Сегодня в рамках рубрики #Производственный_календарь расскажем о праздниках и выходных в Июне 🌼

🇷🇺В первый летний месяц нас ждет один дополнительный выходной в честь Дня России — 1️⃣2️⃣июня.
В связи с этим 11 июня будет сокращённым рабочим днём. 🌷

@git_szfo

Организации добровольно погасили задолженность по заработной плате перед работниками в ходе предпроверочных мероприятий Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге 🏆

В период с 13.05 по 17.05 восстановлены права троих работников организаций на сумму более 250 тыс. руб:

◾️ООО «Монтажно Эксплуатационная фирма АСК» на сумму 98 488 руб;

◾️ООО «Стройинвест» на сумму 41 939 руб;

◾️ООО «ПодъемТрансМаш» на сумму 112 129 руб.

❕⚖️Напоминаем, за невыплату заработной платы в установленные сроки работодатель несет следующие виды ответственности:

⚡️Административная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 КОАП РФ, на работодателя может быть наложен штраф:

◾️на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб;

◾️на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

⚡️Уголовная ответственность. В случае корыстной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, статья 145.1 УК РФ предусматривает наказание:

◾️штраф до 500 000 руб или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

◾️лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;

◾️лишение свободы на срок до трех лет.

@git_szfo

💻 Завершилось Открытое онлайн-совещание с работодателями, осуществляющими деятельность в области отдыха и оздоровления детей.

✅Еще раз обращено внимание работодателя на правила приема на работу, в том числе с учетом требований профессиональных стандартов в соответствии с занимаемой должностью, тщательной проверки кандидатов в части проведения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований по всем необходимым видам работ и производственным факторам.

✅Обращено внимание на типичные ошибки при проведении СОУТ, такие как:

⚫️использование старых методик измерения;

⚫️отсутствие в картах СОУТ рекомендаций по улучшению условий труда;

⚫️проведение формальных измерений (фактически не проводятся).

✅Разъяснено, что с результатами СОУТ необходимо ознакомить работников и разместить их на сайте.

✅Разъяснено, по каким программам необходимо проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Посмотреть запись совещания можно по ссылке.

@git_szfo

🎆Поздравляем вас с Днем защиты детей!

👨‍👩‍👧‍👦 Дети – наше будущее и настоящее.

🧸Забота о каждом ребенке, защита его прав, жизни, здоровья, личности – обязанность всего общества и государства. Мы должны приложить максимум усилий для воспитания наших детей в духе патриотизма, уважения к своим корням, любви к своей Родине.

В этот день выражаем особую благодарность тем, кто ежедневно отдает свои силы воспитанию подрастающего поколения,
🔵всем педагогам и наставникам,
🔵медицинским работникам,
🔵социальным службам,
🔵волонтерам,
🔵меценатам.

❗️Пусть каждый ребенок чувствует себя защищенным, нужным и любимым!

🍬С праздником!

@git_szfo

О нарушениях, допускаемых работодателями, которые привлекают иностранных работников к труду в части непроведения предварительных медицинских осмотров 💡

⚡️Систематически в рамках участия в межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге отделом федерального государственного надзора №8 выявляются нарушения, допускаемые организациями привлекающих иностранных работников к труду в части непроведения предварительных медицинский осмотров по предусмотренным основаниям до начала осуществления деятельности в организации.

📚 Зачастую организации ошибочно полагают, что прохождение медицинских осмотров по основаниям предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заменяют прохождение предварительных медицинский осмотров, предусмотренных положениями ТК РФ и Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, что ведет за собой нарушения действующих норм трудового законодательства, за нарушение которых частью 3 статьи 5.27.1 КОАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа:

➡️на должностных лиц в размере от 1️⃣5️⃣тысяч до 2️⃣5️⃣тысяч рублей;

➡️на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1️⃣5️⃣тысяч до 2️⃣5️⃣тысяч рублей;

➡️на юридических лиц - от 1️⃣1️⃣0️⃣тысяч до 1️⃣3️⃣0️⃣тысяч рублей.

@git_szfo

🏢 Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге информирует о возможности помочь нашим военнослужащим через народный фронт! Уже более 700 тысяч государственных служащих присоединились к поддержке бойцов.

🥇 Патриотизм — это любовь к совей родине, уважение её истории и культуры, гордость за её достижения, а также реальные дела и поступки. Это чувство, которое объединяет нас всех, независимо от возраста, пола, вероисповедания и политических взглядов.

🇷🇺 Каждый из нас может внести свой вклад в развитие нашей Родины, ее победы. Каждый наш шаг важен для будущего нашего государства. Именно общими усилиями мы добивались и будем добиваться успеха.

📌 Поддержать бойцов через Народный фронт можно по QR-коду либо по ссылке.

@git_szfo

🌐 Новости СЗФО:

📌 Благодаря деятельности Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе перед работником погасили задолженность по зарплате.

🏢 Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе обнаружила задолженность по зарплате у ООО «СК «Техмаш».

❗️ В результате деятельности Инспекции права работника были восстановлены и была выплачена задержанная заработная плата.

📌ГИТ по Санкт-Петербургу также напоминает о необходимости соблюдения требований трудового законодательства, соблюдению сроков выплаты заработной платы установленных трудовым договором или локальным нормативным актом (ст. 136 ТК РФ), за нарушение указанных требований юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 000 руб.

@git_szfo

🌐 Новости СЗФО:

📌 Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе приступила к расследованию несчастного случая по факту ЧП с буксиром в Карском море.

🗓 5 июня 2024 года акватории Енисейского залива Карского моря затонул буксир «Байкал», принадлежащий ООО «СП Терминал» (г. Архангельск).

❗️Важно отметить, что восемь моряков были спасены и эвакуированы на находившийся неподалеку ледокол, один человек числится пропавшим без вести.

👤 В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая с участием представителя Инспекции труда.

🔖 По результатам расследования будут установлены обстоятельства, которые привели к несчастному случаю. Виновные лица будут привлечены к установленной законом ответственности.

@git_szfo

🏢 Руководство Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняло участие в мероприятиях ПМЭФ в составе делегации Роструда.

🗓 5 июня руководитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Игорь Беляев принял участие в дискуссии «Самозанятый — предприниматель или нет?»

💬На мероприятии были затронуты темы критериев определения статуса предпринимателя, прав и обязанностей самозанятых, сходств и различий между самозанятыми и предпринимателями.

🗓 6 июня заместитель руководителя Денис Смирнов посетил мероприятие «Контроль (надзор): мораторий нельзя отменить. Где поставить запятую?».

🔈Центральной темой встречи был вопрос об эффективности административной реформы и моратория на проверки с целью снижения правовой нагрузки на бизнес.

❗️В рамках обсуждения поднимались вопросы развития законодательства о контроле в ближайшем будущем, баланс между нагрузкой на бизнес и обеспечением соблюдения обязательных требований и выявление сфер, в которых должны быть установлены особенные требования.

@git_szfo

🤝 Уже сегодня помощником в подборе средств индивидуальной защиты является портал "Онлайнинспекция.рф"

👷 Каждая профессия имеет свои особенности и требования к использованию СИЗ, поэтому правильный выбор и выдача соответствующих средств являются неотъемлемой частью заботы о здоровье и благополучии работников.

👥 На платформе "Онлайнинспекция.рф" существует сервис, благодаря которому работодатель и работник могут определить необходимые к выдаче СИЗы в соответствии с законодательством.

🖥️ Сервис содержит классификаторы, помогающие подобрать соответствующие СИЗы:

🔵по профессии,
🔵по видам загрязнений,
🔵по видам работ,
🔵по видам опасностей.

С помощью предлагаемых классификаторов работодатель может, выбрав несколько признаков из указанных выше, эффективно подобрать СИЗ к выдаче работникам.

📃 Сервис позволяет увидеть конкретные пункты Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".

❗️Важно помнить, что выдача СИЗ должна быть не только обязательной, но и систематической.

⚡️Регулярная проверка и обновление средств индивидуальной защиты помогает обеспечить их эффективность и сохранность.

@git_szfo

✨ Дорогие подписчики! Поздравляем всех нас с Днём России! Сегодня особенный день, когда мы отмечаем наше единство и гордимся своей страной.

💙 Этот праздник объединяет всех, кто искренне любит свою Родину, видит её будущее в создании процветающего общества, где каждый может реализовать себя, свой талант, свои возможности.

🇷🇺 Россия — страна с великой историей, огромной территорией, уникальным природным и духовным богатством, страна, соединившая в рамках единого государства множество народов, культур и религиозных конфессий. В этот день мы чествуем нашу Родину — страну с великим прошлым и, уверен, великим будущим.

🇷🇺 Поздравляем вас ещё раз с Днём России! Будем патриотами в наших поступках, словах и мыслях! Слава России!

@git_szfo

💬 Уважаемые подписчики, напоминаем о проведении онлайн-совещания!

🗓️ 14 июня 2024 года в 11:00 (время МСК) руководителем Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Игорем Беляевым и заместителем руководителя Николаем Найдуковым будет проведено открытое онлайн-совещание с организациями строительной отрасли.

👥 В качестве приглашённых спикеров выступят представители:

🫥 Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

🫥 СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов»

🫥 Ассоциации частных агентств занятости

💡 В рамках совещания будут рассмотрены наиболее актуальные темы, например, вопросы привлечения иностранных граждан к выполнению работ.

📌 Все необходимые ссылки для участия и подробную информацию вы можете найти в закрепленном сообщении.

@git_szfo

🏢 Государственная инспекция труда успешно принимает участие в обеспечении гарантий и компенсаций пострадавшим на производстве

📃 Важно помнить, что законодательством предусмотрены различные виды гарантий и компенсаций в случае повреждения здоровья на работе. Одну из ключевых ролей также играет и отрасль, в которой осуществляет трудовую деятельность пострадавший.

⚡️ По результатам расследования несчастных случаев государственные инспекторы труда совместно с сотрудниками Прокуратуры соответствующих районов оказывают содействие пострадавшим и их представителям в восстановлении прав в судебной инстанции.

📌 На сегодняшний день уже сформирована положительная практика по возмещению вреда жизни и здоровью работников, пострадавших на производстве.

🔈 Такая инициатива надзорных органов определенно помогает защитить права работников не только в части надлежащего расследования несчастного случая, но и обеспечения гарантий и компенсаций, полагающихся по законодательству.

🔵 Больше информации о существующих гарантиях и компенсациях при несчастных случаях, а также особенностях их распространения на работодателей, будет опубликовано в нашем Telegram-канале.

@git_szfo

❕ Как избежать штрафов в случае отсутствия проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте?

🕔 Статьей 17 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" установлен срок проведения специальной оценки условий труда в 12 месяцев для вновь образованных рабочих мест, но что же делать с трудовым договором?

▶️  Многие работодатели сегодня задаются вопросом о том, что же указывать в пункте условия труда трудового договора с работником в случае отсутствия проведенной специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 57 ТК РФ указание условий труда в трудовом договоре является обязательным.

Так, за отсутствие условий труда в трудовом договоре работодатель (юридическое, должностное лицо) подлежит привлечению к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.

📃  В соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. N15-1/В-1375 работодатель может в случае отсутствия результатов специальной оценки условий труда  указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте

▪️ описание рабочего места
▪️ используемое оборудование и особенности работы с ним

⚡️ Таким образом, возможно избежать административных последствий путём следования разъяснениям, изложенным в письме.

@git_szfo

📖В 2024 году произошли изменения правил предоставления отпусков

📃 В соответствии со статьей 262 ТК РФ право на дополнительный оплачиваемый отдых получили работники, которые воспитывают детей-инвалидов.

🔵Дополнительные выходные дни, которые предоставляют в количестве 4 дней за каждый месяц, теперь можно накапливать и использовать до 24 дней подряд. Остальные выходные дни сотрудник вправе использовать ежемесячно.

📌 Мобилизованные работники получили право на отпуск в удобное для них время после возвращения со службы. Это право нужно использовать в течение 6 месяцев после возвращения на работу (ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ).

📄Трудовое законодательство предоставляет матерям и отцам многодетных семей, имеющим детей в возрасте до 18 лет по достижении младшим из них 14 лет, преимущественное право воспользоваться ежегодным отпуском в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ), даже если это противоречит утверждённому графику отпусков.

⚡️ В противном случае работодателя ждет административная ответственность за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

@git_szfo

♥️ Как правильно направлять на медицинский осмотр работников, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях труда?

💻 Важно помнить, что у работодателя существует обязанность по направлению работников, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях труда, на медицинский осмотр в центр профпатологии.

⚡️ Работодателю следует обеспечить прохождение медицинских осмотров в центре профпатологии для следующих категорий работников:

🔘 лиц, работающих во вредных условиях труда (со стажем 5 и более лет в таких условиях);
🔘 работников, имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве.

💡 В случае, если работнику по результатам СОУТ установлен класс условий труда 3.1. и выше, и в течение 5-ти лет такие условия труда сохраняются, работодатель обязан направить такого работника в центр профпатологии.

📚 Если такое мероприятие реализовано работодателем не будет, в отношении последнего будут возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 либо ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (часть определяется в зависимости от характера правонарушения).

@git_szfo

🇷🇺 22 июня 2024 года — дата, которую мы никогда не забудем. В этот день 83 года назад началась Великая Отечественная война.

🔶В 1941 году наша страна столкнулась с самым страшным испытанием в своей истории. Война унесла жизни 27 миллионов граждан нашей Родины.

➖ Мужество и отвага наших предков, которые сражались на полях сражений, в партизанских отрядах и в тылу, помогли сорвать планы врага.

🔵Победа далась нам дорогой ценой — ценой невероятных страданий и огромных потерь.

⚡️Сегодня мы вспоминаем о миллионах наших соотечественников, которые не вернулись с войны. Они погибли в бою, были убиты во время бомбёжек и обстрелов, умерли от ран, голода и холода, а также были замучены в фашистских концлагерях.

@git_szfo

🏢 Не рассчитали численность службы охраны труда? Предписание и штраф!

🔨 Такая позиция Гострудинспекции была поддержана решением Междуреченского городского суда Кемеровской области по делу № 2а-517/2024 (2а-2885/2023), которым такое предписание работодателю было признано обоснованным и законным.

⚡️ В силу части 3 статьи 11 ТК РФ все работодатели в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

📄 Согласно положениям статьи 223 ТК РФ работодателем в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (часть 1).

📌 Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 4).

🔈 В соответствии с ч. 4 ст. 223 ТК РФ и подпунктом 5.2.25 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37 утверждены Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда.

📃 Таким образом, структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти.

@git_szfo