало переход к более гибким формам регулирования трудовых отношений. С другой стороны, ставило работников в невыгодное положение, поскольку несмотря на наличие гарантий, они становились более уязвимы.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда

🏢 Несчастный случай со смертельным исходом произошел с работником АО "Морской порт Санкт-Петербург"

⚡️ Главный государственный инспектор труда Виктория Габер-Корн прокомментировала произошедшее.

#Новости

🏢 Задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Межрегионгидрострой» превысила 124 миллиона рублей

❓💬 Заместитель начальника отдела федерального государственного надзора Ульяна Мордовцева прокомментировала произошедшее.

#Новости

🏢 Руководитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге провел встречу с  гражданами в приемной полномочного представителя Президента РФ

✅ Сегодня руководитель Госинспекции труда Игорь Беляев по поручению Президента Российской Федерации встретился с представителем заявителя по вопросу несчастного случая на производстве.

⚡️ По результатам приема Игорь Беляев поручил заместителю Николаю Найдукову взять в работу обращение заявителя и принять необходимый комплекс мер реагирования.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Новости

🏢 Выявлена задолженность по заработной плате в размере 25 миллионов рублей

⚡️ Инцидент прокомментировала государственный инспектор труда Мария Митязова.

#Новости

🏢 Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом

⚡️  Произошедшее прокомментировала начальник отдела - главный государственный инспектор труда Зоя Постникова.

#Новости

🏢 Расследование несчастного случая со смертельным исходом

⚡️  Произошедшее прокомментировал заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Сергей Клещевников.

#Новости

🏢 Дорогие коллеги!

🗓 Сегодня мы отмечаем День транспортной полиции – праздник тех, кто каждый день стоит на страже безопасности и порядка на транспорте.

✅ Мы гордимся вашей самоотверженностью, профессионализмом и преданностью делу. Вы несете службу в самых разных условиях, обеспечивая безопасность пассажиров и грузов, защищая их от любых угроз.

✨ В этот день хочется пожелать вам крепкого здоровья, успехов во всех начинаниях, а также мира и спокойствия в семьях. Пусть ваша работа всегда приносит радость и удовлетворение!

💫  Поздравляем вас, уважаемые сотрудники транспортной полиции! Спасибо за ваш труд и верность долгу!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Праздники

🏢 Особенности государственной службы во второй половине XVIII века

✅ 18 февраля (1 марта) 1762 г.  Петр III издал Манифест «О даровании вольности и свободы всему российскому дворянству». Закон расширил сословные права и привилегии русских дворян, а также отменил обязательную гражданскую или военную службу, введённую Петром I.

Что получали дворяне?

✔️ теперь все дворяне освобождались от обязательной гражданской и военной службы.
✔️ дворяне, состоявшие на государственной службе могли выходить в отставку, кроме офицеров в военное время (военные не могли просить об отставке во время кампании или за три месяца до неё).
✔️ дворянам было разрешено беспрепятственно выезжать за границу. При этом они обязаны были «когда нужда востребует», возвращаться в Россию.

Какие ограничения вводились?

Если дворянин, находился  на военной службе и не дослужился до офицерского звания, то уволиться с государственной службы он мог, если уже прослужил не менее 12 лет.

Какие были сословные обязанности?

Дворянин должен был получить хорошее образование либо в Российской империи, либо заграницей.

🧐 Смягчение условий прохождения государственной службы привело к тому, многие дворяне после обнародования документа подали прошение об отставке.

Интересный факт:  в 1785 г. многие положения из Манифеста «О даровании вольности и свободы всему российскому дворянству» вошли в Жалованную грамоту дворянству, подписанной Екатериной Великой. Однако вступивший на престол в 1796 году Павел I отменил подобные привилегии для дворян. 

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда

🏢 Несчастный случай со смертельным исходом в ЖК «Парадный ансамбль»

⚡️ Произошедшее прокомментировала начальник отдела - главный государственный инспектор труда Зоя Постникова.

#Новости