🏢 Инспекция информирует об изменениях в трудовом законодательстве России с 1 января 2025 года

❕ Новый МРОТ: Минимальный размер оплаты труда увеличится до 22 440 рублей с привязкой к медианной зарплате (не менее 48%). В регионах будет применяться коэффициент. В СПб новый МРОТ - 28750 рублей.

📃 Реестр недобросовестных работодателей: Запускается реестр компаний, использующих нелегальную рабочую силу. Доступен на портале Роструда. Исключение из списка возможно через год при отсутствии нарушений.

📈 Прожиточный минимум: Увеличение вырастет на 15%:
- В целом по России — 17 733 ₽
- Для трудоспособного населения — 19 329 ₽
- Для детей — 17 201 ₽
- Для пенсионеров — 15 250 ₽

⚠️ Повышение НДФЛ: Новый закон о легализации документов, который отменяет запрет на вывоз трудовых книжек и удостоверение личности заграницей.

📢 Индексация пенсий: работающим и неработающим пенсионерам проиндексируют пенсии на 7,3%.

🌟 Следите за изменениями!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#ИзмененияТК

🏢 Уважаемые коллеги!

⚖️ Сегодня мы отмечаем важный и значимый праздник — День работника прокуратуры Российской Федерации!

👨‍⚖️ Эта профессия является символом преданности, труда и высокой ответственности перед законом и обществом.

💫 Ваша работа требует мужества и профессионализма, стремления к справедливости и уважения к правам граждан.

✅ Желаем крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, профессиональных успехов и новых достижений!

📢 Спасибо за вашу самоотверженность и труд. С праздником!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Праздники

🏢 Инспекция информирует об изменениях в трудовом законодательстве России с 2025 года

📍 Оплата труда в выходные: с 1 марта 2025 года отгул за работу в выходные или праздничные дни можно взять только в течение года или присоединить к ближайшему отпуску.

🔎 Контроль зарплатных долгов: Вводится новая статья 158.1, посвященная противодействию образования просроченной задолженности по зарплате.

❕ Самозанятые под контролем: Налоговики будут отправлять информацию в комиссии по противодействию нелегальной занятости и трудинспекции.

➡️ Медкнижки: До 1 сентября 2025 года будут выдаваться бумажные медкнижки.

🚨 Медицинские ограничения: В обновленном списке ограничений для работы на железной дороге учтут зависимых от инсулина и лиц с психологическими расстройствами.

⭐️ Следите за изменениями!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#ИзмененияТК

🏢 Уважаемые сотрудники Следственного комитета!

🤝 Примите самые теплые поздравления с 14 годовщиной образования Следственного комитета Российской Федерации!

👨‍⚖️ Ваш труд играет важнейшую роль в обеспечении правопорядка и справедливости в нашем обществе. Вы ежедневно сталкиваетесь с непростыми задачами, требующими высокого уровня профессионализма, выдержки и самоотдачи.

🌱 Благодаря вашей работе миллионы людей могут чувствовать себя защищенными, зная, что закон всегда будет на стороне правды.

⚠️ Желаем вам новых профессиональных достижений, крепкого здоровья, стойкости духа и успехов во всех начинаниях! Пусть ваша служба всегда будет примером честности, мужества и верности долгу.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Праздники

🏢 Инспекция информирует о важных поправках, вступающих в силу с 1 января 2025 года

💸 Вниманию работников и работодателей!
Новые ставки НДФЛ:

➡️ Ставки варьируются от 13% до 22% в зависимости от уровня дохода.
➡️ 15% будет применяться к доходу от 2.4 млн рублей, но не больше 5 млн рублей.
➡️ Применение повышенной ставки будут только к сумме, превышающей лимит.
Например, если сотрудник получает в месяц до 200 тыс рублей, то с этой суммы будет 13%. При этом в год он должен получать не больше 2.4 млн рублей, чтобы это правило работало.
Сумму более 2.4 млн, но до 5 млн рублей будут рассчитывать по 15%.

✅ Вниманию родителей!
Рост стандартного вычета по НДФЛ на детей:

➡️ Для второго ребенка — 2 800 рублей.
➡️ Для третьего и последующих — до 6 000 рублей.
➡️ Предельный доход для применения вычета увеличится до 450 000 рублей.

📌 Следите за изменениями!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#ИзмененияТК

🏢 Инспекция труда начинает проводить первые плановые проверки

‼️ В Санкт-Петербурге начались запланированные проверки Государственной инспекцией труда, направленные на соблюдение трудового законодательства и защиту прав работников.

Январь - ООО "ДЛ-ТРАНС"

Февраль - ООО " БАЛТИЙСКАЯ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ"

✅ Важно отметить, что такие проверки помогают не только выявить нарушения, но и способствуют улучшению условий труда в организациях.

❗️ Следите за новостями и будьте в курсе событий!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Новости

🏢 Безопасность при трудных работах в СССР

✍️ Народный комиссариат Труда 23 января 1929 года издал Обязательное Постановление №5.
Оно касалось вопросов безопасности при сплавильных работах.

⛏  По постановлению владельцы грузовых плотов
и белян были обязаны оборудовать грузовые плоты и беляны до пуска их в плавание
храповыми или другими приспособлениями, предохраняющими рабочих при работе с воробами (воротами) от несчастных случаев.

✍️ Кроме этого запрещался пуск в плавание грузовых плотов и белян, на которых не было не оборудованных предохранительных приспособлений.
Подобная мера позволила снизить травматизм при подобного рода работах.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историяСССР

🏢 Дорогие друзья!

💫 Сегодня мы отмечаем важную дату в истории нашей страны – День снятия блокады Ленинграда. 27 января 1944 года стал символом мужества, стойкости и непобедимого духа людей, которые пережили одни из самых тяжелых времен в истории.

✅ Блокада Ленинграда – это про невероятную силу воли, единство и стойкость его жителей. Мы вспоминаем всех тех, кто пережил эти ужасные дни, и отдаем дань уважения тем, кто боролся за свободу и жизнь.

🔥 Давайте помнить о тех, кто отдал свои жизни ради будущих поколений!

✨ С днем снятия блокады, Ленинград! Мы помним, мы гордимся!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Праздники

🏢 Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге напоминает частным агентствам занятости о необходимости отправлять годовые отчеты

✔️ Согласно постановлению правительства РФ от 30 ноября 2022 года агентства должны ежегодно отправлять отчёты о своей работе. Срок подачи — не позднее 1 февраля следующего года.

📝 Отчеты могут быть переданы как лично, так и посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

❗️ Несоблюдение установленных форматов или сроков подачи может повлечь серьезные последствия, включая лишение аккредитации, предусмотренной пунктом 27 вышеупомянутого постановления.

⬇️ Не забывайте отправлять отчеты вовремя!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#информация

🏢 Первые советские биржи труда

⚡️ Совет Народных Комиссаров 31 января 1918 года выпускает «Положение о биржах труда». Данным решением учреждались местные и областные биржи труда, занимавшиеся учëтом и распределением рабочих рук в народном хозяйстве.

⚖️ Проведение в жизнь декрета о биржах труда поручалось Народному комиссариату труда. Советская власть делала акцент на борьбе с капиталом, поэтому частные посреднические учреждения по найму были закрыты. С момента принятия Положения устроиться на работу  можно было только через биржу труда.  Трудоустройство носило бесплатный характер. Если рабочий не был зарегистрирован на бирже труда, то ему не предоставлялось право на получение пособия по безработице.

⭐️ Руководство  СССР ставило задачу создать стройную систему государственных органов. В их обязанности входил планомерный учет и распределение рабочей силы. Так, биржи труда становились единственными и централизованными организациями, занимающимися наймом рабочей силы.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историяСССР

🏢 Уважаемые коллеги, с началом февраля!

🗓 Февраль – это последний месяц зимы, скоро наступит долгожданная  весна! 

🔵 "Как в феврале аукнется, так осенью откликнется."
🔵 "Февраль и теплом приласкает, и морозом отдубасит"
🔵 "Начало февраля погожее — весну жди раннюю, пригожую."

✨ Пусть февраль будет полон творческих идей, интересных событий и приятных встреч, а трудовые достижения наполняют вас гордостью и вдохновением!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Производственныйкалендарь

🏢 Трудовой кодекс РФ

🔥 Современный российский трудовой кодекс был введен в действие 1 февраля 2002 года. В его создании принимали участие различные политические партии.

⚡️ Существовало восемь проектов кодекса. Для того чтобы в формировании кодекса приняло как можно больше разных слоёв населения, профсоюзы организовали широкие обсуждения.

📢 Кодекс объединил лучшие практики отечественного законодательства по охране труда и защите прав работников. Новое законодательство обеспечивало надёжную правовую базу как для трудящихся, так и для работодателей.

👤 Основное внимание Кодекса было сосредоточено на улучшении условий труда, а также на внедрении современных подходов к разрешению трудовых споров, что способствовало более справедливым и прозрачным отношениям на рынке труда.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда

🏢 Инспекция труда информирует о переходе на Единые типовые нормы выдачи СИЗ

❗С 2025 года вводится полный переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н. Это означает, что работодатели теперь обязаны выдавать СИЗ, учитывая новые требования.

✍️ Вот ключевые аспекты, на которые стоит обратить внимание:

✅  Оценка условий труда: Когда вы выдаете СИЗ, нужно опираться на данные о том, насколько безопасны условия работы у вас на предприятии, а также учитывать возможные профессиональные риски.

✅ Мнение профсоюза: Если в компании есть профсоюз, его мнение также должно быть учтено при выдаче СИЗ.

✅ Локальные нормативные акты: Порядок обеспечения СИЗ должен быть прописан в отдельном ЛНА.

✅ Инструктаж: Необходимо провести внеплановый инструктаж с работниками, которым выдаются СИЗ, а также с ответственными за их выдачу.

📝 Следите за изменениями и своевременно информируйте сотрудников!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Новости

🏢  Гибкость или уязвимость: изменение статьи 25 КЗоТа

💫 Перестройка, начавшаяся в поздний советский период, затронула и трудовое законодательство. Так, с 1988 г. расширялись возможности договорного и локального регулирования трудовых отношений.

⚡️ Статья 25 КЗоТа в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. увеличила полномочия работодателя по
использованию рабочей силы в процессе производства. Работодатель получил право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке, хотя и с предоставлением определенных гарантий работнику.

⁉️ С одной стороны, данное решение демонстрировало переход к более гибким формам регулирования трудовых отношений. С другой стороны, ставило работников в невыгодное положение, поскольку несмотря на наличие гарантий, они становились более уязвимы.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда