🏢 Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге информирует о постановлении арбитражного суда Северо-Западного округа по делу ООО "ФитцепС"

💫 Кассационная инстанция подтвердила выводы суда первой инстанции о том, что 23 физических лица, зарегистрированных как самозанятые, фактически выполняли трудовые обязанности для "ФитцепС", а не занимались самостоятельной предпринимательской деятельностью.

▶️ Доказательства отсутствия отличий в работе самозанятых и штатных сотрудников не были представлены.

👥 Информация о том, что эти самозанятые оказывали услуги третьим лицам, не была подтверждена, что является важным моментом для оценки правомерности применения Закона № 422-ФЗ.

📌 Суд отметил, что условия договоров и стабильный характер выплат подтверждают трудовой характер отношений, что привело к уменьшению налоговых обязательств.

📃 Кассационная инстанция поддержала выводы суда первой инстанции, отменив постановление апелляционного суда от 17.08.2023 и оставив в силе решение Арбитражного суда Санкт-Петербурга от 19.05.2023.

❗️ Инспекция напоминает о важности правильной квалификации трудовых отношений и соблюдения налоговых обязательств.

🏢 Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве

💫 С 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения, утверждённые Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.04.2024 № 237н.

📌 Эти изменения касаются
Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, действующего с 20 апреля 2022 года.

📃 Что нового?

➡️ Теперь в документе указаны особенности расследования несчастных случаев при продлении сроков их расследования.

➡️ Введена новая форма — Н-1ЧС (Форма Н-1С).

✅ Работодатели и организации должны учитывать указанные изменения в своей деятельности.

@git_szfo

🏢 Информируем об изменениях в оплате сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года

Согласно федеральному закону № 91-ФЗ от 22.04.2024:

✅ Оплата за сверхурочную работу будет производиться на основе заработной платы, установленной работодателем, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

🕔 За первые два часа сверхурочной работы работник будет получать не менее полуторного размера, а за последующие часы — не менее двойного.

🗓 Также предусмотрена возможность компенсации сверхурочных часов дополнительным временем отдыха по желанию работника.

📃 Важно отметить, что изменения не повлияют на уже действующие условия коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров, если они предусматривают более высокую оплату.

❕ Работодателям стоит подготовиться к новым требованиям и пересмотреть свои системы оплаты труда.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#измененияТКРФ

🏢 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге принял участие в мероприятии на базе администрации Красногвардейского района

✅ Мероприятие проводилось для организаций по вопросам ключевых изменений в сфере охраны труда.

🗣 Смирнов Денис Александрович выступил с докладом на тему: "Современные тенденции и проблемы осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением требований законодательства".

🕔 В октябре запланировано несколько подобных мероприятий в разных районах города.

🏢 В «Невской Ратуше» состоялось заседание Комиссии по мониторингу достижения в Санкт-Петербурге показателей социально-экономического развития, определенных Президентом Российской Федерации

💫 В мероприятии принял участие руководитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Беляев Игорь Владимирович.

📃 С докладами выступили представители комитетов Санкт-Петербурга.

🗣 На заседании Комиссии были обсуждены вопросы достижения в Санкт-Петербурге показателей заработной платы работников бюджетной сферы за 2024 год, установленных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761 и от 28.12.2012 № 1688.

🗓 Уважаемые коллеги и друзья! Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге поздравляет сегодня сразу с двумя замечательными праздниками — Днем работников пищевой промышленности и Днем работников дорожного хозяйства!

👥 Каждый из вас вносит неоценимый вклад в развитие нашей страны.

🍞 Работники пищевой промышленности обеспечивают нас качественной и вкусной продукцией, делая наше ежедневное питание не только разнообразным, но и безопасным.
⭐️ Спасибо за ваше мастерство, преданность делу и заботу о потребителях!

🚧 Работники дорожного хозяйства проектируют и строят дороги, которые соединяют наши города, создавая возможности для роста и развития.
⭐️ Ваши усилия делают нашу жизнь удобнее и безопаснее. Мы благодарны вам за вашу работу, которая требует силы и точности!

💎 Поздравляем вас с вашими профессиональными праздниками! Желаем здоровья, успешных проектов и вдохновения в каждом вашем начинании. Пусть ваши труды приносят радость и удовлетворение, а результаты вашей работы радуют всех нас!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#праздники

🏢 Руководитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге провел прием граждан в приемной Президента Российской Федерации

🌱 21 октября 2024 года Игорь Владимирович Беляев провел прием граждан по вопросам трудового законодательства.

📃 Данная форма взаимодействия с заявителями осуществляется по поручению Президента Российской Федерации для создания возможности гражданам получить правовую поддержку в вопросах охраны труда.

🗣 В приемную Президента РФ обратилась заявительница по вопросу непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

✅ По результатам встречи руководитель Инспекции поручил своему заместителю оказать содействие в решении данного вопроса и направить информацию по итогам работы в приёмную Президента РФ в Северо-Западном Федеральном округе.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#новость

🏢 Уважаемые коллеги!

🗓 25 октября 2024 года в 11:00 (время МСК) Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге будет проведено открытое онлайн-совещание с представителями предприятий оборонно-промышленного комплекса.

🔘 Для кого?
Специалисты по охране труда,
работники бухгалтерии,
работники отдела кадров.

🔘 Что необходимо для участия?
Заполнить форму регистрации

📌 Во время совещания зрители могут подключится по ссылке, а также задать в чате интересующие вопросы.

🏢 25 октября состоялось открытое онлайн-совещание с предприятиями оборонно-промышленного комплекса Санкт-Петербурга

📍 Запись онлайн-трансляции и все материалы в можете посмотреть в нашем чате

🏢 Уважаемые коллеги!

👍 Мы рады сообщить, что для вашего удобства создан единый основной чат, в котором вы можете задавать различные вопросы, связанные с охраной труда.

👨‍👩‍👦 Это отличная возможность для обмена опытом и получения актуальной информации!

📎Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами, которые размещены в чате.

🔗 Чтобы присоединиться к чату, перейдите по ссылке

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#обновление

🏢 Регулирование деятельности специалистов по охране труда в организациях и на предприятиях

📢 Требования к специалисту или лицу, назначенному за соблюдением требований охраны труда:

⚫️ Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
⚫️ Профессиональный стандарт "Специалист по охране труда" согласно приказу Минтруда России от 22.04.2021 № 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
⚫️ Статья 223 ТК РФ: специалист по охране труда должен иметь соответствующее образование:
➡️ высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность"
➡️ высшее образование + профессиональная переподготовка (ДПО)
➡️ среднее образование с 3-летним стажем в сфере охраны труда

❕ Работодатель обязан:
⚫️ Отстранить специалиста не соответствующего квалификации, не имеющего соответствующего образования или переподготовки;
⚫️ Провести профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

🏢 Контроль за проведением обучения по охране труда

📃 Нарушения Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

⚫️ Обучение проводится без отработки практических навыков
⚫️ Обучение проводится работодателем не имеющего личного кабинета на сайте Минтруда
⚫️ Обучение проводится без отрыва работника от производства
⚫️ Программы обучения не соответствует действующему законодательству

⚠️ Ответственность работодателя:

⚫️ Отстранение работников в рамках ст. 76 ТК РФ

⚫️ Административная ответственность:
1️⃣Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда
▶️Для ИП: предупреждение или штраф от 2000 до 5000 рублей.
▶️Для ЮЛ: штраф от 50000 до 80000 рублей.
2️⃣Ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
▶️Для ИП: штраф от 15000 до 25000 рублей.
▶️Для ЮЛ: штраф от 110000 до 130000 рублей.

🏢 Повышение квалификации специалиста по охране труда

📢 Работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда и поддерживать систему охраны труда через профессиональное обучение и лицензирование образовательных организаций.

⚫️ Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». Распоряжение №117-р от 11.06.2021 Комитета по труду и занятости населения в целях реализации государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490.
⚫️ Дополнительное профессиональное образование на основании лицензий.

🏢 Уважаемые коллеги, с началом ноября!

🗓 Этот месяц традиционно ассоциируется с завершением осеннего цикла и подведением итогов.

📌 Мы надеемся, что ноябрь станет периодом продуктивной работы, новых идей и достижения поставленных целей.

⚡️ Желаем вам здоровья, энергии и вдохновения в каждом начинании!

✅ Пусть последний месяц осени будет наполнен положительными эмоциями и яркими моментами!

#Производственный_календарь

@git_szfo

🏢 Ответственность специалиста по охране труда

⚠️ ст. 214 ТК РФ
работодатель обязан создать безопасные условия труда

⚠️ ст. 217 ТК РФ
работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда

⚠️ ЕКС от 17.05.2012 № 559н
к должностным обязанностям специалиста по охране труда относится, в том числе, контроль за функционированием системы управления охраной труда в организации

📃 Административная ответственность:

⚫️ Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - Нарушение государственных нормативных требований охраны труда (Предупреждение от 2000 до 5000 рублей)
⚫️ Ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ - Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ лицом, ранее подвергнутым административному наказанию (от 30.000 до 40.000 рублей; дисквалификация от 1 года до 3 лет)

📃 Уголовная ответственность:

⚫️ п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 № 41
По смыслу части 1 статьи 143 УК РФ субъектами данного преступления могут быть руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда.